1. 中粮集团的待遇怎么样
待遇基本都有保障，但是职位不同也会相应有所差距。
下面是中粮集团不同职位的基本待遇：
1、工资待遇（会计）
基本工资： 6000 元
津贴补助： 1000 元
绩效工资： 0 元
年终奖： 0 元
中粮 - 会计 工资待遇( 上海 ， 2015 年)
上班时间（会计）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班
每年带薪年假： 7 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（会计）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
2、工资待遇（车工）
基本工资： 8000 元
加班工资： 100 元/小时
绩效工资： 1000 元
年终奖： 96000 元
中粮集团 - 车工 工资待遇( 机械厂 ， 2013 年)
上班时间（车工）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班
每年带薪年假： 9.5 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（车工）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
中国粮油食品（集团）有限公司(简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”)，是中国最大的粮油食品进出口公司和国内主要的食品生产商之一，享誉国际粮油食品市场，在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。中粮下属品牌有农产品、食品及地产酒店等领域。大悦城是中粮集团商业地产板块战略部署精心打造的“国际化青年城市综合体”。2016年7月，经报国务院批准，中国中纺集团公司整体并入中粮集团有限公司，成为其全资子企业。
2. 中粮信托有限责任公司工资怎么样
普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。
用人单位会根据劳动者的能专力、经历、岗位级属别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
3. 如何设定一家公司各部门各岗位的薪酬水平
个人觉得，同行业同性质的优质公司的薪资架构比较有参考价值。因为无论哪一岗位的员工，对目前薪资不满意想跳时，首先就会找几家同行业的标杆企业去比对，如果贵司待遇相比同行企业略高，员工基本就会很稳定了。当然，还有其他因素。
4. 五矿信托和中粮期货哪个待遇好
信托和期货公司是两类金融机构；
相对来说期货公司更细分；信托涵盖面广很多。
但是具体也要看所作的工作内容。
就基础营销工作，从工资水平到能力提升，期货公司和信托公司无法比的。
5. 中粮集团的薪酬结构谁帮我看看是怎么算的
1、你的岗位价值决定了你能拿多少钱，这部分是月固定工资，每个月不变，占全部工资的70%。
你的岗位职级F1，决定了薪酬等级是45，就是2500，这个公司应当有张表。
2、月度目标绩效奖金，你没有这部分
3、季度目标绩效奖金，具体算法见薪酬管理制度，占全部工资的20%。
4、年度目标绩效奖金，具体算法见薪酬管理制度，占全部工资的10%。
后两部分，公司应当有相关的薪酬管理制度。正常的来讲，3、4部分应当是一个范围，是根据你的绩效结果计算的，是变动的。
6. 中国银行对公员工薪酬福利非信托计划适用哪些人
各类企/事业单位 .
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