Ⅰ 创业融资的途径有哪些
创业融资途径:
途径1:银行贷款。银行贷款被誉为创业融资的“蓄水池”,在创业专者中很有“群众属基础”。
信用贷款,指银行仅凭对借款人资信的信任而发放的贷款,借款人无须向银行提供抵押物。
担保贷款,指以担保人的信用为担保而发放的贷款。
贴现贷款,指借款人在急需资金时,以未到期的票据向银行申请贴现而融通资金的贷款方式。
提醒创业者要做好打“持久战”的准备,因为申请贷款除了与银行打交道,还要经过工商管理部门、税务部门、中介机构等。而且,手续繁琐,任何一个环节都不能出问题。
途径2:风险投资。风险投资是一种高风险高回报的投资,风险投资家以参股的形式进入创业企业。风险投资比较青睐高科技创业企业。
提醒风险投资家他们更关注创业企业的赢利模式和创业者本人。
途径3:民间资本。民间资本的投资操作程序较为简单,融资速度快,门槛也较低。
提醒很多民间投资者在投资的时候双方应把所有问题摆在桌面上谈,并清清楚楚地用书面形式表达出来。此外,对民间资本进行调研,是融资前的“必修课”。
途径4:融资租赁。融资租赁是一种以融资为直接目的的信用方式,表面上看是借物,而实质上是借资,以租金的方式分期偿还。
Ⅱ 创业融资时,投资人常问哪些问题
以下是我们为你整理的,关于《创业融资时,投资人常问的那些问题》,希望对你有一定的帮助:
关于公司
1.和其他公司相比,你的公司有什么不同?
2.为什么你的公司具有很高的成长潜力?
3.是什么使你的公司具有特殊的地位?
4.是什么使你的公司变得独特?
5.当你的公司必须和更大的公司竞争时,为什么你的公司会成功?
6.你认为公司发展的瓶颈在哪里?
关于团队
1.你的管理队伍拥有什么类型的业务经验?
2.每位管理成员的动机是什么?
3.你的团队成员清楚各自的任务吗?
关于产品
1.你们的产品将如何打入市场?
2.目前的市场潮流是什么?
3.在你所处的行业中,成功的关键因素是什么?
4.对你公司的利润影响最大的行业变化是什么?
5.在你所处的行业中,季节性的影响因素是什么?
6.为什么说你的产品/服务是有用的?
7.你的产品能为使用者带来什么?
8.你所预期的产品生命周期是什么?
9.技术上的进步对你的产品和企业会有怎样的影响?
10.你的产品是满足了顾客的特定需求还是潜在需求?
11.你的产品可以重复使用吗?
12.顾客是否是你产品的最终用户?
13.你的产品所面对的是大众用户还是单个的大买家?
14.你的产品有哪些替代品?
15.你的产品实在组装线上大量生产,还是根据客户要求单独生产的?
关于竞争对手
1.你的竞争对手是哪些?
2.你的竞争对手在哪方面比你强?
3.和竞争对手相比,你具有那些优势?
4.和竞争对手相比,你怎样在价格、性能、服务和保证方面和他们竞争?
5.据你估计,你的竞争对手会对你的公司做怎样的反应?
关于营销
1.在你的营销计划中,最关键的因素是什么?
2.你采取的主要是零售营销战略还是行业营销战略?
3.在你的营销计划中,广告有什么样的重要性?
4.你的广告计划对产品的销售会有怎样的影响?
5.当你的产品/服务成熟以后,你的营销战略将会怎样改变?
6.对你来讲,是否需要直销?
7.你的顾客群体有多大?
8.你的顾客群体在统计上的特征什么?
9.从最初的购买者接触到实际的销售其延迟时间有多长?
其他
1.你的设备能力有多大?
2.目前的储备有多少?
3.在制造产品的过程中有哪些健康和安全方面的问题?
4.供应商的来源有多少?
5.目前是否存在着零件缺乏的问题?
6.你公司的设备已使用了多少年?
7.每年公司的维修费用是多少?
8.你的竞争者是否在设备方面比你有优势?
9.你的公司有多少名雇员?他们来自何处?
10.公司的雇员是如何分类的,即全职工、临时工、管理人员、支持人员或生产/服务人员?
11.培训员工的费用是多少?
12.公司的职工主要是熟练工人还是非熟练工人?
13.公司是否有工会组织?它与公司的关系怎样?
14.你公司在今后5年中的资金需求量是多少?
15.你是租财产/设备还是买财产/设备?
16.你租用的条件是什么?
17.你欠了多少有抵押的债务?
18.根据你的经营计划,你公司的设备是否能满足公司将来扩展的需要?
19.公司扩展是否要求重新定位?
20.谁拥有专利?
21.在你和专利人之间的许可协议是什么?
22.其他人是否也由许可协议?如果有,会对你的公司有什么影响?
23.目前的研究和开发方向是什么?
24.研究和发展部门的进展情况对将来的小收会有怎样的影响?
25.每年公司投入到研究和开发部门的费用是多少?
Ⅲ 创业融资的策略有哪些
1
创业不同阶段融资需求的变化
在种子期和创立期,个人积蓄和家庭、朋友融资是最主要的资金来源,创业者无法得到更多的股权融资,这很难满足企业进一步发展的需要。
至于融资期限,往往要在短期融资与长期融资两种方式之间进行权衡,做何种选择主要取决于融资的用途和融资人的风险性偏好。
从资金用途上来看,如果融资是用于企业流动资产,则由于流动资产具有周转快、易于变现等特点,宜于选择各种短期融资方式;如果融资是用于长期投资或购置固定资产,则适宜选择各种长期融资方式,如长期贷款、企业内部积累、租赁融资、发行债券、股票等。
Ⅳ 创业融资的重要性,表现在哪些方面
一、获取指导:
投资方,尤其是天使投资人,常常是行业中的大佬或成功的前创业者。他们具备挑选项目的眼光,自然也有培植项目的能力。他们提供的关于产品、技术方面的专业意见,或者关于公司管理、商业模式、战略方向的经验及思考对创业公司是无价之宝,远重于钱。
二、获取资源:
仍然以天使投资人为例。他们具有资金以外的资源,包括但不限于政府、媒体、人才、市场渠道及下一轮融资的渠道等。为了扶持早期项目,天使投资人往往愿意向创业者提供这些资源,事实上很多创业者在选择资方的时候就是以这些资源为依据的。
三、获取背书:
天使投资人即便不向创业者提供指导和资源仍然有其价值,那就是背书。一个有名的投资人投了你的项目,这说明你的项目获得了一个名人的认可。只要投资人愿意透露这起融资消息,你就获得了一个闪亮的宣传点。即便投资人不愿公开披露信息,在小范围的交谈中你仍然可以拿出资方的名号作为强有力的保障。
创业为什么要融资?创业融资的意义文章创业为什么要融资?创业融资的意义出自
四、加快速度:
也许自有资金足够支持项目稳健发展,那么双倍的资金有没有可能使项目疯狂生长一回?当你还在犹疑时,你的竞争对手可能已经采用了这条策略。也许你觉得在项目早期便大把烧钱很愚蠢,但事实是很多安静的项目被狂躁而冒进的项目用钱砸死。赶超对手,或者被赶超。为了应对激烈的竞争,融资吧。
Ⅳ 创业者在融资时应注意哪些关键点
创业者在融资时应注意:
一是要控制好融资节奏。创业者不能等到“快揭不开锅”时才考虑融资,还要考虑好融资后的资金安排。
二是融资时需要有一份完善的BP(商业计划书)。合格的BP需要说明项目在产品、技术、模式、团队上的优势,内容尽量做到简洁。
三是注意发BP的范围。创业者不应该一开始满世界发BP,而是可以先与几家投资机构聊聊,根据反馈进行BP修改,后面再逐渐扩大范围。
四是挑选投资机构。在选择投资方时,创业者除了看估值,同时要考量资金到位速度、投资人对行业的理解、投资人能够提供的资源等等因素,选择真正适合项目长期发展的投资方。
Ⅵ 创业融资的渠道主要有哪些
对于大学生来说,创业本身就是一件极具挑战的事情,而创业缺钱对于大学生来说是致命的,本身大学生出来创业就没有多少资金,而为了项目能够正常的运转资金的周转问题是急需解决的。我们都知道,中小企业融资都很难,对于大学生创业融资来说也很难,但是也大学生创业有其特有的融资渠道,可以帮助其度过困难。那么,大学生创业融资渠道有哪些呢?
一、高校创业基金
高校在大学生创业期间起到一种鼓励、促进的作用,大多数高校都有设立相关的创业基金以鼓励本校学生进行创业尝试。优势:相对于大学生这个群体而言通过此途径融资比较有利。劣势:资金规模不大,支撑力度有限,面向的对象不广。
二、政策基金
政府提供的创业基金通常被称为创业者的“免费皇粮”。优势:利用政府资金,不用担心投资方的信用问题;政府的投资一般都是免费的,降低或者免除了融资成本。劣势:申请创业基金有严格程序要求;政府每年的投入有限,融资者需面对其他融资者的竞争。
三、天使基金
天使投资是自由投资者或非正式风险投资机构,对处于构思状态的原创项目或小型初创企业进行的一次性的前期投资。优势:民间资本的投资操作程序较为简单,融资速度快,门槛也较低。劣势:很多民间投资者在投资的时候总想控股,因此容易与创业者发生一些矛盾。
四、亲情融资
亲情融资即向家庭成员或亲朋好友的筹款。优势:这个方法筹措资金速度快,风险小,成本低。劣势:向亲友借钱创业,会给亲友带来资金风险,甚至是资金损失,如果创业失败就会影响双方感情。
五、风险投资
风险投资是一种融资和投资相结合的全新投资方式,是指创业者通过出售自己的一部分股权给风险投资者获得一笔资金,用于发展企业、开拓市场,当企业发展到一定规模时,风险投资者出卖自己拥有的企业股权获取收益,再进行下一轮投资,许多创业者就是利用风险投资使企业渡过幼小阶段。优势:有利于有科技含量、创新商业模式运营、有豪华团队背景和现金流良好、发展迅猛的有关项目融资。劣势:融资项目局限。
六、金融机构贷款——银行小额贷款
银行贷款被誉为创业融资的“蓄水池”,优势:银行财力雄厚。劣势:手续繁琐,需要经过许多“门坎”,任何一个环节都不能出问题。
七、合伙融资
寻找合伙人投资是指按照“共同投资、共同经营、共担风险、共享利润”的原则,直接吸收单位或者个人投资合伙创业的一种融资途径和方法。优势:有利于对各种资源的利用和整合,增强企业信誉,能尽快形成生产能力,有利于降低创业风险。劣势:很容易产生意见分歧,降低了办事效率,也有可能因为权利与义务的不对等而产生合伙人之间的矛盾,不利于合伙基础的稳定。
我们应鼓励并支持大学生创业,而多数大学生在自主创业时遇到了“缺经验,少资金”的困难。很多大学生创业者表示,创业的首个瓶颈往往是资金的缺乏,而解决资金问题的渠道非常有限,特别是金融危机的情况下,无论是银行还是风险投资机构对项目投资都会非常谨慎,尤其对大学生的创业融资更为谨慎。
关于“大学生创业融资渠道有哪些?”的全部介绍就到这里,可见大学生创业融资的渠道还是蛮多的,可以多个渠道结合去融资,不过要注意大学生千万不要因为急需用钱去不正规的组织贷款,“校园贷”的事件频频发生,应该引起广大学生的注意,不要被骗。
来自上海知志者创业网
Ⅶ 创业融资注意哪些要素
创业融资要素一:准备好详细的计划书
企业在融资之前,要准备好各种计划书,包括《投资建议书》、《业务计划书》等。同时还要对企业的背景、组织架构、风险管理、战略地位、发展规划、财务报表等方面详细描述,使创业融资更具说服力。
创业融资要素二:选择合适的贷款时机
银行每到季末、年末是信贷紧缩时期,因此建议初创企业不要在这时申请较大金额贷款。此外,由于初创企业规模小,难以提供抵、质押物,因此最好提前跟银行搞好关系,得到担保机构的支持,向银行贷款就相对容易些。
创业融资要素三:建立良好的口碑
企业首先需要建立良好的口碑,严格管理企业资金的使用、周转和财务制度;主动向银行报告企业的业绩;在申请贷款过程中,严格遵守银行的贷款流程,积极配合银行的调查,并且在贷款到期时主动还款。这样有助于增加银行对企业的信任度,使银行对贷款的安全绝对放心。
1.种子期
融资方式:政府专项拨款、社会捐赠和创业投资
该阶段产品出去开发阶段,这一阶段的投资成功率最低,但单项资金要求最少,成功后的获利最高。
2.创建期
融资方式:创业投资
该阶段产品处于初级阶段,技术风险与种子阶段相比,有较大幅度下降,但投资成功率依然较低。
3.成长期
融资方式:创业投资
技术风险大幅度下降,产品或服务进入开发阶段。至该阶段末期,企业完成产品定型,并着手市场开拓。
4.扩张期
融资方式:创业投资,私募资金以及优先股等
企业的生产、销售、服务已具备成功的把握,企业可能希望进一步开拓市场,或拓展其生产能力。此时成功率已接近70%。
5.获利期
融资方式:发行股票上市
企业的销售收入高于支出,产生净收入。成功上市得到的资金为企业发展增添了后劲,拓宽了运作的范围和规模。
Ⅷ 创业企业融资决策需要考虑的因素有哪些
将融资决策影响因素分为两类:间接因素;直接因素。其中间接因素通过直接因素发生作用。
1、影响融资决策的间接因素。间接因素,相对稳定的,不随具体融资方案而变化,因此对融资决策起间接作用的因素,包括:内部因素;外部因素。
影响融资决策的内部因素。即与企业自身所处状态有关的因素。企业的组织形式;企业的规模及业绩、信誉;企业的所处的生命周期阶段;企业的资产结构;企业的盈利能力和偿债能力;企业的资本结构。
影响融资决策的外部因素。经济环境;法律环境;金融环境:金融。政策、利率。而每一项因素又包括许多子因素。
2、影响融资决策的直接因素。直接因素,随具体融资方案的不同而变化的影响因素,主要包括:融资成本、融资效益、融资风险。
(8)创业融资的关键扩展阅读
公司融资决策原则
1、适用性原则:适用性原则是指公司融资决策应根据所需资金的种类和数量来决定融资的方式和数量。公司经营活动对资金的需求具有多样性,从资金的性质看,既有对债务的需求,也有对股本的需求;就资金的期限而言,既有对短期资金的需求,也有对长期资金的需求。
公司融资决策要根据公司经营活动的具体情况,选择相应的融资方式,确定相应的融资量。
2、安全性原则:安全性原则是公司经营所遵循的一个基本原则,它是指公司融资决策应根据自身的负债能力来决定融资的方式和数量。
由于不同融资方式下的融资风险的高低不同,公司融资决策时必须分析各种融资方式下的融资风险,合理选择融资方式并确定各种融资方式下的融资量,确定一个与公司风险承受能力相适应的融资结构。
3、收益性原则:收益性原则是指公司融资决策在融资方式和数量的确定上应以尽可能低的融资成本获取所需资金。公司是以盈利为目的的经济组织,公司经营活动必须注重成本核算,降低成本,遵循收益性原则。
不同融资方式下的融资成本是不同的,因此,公司在融资决策时应分析各种融资方式下的融资成本,合理选择融资方式并确定融资量,确定一个使公司融资成本尽可能低的融资结构。
4、可得性原则:可得性原则是指公司融资决策应根据融资方式的难易程度来选择和确定融资的方式和数量。在外部环境既定的情况下,不同类型的公司和公司不同的经营状况以及融资方式的不同条件要求,决定了资金的可得性是不同的。
Ⅸ 创业管理 创业融资需要有什么特点
创业融资的特点:1、以自有资产为抵押向银行进行流动资金进行融资然后并购。手续比较繁复如融资数额较大可能会被银行拒绝。自有资产不足银行融资额度不够。贷款期较短2、融资租赁公司以被并购企业资产作为售后回租项目。手续比较简单,贷款期限比较长。3、如是上市公司向被并购公司定向发行股票。股权可能被分散。无需还款但需要支付股票分红。
创业管理的八项注意
第一项注意:实现创业梦想的基本原则
1、首先要找准行业。深思熟虑涉足哪个行业最为合适,做哪些买卖能获成功, 预测你的事业将以什么样的速度增长?请考虑以下原则:
利润与销售紧密相联的行业,如当销售额增长20%时, 净福利可以增长50%的行业;
对其他行业依赖性小,有较强的独立性的行业;
有连续不断的市场需求的行业;
少有破产、倒闭事件发生的行业。
2、你的梦想要有不同于竞争对手的特点,重要的是在创业之初,要在一定市场中占据主导地位。
3、一定要保证产品和服务的质量,这是成功的关键。要有最完善的服务,最丰富的存货,最优秀的信誉,要成为你的竞争对手难以抗拒的强者。无论是商品还是一项服务,都是最好的;市场营销也别具一格,大有成效。
4、必须辛辛苦苦地工作。一般要遵5+10规则。也就是说,它将要花费五年的时间和比你想象多十倍的费用才能达到成功的彼岸。所有的事都要花费比你想象至少多一倍的时间和金钱,但往往只能取得你期望中的一半的效果。
5、做生意之前,好好数一数自己到底有多少现金和存款。因为你可能会失去它们,再也赚不回来。
6、刚创业者必须亲自做市场调查,不能参照别的公司或政府的资料,他们的目标不适合你自己的目标。
7、办公司前,先到这一相关领域去工作一段时间,会缩短你在这一行业独自摸索的时间。
第二项注意:制定一个切实可行的发展计划
正式的书面计划,可为新创立公司树立一个无价的、积极的发展目标。它包括四个部分:
1、目标陈述,包括公司的发展目标,以及达到目标的方式。如想获得资金,还需要多少资金,怎样利用这笔资金,怎样偿还和如何偿付投资者的红利等。
2、公司经营范围的描述,说明公司是做什么的,有哪些特色新产品或服务。如果是创业初始,还应详列创业费用和五年计划。包括公司对财务、保险、安全措施、仓库控制等记录的保障体系。
3、市场宣传计划部分,应说明公司的潜在客户是哪些人以及赢得这些客户的方法。包括所有直接或间接的竞争对手,及公司的竞争优势。所有的促销、价格、包装、批发等都应在计划中详述。再就是根据市场宣传计划、研究市场发展趋势,以及如何让公司走在市场的前沿。
4、资金计划,应说明公司目前的已有资金以及公司实际需要的资金。刚创办的公司应有一个形式上的现金流动报表,并参照此表和年收入情况,制定一个三年收入计划。可借助对市场及竞争对手的调查,或有关书于1为参考资料。企业计划,可以把你从一天天的苦心经营的磨难中解放出来,使你的精力得以集中到未来的发展上,创业者非常需要抽出一些时间来制定公司的发展计划。
第三项注意:学会把日常工作交由他人来做,这样你可以有更多时间来发展自己的事业
要授权,而不仅仅是对整个程序全盘管理。如果一个企业家把太多的时间花在任何人都能胜任的日常工作上,而从来不考虑老板应做的战略计划及高层次的管理工作, 那么其代价有时是致命的。如果你允许人们做决定的话,他们会做得很好。他们也会犯我们都会犯的错误,但他们可以学习而且下一次会做得更好。权利下放是一个公司成长的唯一途径。
第四项注意:有经商技巧的头脑必须经过这样一些过程才能造就
深入地了解你的产品,经常地听取用户意见,培养你的搭档和下属一种能感知企业内部资金流入流出状况的直觉能力,与你的搭档和下属一起精诚合作,并把自己以往获得的经验,与他们分享,商业头脑的获得会使你的注意力迅速地集中在点上。
1、要找准自己的用武之地,不能脱离实际,好高骜远。
2、把主攻方向确定在一个特定而非漫无边际的范围是非常重要的, 公司起步时要如此。
3、循序渐进比起贸然闯入一个知之甚少的陌生领域来说,是促成公司快速增长的更为可取的方式,欲速而不达,往往会带来鸡飞蛋打,功亏一篑的悲惨后果。
第五项注意:要舍得花大价钱,尽可能招聘最好的人才
将会给公司带来比你付出的高薪多得多的利润和好处,因为,如果你的员工是一流的,你公司便也成了一流的。老板必须清楚公司需要什么样的员工, 并且让公司的每个员工知道自己的职责范围,同时要培养他们的团队精神,使之与其他员工默契配合。只要做到这一点,费点时间和精力也是值得的,这样不仅有利于老板明白自己需要什么样的人才,还有利于公司吸引人才。
一般来说,部门经理要在自己公司内部选拔,而优秀的销售员和市场营销人员则要到竞争对手公司里去聘请。
第六项注意:创业之前,应当不辞辛苦地去了解其他公司的薪金制度
1、要建立定额销售制度,完成销售额的员工将获得公司毛利一定比例的收入。完不成销售额者收入会少些,超额完成收入相对要多一些,形成能者多、平者少、庸者下的竞争机制。企业刚起步时,你对薪金制度了解得越多,公司今后的发展越容易。
2、企业从创办的第一天起,就应该有书面的规章制度。不严谨、漏洞百出的混乱状态会给公司经营带来麻烦。没有任何规章制度的公司,只会落到举步维艰的境地。规章制度最大的好处是:使每个人都处在相同的行为准则下朝着共同的目标前进。如果做老板的你不制定这个准则,指明这个方向,那么员工就会自行其事。
3、规章制度中,不能限制老板处理事物的决定权。对违反规章制度的处理方法也要清楚地写入,比如,对于那些在工作中一贯失误者,根据记录这样的人最终会被解雇。但准则的重点应放在员工对工作的表现上。
第七项注意:任何事情部不要独自一人去做,合伙人会带来无价的帮助
要在你的能干员工中找到“伙伴”,来合伙做生意,但事先应该有一个书面的协议,写明双方应承担的权利和义务。通常双方应能为公司的发展带来不同的经营才干、经验或其他相关的优势。友情不能维持合伙关系,事实上生意上的合伙关系很容易破坏多年的友情。合伙要想成功、愉快,必须在合伙之前先写好协议。如果是两个意见经常相背者合伙,更应该有书面协议书。
典型的协议书应该说明生意的具体目的、说明每个合伙人的有形的资产、财产、设备、专利等和无形的服务、特有技术、关系网等投入,以及每个人在收入上应得的百分比。这样的协议允许合伙人占有的公司股份各不相同, 但一定要说明各个合伙人在公司管理中的地位和职务,是否允许合伙人从事公司以外的其他业务等。有一点最重要,那就是合伙双方以什么样的方式结束合伙关系,对此一定要在协议中写明。
第八项注意:一开始就建立专业的管理班子,要从“小作坊”变成一个正规的公司
“小作坊”式的管理方式会给你带来巨大的工作压力,公司发展也会因此而极为缓慢有限。公司规模小时,一个人独自管理还行得通,但当你开始做上百万元的大合同时, 客户会关注你的公司是否具有专业的管理水平,你这时就要靠一个正规而专业的管理班子运转了。
你首先应该分析公司每天都在做什么?如何做的? 以及公司的主要收益是哪些?这些调查不能急于求成,而要细心有加。这一过程既是帮助企业权力下放,又是指导有针对性地招聘那些人品和才能都适合公司发展的人才。严谨的调查有助于这些工作的进行。要为一个职位找到最合适的管理人才, 必须经历一个漫长的过程。你必须要了解他们每个人的特点,以便因才施位。
你不能随便找一个人便完事大吉,必须不停地挖掘,要把有真才实学的人选进公司。许多公司在朝专业化管理转变的过程中消亡了,原因就在于没有建立起一个高效、专业的管理班子。要搭建这个班子必须遵循以下几项原则:
聘请有经验的人员;
选择素质较高的人;
力图使其拥有的经验和才能适应公司的环境;
尽量到你过去共过事的朋友中去寻找;
管理层的人数要尽可能地少;
盯住目标——利润才是最终目的。
这一搭建过程十分艰辛。开始,你不可避免地要同一群你不认识、不了解也难以信任的人相处,这些人会经常更换,直到最为满意的群体。也可以采取通过“顾问”体系来形成管理班子的办法:先从一些智业退休人士或业务关系中有这方面经验者中聘请,他们能够弥补你的年轻员工经验不足的缺陷。对每个年轻的管理人员都配有一个顾问指导其工作。这样一来,公司的管理班子很自然地就随着业务的增长而成熟起来。