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美國養老基金佔比

發布時間:2021-07-15 18:15:38

『壹』 在美國,退休養老金究竟有多少

那要看你報了多少稅而定
每個人都不一樣的
不管你報了多少稅,養老金是要從六十六歲開始拿的
提前到六十二歲(最早)拿
要損失百分之二十

『貳』 美國養老基金擁有多少波音公司的股份有相關的資料最好能給我發一份 分不是問題!在線等!!!

13.2%

『叄』 美國退休人員養老金每月多少

美國公民退休人員養老金比我國要高一點,大概普通退休人員摺合人民幣八千元左在。

『肆』 美國養老金最低領取多少

  1. 美國的養老體系不像中國這么單一,其養老體系一般分政府、企業、個人三部分,國家對每一部分都有相應的稅收優惠政策。

  2. 從下面一些大致的數字中可以大概了解一下美國養老體系,若想詳細了解樓主還需要查閱很多文章。

    • 美國政府公務員或是由政府支付薪水的人員,他們的退休金加上社會安全金一般會是退休前年薪的60%至75%。私人公司雇員因是採取另外一種退休體系,每家公司情況不同、雇員投入退休基金金額數量不等,他們退休後能夠領取的退休金要依據個案來觀察和分析

    • 美國的退休金體系因退休金來源不同,也可劃分為社會安全金、個人退休帳戶、公司退休計劃(401K)、退休金等。根據美國社安局的統計,美國人在退休後的養老資金主要是來自以下幾個方面。社會安全金,約占養老金的39%。公司或政府的退休計劃,約占養老金的19%。個人股票、證券收益,約占養老金的26%。其他資產的收益,約占養老金的13%,其他收益,約占養老金的3%。

  3. 美國人的養老金並不單純依賴退休金,而是多種組合,所以年輕時有多少花多少也沒有關系,因其在社會安全金、個人退休帳戶、公司退休計劃(401K)、退休金等等賬戶里都已經交納了相應的數額,到老了會有相應的保障。國內除了社保(參保人口2.01億,占勞動力人口的26%),大多對於養老方面無論是企業還是個人都很少做規劃,老年生活除了個人儲蓄,沒有保障,是個未知數,因為個人儲蓄花一點少一點,能花到老的那一天嗎?能保障不被別的事情佔用嗎?

  4. 所以從這一點上講,年輕時做一點商業養老險,無論是國內的還是香港的,還是很有必要的。

『伍』 美國的養老金制度怎樣美國人退休能領多少錢

美國的退休金體系因退休金來源不同, 也可劃分為社會安全金、個人退休帳戶、公司退休計劃(401K)、退休金等。根據美國社安局的統計,美國人在退休後的養老資金主要是來自以下幾個方面。社會安全金,約占養老金的39%。公司或政府的退休計劃,約占養老金的19%。個人股票、證券收益,約占養老金的26%。其他資產的收益,約占養老金的13%,其他收益,約占養老金的3%。從以上美國人的養老金來源以及所佔的比例可以看出,美國人的養老金並不單純依賴退休金,而是多種組合,因此在養老金上的理財學問就很大,而且您不理財不僅財不理你甚至還可能破財。

『陸』 美國養老金是借中國的錢的多少倍

不用繳費直接領取基數養老金,江蘇是每月60元,前提條件是符合參保條件的子女...再從你自己交的錢里領錢,還必須交滿15年,還必須到60歲以後才能領,你...

『柒』 美國養老金保險規模

美國的養老保險制度分為三個層次。
第一層次是社會保障養老保險制度,在這個板塊中,公務員與非公務員沒有區別,其資金來源於社會保障稅。社會保障稅由全國強制性統籌,僱主和雇員各繳納50%。
第二層次是僱主養老金計劃,包括公共部門和私人部門。
第三層次則是個人儲蓄養老金計劃,即在個人自願,聯邦政府提供稅收優惠的情況下,設立養老金賬戶。
美國的僱主養老金計劃主要有兩種模式:
一種是繳費確定計劃。即僱主和雇員都固定繳納一定比例的費用,形成養老金賬戶。最後獲得的養老金由繳費時間、數量和投資收益高低來決定,例如知名的401(k)計劃。
另一種為待遇確定計劃。這種養老金一般只由僱主繳納,雇員退休時享有的待遇是一樣的。美國的公務員在20世紀後期一般都採用這種計劃,只有少數地方政府只提供繳費確定計劃。
在僱主養老金計劃中,公共部門養老金計劃,是美國聯邦、州和地方政府為公務員制定的養老金計劃,分為公務員退休金計劃和聯邦雇員退休金計劃。前者是為1983年以前參加工作的公務員制定的,後者為1984年後參加工作的公務員制定。
據美國勞工統計局數據,聯邦公務員養老金收入大幅領先於普通工人。
1995年,美國聯邦政府公務員月均養老待遇為1369美元,而普通工人為720美元。2008年,美國聯邦政府公務員月均養老待遇上漲至2550美元,普通工人上漲為1153美元,前者為後者的2.21倍。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

『捌』 美國養老保險繳費比例

養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%
失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;
工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

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『玖』 在美國退休養老金一般是多少美元

要想領取美國養老金,每年要交足4個稅點,連續交足10年。 65周歲以後就可以領取了,越晚領取約能領取的多。非大學老師或國家機構的普通人員,平均可以領取到2500美金/月左右,在美國屬於中產收入,非常夠用。

『拾』 美國養老金怎麼算每年退稅的人養老金怎麼算

美國的退休金體系因退休金來源不同,
也可劃分為社會安全金、個人退休帳戶、公司退休計劃(401K)、退休金等。根據美國社安局的統計,美國人在退休後的養老資金主要是來自以下幾個方面。社會安全金,約占養老金的39%。公司或政府的退休計劃,約占養老金的19%。個人股票、證券收益,約占養老金的26%。其他資產的收益,約占養老金的13%,其他收益,約占養老金的3%。從以上美國人的養老金來源以及所佔的比例可以看出,美國人的養老金並不單純依賴退休金,而是多種組合,因此在養老金上的理財學問就很大,不理財不僅財不理你甚至還可能破財。

1、美國的社會安全金體系

在美國任何公司、政府部門工作的人,只要積滿40點,在退休時就可每月從政府領取社安金。由於每個人的收入不同,領取的社安金也會不同。一般而言,退休人員每年領取的社會安全金約占退休前收入的40%以下。

如果一個年薪7.5萬美元的人在66歲半領取社安金,他每個月可以領取到多少社安金呢? 美國社安金的計算有一個模式,即按月工資收入加上兩個計算點來計算,第一個計算點為680美元,第二個計算點為4100美元,年薪75000美元的人月工資為6250美元,如果他在2007年時退休,他每月可領取的社安金通過公式計算為:90%(680)+ 32%(4100-680)+ 15%(6250-4100) =1960美元,一年可領取的社安金為23520美元。

2、公立學校教師退休金

教師的退休金計算模式與聯邦政府公務員退休金計算模式類似,也就是百分點數乘以工作時間和工作最後三年的平均薪水。在馬里蘭州,教師的百分點數2.5%,如果一名教師工作30年後退休,他工作最後三年的平均年薪是6萬美元,按照公式這名教師退休後每年可領取的退休金為:2.5%
x 30 x 60000 =
45000美元,相當與退休前年薪的75%。


3、美國公務員的退休體系

聯邦公務員退休金福利主要是看工資的高低和工作時間的長短,在聯邦雇員退休體系下,55歲工作30年、60歲工作20年、62歲工作5年的政府雇員退休時,他們退休金的計算標准基本上大同小異。工作30年在55歲退休時,政府公務員每年可領取的退休金為最高收入3年平均數的1.1%再乘以工作年頭。年薪為7.5萬美元的公務員如果工作30後退休,他每年可領取的退休金計算公式為:75000
x 1.1% x 30 =
24750美元,這相當於退休前工資的33%。如果這名公務員達到領取全額社安金的年齡,他每月可領取的社安金為23520美元。退休金和社安金合計為48270美元,相當於退休前年薪的64%。不滿62歲退休而且工作時間少於20年的公務員,退休金的發放則是最高收入3年平均數的1%再乘以工作年頭。

美國州和地方政府雇員的退休金體系依各州情況而略有不同,但基本上是社會安全金加上退休金。這些公務員的退休金的計算與聯邦政府雇員退休體系基本差不多,主要是依據雇員工作時間的長短乘以3至5內最高年薪的一定百分比(1.5%-2%)。例如一個州政府雇員最高年薪平均為8萬美元,工作30年後退休,按照2%的比例,計算結果為8萬X
2% X 30 = 48000美元,這名政府雇員退休後每年可領取的退休金48000美元,相當於退休前最高工資的60%。

4、美國私人公司的退休體系

美國不少私人公司過去也採取員工福利式退休金制度,特別是由工會組織的行業比較傾向這種退休體系,員工的所有退休金都由僱主來承擔。1978年,美國私人公司41%的人員參與這種退休福利體系,2008年參與這種退休體系的私人公司人員比例下降到21%。現在美國絕大多數私人公司都採用投入式退休金體系。

在投入式退休金體系中一個人所能拿到的退休金很大程度上取決於他的收入,下面我們看一下具體的例子。一名會計師在工作30年後退休,他30年的平均年薪是9萬美元。他加入401k退休計劃,僱主每年以其年薪3%的比例資金投入他退休計劃,每年為2700美元,30年一共81000美元。這名會計師自己每年以其年薪5%的比例資金投入退休計劃,每年為4500美元,30年一共135000美元。僱主和個人在30年間投入的退休計劃資金為216000美元,這只是本金,30年中不斷累積的退休資金投入股票或共同基金市場,按每年9%的收益率,到退休時401k退休計劃中的資金將是一筆不小的數目。

廚師在美國是低收入的職業,中位年薪3萬美元。如果一名廚師也是加入401k退休計劃,僱主每年以其年薪3%的比例資金投入他退休計劃,每年為900美元,30年一共27000美元。這名廚師自己每年以其年薪5%的比例資金投入退休計劃,每年為1500美元,30年一共45000美元。僱主和個人在30年間投入的退休計劃資金為72000美元。同樣是工作30年,由於收入不同,僅401k退休計劃累計的本金就會有相當的差異,如果加上投資所得,兩者之間的差異就會更大。

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