投融资副总裁

Ⅰ 新联在线的管理团队

Jon Zhou 新联在线创始人、CEO
毕业于新加坡南洋理工大学金融会计系
2010年在新加坡创办智博保理有限公司，全面负责中小企业保理融资业务及企业项目融资及方案设计等。
2009年9月至2012年9月回国担任家族金融企业董事长助理，负责中小企业融资担保及典当项目。
回国任职期间曾研读华南理工大学工商管理学院担保行业总裁EMBA课程研修班。
寄语：
在国外接触了多年的欧美P2P网络借贷平台模式，结合国内民间借贷的蓬勃发展以及在中小企业融资难的形势下，整合典当和专业第三方担保机构倾力于争打造一个全新的新联在线投融资服务平台。 新联在线共同创始人、总经理
毕业于中国政法大学（专科）、中山大学（本科），中国政法大学民商经济法学院民商法专业研究生学历，高级经济师职称，曾研读华南理工大学工商管理学院担保行业总裁EMBA课程研修班。
曾在广东省公证处担任科长助理、广东华科律师事务所担任房地产事务部经理、广东华硕投资有限公司任职副总经理，期间主要负责：房地产项目统筹运作及合规化经营、分管投资业务及法律事务等工作。
通汇融资担保有限公司任职公司常务副总裁，全面协助总裁董事长负责公司整体的经营运作；其业务范围主要覆盖个人消费性贷款和中小企业经营性贷款。多年的融资担保从业经历，在业务模型建立、贷款产品设计、风险管理和资产保全等方面，拥有杰出贡献。 Jeremiah Lee 新联在线共同创始人、国际部总经理
毕业于英国高等教育学院——赫瑞瓦特大学，拥有英国双学位：金融管理专业、地产与物业管理专业。
2001年任职新加坡武装部队战备军官,主要负责战略规划与情报管理。
2007年外驻在上海和广州等担任多个跨国企业融资咨询顾问，主要涉及海外融资及上市并购；在金融投资、房地产行业拥有10年的丰富经验，熟悉各类海内外的金融产品。
2010年在新加坡共同创办了智博保理有限公司，全面负责智博公司内外融资渠道管理以及中小企业保理融资业务、企业项目海内外融资与上市方案设计。

Ⅱ 广西金融投资集团有限公司的副总行政级别

副厅级别
1、广西金抄融投资集团有限公司是经广西壮族自治区人民政府批准成立的国有独资金融投资企业，是自治区党委、自治区人民政府为进一步促进广西地方金融业的发展，更好地服务广西经济建设和社会发展而组建的金融控股集团，由自治区人民政府直接管理。属于正厅级别编制。
2、所以、广西金融投资集团有限公司董事长（党委书记）、总经理都是正厅级别编制，相当于省教育厅厅长、白色市市长级别待遇，至于副总经理，一般情况下，都是副厅级别。

Ⅲ 投行职位有哪些

同学你好，很高兴为您解答！

根据投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为Bulge Bracket（即大投行）和Boutique bank（精品投资银行）。前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch)等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(Capital Markets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。后者一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、 或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。

从职位部门、职能来看，外资投行一般分为IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等几块。

IBD

投行的核心业务包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition （M&A）等为需要通过上市融资的公司提供的服务。这些都是投行里核心的也是传统的项目，所在的division叫做Investment Banking Division，简称IBD。

一般IBD分为proct group以及instry/sector group。Proct group主要分为兼并(M&A)、杠杆融资(lev fin)以及重组(restructuring)三大块。在这个group从业的人员需要有一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。而在instry group需要cover各具体行业，并且工作更多的是进行市场活动(pitching)。行业划分例如FIG (Financial Institution Group)、TMT (Telecom, Media and Technology)以及Real Estate等。

Instry coverage group 会focus 在一个特定的instry 比如 healthcare、technology等等，并且和这个行业的公司们保持联系以便给自己的bank带来业务。Proct coverage group 主要是focus on financial proct比如M&A、leverage finance、equity、high-grade debt 等等，他们会配合instry group 来完成客户的特殊需求。

从职位等级来说，IBD部门又分为analyst、associates、VP（Vice President）、Director、MD（Managing Director）这几个level。

这里需要注意三点：1、IBD里Analyst是初级职位，而部分Research里Analyst是高级职位。2、为了业务方便部分外资投行前后台采取两套职位头衔，有的投行会设置不同的职位名称，也就说你结识到的某位VP，可能并不是真的VP。3、高盛最高职位级别在MD上还有一个Partner Managing Director。

Analyst

投行中的Analyst（分析员）一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，具体工作包括：

Research work:基本上就是finding and organize data、using excel and powerpoint、from internet或者银行可以access到的database，比如找一个公司shareholder的名字，或者一个地方的mobile phone subscriber的number，总之什么杂七杂八的信息都有。

Benchmarking:就是做一些comparison的工作比如compare一下UK top 25 的奢侈品商的revenue、growth、EBITDA、margin等等。

Profile:就是准备专门一个公司的PPT presentation, 介绍这个公司从历史到财务等的各种情况。

Prepare ‘Pitchbooks’:其实这个pitchbook不过就是PPT的一种fancy的表达，顾名思义，就是准备各种presentation的材料，包括profile的也包括给client看的建议。

Financial Modeling:建立一些初步的模型，包括merger model、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

Comparables（Comps）:需要create和update一些comparable multiples 像price to equity ratio、EV/EBITDA等等，由于用于定价，所以要做大量的工作，更新各种数据。

Administration:就是像meeting上做会议记录、打电话接电话各种杂活。

Associate

Associate一般翻译为副经理。在analyst职位上2-3年后，一般就可以升为associate。Associate是比Analyst高一级的职位。这个职位要么是从Analyst晋升而来，要么是公司从各名校招入的MBA学生。

Associate的工作包括接收你上级就是VP、Director和MD的指示，然后给analyst分配工作，并且监督指导他们完成工作，其中包括要handling 更加复杂的model。除此之外，Associate要负责presentation中文字部分的编写，并且负责大多数建模工作。另外，在交易中，Associate需要和Analyst一起承担administrative work，并且主要负责与客户的沟通。

VP

在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP（副总裁，或经理），VP的工作主要由两大块组成，一就是充当project manager的角色，当D或MD接到deal的时候，VP的工作就是负责executing the deal，或者说making it happen。他需要plan所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保整个过程的顺利按期进行。他同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

Director

在VP这个职位上三年左右，一般就会升任为Director（总经理或董事）。Director主要就是负责重要的transaction比如fee negotiation、deal tactics 和senior level client meeting。还有就是做marketing吸引client。 MD工作性质与其近似，不过focus在最重要的客户上。

MD

Director三年左右一般就会升任MD（董事总经理）。MD级别有很高的业务收益指标以及客户责任要求，需参与公司的整体战略及业务方向制定。MD再往上发展就会去做team head, country head, proct heads, 最后成为head of M&A或者investment banking， 或者是做CEO之类。

以上说的是一个典型的投行职称序列，有些银行会设置一些中间职称，比如assistant VP(AVP)即助理VP、senior VP(SVP)即高级VP、executive director，安慰那些应该得到升值却没有升的人。

从升值路径来看，对于投行的普通Banker而言，职业路径一般分为Executional Banker和Coverage Banker两种——说白了，前者业务水平精湛管执行，后者人脉资源广泛拉关系。投行本质上是服务中介，没有客户，就没有收入，百万分红更加无从谈起。Executional的技能保证你不被踢出去，Coverage的能力才能让你升值。

Sales&Trading

简称S&T，是做交易经纪业务的，也就是focus在二级市场的。客户一般是机构投资者（因为机构投资者没有交易牌照，不能自己交易股票，所以需要一个经纪商），通过收取机构投资者的交易的佣金来赚钱。自己炒过股的都知道，券商除了代收印花税之外，还会收一个交易费。这个就是经纪业务的赚钱模式。似乎一些交易产品的设计和销售也是这个部门的工作。比如一些衍生品的设计和推广。这个在大陆做的很少，HK多一些。

其中，sales主要负责拿着portfolio去介绍给客户并且卖给他们，代表客户跟trader沟通然后告诉trader清单；trader要做的事情就是代表客户去找他们要买的instrument,以尽可能好的价格去买，然后进行hedge。这些人统称为交易员。

交易员入职一般从交易员助理做起，他们开始时的工作是协助交易员，为他们准备早餐和午餐，做很多繁琐的事情。他们也要将交易员的非自动交易输入系统。完成记录工作（booker，记账员）。

一般一年之后得到上司赏识便可以胜任初级交易员，可以在高级交易员休假时代其交易，这也代表他们正式交易员生涯的开始。

Reseacher

Research 部门很像前面那些sales、trading 或者institutional investor 的library。主要会对小的一个group的company进行研究，并且做出buy或sell 的recommendation。他们没有直接generate revenue，但是是帮助trader trading、sales force给客户提供idea，还有investment banker寻找客户不可或缺的信息资源。本质上这个部门做的工作属于增值服务，当然，有时候研究部也是投行面向媒体的一个窗口，大家经常看到某某投资银行首席经济学家对经济形势发表看法，或者看好某个行业什么的，这些人基本都出自研究部。

PrivateBanking

这个私人银行不是普通的商业银行的对私业务，它的主要作用是通过订制一些投资产品的组合来替富人理财和保证他们的财产不缩水的。当然商业银行也有类似的业务，但是投行的私人银行的门槛远远高于商业银行。一般都是百万级以上的。赚钱模式是向客户收取管理费。

Quant

Quant翻译成中文叫宽客，也被戏称为‘矿工’。主要一开始来自于做物理数学研究的人，跑到华尔街上给投行，还有其他的各种基金做financial model。Quant有时也作为买方交易员的身份存在。

其他支持部门

主要包括risk management（风险管理）、treasury management（财资）、internal control（内控）等各种office部门，确保投行作为一个机构，其各种工作都能有条不紊地运营下去。

比如risk management，不少投行都有单独的risk management部门，他们的工作就是运用自身金融风险管理方面的知识、技能和经验分析trader的market risk 和credit risk，然后决定给他们多少trading 的限额。其他的工作还包括同样地正确评估economic risk 和operating risk以确保market和credit risk的评估正确。

目前投行普遍缺乏足够的专业人士来填补risk management相关的职位空缺，所以投行risk management相关职位虽然压力同样巨大，但职位十分稳定且有保障，而且晋升压力相对较小。这里的专业人士一般认为是专业技能过关、通过相关认证（FRM，金融风险管理师）和具有一定行业经验的从业者。

以上分析希望对你有用！内容转自FRM金融风险管理师 微信。向金融大咖获取更多职场经验请点这里！

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Ⅳ 中美嘉伦现任副总裁还是王雨菁吗她目前还讲不讲课 都讲哪些课程呢

是王雨菁女士。她现在还在讲课。
主讲课程：
《企业家的金融思维》
《企业并购整合操作实务》
《国际并购攻略与风险控制》
《资本的博弈--并购与反并购》
《企业投融资管理与资本运作》
《企业转型与产融结合》
《产融结合核心要素及成功案例分析》
《私募股权基金的运作模式及案例分析》
《私募股权基金投资与风险防范》
《PPP项目融资方法及案例分析》
《金融创新与政府融资管理》
《企业融资渠道与方法》
《从“实业家”到“资本家”--浅析资本运作之道》

Ⅳ 李叫兽任百度副总裁，你怎么看

12月29日，网络发布内部信宣布，全资收购北京受教信息科技有限公司，创始人李靖加入网络担任副总裁，加盟后其团队主要负责广告创意业务，在营销方法论和产品化上进行探索和研发，未来将直接向网络高级副总裁、网络搜索公司总裁向海龙汇报。25岁的李靖此次出任网络副总裁，成为网络最年轻的副总裁。

千金买个“李叫兽”（李靖公众号名），一时间在网络上激起千层浪。笔者恰巧和李叫兽同在一个微信群中。29日整天，群里媒体小伙伴刷屏不已，除了各种恭贺外，更多的则是对李叫兽履新的各种分析猜测：或拓展营销新版图、或网络对内容创业有另一番打算……

而在笔者看来，李叫兽其实是网络近来人才大布局中的“又一家”，而这或许也是在做大做强上陷入苦战的一众小创公司的新机遇。

引进外脑，网络向小创公司抛出橄榄枝

网络一直以来在引入人才上不遗余力，其引入的重点，往往体现出了网络在某个领域拓展的决心。

比如今年6月，网络连续引入一男一女两位高管。男的是原光大银行资产管理部总经理张旭阳，任副总裁，分管网络金融体系下理财和资产管理业务；女的是在渣打银行、陆金所多年任职经验的黄爽，同样是任副总裁，负责网络金融服务事业群组（FSG）的消费金融业务。两人都向网络副总裁，网络金融服务事业群组总经理朱光汇报。

这其实就是网络为了自己的互联网金融的大棋局，引入强势外脑，以借助其丰富的业界经验和金融才能，以期让网络金融加速度上轨道。而两个外脑也不负众望，仅一个月后，张旭阳就在7月10日举行的第一届中国金融科技大会上，详细介绍了如何将网络的技术与金融结合助力财富管理；5天后，由网络发起并设立的西安百金互联网金融资产交易中心宣布正式开业，全力进军专业金融资产投融资；而黄爽也不遑多让，网络有钱花等产品很快在消费金融领域找到了突破口，提供的教育信贷等产品在短期内就成为职业教育分期信贷的领跑者。

此次，25岁的李叫兽携自己的创业公司整体打包进入网络，虽然一反过去网络更多在垂直领域大公司上进行投资、并购的布局，但若联系上早前的互联网金融布局与人才引进，以及当下正在爆发的内容创业和网络营销新生态的大市场来看，则不难理解此次人才引进的背后深意。

同时，此例一开，未来或许有更多在垂直领域有强劲潜力的小创公司，特别是一些在“双创”中涌现出来的此类公司，一旦和网络的产品拓展、人才引进地图对上眼，亦可能成为李叫兽第二。且其他互联网大佬们亦可能效法网络，放下身段，把优秀创业者请进公司，“先富带动后富，最终实现共同富裕”。

空间延伸，看似并购实则是人才再孵化

网络引进和提拔创新人才、业界精英的新策略，一方面跳出了过去互联网大佬通用的战略投资的弊端，即只是对一些看好的公司和领域进行资金注入和流量引入，或采取并购的方式对成熟公司打包吸纳，结果创业团队集体出走，反而只是购了个壳回来；另一方面，对初创公司或跨界人才的吸纳，不仅留住了团队、留住了心，可以让整个公司的战略地图的磨合难度减小，避免战略性停顿，亦给予创业者们更广阔的发展空间，形成人才的二次孵化。

吴恩达（华裔美国人，英文名：Andrew Ng）的际遇就是一个绝好的参照系。作为斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授、人工智能实验室主任，《时代》杂志2013年度全球最有影响力100人之一的吴恩达，于2014年5月16日，吴恩达加入网络，担任网络公司首席科学家，负责网络研究院的领导工作，尤其是网络大脑计划。

看似只是从一个科研所到了另一个科研所，但吴恩达和其操盘的、网络创始人李彦宏逢会必谈的网络大脑，则从理论化的象牙塔中跳了出来，直接进入了商业化和实用化的实战领域。短短2年多时间，就在12月21日，吴恩达已经很自豪地对媒体放言：网络有最顶尖AI团队，有些领域谷歌也是跟着走。

这其实就是网络的人才二次孵化的一个典范，尤其是在网络庞大产品库上，如搜索、输入法、度秘乃至金融产品中，人工智能的嵌入一开始就是走的实用化路数，而且恰恰是由于拥有大量的自有产品，才让人工智能从设计之初就奔着落地的方向飞奔。在象牙塔内，岂能有数量如此之多、类型分布之广的“试验田”来试种试收！

时至今日，1976年出生的吴恩达也不过40岁，刚刚进入一个科学家的黄金年龄段，其未来不可限量。

前述如金融体系的张旭阳、黄爽又何尝不是如此，进入一个全新的平台，将自己的所长与互联网进行跨界、混搭，进而形成更多互联网业界人士想不到、传统金融领域人士做不大的破壁，同时也让自己的能力得以在更多的“试验田”里种出梦想中的“超级稻”。

一直以撰写营销方法论为业界所瞩目的李叫兽能够做到什么地步，目前尚未可知，然而比初创公司、小创平台更大的视野，尤其是在以网络营销和网络广告有极强依赖感、亟待找寻当下新媒体、自媒体大潮下广告竞争新姿势的网络之中，其理论可以实践、实战的空间，将更为宏大。

Ⅵ vp是什么职位

联网vp的职位是公司副总裁，英文全称为Vice President，互联网vp也可以指互联网公司的高层人物，用vp表示副总裁的公司大多数是外资企业。互联网vp应该具有一定的专业能力，能发现产品的缺点，取其精华，去其糟粕。还要将优秀的人聚集在一起组成团队，带领团队发展。对产品能够制定愿景，需要配合CEO研发优秀的产品。

Ⅶ vp是什么职位

VP是Vice President的英文缩写，即副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。

FVP（First Vice President）是指第一副总裁，AVP（Assistant Vice President）指副总裁助理。

一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。如果是分公司或者区域的话，那么VP还可能不向本区域总裁报告，直接向更大一级的区域VP报告。

(7)投融资副总裁扩展阅读

首席信息官（CIO）中文意思是首席信息官或信息主管，是负责一个公司信息技术和系统所有领域的高级官员。通过指导对信息技术的利用来支持公司的目标。他们具备技术和业务过程两方面的知识，是将技术调配战略与业务战略紧密结合在一起的最佳人选。

CIO原指政府管理部门中的首席信息官，随着信息系统由后方 办公室的辅助工具发展到直接参与企业的有力手段，CIO在企业中应运而生，成为举足轻重的人物。美国企业的首席信息经理相当于副总经理直接对最高决策者负责。