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量化交易面试题

发布时间:2021-05-21 06:55:39

⑴ 量化交易真的有作用吗

我从另个方面理解你的这个问题,如果有什么认识错误的我们在沟通。
1、量化交内易能赚钱容吗?
能。从量化交易其中的三个特点谈一谈。系统性、套利思想、和概率取胜。目前A股有3000多支股票,必然是存在错误定价、错误估值。如果单纯通过人力来索搜这个机会,当然也是能找出的,但其中的人力代价必然是高昂。相反,通过量化交易就能发现这个机会。问题就回到了套利可以赚钱吗?不一定每一笔都能,但长期来看必然是能的(获得超额收益)

2、量化交易相对其他方式能有什么优势?
纪律性。

目前,国内量化交易平台公司已经都发展不错了,给人耳目一新的便是Ricequant,从编程体验、数据、API来说,都能满足用户的研究、投资需求。现Ricequant量化已加入实时模拟 ( Paper Trading ) ,并在不久的将来加入实盘交易。国内的有一家平台,它的像素级的拷贝,圈内人也是人尽皆知的,不提也罢。

⑵ 国内券商私募量化研究笔试题目有哪些内容会考哪些知识点

去券商做量化实习吧。我是去做量化。
1、现在信息爆炸,你的个人精力不能保证你完全盯盘,必须得到计算机的辅助。
2、传统方法,你新人,比前辈厉害在哪里。你是想熬出头还是用一些方法尽量实现超车。
3、市场上衍生品越来越多,也更加复杂(机会也更多),这些复杂产品需要你用计算机辅助交易。
4、~~~
如果你现在量化的能力还需要提升,可以到Ricequant量化交易和更多像你一样的伙伴沟通,早日迈入圈子。

⑶ 某基金面试问题,这要怎么回答

1、说说你的某个投资理念是怎样的。

你在应聘对冲基金的分析师或投资组合经理的时候最好有自己的想法。怎么才算有想法呢?对冲基金可不希望你提出来的想法乏味又无趣:比如推荐买苹果公司的股票就不怎么样。

面试官很可能会让你对投资某家公司或者某个行业进行量化分析,并要求解释为什么市场没能理解某只股票。回答之前你要确保你至少知道三种不同的投资理念和策略。要根据你所应聘的基金调整你的想法(比如,向债券基金推销新兴市场股票是没什么好结果的)。尝试准备一个看多的案例和一个看空的案例,同时为你的想法准备最充分的理由。

2、为何想以投资为职业

这个问题更多是针对还比较年轻的应聘者,同时也是展示你能够成为一名优秀交易员或基金经理的机会。实际上,这更是一个“文化契合度”问题,是你证明自己适合干对冲基金这一行并且打算将投资作为长期职业的一个机会。

你需要言简意赅,展示对投资的热情。比如你已经开设了个人账户进行交易,或者是年轻时有过相关工作经历。

3、介绍一下你自己

他们想让你通过介绍自己的技能和经验来证明你有能力为公司估值、可以读懂财务报表和分析师报告,更重要的是,可以获得足够的信任、拿一大笔钱去实践你的投资交易理念。回答这个问题一定要简明扼要,要准备好一个90秒长的简版回答和一个3分钟长的延伸版回答。

4、为什么想来我们基金

最后,你需要知道你所应聘的这家对冲基金的任何细枝末节。对冲基金行事十分低调,但通常可以在Hedge Fund Intelligence或者Opalesque等网站找到相关信息。

或者,你至少应该知道这家对冲基金管理的资产规模有多大、行业关注点和交易策略。如果你还知道其中顶级交易员的名字和投资者构成,这会有很大帮助。试着在面试前和其他员工(或前员工)聊一聊,问问他们在这家基金工作好在哪里。

看过以上的基金公司面试问题以及为什么想来我们公司这个面试问题之后,大家就知道该怎么回答了。

⑷ 面试量化投资岗位,会问什么问题

第一点 肯定会问你有没有这方面的岗位的经验,你做没做过什么牛逼或者很优秀的策略,作为一个应聘者你肯定是需要这个岗位工作的所有流程的。

⑸ 量化投资实习一般面试会问什么问题

这个是可以的,因为量化投资分许多部分,量化交易只是其中一小块,如果你不会编程,可以去搞信息收集等方面的工作,望采纳,谢谢

上海MBA面试时如何做到对答如流

复试中对英语的表达能力考查比较多,有时候也会涉及一些专业性的问题。导师对此也比较关注。口语应该如何准备呢?对口语的考查,各所学校都不同,而口试的成绩也都是由面试老师主观判的。但是同学们不用紧张,因为口试的考题还是有规律的,常问的问题就几种,建议大家可以提前准备,包括:
一、MBA面试自我介绍
自我介绍是每所学校在英语口试时必考的问题,同学们一定要提前准备好,因为如果一个人在介绍自己的时候都很嗑巴,那老师就会认为他的口语很差。
在准备自我介绍时要注意两大原则:第一,符合自身,实事求是。我们无需贬低自己,但也不能过分夸大自己,千万不能无中生有地编写自己的经历,因为老师会 针对你的自我介绍随机挑选出他感兴趣的地方对你进行提问,如果你是虚构的,就很难说明白了。第二,把握时间,贴合主题。复试中每个人的英语口试时间也就两 分钟左右,有些学校甚至限时一分钟,所以我们的自我介绍不能长篇大论,只介绍一下自身基本情况,再讲一下和考试相关的实践经历就可以了。
二、MBA面试专业话题
口语测试时老师有可能要求你就本专业展开话题,考查你用英语讲解陌生概念的能力。因此熟悉本专业常用的英语词汇,适当阅读最新的专业外文期刊是必要的。 对有可能问到并展开的专业话题要有所准备。同学们可以事先阅读一些相关文章,积累一些专业上的词汇。当然提问的问题不可能难度太高,比如经管专业,老师可 能就会问What is business management?In your opinion, what is the most important element in business management这样的一些简单问题。
三、MBA面试热点问题
很多学校会就当前发生的社会热点、行政热点等于考生进行讨论。所以同学们要适当关注一下身边发生的新闻,不用了解太深入,但至少要知道新闻的大体内容, 英语老师在复试时不会像政治老师那样给你设定一个标准答案,但是如果你答不上来,老师会认为你口语表达不流利,或者觉得你是个书呆子。
与笔试不同,口试没有什么应试技巧,只有一些注意点和关注点。英语口语的考试,老师关注的其实往往是同学回答得是否流利,也就是说,同学们在训练答题时,关注点从强到弱分布应该是:流利—准确—恰当。
如何训练呢?三个字:读、背、说。
一、读,是指大声朗读
每天清晨,找一个清静的地方,大声朗读课文。朗读时要注意两点:一是声要大;二是速度要快(但快而不乱)。许多人说英语时,往往感到舌头不听使唤。这是 舌头缺少训练的缘因。大家知道,相声演员的口齿是非常伶俐的,其原因之一是他们常练“绕口令”。我们每天清晨快速朗读课文,也就像练“绕口令”一样,会使 我们的口齿逐渐伶俐起来。此外,大声朗读课文,通过口舌的运动,还会产生机械记忆,帮助我们记住课文中的句型和词汇,可谓一举两得。
二、背,就是背诵课文
我们可以挑选英文新闻评论,或者你所考专业导师写的英文文章,找一两篇,花些时间把它们背下来。背的过程也就是记忆的过程。我们的大脑好比是“电脑”, 而那些文章或会话好比是“数据”。我们把那些“数据”背熟了,也就是把它们输入到“电脑”中。以后,我们在讲英语时,一旦需要,马上就能“输出”。有的人 怕背书,觉得太费脑子。结果他们讲英语时,头脑空空,没有任何东西可以“输出”,也就只好张口结舌了。古人说:“熟读唐诗三百首,不会做诗也会吟”。我们 不仅读熟,而且都已背熟,还怕无言以对吗?
三、说,就是常说英语
有一些学生不愿意说,特别是在人多的时候,更是“金口难开”。之所以害怕,不外乎两个原因:首先是怕出错。其二是不好意思,尤其是遇到比自己讲得好的 人,更是不敢说了。但是,要练好英语口语每天讲英语的时间不要少于二十分钟。只有多练,才能“熟能生巧”,才能出成果。俗话说,“台上一分钟,台下三年 功”,不多练多讲,不爱张口,是不可能练好英语口语的。以上讲的三个字,希望同学们认真去做。
此外,在面试中,可能会出现一些意外问题,比如,听不懂考官问题、回答时一时语塞或者出现口误等,那么这些时候应该怎样做呢?
一、MBA面试没听清问题
没听清问题时可以请求重复,例如:
1.Excuse me。 I can’t quite follow you。 Would you please say it again?
2.Excuse me, could you please repeat what you have just said?
3.Would you mind repeating your question?
4.I beg your pardon?
或者也可以以反问的形式弄清问题,这是口语考试中避免直接向考官或其他考生请求重复的有效办法之一。这样做的好处是对方通常会对你所理解的问题提出评论 性的意见。如果对方认为你的理解正确,你就可以按照原来对问题的理解回答问题。如果认为不准确,对方会把问题重复一下。这时,你便可以利用对方的重复、补 充、解释或修正的机会,来检验检验核实自己第一次听到的内容,同时争取时间迅速组织应答。例如可说:
Could I understand your question like this…?
I think you were asking me about…Am I right?
二、MBA面试一时语塞或找不到确切的表达词语时的对策
考生在回答问题或讨论问题时,因种种原因会出现一时语塞或找不到确切的词语或语句来表达自己意思的情况。在这种情况下,为了不影响正常的交际和考官的打分,同时赢得思考时间,可采用一些相对模糊的词语来代替。例如:
It’s something like…
It’s a kind of thing to …
这些词语尽管表述的意思不很精确,但在某些口头表达的特定场合却会产生理想的效果。另外还可以采用一些“支吾词语”和“填充词语”来避免表达的中断。例如可说:
As you know,…
It goes without saying…
You know…
Well, let me see,…
三、MBA面试修正口误
在口头表达时,免不了会出现口误。这时,及时地加以解释和修正将有助于保证交际效果。例如:
What I have seen is most impressive。 However, the principles can not be called perfect yet—I mean the principles in some of the less important sides。
该句通过“I mean”缩小了否定的范围。
1.I mean…
2.That is to say…
3.In other words,…
4.Well, I was saying…
5.To be more exact/accurate,…
6.I’ll put it (in) this way…

⑺ 如何通过面试来量化程序员的综合能力

这个问题简单了,公司不同面试也不同,一般是初试、笔试、面试、视频面试等,顺序有不同。
好点的企业都是先笔试的,如果技术过了才会面试也就是复试阶段,需要你技术要会,不需要满分吧(当然满分更好),也至少把简单的甚至公司需要的东西要写出来。说白了就是去哪个公司之前先了解公司做什么的有什么业务需求。比如数据库公司,要懂mysql、Oracle等等数据库和优化,存储过程等等。针对性的复习。公司面试肯定要的,只是顺序问题,面试个人觉得比笔试简单得多,要美化自己。言要多但不要烦人,适合而止就好,有些问题参照面试技巧。
简单说一个例子吧,你的期望薪资?要高了要给人创造出那个价值,要少了贬低自己能力也不被看中,而且自己还要生活。可以先说通过以上表现和对工作的认真态度,贵公司一定会给我满意薪资,我也很希望尽自己一份微薄之力,领导听起来不是很在意薪资,但是有不好意思给少了。一般都是正常给你的,不会很苛刻少给你,但让问道具体在多少呢?那么前期自己做的工作就用上了,该公司普遍薪资。一般试用期是80%。甚至可以大胆地说(一般4k的话)要4k。看领导反映,如果感觉高了,你就说是税前或者没有扣除五险一金等等。当然这属于面试技巧。还要看你真正的技术能力。一般公司都会在试用期去选择一个人的,不行还是被淘汰的。技巧+面试题比例少一些,笔试题和技术多一些,这样在公司才有说话权。
如果是新人想入行it行业的话,可以找一些培训的机构给自己充充电,才有高薪入职的机会。像杭州有码互联就蛮不错的。

⑻ 某券商自营部量化策略岗的面试题

某券商自营部量化策略岗的面试题
本文为网络上流传的某券商自营部量化策略岗的面试题,内容不太完整,仅供参考。
笔试一共八条大题,前两题必答,后六题选三题作答。(试卷还是打印得很工整的,感觉比大学考试更正式。)
第一题,给出了一个资产组合,A、B两证券的权重、波动率、相关系数、贝塔值。
(1)求资产组合的贝塔值
(2)求资产组合的波动率
(3)简述CAPM模型的缺陷。
第二题,自己挑一种程序语言
(1)编写出求两正整数M,N之间的最大公因数的程序。
(2)忘了。
第三题,期权组合题,假设标的资产近期将会出现大波动,市场有一个CALL和一个PUT可供选择,请构建出一个你觉得适合后市的期权套利组合,并画出对应的盈亏图
私募工场是目前国内最具凝聚力的投顾培养平台,坚持以资产配置为核心投资理念,开展覆盖量化投资及对冲基金领域的权威培训、FOF/MOM业务,目前已吸引上万家优秀私募及数百家金融孵化机构入驻。
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第四题,假设标的遵循几何布朗运动(就是那个随机微分方程),利用伊藤引理求解上述SDE。
第五题,给出每期的现金流和即期利率,求出债券价格和久期。
第六题,假设有1024只硬币,其中有一只是假的(正反两面同样图案)。后面忘了,给出效用函数,问你愿意??????(忘记了)
第七题,支持向量机SVM的原理。
第八题,结合当前宏观经济阐述下半年我国宏观经济走向以及资产配置建议。
楼主小硕,学校非985,目前在某一线券商实**,做量化方面的事情,不过很水。

⑼ 结构化面试中的量化打分是什么意思

就是对结构化面试所测评的素质指标,进行当量量化或者等距量化等,对指标进行回二次量化,好进行答应聘者的素质评价和对此。
比如,沟通能力,先分为五级,再评价该应聘者按照标准能得几分。
这是个比较专业的问题,量化的方式方法选择很麻烦的

⑽ 想去证券公司面试

在某大券商工作,给你说说吧:
总部:投资银行部,保荐人,辅助发行承销人员(主要是律师、注册会计师等)
自营业务部,理财人员,这个要求复杂了,经验学历都重要哦
稽核部(或合规部),合规稽核人员,法律或财会高等学历
经纪业务部,要求复杂,包括总部面对营业部各类对口人员。
固定收益部,同自营要求。
资产管理部,同自营部要求。
办公室、机构销售部、秘书处等。。。。。。
营业部:前台,营销人员,包括营销经理、团队长及营销员
中台,客户服务部,包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
后台,柜台--柜员,电脑部---电脑经理、电脑助理,财务---财务经理、出纳,办公室。
部分公司还包括研究所(有的券商研究所是独立公司),属于总部,要求研究人员,基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
==============================================
这是我在其他问题中的回答。如果只是喜欢投资,那么你最好的去处是总部自营或者资产管理,但是要求你学历至少是名校硕士,大学就过证券从业资格考试5门,最好CFA过初级。
否则,可以考虑营业部投资顾问,本科,考过证券从业资格至少两门。
最后提醒一下这位小伙伴:国内找职位不仅仅靠学历,还靠关系,中国特色,你是聪明人,你懂的!!!

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