优谈网融资

⑴ 求优谈网激活码

优谈网是一个以传播快乐为途径，将人与人连接起来的新型互联网圈子。优谈网更注重个人的心情感受，通过各种手段为人们带来舒适、健康、积极的心境，并且会根据谈友们的需求提供定制功能的贴心服务。我们希望每位谈友在优谈网的世界里，都会得到快乐，享受心灵的按摩。

优谈网是上海禹容网络科技有限公司旗下的产品，由前盛大CEO李瑜女士创办并担任首席执行官兼董事。

今年1月，李瑜辞去盛大游戏CEO职务，开始和其丈夫陈曜一起在上海创办了禹容网络公司，公司旗下产品优谈网则基于SNS，产品代号为“U”，今年3月份完成天使融资千万元。 李瑜曾表示：优谈网50%是传统的SNS，50%是全新的东西。网站能帮助用户更好的管理自己的情绪，最终以互联网的方式舒缓压力。

按照优谈网官方所描述：uTan以传统服务为主要切入点，通过各种手段为人们带来舒适、健康、积极的心境，并根据谈友们的需求提供定制功能的服务。

目前，李瑜已经招募了网游人才，但她坚称自己不会涉足传统的网游。业内人士猜测，未来，这款SNS产品中必定含有一定程度的网游“色彩”。

⑵ 怎么又是优谈网今天已经的第N个人问我要激活码了(⊙o⊙)

优谈网

优谈网[1] 是一个以传播快乐为途径，将人与人连接起来的新型互联网圈子。优谈网更注重个人的心情感受，通过各种手段为人们带来舒适、健康、积极的心境，并且会根据谈友们的需求提供定制功能的贴心服务。我们希望每位谈友在优谈网的世界里，都会得到快乐，享受心灵的按摩。 优谈网是上海禹容网络科技有限公司旗下的产品，由前盛大CEO李瑜女士创办并担任首席执行官兼董事。 今年1月，李瑜辞去盛大游戏CEO职务，开始和其丈夫陈曜一起在上海创办了禹容网络公司，公司旗下产品优谈网则基于SNS，产品代号为“U”，今年3月份完成天使融资千万元。 李瑜曾表示：优谈网50%是传统的SNS，50%是全新的东西。网站能帮助用户更好的管理自己的情绪，最终以互联网的方式舒缓压力。 按照优谈网官方所描述：uTan以传统服务为主要切入点，通过各种手段为人们带来舒适、健康、积极的心境，并根据谈友们的需求提供定制功能的服务。 目前，李瑜已经招募了网游人才，但她坚称自己不会涉足传统的网游。业内人士猜测，未来，这款SNS产品中必定含有一定程度的网游“色彩”。

⑶ 我们快乐，我们优谈，我们开心优谈网

*网络：

优谈网www.utan.com是一个以传播快乐为途径，将人与人连接起来的新型互联网圈子。优谈网更注重个人的心情感受，通过各种手段为人们带来舒适、健康、积极的心境，并且会根据谈友们的需求提供定制功能的贴心服务。我们希望每位谈友在优谈网的世界里，都会得到快乐，享受心灵的按摩。

优谈网是上海禹容网络科技有限公司旗下的产品，由前盛大CEO李瑜女士创办并担任首席执行官兼董事。

今年1月，李瑜辞去盛大游戏CEO职务，开始和其丈夫陈曜一起在上海创办了禹容网络公司，公司旗下产品优谈网则基于SNS，产品代号为“U”，今年3月份完成天使融资千万元。 李瑜曾表示：优谈网50%是传统的SNS，50%是全新的东西。网站能帮助用户更好的管理自己的情绪，最终以互联网的方式舒缓压力。

按照优谈网官方所描述：uTan以传统服务为主要切入点，通过各种手段为人们带来舒适、健康、积极的心境，并根据谈友们的需求提供定制功能的服务。

目前，李瑜已经招募了网游人才，但她坚称自己不会涉足传统的网游。业内人士猜测，未来，这款SNS产品中必定含有一定程度的网游“色彩”。

*优谈网的“快乐学”：

“Web 3.0”，李瑜用这个词来形容优谈网，以强调互联网最新技术应用、成功娱乐产品特色、和科学情绪管理“快乐学”这三方面结合在一起，最新开发的蓝海式产品；及其用户之间更加自由的互动。

实际上，优谈网将测试上线三个特色设计：“快乐K线图”、“快乐气象图”以及一个“快乐测试”。

李瑜预计用户将频繁使用快乐K线图、快乐气象图、及快乐测试等功能，这些功能能够帮助用户在娱乐中更好的地管理自己的情绪。而那个神秘的测试，可以让用户在娱乐中得到完全针对个人、个性化的匹配服务体验。

总结而言，这是一套带娱乐性质的情绪管理产品，使个体感受快乐的网络服务产品。

“情绪管理，占成功和快乐因素的比重超过一半”，李瑜举例说，一个人能不能处理好社会、办公室、家庭等多方面的关系；面对复杂问题时能否有足够理性的判断力；在高压力的现代社会中是否感到快乐幸福等等方面，都与能否管理好情绪有直接的关系。

目前，优谈网收到的测试名额申请用户，年龄段包括十几岁到四十几岁，人群覆盖学生、白领到家长等多个群体，而优谈网并未给服务人群设限。李瑜说，“在娱乐交友中了解自己、理解他人，才能更快乐、才能走得更远”。

*总结：

目前，优谈网正在准备进行第二次内测，时间为7月15号下午2点，而之前发出的邀请码也将正式使用。不过，现在登录优谈网，也可以填写调查问卷得到新的邀请码。你也可以跟踪优谈网创始人李瑜的微博来进一步了解该网站动态：http://t.sina.com.cn/liyu

根据网络上有关新闻，这个优谈网的基本理念，顾名思义，“谈”就是聊天、谈论，注定了这是一个类似校内、开心的社交型网站（虽然李瑜曾表示：优谈网50%是传统的SNS，50%是全新的东西，我认为还是在社交网络的基础上做了一些改进）；而“优”字也表明了是优质的“谈”。打开网站首页www.utan.com，虽然还未上线，只是几个彩色泡泡，上面写着“快乐”、“分享”、“甜蜜”、“温暖”、“幸福”、“关怀”......优谈就是让你找到快乐、舒服、幸福的感觉，也就是娱乐化情绪管理，这种理念的确十分新颖独特。至于通过什么手段来达到这种效果，优谈所提出的“快乐设计”是否有效，第二次内测我们就拭目以待吧。

7月17日更新：
“我们设计的出发点，是优谈网成为一个真实社会的映射，直击用户在现实生活中的感受，通过这样的网络体验用户变得更加适应真实社会，更快乐更坚强面对生活，不依赖优谈网而只是在需要的时候再来优谈网“心灵SPA”，使用户能够对身边人更多一些真诚的关怀和分享。
——7月15日 15:46 来自李瑜新浪微博”

希望以上回答对你有所帮助:-)

⑷ 优谈网创始人李瑜背景

前盛抄大游戏有限公司首席执行官（CEO）
前盛大集团资深副总裁（Executive Vice President）
2010年1月23日宣布离职，创办上海禹容网络科技有限公司
学历: 中国北京大学（获心理学学士学位） 美国俄亥俄州保林格瑞州立大学商学院（统计和统筹学硕士学位）

⑸ 优谈网的优谈特色

不知道有多人能看到这些，本文旨在告诉准备入职优谈的人接下来可能发生的事：不吹不黑，所言绝对属实，

利益相关：优谈入职三天员工（已离职）

我相信绝大部分人去这个公司都是冲着CEO光环去的，首席盛大游戏CEO+成了7年的公司+融资D轮，怎么看怎么顺眼，楼主也是，为此还拒了好几个其他的offer；然后怀着无比的憧憬入职了这家公司；

公司在金科路长泰广场B座8楼，楼主7月31日早上报道，入职前被告知需提前准备两张银行卡，一张北京银行，一张招行，一张按上海最低工资发，多余工资打到另一张卡里（为了按最低社保交，也为了避税），楼主9“20左右到公司，一位萌萌的胖小哥给了我两份合同，一份劳务合同，一份兼职合同（意义同上，避税），问题在于签完合同之后小哥就把合同都拿走了，并告知稍后会将盖好章的合同给我一份（问题就在这里，实际上直到他把合同给你前，你都并不算入职，也就是说这段时间属于义务劳动，但楼主直到离职前都并没有收到所谓的盖好章的合同），签完合同之后小哥就带楼主和另几位入职的员工参观公司（技术部门大概20人，财务+hr大概10人，地推+销售大概20人，其他部门加起来30人左右，总共80多人），其实到这里楼主是有点懵逼的，一个成立了7年的公司，融了4轮，全公司加上地推也只有80多人，所以emmmmm…..

上午4个新入职的员工和CEO开了个会（楼主后来才知道新入职的员工里面竟然有一个是运营主管）会上大概介绍了下公司的闪电计划，巴拉巴拉现在正是加入的好机会啊，公司马上要上一个新台阶啊，公司有多少资源啊，楼主当时可是全程星星眼听完CEO的讲话呢

中午大概一个小时吃饭，然而直到2点左右公司的部分人仍然处于睡眠状态（楼主之前接触的公司都十分看重效率，目前出现的这种情况楼主仍然十分不解，只能理解为公司气氛比较轻松）随后的一整个下午楼主都是在对着一张PPT发呆，为了不让人看出来还要不时滑动两下，让屏幕不至于休眠（并不是楼主懒啊！楼主也很崩溃啊！没事要装作有事很累的好吗！期间楼主也找技术要过相关app数据，但是根本不回啊！楼主第三天才知道谁是我的主管啊！企业邮箱，后台账号一个都没有我也很无奈啊！最可怕的是我想问下WiFi密码，让我找技术要！我去，WiFi密码是很机密的东西吗，打一个贴在墙上很难吗？所以期间一直用的流量，比较害羞，不敢因为这点小事去麻烦技术大大们）

晚上撑到大概6点半左右，实在心累的不行（整个一下午对着一张PPT，还不能玩手机，谁试谁知道），厚着脸皮当着CEO的面跑了，一第天，完。

第二天早上，对着PPT发呆*2，好在接近中午的时候，运营主管过来让我改下优谈top首页的4篇文章，觉得评论太少，行吧，虽然我面的是活动运营，写就写吧，总比对着屏幕发呆强。

中午的时候，另一个老员工（不知道什么职位，应该也是主管级别）说一起吃个饭吧，想着一起增进增进员工感情，就大概5个人（3个新员工）一起下楼吃员工餐，去的地方叫人鱼美食，据说时优谈旗下的餐厅，大概二十多平，四张桌子左右，桌子上摆着一些小菜和一盘鸡腿，好嘛，开吃，一人一个鸡腿，一些小菜就算解决了，值得吐槽的是这个饭，真的不是隔夜的吗！我都感受到饭粒的外表已经干了好嘛！上面还有黄黄的锅巴好嘛！勉强算是吃完饭，老员工突然让我们去结账，excuse me？原来所谓的员工餐并不是免费的，吃完这个每人要交20元饭钱，我顿时觉得这个公司可以的，财务部门真棒棒！

下午继续改文章+对屏幕发呆不表；

第三天也就是我准备要跑路的这天，当天早早的就把文章改好，中午过后就找hr提了离职，期间发现前台坐满了面试的人，我真的想抓着他们的领子大声告诉他们公司现在的情况，但是hr就在旁边，只能不断向他们翻白眼…

晚上确定好了离职，然后hr说就你还没入职（应了前面的坑），这三天就当你没来过，excuse me？当我没来过？你怎么不当你没出生过呢？然后楼主默默的瞪着她，希望能瞪怀孕……

以上，均为楼主这三天亲身经历，仁者见仁，智者见智，不吹不黑，最后，立帖为证，要是优谈三年内能上市，楼主直播吃翔

Ps：当时面试楼主目测是一个主管，不过我入职第三天就没见过他了

⑹ 优谈昵称带v字什么意思

优谈网是以用户的擅长为成长主线，促成服务交易的一个全新SNS平台。通过其独特的社区体系，优谈网使每个用户都能发现自己的亮点，发展自己的擅长；在尘烟纷飞的现实世界外找到一块发挥自己特长的天空，进而在现实世界中更好地实现自身的价值。同...

⑺ 优谈网登录

可以登录，但是需要内测码重新注册一下就能登录了
您的优谈尊享激活码为：

⑻ 优谈网的创始人是谁( ⊙ o ⊙ )啊

李瑜

英文名：Diana
性别：女
前盛大游戏有限公司首席执行官（）

上海禹容网络科技有限公司 CEO

前盛大集团资深副总裁（Executive Vice President）
2010年1月23日宣布离职，创办上海禹容网络科技有限公司
学历:
中国北京大学（获心理学学士学位）
美国俄亥俄州保林格瑞州立大学商学院（统计和统筹学硕士学位）
履历:
2010年1月从盛大离职与丈夫一起创业，建立禹容网络。
2005年加入盛大，历任集团资深副总裁、集团副总裁、游戏事业部副总裁、18基金总监、商务发展中心总监、项目管理中心总监、策划中心总监、测评中心总监等职位。
2008年4月起担任盛大游戏有限公司首席执行官。
2007年3月起担任盛大集团公司副总裁，曾于2006年5月任SDG事业部副总裁，并于2005年2月担任公司测评中心总监，历任项目管理中心总监、策划中心总监、海外商务中心总监、18（风云）基金中心总监。
2004年至2005年在旅游商务网Expedia西雅图总部担任亚太区项目总监，负责管理中国、日本和澳洲的项目管理团队
1999年至2004年供职微软，在其雷德蒙总部相继担任Office、Windows和Xbox创业团队的管理人员，其间多次获得微软最佳管理奖；同期创建China IT Club并曾任董事会主席；
1997年至1999年在富达投资(Fidelity Investments)波士顿总部担任高级经理；
1995年起供职波士顿国际电讯公司
此外李瑜还在哈佛大学参与创建《中国哈佛评论》，构建中国经济、金融、体制改革与国际交流的桥梁和平台，并于1998年选任董事会主席。

⑼ 优谈网的优谈网简介

优谈网是以用户的擅长为成长主线，促成服务交易的一个全新SNS平台。通过其独特的社区体系，优谈网使每个用户都能发现自己的亮点，发展自己的擅长；在尘烟纷飞的现实世界外找到一块发挥自己特长的天空，进而在现实世界中更好地实现自身的价值。同时优谈网还拥有一大批各行各业的资深专家，通过用户互助、帮您解决工作生活中的实际问题。