Ggm外汇

❶ 有家搞现货黄金和外汇的，说是英国ggm黄金外汇平台，fca（英国金融监管局）监管，监管号184333，可靠吗

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❷ 东方神起对于韩国流行音乐的影响力

S.M.公司是韩国最大也是最富有争议的娱乐公司了，很多的fans在提到它时无不咬牙切齿，恨不得扒皮拆骨。但在一味的谩骂和指责中，作为称霸韩国娱乐圈十年的公司，我们应该看到的更多。
首先，应该说明的是S.M.是Star Museum的缩写，意为明星博物馆、名人殿堂，与李秀满（LSM）没有关系，李秀满虽然是创始人之一，却不是S.M.公司的法人代表（社长），只是股东和制作总监，但据说是掌握实权的，大小示意都需要他首肯。
1995年2月，法人设立，注册资金5000万韩元，S.M.Entertainment公司成立。
1996年9月，H.O.T第一辑《We Hate All Kinds of Violence》企划上市，韩国新娱乐时代到来。
SM公司自成立之日起便风光无限。
H.O.T，S.E.S，神话（已离开SM），Fly to the Sky，BoA，M.I.L.K，Black Beat，神飞，ISAK N JIYEON，东方神起，The TRAX，天上智喜，Super Junior ，张力尹，少女时代，SHINee
这些名字对哈韩的人来说应该都不陌生，可以毫不夸张的说，现在哈韩的人有一半以上哈的是SM曾经和现在的艺人。
1.选拔
“S.M.青少年Best选拔大会”是进入SM最直接最正规的方式，分设部门很多（如歌唱、舞蹈等），在海外如美国、中国、日本均设有赛点，以便更全面的吸收人才（Tony，Shoo，Eugene，Eric，Andy，有天，天舞都是“海归派”，就连申彗星也是在美国留学期间被发现的= =#）。而现在，在SM中也有如张力尹和SJ的韩庚那样真正的外国籍艺人。
培训生都要经过二年到四年，甚至更长时间（神起的俊秀就是五年）的全方位训练，幸运的话可以顺利出道，不幸的话就不知道要何年何月才能见天日了，而这也要看公司在这个时期的企划方向了。
SM的演艺训练生非常多，后备力量非常雄厚（能同时推出两组共25人的组合，人有多少可见一斑了），而SM看人的眼力也一直很准，推出的新人很少有不受欢迎的（当然也有失手的时候，如辉星，许英生，张娜拉都曾经作过SM的练习生）。
2。三代天团
SM公司能有今天的地位，很大一部分是由其推出的组合缔结的。第一代的H.O.T、S.E.S和神话，第二代的东方神起，第三代的super junior，三代天团帮助SM称霸娱乐界十年。
H.O.T——不用多说，韩国第一个真正意义上的偶像组合，永恒的传奇，在娱乐界只手遮天，呼风唤雨，从1996年出道到2001年解散，韩国乐坛就是他们的天下。是他们带来了全新的韩国娱乐时代，是他们将韩流带向了全亚洲，是他们影响了整整一代年轻人的生活轨迹。有时也在想他们的解散虽然可惜，但是不是也在某种程度上保存了这个传奇，成为所有后代组合都无法超越的经典（白饭不要PIA我啊= =|#）。
S.E.S——1997年出道，2002年解散。Bada(Sea)的声音，Eugen的美丽，Shoo的活泼，特殊的魅力吸引了所有人的目光，韩国第一女子偶像组合的地位至今无法动摇。Fin.K.L虽然在当年可以和S.E.S一论高下，互争长短，但在S.E.S解散后逐渐注重成员个人发展，这个组合上并无发展，单就成就而言并未超越S.E.S。
神话——1998年出道至今，韩国最长寿的组合。神话是H.O.T推出两年后SM推出的第三组艺人，以独特的rap和舞蹈为特色。与H.O.T和S.E.S出道就大红不同，他们的出道并不顺利，在H.O.T巨大光环下压力很大，二辑渐渐受到关注，四辑开始获得音乐上的肯定，七辑时终于获得了梦寐以求的大赏，站在了韩国乐坛的最顶端。男性魅力风格是他们独一无二的标签，不可复制。而他们最为人们津津乐道的就是成员之间的感情，8年没有成员交替，在组合聚散如家常便饭的韩国乐坛，本身就是一个“神话”。他们最近发表了第8张正式专辑，同时也宣布着“神话”的继续。
东方神起——现在最具有人气的组合，被称为“第二个H.O.T”，外貌兼具实力，偶像成分浓厚。出道五年，成绩斐然，除了SM的大力推广外，本身的实力不容小窥。 东方神起的每个成员都是主唱，因为每个人都具有卓越的歌唱实力、Rap实力以及舞蹈实力，所以无法划分谁是主唱。加上成员个个都是实力超凡的新人，每一个人的个性又十分鲜明，因此国内任何一个组合都无法与之作比较。
Super Junior——Super Junior跟其他组合不同，他们有着亚洲明星的代表性。Super Junior组合是从亚洲各个地区以歌手、演员、笑星、作曲家、模特、MC等方面发掘的13名新人。出道时各个成员自己在演艺方面上已经开始活动，比如参加演出电视剧，音乐节目的主持人，各种演艺节目的嘉宾，拍广告等，他们才刚刚出道就已经拥有很多歌迷和影迷了。
05年11月，Super Junior正式开始演出活动，组合中的每个成员将展现自己最特别的才华。现在已是亚洲超人气组合。
对H.O.T，更多的是一种敬意，他们是一个传奇，他们的成就是以后任何一个组合都无法超越的，神话不能，神起也不能。但从另一个角度讲，他们永远缺少了再发展再超越自己的机会，神话现在的成就就是H.O.T永远无法做到的。H.O.T是一代人的梦想，但神话在后来获得很大成功的“单独又一起”的发展策略，已经成为现在新生代组合的必要发展模式。谁更优秀，不以私心论，很难定夺。东方神起现在具备了成为王者的一切必要条件，但独独缺少了一样东西——时间。两年的时间，他们能做到什么程度，是如H.O.T般解散，是如神话般集体跳槽，还是集体作为东方神起留在SM，除了公司的决策外，每个人的打算也很重要。时间——成为他们是不是真的能成为王者的重要条件。
3.其他艺人
BoA（宝儿）——韩国巨星天后、亚洲天后、亚洲之星，女歌手的骄傲，整个歌谣界的瑰宝;SM公司招牌明星.BoA（宝儿）进入歌坛时年仅13岁,没有人能预料到这个瘦弱的小姑娘,之后会创造出曾连续2年荣登日本音乐FANS喜欢的明星排行TOP 10，创造了6张专辑全部荣登ORICON周排行奖冠军的辉煌记录;更获得过MTV亚洲大奖“最具影响力的亚洲艺术家”奖，以及“最具人气的韩国艺术家”奖。这个站在亚洲女歌手荣誉顶端的女孩,几乎是用无数个大奖铺成的个人履历.宝儿可谓是近来韩国歌手在日本发展的一个成功范例。
如今的BoA（宝儿），已经成为当今亚洲乐坛最炙手可热的明星。流行的韩语、日语、和英语，超越年龄的成熟歌唱实力，娴熟的舞技，外加甜美秀丽的外表，这位兼具实力和偶像特质的韩国少女，已经成为史上第一个被日韩两国共同全力追捧的偶像宝贝。
Fly to the Sky——SM推出的第四组艺人，韩国最早挑战R&B风格的二人组合，也许是因为风格和SM整体上有出入的关系，一直没有红起来。最近转签新公司后，发行了6辑，人气开始上升。
天上智喜——将已经发行过专辑的艺人和新人重新搭配组合成的一个组合（这种方式也就SM想的出来= =#）。被寄与厚望的4个女生一直没有取得预想的成功，始终在二线徘徊，是大红还是将被淘汰，实力还需要时间验证。
张力尹——张力尹是S.M.Entertainment秘密培训三年,首度力捧的第一位R＆B中国女歌手，作为韩流的一种新模式--逆向输出，她将立足于韩国与中国，进而活跃于整个亚洲！张力尹是拥有卓越唱功和完美嗓音的女艺人，在这个消息公开的当天即被媒体聚焦，成了韩国最大搜索网站NAVER的第一搜索词。如此爆发般的聚焦不仅轰动了韩国，同时在中国已经迅速形成了粉丝团，等待着张力尹的出道。
在SM接受4年的训练的张力尹，为了实现梦想而开始她的刻苦训练。2006年，她的音乐天赋和明星气质无限绽放，和“东方神起”成员细亚俊秀共同翻唱了《Timeless》，以首支单曲87万次热门下载的好成绩登陆歌坛。 2006年9月，正式推出她的首张EP大碟！! 她是诞生在韩流核心的第一位中国女歌手，即将成为13亿中国人的骄傲! 她全新的R&B歌曲风格也震撼着中国乐坛。这个年纪轻轻却拥有超强爆发力的女孩，站在SM娱乐公司娱乐巨人的肩膀上，开始了豪华音乐旅程，在整个亚洲地区爆发她的音乐能量！
其他——M.I.L.K，Black Beat，神飞，ISAK N JIYEON，可以说都是SM失败的实验性Case，除了每年暑期和圣诞两张特辑中还偶然能瞥见一些人的身影外，基本上和人间蒸发了差不多。SM并不缺少有实力的人，失败的Case被抛弃不会有一丝的犹豫和可惜，所以，新人即使出道了也不意味着熬出头了，如果不能证明自己良好的市场性和竞争力的话——被雪藏似乎就会成为最后的归宿。
4.音乐
SM整体的音乐风格偏向舞曲，其中加以摇滚，爵士，Hip-Hop等多种音乐元素。虽然整个韩国乐界都盛行舞曲，但SM的作品自成一派，有其独到之处，能让人过耳不忘，这也得利于其优秀的音乐制作班底。不过，SM一向拒收外面的作品，因此流失了不少好作品，这也使整体作品变化不大，听多了，难免有种似曾相识的感觉，好像流水线上生产出来的作品。（不过估计只要舞曲还盛行，SM就还是会走现在的路线）。
挑选新人时，声线是其中重要的一部分，不管是SOLO还是组合，动听的声音是必不可少的（像我们家神话最开始时就是以彗星为中心成立的）。“最完美高音”之Kangta（这个是LSM说的，不是我说的= =），“神赐予的声音”之申彗星（这个是SOLO时得到的评价，也不是我说的= =），“天使之音”之Bada，“艺术家的声音”之艺声，还有作为“海豚之音”的俊秀的嗓音，都是非常有特点漂亮到没话说的。
5.舞蹈
在专家评选韩国舞者TOP10中，张佑赫（2），李珉宇（4），允浩（6），BoA（9）均榜上有名。（虽然中国媒体喜欢称Rain为“舞王”，但他只排在第8）。在韩国真正的舞王应该是张佑赫，10人中有4人出身SM，可见SM在Dance界的地位。
张佑赫的机械，李珉宇的街头现在都已经达到出神入化的境界了。允浩的资质很好，只是需要更多的历练。BoA自13岁开始就接受训练，被称为亚洲舞后。而经由选拔大会舞蹈部门的竞赛脱颖而出的新人，实力不凡的更多，现在具有专业舞蹈功底的也不在少数（像韩庚和天舞）。东方神起里的郑允浩，金俊秀，Super Junior的李赫在，李东海，神童等等，也都是韩国乃至亚洲乐坛极富盛名的舞者。
6.造型
SM的孩子都很漂亮，而且还有越来越漂亮的趋势（这点是指男生）。H.O.T的Kangta，神话的Junjin，东方神起的在中，Super Junior的希澈，都是漂亮到让女生抓狂的男生，这样的人不吸引一众色女的眼球是不可能的。女歌手大多走成熟路线，造型也都属于百变风格。说到SM的造型，那实在是太多太杂了，但是其他的都可以不提，VR绝对要说。好像SM历来就有这样的传统（不明白造型师的喜好呢），H.O.T四时期的《I Ya！》，神话三时期的《Only One》，东方神起一时期的《Tri-Angel》，全部都是这种造型，浓重的眼部化妆，夸张的头发造型，让喜欢的人喜欢的不得了，不喜欢的人怎么都接受不了。女歌手中 BoA 的《Girls on Top》造型也是酷到极点。
7.实力
想在三个月之内看不到SM的艺人，那根本是不可能的。SM有能力同时捧两个一线组合，这是别的公司办不到的。SM的艺人有自己的节目，有最好的宣传策划，有最好的播出时段，有最频繁的暴光率，这就是SM的实力。别的方面不说，单就对旗下艺人的宣传而言，SM是最好的。
但就艺人的个人发展来说，SM实在不是佳选。实力的强大注定了其强迫性，“想要做自己的音乐”——这种事情在SM是不可能实现的，一切都得按照公司的企划来，无论是新人还是已成名的艺人，没有自主性，没有办法主张自己的想法，这对艺人来说也是一种悲哀。（= =虽然神话离开了SM后的宣传比不上在SM的那个时期，但他们可以更自由，可以实现自己的音乐理念，可以得到真正的成长，发展的空间也比以前巨大。同样的还有张佑赫，Tony，Eugene，Bada，Fly to the Sky，均在离开SM后，个人发展走上了新的路途。）
8.合约
和SM公司最先签定的是演艺生合约，在正式出道时会再以个人名义（注意，是个人名义而不是所在组合名义）签定一份为期5年的演艺合约，利益所得一般为公司：个人=7：3。但这里的收益是说专辑的收益，周边产品和其他活动收益归公司所有。也就是说，前5年差不多就是为公司白干（之前SM被判定合约是不合理契约，已经被勒令整改了，不知道现在的情况是不是好转了）。5年合约到期时，是去是留，其实还是和一般的经济公司一样，要同时看公司和艺人两方面的意见。一般SM想留下的人，SM会出很高的续约金，待遇也会随之改变（kangta和BoA在续约的同时都得到了SM的股票）。而SM似乎并不喜欢艺人离开，会设置很多门槛，最恶劣的没过于H.O.T解散后，对JTL的打压和封杀，几乎引起民愤。近几年学聪明了很多，对神话更多的是一些抓不到证据的小动作，而最近离开的Fly to the Sky则还没有听到什么不好的传言（不知道FTTS的专辑版权问题是怎么解决的）。
关于SM——写在最后的话
最讨厌SM没过于白饭，橙子，仙后，妖精了，对SM也可以说是深恶痛绝。我之所以会写这篇文章，是因为SM毕竟在神话10年的时光中占了5年，好的坏的，都是存在于神话的经历中不可抹杀的一部分。而且说实话，无论H.O.T，神话还是东方神起、Superjunior，他们能有今天的成就是和SM分不开的，没有SM就不会有他们。SM严格的训练让他们更有市场竞争力，准确的市场定位帮他们打下了良好的基础，强势的宣传助他们积攒了超高的人气。商人重利是天经地义的事情，经济公司不是慈善机构，SM是商人，利益永远第一，无利可图的事情不会去做，其实所有的娱乐公司都差不多，只是SM因为实力而显得更加强势。这不是为SM开脱，是在陈述事实。不用对SM感恩戴德，因为他们所做的一切都是为了利益，也不用对SM谩骂指责，因为那些行为也是为了利益。
无论SM曾经做过什么，都是已经过去的事情，神话在三年前已经离开了SM，与其再无关系。04年李秀满获得最佳制作人奖时，神话GGM也曾起立向他表示祝贺，那段过往连他们自己都可以放下，作为他们支持者的我们又有什么理由放不下呢？他们再也不提起的事情，爱着他们的我们为什么还要一遍遍的说起呢？
对于过去，我们没有资格评说。
所以，再看到SM和李秀满，只要没有再次伤害我们心爱的人，无视飘走就好了，不要让指责和谩骂轻易的脱口而出，在说出那些话的同时，就是在降低自己身份，也是在降低我们所爱的人的身份。

❸ CFA考试 高顿240预测有用吗 有点想买啊

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题目分布
今年特别诡异，正常年景应该是道德2，财务4，Equity4，FixedIncome2，衍生品2，Quant1，Econ1，Alter1，CorpFin+Portfolio加起来3道；
但是今年Fixed Income只考了一道，而且还是最基础的信用分析，让人大跌眼镜；Alt考了两道，实在是出乎所有人的预料。
1.道德
soft dollar：比较简单，因为题干里给的信息比较充分，基本上都能在题干中找到对应的答案；比较难的就是问一家公司要Broker直接给Hard Dollar，是否违反准则？
ROS：研究员拿公司赠品是否违反？拿走公司的访客纪念品（不贵）是否违反？
研究员发给投行部一些pitch的资料和建议，但是投行部发现该公司已经在洽谈了，如何回复该邮件？（给compliance直接发；还是发compliance抄研究员？）
还有就是评级系统里的风险标示。
道德最好看一遍书再去考，做题的时候最重要的是看题干里的说法，有很多倾向性的东西已经告诉你了，这个时候，你只要顺着题干的意思就能猜出很多答案；尤其是什么only、however之类的语气助词，里面就已经说明了出题者的判断倾向了。
2.数量
各种检验和判定：异方差、ARCH、ROOT UNIT、自相关、Cointegrated、多元代入求解预期值；六个题目各考了一个。
3.经济学
汇率的标价转换、PPP的基本原理、Forward的简单计算、Taylor公式（今年sample有现成的题，但是sample的题干已经给出了公式，但是这次考试没给出；但是题干很简单，目标经济增长率已经接近名义利率了，再加上现在的实际通胀那么高，肯定是要提高名义利率的）
4.财务
考了四道题
外汇转换的比率，外币从年初到年末升值，Current下有正的CTA，其他就是各类比例问题，比较容易区分，总之记住就是如果是外币升值，那么Current下的存货和固定资产转换成本币时都比temporal的要贵就是了；最后一小题比较难，算汇率风险敞口，理论上来说，不需要包括存货，但是子啊FIFO下，有人在考试后说Temporal的inventory要用average法，因此有汇率敞口。
Equity、Partial Goodwil、Full Goodwill的各种比较，Partial下面的EQUITY和assets会比Full下少，但是Liability和I/S的全部项目和Full都是一样的，千万不要跟Proportion的方法搞混；主要问法就是各类比例的高低问题；长期资产一道题，上来问Remeasurement的影响，这个有收益应该是放OCI，同时加提折旧，考了一点Lease的，对CFO和ROE的影响。
Pension和股权激励的一道大题，一上来送分题，IFRS下expected rate变化对PBO的影响；还有就是正常的折现率变化的影响、Unfunded的计算、股权激励费用（一个是纯考Call option的变量影响，一个是问option授予期缩短对延期负债的影响）
5.CorpFin
两道题，一个是投资项目的选择和NPV比较，要注意折旧和残值的区分；WC在末期的回收；增量现金流的意义等，顺带考了一下分红政策；
另一个是收购，股份支付的溢价计算，HHI指数；永远记住A+T+Synergy-Cash=新公司股权价值；还考了股份支付之后A\T股东的比例；以及合并之后的EPS算法，都是很常规的题目。
6.Equity
记得不是很全了
印象中考点包括：行业竞争的格局
FCFF和FCFE的计算
P/E比例的计算
GGM的计算
RI的计算
各类估值模型的最佳使用范围
各类ERP和股权成本的转换和计算
基本都是非常常规的问题，覆盖了Equity的全部考点，分布非常均匀，喜欢混合着从不同角度考同一个公司的不同估值模型。计算步骤不多，计算量不算大，中规中矩，是拿分的好项目，大家一定要好好把握；比13年Mock和Sample上的逆天计算题要简单多了。
因此，二级的Eqiuty一般来说不会有特别偏的考题，所有题目都是有固定模式的，数据提取、公式选取、概念对比都非常清晰，只要多做题，这些小细节都能掌握；因此，相对于财务分析里各类专题的深度来说（以财务分析的难度来说，CFA真要往死里出题，估计所有人都会考得很惨），Equity的题是二级拿分的基石，要保障自己90%以上的正确率，这才能奠定这个70%以上正确率的基础！
7.Alternative
第一个是Reits，再次印证了各种国外考试，只要更换LOS大纲，当年就必考的规律；
下午是VC和Hedge Fund；VC计算valuation的时候，居然有两个discount rate，一个是IPO往前折的原始rate，一个是未来分三种情况的现金流对应的diversification的rate。HF的那个有问题
8.Fixed Income
全部都是信用风险的题；其实说白了就是纯概念；
第一道就是惊悚的授信额度使用的问题；后面也有一些coverage和leverage的计算，总之特别的偏。一般来收，大家在信用上花的时间最少，概念也不是很清楚（leverage的计算公式有三个，分别是Debt/equity，Debt/CAPITAL,Debt/EBITDA，这种东西就是我见过CFA里编的最扯淡的一个东西），这次被考到也是倒霉。
9.Derivative
上午是考的swap和各类风险对冲，非常简单，计算量极少，对擅长于衍生品计算的我来说，很不过瘾；
下午考的是option套利定价、对冲方法和delta变化规律，核心是围绕option的delta的各种计算！！！题目直接给出了BSM的计算参数而不是二叉树的模拟，在这种情况下，call的delta的就是N(d1)，put的delta对冲就是1-N（d1）。我公式记反了，记成put是N(d1)，call是1-N（d1）。反思的主要原因就是自己没有把课后题全做一遍，因此只记住了二叉树下的delta计算方法，忽略了BSM模型下的delta计算方法，因此吃了一个大亏。其他的对冲比例、delta的变化速度（gamma）之类的，就比较常规了。
10.Portfolio
这个对我来说比较难，考的一半Mean-Variance的计算，（也混了一点CAPM的内容）主要涉及就是Mean-Variance在CAL\CML模型的应用、和以Sharpe比率为目标的组合优化。还有一半是FactorModel的计算和概念判断。
Portfolio三个章节，Mean-Variance、CAPM及其他各类factor衍生模型、TB积极管理模型；真要深入考起来都非常难，多数人都吃不准。还好CFA考试强调广而非深，所以在这些专题上都尽量网开一面，出的题比较简单，所以做好课后题，深入理解课后题是最重要的，尤其是在那些比较抽象、难以理解的Model上面，要下足功夫理解LOS的要求。
总体评价和复习建议：
课后题最重要！！！！！今年有10%-15%的题超出了Notes覆盖范围，有点偏；但是多数题比较中规中矩，跟教材的课后题保持的难度非常一致，因此教材课后题的价值这次变得无限大！尤其是自己的弱势科目；财务、Equity两类权重科目；一定要把课后题全部、深入的做一遍！
Notes的重要性越来越低，这次我的复习资料主要是jc的基础班和强化班的视频和课件打基础+FinQuiz的总结考点+课后题重点题（gd给的精选，实际上还不如全做完）+09到13的Mock加Sample；完全抛弃鸡肋的Notes+PracticeExam.
附：高顿财经CFA明星师资一览http://www.gaon.com/cfa/578688.html