Ⅰ 王建华的个人简历
王建华,男, 1948年10月生,河南省南阳市人,汉族,中共党员,1975年毕业于河南农学内院畜容牧兽医系,1981年西北农学院畜牧兽医系研究生毕业并获硕士学位,1989年获英国伦敦大学博士学位。历任西北农林科技大学(前西北农业大学)讲师、副教授、教授。从事动物中毒性及营养代谢性疾病的研究和教学工作,硕士及博士研究生指导教师。
主讲《家畜中毒病及毒理学》、《饲料卫生学》、《兽医临床诊断学》、《国外兽医现状》、《研究方法》、《兽医临床诊疗学》等课程。已出版主编、合编、参编、翻译和审校著作32部(本),在国内外公开发表研究论文150余篇(优秀论文22篇,英文8篇,Sci收录2篇);译、校英文科技学术论文50余篇。
先后主持/参加国家、省和地区科研课题12项,目前主持国家自然科学基金项目。到2007年,共招收博士研究生35名(毕业并获学位16名),硕士研究生29名(毕业并获学位27名)。
Ⅱ 王建华的学习简历
1987年9月至1990年7月在石屏第三中学读书
1990年9月至1993年7月在原红河州回师范学校读书答
1993年7月至1999年7月在红河州师范学校读书
1995年9月至2003年8月先后在云师大、云大就读计算机专科、本科
2005年6月至8月参加红河州第十二期中青年干部培训班学习
Ⅲ 国药集团纪检书记王建华简介
国药集团党委书记--孔祥义(暂无简历)
国药集团药业股份有限公司的前身是中国医药回公司,于1999年12月21日由答中国医药集团总公司发起并组建成立,2002年在上海证券交易所成功上市。2006年7月中国医药集团总公司将其持有公司全部58.67%的股权以增资的方式投入国药控股股份有限公司。公司通过2007、2008年分配、转股方案的实施,目前注册资本为人民币47,880万元。
国药集团药业股份有限公司是世界500强企业—中国医药集团旗下的医药商业上市公司,是中国最大的药品及医疗保健产品分销商及领先的供应链服务商——国药控股股份有限公司的子公司
Ⅳ 有一个人力资源的案例,麻烦大家帮忙分析一下
在生产部门设立一个处理人事助理的职位,工作主要是生产部与人力资源部的协调工作内.
我认为这种职位容 采用外部招聘是不合适的!而内部招聘会好一点!
首先,这个职位的职能:主要是生产部与人力资源部的协调工作.而生产部门与人力部门的协调,采用内部人员比较好。
其次,内部人员对公司情况比较熟悉。
下面就答内部招聘的优点了......
所以 案例的错误 是在最初做出外部招聘的决策。
以上内容面进攻参考!
Ⅳ 一个人力资源的案例,麻烦大家帮忙分析一下
该企业对所招聘的岗位分析不清晰,导致在招聘笔试面试时没有针对性,对最后版两位候选人的分析对权比不够严谨,没有在专业素质甚至是综合素质之间进行明确有效的对比。导致了这次招聘的失败,没有招到合适的人才。
建议先将所招聘的岗位做一个岗位说明书,将岗位职责细分,而不仅仅是笼统的概括,招聘人员根据岗位职责事先制定岗位人员的任职要求,招聘时将更有针对性,也可提高效率。如出现难以取舍的情况,可对应聘者在关于任职要求方面的素质加以对比打分,取高分者。
总之,宁愿在招聘前进行大量的计划,哪怕是花费多一点的资金成本和时间成本,也要保证公司的招聘是万事俱备,才能顺利的招到合适岗位的人才,而不容易出现案例的情况。