1. 怎样对证券部进行绩效考核
（佣金收入-经营成本）*服务质量，越高的，绩效越好。服务质量可参考客户满意度和投诉率。
2. 证券公司经纪业务绩效考核指标和权重如何设定
根据单位时间内拉的资金量
3. 证券公司底层业务员业绩考核具体是多少
考过证券从业，本科学历做客户经理应该没问题，业绩考核每家公司每家营业部都不一样，能在三方资管公司做到这种业绩，去证券公司过考核应该很容易，但是客户经理底薪都不太高，主要看提成，如果准备长期做这一块，我觉得去证券公司积累一下，还是不错的。
4. 请问券商主要业务指标有哪些
证券公司的主要业务包括：证券经纪业务；证券投资咨询业务；与证券交易版、证券投资活动有关的权财务顾问业务；证券承销与保荐业务；证券自营业务；证券资产管理业务；融资融券业务；证券公司中间介绍（IB）业务。
5. 证券公司的薪酬及考核指标
证券公司分前中后台，前台指客户经理，中台指投资顾问，后台指运营保障部门，比如柜台，财务，机房，合规等等，待遇完全不一样，客户经理底薪1000-2000，加提成，投资顾问比客户经理稍高些，不同公司不一样，后台一般不拿提成，固定工资3000多加年终奖，看你想去具体哪个岗位，中后台比较难进，前台比较难做
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