香港医疗融资是什么意思

A. 企业投融资是什么意思

一、企业投融资定义：抄企业投融资是指以企业为主体融通资金，使企业及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡的运动过程。当资金短缺时，以最小的代价筹措到适当期限，适当额度的资金；当资金盈余时，以最低的风险、适当的期限投放出去，以取得最大的收益，从而实现资金供求的平衡。
二、、申请方式：
1.投融资行为的介入程度：直接投资，间接投资。
2.投融资申请投入领域：生产性投融资申请，非生产性投融资申请。
3.投融资申请方式：对内投融资申请，对外投融资申请。
4.投融资办理内容：固定资产投融资申请，无形资产投融资办理，流动资产投融资申请，房地产投融资申请，保险投融资办理，信托投融资办理等。
三、办理流程：
1.投融资办理企业向审批机关提交董事会决议和董事长签署的申请书等文件。
2.审批机关在接到投融资办理申请文件后，以书面形式作出是否同意的答复。
3.审批机关进行投融资申请审核。
4.经审批机关审核同意后，投融资办理企业按照变更登记的有关规定，向工商行政机关申请变更登记。
5.投融资办理完成。

B. 香港时代医疗说是非入侵性的产前DNA检测，这是什么意思

在无创产前基因检测尚未问世时，产前诊断技术主要是入侵性产前检查，如：绒毛活检羊膜腔穿刺，经皮脐血穿刺等，这些检查方式都存在宫内感染和流产风险，造成较大的医疗资源压力和孕妇焦虑情绪等。

 

无创产前DNA检测，是一种非侵入性产前基因检查，主要采集孕妇外周血提取胎儿游离DNA，通过基因测序及数据分析，准确了解胎儿染色体的情况，并评估胎儿患染色体异常疾病的风险。与传统的侵入性产前检查相比，无创产前基因检测在整个检测过程中，均不会对孕妇及胎儿造成任何伤害，还大大降低了孕妇流产的风险。

 

无创产前基因检测与其他产前诊断技术相比

C. 经常听说某某公司融资，这融资是什么意思拜托各位大神

企业发展，需要钱，资金，用来经营发展。 主要有股权融资，债务融资。 股权融资就是，你的企业通过发行股票，来收集大量的社会资金，股民购买你的股票，你就达到了融资的目的。 债务融资，就是向银行借款，这样你欠银行的钱，要定期支付银行利息，因为你是债务人，这就是债务融资。 呵呵，通俗的回答，希望你能满意。我是金融专业的，不明白我乐意替你解答。

D. 港股打新时融资打新是啥意思呢

港股打新时融资打新是啥意思。就是在香港证券公司打新股时，借融资公司的钱打新股。

E. 香港有融资融券吗

孖展是来英文Margin的音译，就是保证金交源易。也就是融资交易的意思。

不知道买跌是怎么交易的，但香港有融券交易是肯定的。当初亚洲金融风暴时，对冲基金也使用的融券工具。

如果香港的买跌，是通过借券卖出方式的话，那就是融券。

F. 请问香港员工福利标准是什么强基金（按香港法例每月港币1000元）是什么意思 合理么香港医疗保险有什么

强制性公积金(简称「强积金」 )

花红＝奖金，不一定会发放的。现行一般都会按公司业绩及员工表现而定多少，有个别行业奖金会多於一个月的工资。

有薪年假
雇员按连续性合约受雇满12 个月，便可享有有薪年假。有薪年假日数按雇员受雇年资由7 天
递增至最高14 天：

基本上要合乎以下法列：

http://www.labour.gov.hk/chs/public/ConciseGuide.htm

《雇佣条例》是规管本港雇佣条件的主要法例。该条例自1968制定以来，经大幅修订，目前为雇员提供全面的雇佣保障和福利，其中包括：

工资保障
休息日
有薪假日
有薪年假
疾病津贴
生育保障
遣散费
长期服务金
雇佣保障
终止雇佣合约
保障雇员不会因参与职工会活动而遭歧视

《职业介绍所规例》

附属於《雇佣条例》的《职业介绍所规例》对职业介绍所的运作加以规管。规例的主要条文包括：

所有职业介绍所在经营任何职业介绍的业务之前，必须向劳工处申请牌照；
有关牌照的申请， 最迟须於开始营业前一个月，以指定的表格向劳工处处长提出；
由发牌日起计，牌照的有效期是12个月。续期的申请最迟须於牌照届满前两个月提出；
职业介绍所向求职者收取的佣金额，不得超过该求职者获安排就业後所赚取的第一个月工资的10%；
任何职业介绍所如违反法例规定，可被检控和撤销牌照。

《雇用儿童规例》

附属於《雇佣条例》的《雇用儿童规例》规管在所有行业雇用儿童的事宜。儿童是指不足15岁的人士。规例的主要条文包括：

禁止雇用未满 15 岁的儿童在所有工业经营内工作。
13 岁及 14 岁的儿童可受雇於非工业机构内工作，但如他们未完成中学三年级课程，则须接受全日制学校教育及符合其他旨在保障他们的安全、健康和福利的条件。
禁止未满 13 岁的儿童受雇。然而，为了发展艺术及培训人才，劳工处处长可特别批准儿童受雇为艺员，并订定某些严格的条件。
《雇用儿童规例》不适用於与根据《学徒制度条例》(第47章)注册为学徒的儿童有关的情况。

《雇用青年（工业）规例》

附属於《雇佣条例》的《雇用青年（工业）规例》对受雇於工业界青年的工作时间及一般雇佣条件加以管制。青年是指年满 15 岁但未满 18 岁的人士。规例的主要条文包括：

工业界青年的工作时限 工作时数和工作日数的上限
每天工作时数 8小时
（只可在上午7时至晚上7时之间）
每星期工作时数 48 小时
每星期工作日数 6 天
连续工作时数的上限 5 小时，其後须有不少於半小时的用膳或休息时间。

规定雇主需於工作场所当眼处张贴经劳工处审阅的青年工工作时间表，列明青年工的工作时间及休息日安排。

禁止更改许可工作时间及休息日，除非在更改实施前的48小时，已将更改通知书送达劳工处处长。

禁止青年超时工作、在夜间工作，以及在休息日和法定假日工作。
禁止青年在场或石矿场从事地底工作，或在工业经营内担任涉及开掘隧道的工作，以及搬动对他们的年龄和体格来说，属过重的物品。
禁止青年受雇於危险行业。

回答人的补充 2010-05-28 09:23 强制保险

雇主必须按规定持有有效的工伤补偿保险单，以承担其根据《雇员补偿条例》及普通法就雇员因工受伤所要负的法律责任。
雇员补偿条例（香港法例第 282 章）

《雇员补偿条例》就雇员因工受伤制定一个不论过失及毋须供款的雇员补偿制度。该条例的主要条文包括：

适用范围

雇员因工及在雇用期间遭遇意外而致受伤，或患上《雇员补偿条例》所指定的职业病，雇主有责任支付补偿；

《雇员补偿条例》一般适用於根据雇佣合约或学徒合约受雇的雇员。由香港雇主在本港雇用，而在外地工作时因工受伤的雇员，也受保障。

评估丧失工作能力的程度
两级制评估委员会─普通评估委员会及特别评估委员会─负责评估雇员因工伤所须缺勤的期间和永久丧失工作能力的程度。
主要的补偿项目：
致命个案的补偿金额

已故雇员的年龄 补偿金额
40岁以下 84个月的收入* 或303,000 元，两者 以较高的金额为准
40岁至56岁以下 60个月的收入* 或303,000 元，两者 以较高的金额为准
56岁或以上 36个月的收入*或303,000 元， 两者 以较高的金额为准
* 计算死亡补偿所采用的每月收入以港币21,000元为上限

致命个案的殡殓费和医护费

任何人士如曾支付因工遭遇意外而死亡的雇员的殡殓费和医护费，有权向死亡雇员的雇主申索发还有关的费用，但可获付还费用的数额以35,000元为限。（这只适用於在2000年8月1日或之後发生的意外。）
按此可查阅「怎样申请雇员因工死亡补偿」有关资料
雇员因受伤导致永久完全丧失工作能力的补偿金额 受伤雇员的年龄 补偿金额
40岁以下 96个月*的收入或344,000元，两者 以较高的金额为准
40岁至56岁以下 72个月*的收入或344,000元，两者 以较高的金额为准
56岁或以上 48个月*的收入或344,000元，两者 以较高的金额为准
*计算永久丧失工作能力补偿所采用的每月收入以港币21,000 元为上限

按期付款

雇员可由暂时丧失工作能力（放取工伤病假）的日期起，收取按期付款达24个月。按期付款的计算方法如下：

（发生意外时的每月收入 - 在意外後的每月收入）x 4/5

若雇员暂时丧失工作能力的期间超过24个月，可向法院申请延长收取按期付款的期限，但延长期限不可超过12个月。
医疗费
雇主须负担雇员的工伤医疗费，每日最高数额分别为：

对雇员每天身为医院住院病人进行医治的费用：港币200元；

对雇员每天身为非医院住院病人进行医治的费用：港币200元；

对雇员在同一天身为医院住院病人及非医院住院病人进行医治的费用：港币280元。

解决工伤个案的途径
视乎个案情况 ，工伤个案可循下列途径解决：
直接支付补偿
直接解决
以签发证明书方式解决
由法院裁决

G. 什么是香港投资界的RO

首先要Pass 证券考试的paper1，7，8。然后在证券公司挂牌至少3年，期间通过paper2即可，才有申请版RO的资格。需公司帮权你申请，而且要证明你有至少2年的管理经验，并在做RE这至少3年里无严重违反香港金融规定的行为。

H. 香港的医疗水平和大陆相比如何

随着科技的发展，我们的医疗水平也越来越好了。虽然说香港回归了，但是香港跟大陆还是有很大的差别。那么，香港的医疗水平和大陆相比如何？下面我就来说说我的看法。

我个人认为当然是我们大陆的医疗水平厉害一点。虽然说香港医院环境良好，但不一定是良好的临床实验，我曾听到一些外科医生回香港检查“这样的小手术能出这么多血”，但不得不承认别人的理论教育比我们好多了。

小结：当然每个人的想法都是不一样的，不管是大陆的医院还是香港的医院，都存在好一点的和差一点的，都是不能一概而论的。以上仅是我的个人观点，希望能帮到大家。

I. 在香港注册公司有什么好处

您好，很高兴回答您的问题。

离岸公司作为特殊的商业组织的形式，在国际投资、国际贸易、财产保护、国际税务筹划等方面的运作中起到了重要作用，而香港作为全球知名的离岸金融中心，凭借多项有利于商业发展的政策，吸引了大量客商在香港成立公司，并以香港公司为依托，开展全球商贸活动。在这些客商中，很大部分都为内地客商。

注册香港离岸公司还可以享受以下好处：

1、香港税收政策优惠

企业及个人客户可于香港享有简单透明的税制以及低廉的税负。香港税务的优胜之处在于只设三项直接税，并设有免税额制度，使税负得以减轻。

三项直接税为：利得税、薪俸税以及物业税。而大多数香港公司通常只会涉及利得税。

香港的利得税，顾名思义就是按盈利所得来收税，即香港公司有盈利才需要缴税，如无利润产生，则该香港公司就不用缴税。

目前香港为支持中小企业发展，实行的是两级税制，即首个200万港币的利润仅征收盈利的8.25%的税金，超过200万港币以上的盈利部分正常征收16.5%的税金。

2、香港地理位置佳

香港位于亚洲中心要冲，紧邻地区内多个重要市场，亚洲各主要商业城市都在四小时的航程范围内，以简便的进出口程序见称，有便于企业和公司营运。

正因为如此，多家企业和公司纷纷选择将香港作为首要商业据点，并积极在香港部署多个策略性职能部门，包括销售、营运、研究开发、企业配送、地区总部及企业财资中心等。

3、香港无外汇管制

香港作为国际知名的金融中心，不设外汇管制，汇入香港银行账户的钱可以自由结汇，极大的方便了从事国际贸易等有收付外汇需求的企业。

4、香港对公司的行业限制少

在香港注册成立的公司可以经营任何合法业务，基本不受限制，这一点有助于后期公司的业务、产品的开拓，而不至于因为行业限制而让公司发展受到阻碍。

由于香港与内地有不同的法律和政策环境，因此委托一家熟悉香港法律和政策，且有较强责任心的秘书服务提供商为您代为办理，能为您节省宝贵的时间和精力。

以上回答，供您参考，希望可以帮到您

如果您对香港公司有任何疑问，欢迎与我们共同探讨