ddi指标的优点和缺点

1. 净现值指标的优缺点是什么

净现值(Net Present Value)净现值是一项投资所产生的未来现金流的折现值与项目投资成专本之间的差值属。净现值大于零则方案可行，且净现值越大，方案越优，投资效益越好。净现值指标是反映项目投资获利能力的指标。决策标准：净现值≥0 方案可行；净现值0 净现值最大的方案为最优方案。 优点：考虑了资金时间价值，增强了投资经济性的评价；考虑了全过程的净现金流量，体现了流动性与收益性的统一；考虑了投资风险，风险大则采用高折现率，风险小则采用低折现率。 缺点：净现值的计算较麻烦，难掌握；净现金流量的测量和折现率较难确定；不能从动态角度直接反映投资项目的实际收益水平；项目投资额不等时，无法准确判断方案的优劣。

2. DDI指标的用法

（1）分析DDI柱状线，由红变绿(正变负)，卖出信号；由绿变红，买入信号。
（2）ADDI与AD的交叉情况以及背离情况。
指标函数的编写
TR:=MAX(ABS(HIGH-REF(HIGH,1)),ABS(LOW-REF(LOW,1)));//（最高价-前一周期最高价）的绝对值与（最低价-前一周期最低价）的绝对值两者之间较大者定义为TRDMZ:=IFELSE((HIGH+LOW)<=(REF(HIGH,1)+REF(LOW,1)),0,MAX(ABS(HIGH-REF(HIGH,1)),ABS(LOW-REF(LOW,1))));//如果（最高价+最低价）<=（前一周期最高价+前一周期最低价），DMZ返回0，否则返回TRDMF:=IFELSE((HIGH+LOW)>=(REF(HIGH,1)+REF(LOW,1)),0,MAX(ABS(HIGH-REF(HIGH,1)),ABS(LOW-REF(LOW,1))));//如果（最高价+最低价）>=（前一周期最高价+前一周期最低价），DMF返回0，否则返回TRDIZ:=SUM(DMZ,N)/(SUM(DMZ,N)+SUM(DMF,N));//N个周期DMZ之和与（N个周期DMZ的和+N个周期DMF的和）作比值DIF:=SUM(DMF,N)/(SUM(DMF,N)+SUM(DMZ,N));//N个周期DMF的和与（N个周期DMF的和+N个周期DMZ的和）作比值DDI:=DIZ-DIF;//DIZ与DIF的差值定义为DDIADDI:SMA(DDI,N1,M);//DDI在N1个周期内权重为M的加权平均AD:MA(ADDI,M1);//ADDI在M1个周期内的简单移动平均CROSS(DDI,0),BPK;//DDI上穿0线做多CROSS(0,DDI),SPK;//DDI下穿0线做空AUTOFILTER;
其中参数N=13,N1=30,M=10,M1=5。

3. 关键绩效指标法的优缺点

优点

1．目标明确，有利于公司战略目标的实现

KPI是企业战略目标的层层分解，通过KPI指标的整合和控制，使员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合，不至于出现偏差，有利地保证了公司战略目标的实现。

2．提出了客户价值理念

KPI提倡的是为企业内外部客户价值实现的思想，对于企业形成以市场为导向的经营思想是有一定的提升的。

3．有利于组织利益与个人利益达成一致

策略性地指标分解，使公司战略目标成了个人绩效目标，员工个人在实现个人绩效目标的同时，也是在实现公司总体的战略目标，达到两者和谐，公司与员工共赢的结局。

不足之处

同时KPI也不是十全十美的，也有不足之处，主要是以下几点：

1．KPI指标比较难界定

KPI更多是倾向于定量化的指标，这些定量化的指标是否真正对企业绩效产生关键性的影响，如果没有运用专业化的工具和手段，还真难界定。

2．KPI会使考核者误入机械的考核方式

过分地依赖考核指标，而没有考虑人为因素和弹性因素，会产生一些考核上的争端和异议。

3．KPI并不是针对所有岗位都适用

(3)ddi指标的优点和缺点扩展阅读

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。SMART是5个英文单词首字母的缩写：

S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；

M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；

A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；

R代表有关联性(Relevant)，指绩效指标是与上级目标具明确的关联性,最终与公司目标相结合；

T代表有时限(Time-bound)，注重完成绩效指标的特定期限。

确定关键绩效指标一般遵循下面的过程。

1、建立评价指标体系

可按照从宏观到微观的顺序，依次建立各级的指标体系。首先明确企业的战略目标，找出企业的业务重点，并确定这些关键业务领域的关键业绩指标 (KPI)，从而建立企业级KPI。

接下来，各部门的主管需要依据企业级KPI建立部门级KPI。然后，各部门的主管和部门的KPI人员一起再将KPI进一步分解为更细的KPI。这些业绩衡量指标就是员工考核的要素和依据。

2、设定评价标准

一般来说，指标指的是从哪些方面来对工作进行衡量或评价；而标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。指标解决的是我们需要评价“什么” 的问题，标准解决的是要求被评价者做得“怎样”、完成“多少” 的问题。

3、审核关键绩效指标

对关键绩效指标进行审核的目的主要是为了确认这些关键绩效指标是否能够全面、客观的反映被评价对象的工作绩效、以及是否适合于评价操作。

4. 锡柴和DDi发动机的优点和缺点

你好
锡柴发动机的优缺点如下:
1、优点是:发动机省油,使用在单桥车上性能特别好,维修便宜,排放标准高,配件、服务比较方便
2、缺点是:性价比不高,价格较高
大柴发动机的优缺点如下:
1、优点是:发动机马力大,维修少,配件便宜
2、缺点是:性价比不高,价格较高。

5. KPI关键绩效指标的优缺点

关键绩效指标法(Key Performance
Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。
优点

（1）目标明确，有利于公司战略目标的实现

KPI是企业战略目标的层层分解，通过KPI指标的整合和控制，使员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合，不至于出现偏差，有利地保证了公司战略目标的实现。

（2）提出了客户价值理念

KPI提倡的是为企业内外部客户价值实现的思想，对于企业形成以市场为导向的经营思想是有一定的提升的。

（3）有利于组织利益与个人利益达成一致

策略性地指标分解，使公司战略目标成了个人绩效目标，员工个人在实现个人绩效目标的同时，也是在实现公司总体的战略目标，达到两者和谐，公司与员工共赢的结局。

缺点

（1）KPI指标比较难界定

KPI更多是倾向于定量化的指标，这些定量化的指标是否真正对企业绩效产生关键性的影响，如果没有运用专业化的工具和手段，是很难界定的。

（2）KPI会使考核者误入机械的考核方式

过分地依赖考核指标，而没有考虑人为因素和弹性因素，会产生一些考核上的争端和异议。

（3）KPI并不是针对所有岗位都适用

6. 经济效果评价指标的优点缺点和改进方法

http://www.qluu.com/main/jingji/110728723.html

7. 评价肺功能的指标有哪些，各有何优缺点

肺容量是呼吸道与肺泡的总容量，反映外呼吸的空间，虽仅具有静态解剖意义，但其他检查指标都是在此基础计算或比较。

•潮气量（VT）：平静呼吸时每次吸入或呼出的气量。正常参考值为500 ml。

•补吸气量（IRV）：平静吸气末再用力吸气所能吸入的最大气量，反应胸肺的弹性和吸气肌的力量。正常参考值为男性约2.16 L，女性约1.5 L。

•深吸气量（IC）：平静呼气末尽力吸气所能吸入的最大气量，由潮气量与补吸气量组成，即IC= VT+ IRV。正常参考值为男性约2.6 L，女性约1.9 L。当存在呼吸肌功能不全、胸廓或肺活动度减弱、气道阻塞等因素时，IC可减低。

•肺活量（VC）：深吸气末尽力呼出的最大气量，正常参考值为男性约3.47 L，女性约2.44 L。各种肺实质病变、肺气肿、胸膜病变、胸廓畸形、呼吸肌无力或麻痹等均可导致VC减低。需要注意的是肺活量受年龄、性别、身长、体表面积等的影响，应以预计值百分率作为指标来判断。正常人群为（100±20）%，＜80%为减少。

•肺总量（TLC）：深吸气后肺内所含的气体总量，即等于肺活量加残气量。正常范围为男性（5.09±0.87）L，女性（4.00±0.83）L。肺气肿患者的TLC增加，限制性通气障碍的各种情况均可使肺总量明显降低。需要注意的是，肺总量正常不一定代表肺功能正常，因肺活量和残气量的增减可互相弥补。

肺通气量是指单位时间进出肺的气量和流速，显示时间与容量的关系，并与呼吸幅度、呼吸频率和用力大小有关，是一个较好反映肺通气功能的动态指标。

•用力肺活量（FVC）：指最大吸气至TLC位后以最大用力、最快速度呼出的气量，正常情况下与VC一致，可以反映较大气道的呼气期阻力，可用作慢性支气管炎﹑COPD、哮喘和肺气肿的辅助诊断手段﹐也可考核支气管扩张剂的疗效。

•一秒用力呼气容积（FEV1）：指最大吸气至TLC位后第1秒内的呼气量，既是容量测定，也是一秒内的平均流速测定，是肺功能受损的主要指标。正常范围为男性（3.18±0.12）L，女性（2.31±0.05）L。正常者FEV1＝FVC，在有气道阻塞时，FEV1＜FVC，阻塞性通气障碍时FEV1下降、呼出时间延长。

•FEV1/FVC：指FEV1占FVC之比，是判断气道阻塞的常用指标，可反映通气障碍的类型和程度。FEV1/FVC是COPD的一项敏感指标，可检出轻度气流受限；FEV1占预计值的百分比是中、重度气流受限的良好指标，这均为COPD肺功能检查的基本项目。吸入支气管舒张剂后FEV1＜80%预计值且FEV1/FVC＜70%者，可确定为不能完全可逆的气流受限。

8. DDI指标的介绍

TR=（最高价-昨日最高价）的绝对值与（最低价-昨日最低价）的绝对值两者之间较大者。

9. 什么是DDI指标DDI技术指标有哪些用处请高手指教！

观察一段时间内价格相对于前一天向上波动和向下波动的比例，并对其进行移动平均分析。