① 金证联龙和联龙博通有什么关系,合同上签的公司和钉钉考勤上显示的公司不一样
一、考勤：企业随时随地掌握团队状态，主要适合企业内部定点考勤，支持wifi和定位考勤
1、自动生成智能报表
考勤报表无需手动统计，钉钉自动生成智能报表；
随时根据原始打卡记录核对考勤异常，极速算出员工工资，一般企业节省人事4天时间；
2、随时请假出差，结果自动计算
请假、外出、出差各种审批后，自动关联考勤统计，不用人工计算；
老板没批还能电话DING催促审批，颠覆传统纸质办公；
3、多地考勤，统一管理
无论员工在分店或者是分公司打卡，公司随时随地查看所有考勤数据，统一管理
② 北京联龙博通电子商务技术有限公司你还在那工作吗那里到底怎么样
我也想知道，刚刚通知我面试，java初级软件工程师，我上网一查吓一跳，都说拖欠工资。
③ 北京联龙博通电子商务技术有限公司深圳分公司怎么样
简介：北京联龙博通电子商务技术有限公司深圳分公司成立于2003年09月01日，主要经营范围为通信管理软件，计算机软硬件及外围设备，通讯设备的技术开发、销售等。
法定代表人：黄勇
成立时间：2003-09-01
注册资本：0万人民币
工商注册号：440301103650028
企业类型：有限责任公司分公司
公司地址：深圳市福田区泰然八路云松大厦13B-01房
④ 联龙博通广州分公司的郑yuanfeng，一堆狗屎，操你X，去死吧，大家面试时不要被这个虚伪的人骗了
好的，谢谢
⑤ 北京联龙博通电子商务技术在上海银行是做外包的吗有限公司
[cp]联龙博通/金证联龙，新来的一个女经理，上海负责人，爱拖员工合同，我就是个典型的例子，合同将近一个月了，我实在不想等了，我问他要他居然跟我说合同作废了，要重新签。之前换过一次领导，前任领导离岗了，就把她换过来了，他说是前任经理把我的合同作废，但是在这之前，她还说那个人没权利把我的合同作废。还有七月份的公积金社保一直拖欠，再三催促才补缴，特别是社保，慢的要死，公积金我看了一下日期，跟我打电话到总部催促的日期一样，可能是当场操作。
现在这个wu经理啊不肯告诉我在职期间干的绩效只回我一句，我没达到那个绩效不肯给我钱，不管打没打到，他总要把真实数据告诉我吧，比如在建设银行的开卡数，打电话回访数还有增值业务完成数，他什么都不讲就是想赖着钱。合同因为是法律规定，不给是不行的，所以他威胁我也没用，之前他不给我合同和退工单，还有社保公积金，我发过微博，然后他居然以单位和银行的名义威胁我，你们说这女人多可怕，现在连绩效费都不给我，大前天找她，她说她病假，所以我一时妇人之仁没有继续问他追要下去，没想到他是装模作样，说帮我到公司问一问，结果回复都不给我，今天我主动问他的时候，他说没有达标，这个女人啊，真是……
这个活每个月的费用就是死的天数，也是死的22天2480，希望大家不要像我傻呵呵的跑去干，我感觉我像进了一家比皮包公司还要皮包的私企。总部座机的接通率可以说是仅仅十分之二三
注：上面提到的这家单位是跟建设银行合作的，负责电子银行的
⑥ 联龙博通怎么样
很不错呀，是多家银行的手机银行业务合作伙伴。拖欠工资？没听说过，估计是别有用心吧。
⑦ 联龙博通过年前是否会发工资和过节费
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
⑧ 联龙博通
刚刚收到人事电话，语气很不好，直接就说找到工作了。
⑨ 北京联龙博通到底怎么样我面试的建行电子银行推广，看网上说的吓得不敢去了
怎么样？好吗挣钱吗
⑩ 北京联龙博通的工资待遇，前景怎么样啊，各位大哥大姐，帮帮小弟啊
很好的7000---8000吧