密集压力指标

『壹』 怎样判断突破压力密集区

市场在涨跌过程中，总会出现一些成交量集中的时段，这也就是人们常说的“成交密集区”或“密集成交平台”，这种成交密集区也往往成为下一轮行情的“压力区”或“支撑区”。 从K线图形看，股价的涨跌过程，无论是周K线或日K线，会在某价位区内停留一段时间，少则几根多则几十根。这个K线集中且成交量较大的价位区称之为“成交密集区”。通常多头与空头实力变化决定成交密集区面积的大小。
中小投资者应得到的重要启示是，在操作上，如你所持有的股票向上运行遇到前一个密集区时，不要被轻易“吓住”，尤其是股价正好在前一个密集区驻足不前时，如果此时你的个股经过调整，有了充分的换手（一般要达100%以上），上攻时成交量又持续放大，那么这个阻力位过定了，而且突破时不会显得很沉重。全方位看待“成交密集区”的核心是要动态地观察市场。

『贰』 职业的压力指标

职业的压力指标
1．含义
刚才讲的是社会的压力，换一个角度，从工作场所来看看职业所带来的压力。所谓职业的压力指标主要是指你所从事的职业，在你的日常工作和生活上所给你带来的艰苦劳累和危险（有时甚至能威胁你的生命或造成死亡）的程度大小。

2．指标排名
排名第一的是矿工。当矿工是很艰苦的。一是工作环境艰苦，二是偶发意外事故机率高。矿工的压力指数为8．3分，是所有的职业里面的第一名。

第二名是警察，第三是名民航机驾驶人员，接下来是牙医、演员、医生。演员排在经理人前面，企业的经理人和推销员压力中等，分别是5．8分和5．5分。所以经理人其实不是压力承受最大的人，牙医、警察和矿工都在经理人的前面。往后是汽车司机、军人、公务员、会计师、银行从业人员，最后一名是图书馆管理员。图书馆管理员只要担心书还有没有就可以了，他的压力是最小的。为什么军人的压力比经理人小呢？军人不打仗就没事，只有打仗时才重要，平常不打仗就没什么压力。在工商企业界做事的经理、企划人员，甚至于销售员都排在这个社会的压力中间地带。

忠 告
◆适度的压力可以使员工产生工作的动力。
◆过大的压力会让员工精神颓废，无所适从，从而使工作效率低下。
◆管理者要能体察员工的压力状况，并积极地采取相应的措施。

帮助员工缓解工作压力的方法
一家公司如果有人有压力，作为一名主管，你该怎么办？除了帮助解决他们的压力，以下几点也可以作为参考。
1．注意观察异常行为
需要注意观察下属的异常行为，然后采取适当的措施。例如，有一天早上上班时老板看到公司某小姐脸色不好，就问她有心事吗？她笑笑说没有，身体不舒服？她说没有，老板当然不便再追问了，于是邀请她中午一起吃饭。中午吃饭时一聊，才知道那天早上她和她老公吵架了。他们夫妻吵架虽然是私事，但某小姐是公司的采购科科长，手上掌握着公司1亿元的预算，万一她跟她老公一吵架，把这1亿元的预算花错了可不得了，所以老板注意到她的异常行为。中午常常故意与下属吃饭，其实是聊一聊，经理也好，副经理也好，主任也好，副主任也好，甚至有时连门口的警卫他都会请去吃饭，因为各个不同的阶层会有各个不同的想法与意见，可以听听他们说些什么。
2．给下属各种沟通的渠道
既然要跟下属好好地沟通，就要无事不谈，就应给他们各种沟通的渠道。一个开明的总经理办公室的门是永远不关的，原因首先是不喜欢关门讲话，让别人觉得自己在悄悄地跟下属讲什么秘密，其次让下属随时都可以进来，自然有无事不谈这种感觉。这就保持了良好的沟通渠道。
3．要让下属知道你对他有什么希望
下属最害怕的就是被丢到那里不管，他努力工作，但不知道你的希望在哪里，也不知道你是不是很满意。这种生活在一个不知不觉的过程中，也是一种压力。
4．听取下属的意见
情况只要许可，在做决策时，不妨听听下属的意见。哪怕他的意见不成熟，也先赞美一下，让他提出一些他的想法，这对他来讲是一种激励，其实就是一种压力的减轻。你做过吗，曾经让下属参与过你的决策吗？
5．给下属适当的压力
不要把下属累垮，也不要让部门内有闲人。太闲是压力，太忙也是压力。不要把下属搞得要么累个半死，要么闲得没事干。不要一天到晚加班。很多主管是工作狂，自己一天到晚加班，还要下属陪着他加班，下属走了就说没有向心力，这也是不对的，也是给下属造成一种压力。前面讲过，美国人是下班钟一敲就走了，反正重要的事情统统做完了，没有什么可加班的。再其次，不要一天到晚在下属面前神经兮兮，动不动就冲动得不得了。这种主管紧张兮兮，好像随时随地都有大事发生一样。其实要处之泰然，甚至碰到大事都要非常轻松地四两拨千金，让大家感觉到与你做事情很愉快，而不是一天到晚紧张兮兮的。
6．带领员工改善生活品质
偶尔带下属到外面去用餐，改变一下气氛，偶尔到一个山清水秀的地方开会，甚至于站在骑楼底下聊天，站在花园里谈谈事情都可以，或者是享用一下下午茶，呼吸一下新鲜空气，到外面走走，这些都是疏解压力的一些有效办法。

『叁』 线条越密集越有压力是什么心理效应

你好。
是密集恐惧症。
这个人人都有，很正常，只是程度不同罢了。（因为是人类进化中的基因遗传）

『肆』 请大师给个通达信支撑位和压力位公式指标

支撑位是取得最近八天汇价的最高位和最低位，计算出差数即可。

压力位计算公式：

1、初始价（TYP）=（当日最高价+当日最低价+当日收盘价）/3

2、HV=N日内最高价的最高值的3日指数移动平均

LV=N日内最低价的最低值的3日指数移动平均

3、初级压力线（WEKR）=TYP*2-LV的3日指数移动平均

中级压力线（MIDR）=TYP+HV-LV的3日指数移动平均

强力压力线（STOR）=2*HV-LV的3日指数移动平均

4、初级支撑线（WEKS）=TYP*2-HV的3日指数移动平均

中级支撑线（MIDS）=TYP-HV+LV的3日指数移动平均

强力支撑线（STOS）=2*LV-HV的3日指数移动平均

(4)密集压力指标扩展阅读：

在股价运行时，阻力与支撑是可以互换的。具体地说，如果重大的阻力位被有效突破，那么该阻力位则反过来变成未来重要的支撑位；反之，如果重要的支撑位被有效击穿，则该价位反而变成今后股价上涨的阻力位了。

对某只个股而言，如果股价轻松越过了前期密集成交区，则往往是庄家控盘程度较高的标志。同时由于股价在突破阻力位后，上方已无套牢盘，上升空间被打开，这种股票是短线介入的极好品种。

股票跌破密集成交区后，密集成交区就产生大量套牢盘，股价一旦止跌回升，这些投资者就会产生解套卖出的意愿，大量的卖出会对股价上升形成一定的阻力。

『伍』 工作压力用什么指标衡量

996工作制

『陆』 压力支撑指标的SSL指标概述

由此可以看出该指标主要用于对历史交易所形成的密集成交区进行预见，并对因此可能产生的压力和支撑位进行预先判断。与其他折线形式的成交量型指标相比，该指标的优点是图形化、直观化，易于观察和分析判断的特点，掌握起来相对简单。 所以也可以算作压力支撑类指标。钱龙软件直接将之命名为“压力支撑指标”。 在实际的操作中可以灵活使用上述原则，如以ST厦新（600057）为例：该股从02年初一直处于一个上升行情。其中在6月份可以看到一个明显的回挡，但我们可以在SSL的图形上看到股价并没有跌破10元附近的前期成交密集区，此时我们仍可考虑逢低介入；同样在7、8月份的整理行情中，股价也没有跌破14 元的成交密集区，提示我们可再看高一线。
使用中应注意，对有因送、配股产生除权缺口的个股应先做复权操作，使历史股价成本反映正确后再进行分析。另外使用中还可结合旗舰版的“成本分布”功能,当两者信号一致时,结果更为准确。
麦克支撑压力（MIKE）指标是一种随股价波动幅度大小而变动的压力支撑指标，设有初级、中级、强力三种不同级别的支撑和压力，用图标方式直接显示压力、支撑的位置。
目前中国股市采用集合竞价的方式产生开盘价，并规定，收盘价的计算按该证券最后一笔交易前一分钟的所有交易的成交量的加权平均数确定，其目的是防止机构庄家利用通讯先进、跑道快速等方面的优势人为调控股价，但仍不能完全杜绝该种情况的发生。
为了避免被机构庄家故意造市而误导，MIKE指标设定一个初始价格（英文全称Typical Price，简称TYP)，以其作为计算基准，求得初级（Weak）、中级（Medium）、强力（Strong）六条带状支撑与压力数值，属路径指标或支撑压力指标。

『柒』 什么是价格压力指标

价格压力指标(Price Pressure Indicator, PPI)是Searchain.io推出的首个交易指标，该指标通过对交易金额，交易笔数，交易时间等链上交易数据的时间序列分析，选取了特定的交易特征对时序数据过滤建模，得到捕捉价格下行的压力信号。突然激增的PPI往往伴随利空行情的到来。

『捌』 心理压力分析各项指标

目前世界上的心理咨询师普遍使用《症状自评量表SCL90》作为精神障碍和心理疾病门诊检查量表，该量表由美国心理学家德若伽提斯在1975年所创立，可以非常客观地测试出来访者的心理健康水平，也可以对来访者是否患有普通神经衰弱症（这个叫法不同，有的心理学家叫躯体形式障碍）、焦虑症、强迫症、抑郁症、恐惧症等心理疾病作出一个大致的判断。

当然若要做更加精确的判断，还需要用到其他的心理测评量表。比如，对于焦虑症，可以做焦虑自评量表SAS测试；对于抑郁症，可以做抑郁自评量表SDS测试；对于强迫症，可以做耶鲁－布朗强迫症自评量表或汉堡大学强迫症筛查量表（但是强迫症的种类非常之多，量表也无法涵盖所有情况，所以建议询问心理咨询师）；对于普通神经衰弱症，推荐你做一下神经衰弱检测量表NCS测试（关于这个神经衰弱测试的心理量表很多，但都差不多）；对于恐惧症的自测量表实在太多，在网上也很容易找到，对恐惧症的判定也相对简单一些。通过做完这些心理量表测试之后所得到的分数，你就可以准确的评估出测试者的心理健康水平。

『玖』 筹码密集的一个指标--密集度，是什么意思，能举个例子吗

多数交易成本在这个区域，筹码在此区域密集，股价超过该区域则均为获利盘。

『拾』 什么是“性密集性能参数”

性能密集,是性能参数指标,针对吞吐量大的任务的执行效率把...我胡诌的