上海金檔2016面試

㈠ 在上海會考回老家還要考嗎

這個不清楚，每個地方政策不一樣

㈡ 2016年有哪些會計師事務所違規被懲罰

注冊會計師違規操作致三家事務所被罰
會計師事務所被懲戒，可能是因為其本身存在違規行為，但更有可能是因注冊會計師的不當行為而遭到「波及」。2016年1月26日，中國注冊會計師協會(以下簡稱「中注協」)通告了2015年證券期貨業務資格會計師事務所的執業質量檢查和處理情況。根據檢查發現的問題及專家論證結果，中注協懲戒委員會分別對瑞華會計師事務所2名注冊會計師、山東和信會計師事務所(以下簡稱「和信所」)2名注冊會計師給予懲戒。並將向受到懲戒的注冊會計師所在的2家事務所發出整改通知書，責成限期整改並提交整改報告，同時向其他6家事務所發出改進建議書。
據悉，瑞華注冊會計師張大志、李雪英在執行某上市公司2014年度財務報表審計項目過程中，存在以下問題：對超出被審計單位正常經營活動的重大交易、營業外收入、固定資產減值、存貨減值測試等重要領域實施的審計程序不到位，未獲取充分、適當的審計證據。中注協懲戒委員會依據《中國注冊會計師協會會員執業違規行為懲戒辦法》，給予張大志、李雪英通報批評的處罰。
和信所注冊會計師劉守堂、張中峰在執行某上市公司2014年度財務報表審計項目過程中，存在以下問題：實施的存貨監盤、關聯方交易公允性、其他應付款等審計程序不到位，同時，未對影響被審計單位銷售收入確認的重要事項予以關注並實施相應的審計程序，未獲取充分、適當的審計證據。中注協懲戒委員會依據《中國注冊會計師協會會員執業違規行為懲戒辦法》，給予劉守堂、張中峰通報批評的處罰。
2016年5月26日，甘肅財政廳和甘肅省注冊會計師協會對隴南經緯會計師事務所(以下簡稱「隴南經緯」)給予警告的行政處罰。根據上述監管機構對隴南經緯的調查，該事務所出具的隴經會審字[2014]第31號和第33號年度審計報告，在被審計單位未提供審計年度有關會計賬簿和會計憑證等審計資料，應出具無法表示意見審計報告的情況下，出具了無異議的審計報告，發表的審計意見類型不恰當。隴南經緯出具的隴經會審字[2014]第12號、第53號和第64號年度審計報告，僅獲取被審計單位會計報表，在對報表項目未執行實質性審計程序和未獲取審計證據的情況下，出具了無保留意見的審計報告。
事實上，隴南經緯被懲戒和該所注冊會計師張福德有莫大關系。被甘肅財政廳和甘肅省注協調查的幾份審計報告就是由張福德負責並簽字的。據此，甘肅省注協表示，隴南經緯及其注會張福德的行為違反了《注冊會計師法》第二十一條「注冊會計師執行審計業務，必須按照執業准則、規則確定的工作程序出具報告」和《會計師事務所審批和監督暫行辦法》第五十六條「會計師事務所和注冊會計師必須按照執業准則、規則的要求，在實施必要的審計程序後，以經過核實的審計證據為依據，形成審計意見，出具審計報告，不得在未履行必要的審計程序，未獲取充分適當的審計證據的情況下出具審計報告」。因此，甘肅省財政廳認為隴南經緯及其簽字注會張福德負有審計責任，給予警告的行政處罰。
十家事務所未勤勉盡責被處罰
梳理以往會計師事務所被懲戒的案例不難發現，事務所本身在審計過程中未勤勉盡責是被懲戒的最大原因，今年也依然如此。2016年2月26日，證監會通報了1宗中介機構違法違規案。根據證監會的調查，利安達會計師事務所(以下簡稱「利安達」)在對北京賽迪傳媒投資股份有限公司(現已更名為南華生物醫葯股份有限公司，以下簡稱「賽迪傳媒」)2012年度財務報表審計時未勤勉盡責。利安達主要存在如下問題：在知悉賽迪傳媒高鐵列車雜志擺放權由免費上車方式變更為全國統一招標方式，且賽迪傳媒於財務報告批准報出日決定退出參與擺放權招標後，利安達未考慮上述事項對2012年末股東權益的影響，未對商譽計提減值准備並調整2012年報；在評估機構出具的評估咨詢報告不足以實現審計目的的情況下，未執行必要的審計程序，未能恰當利用專家工作。
2013年10月，賽迪傳媒因上述事項追溯調減2012年末資產1.52億元，致使凈利潤由盈利調減為虧損1.51億元。根據《證券法》有關規定，證監會決定沒收利安達業務收入35萬元，並處以違法所得1倍的罰款；對簽字的注冊會計師汪應華、雷波濤給予警告，並分別處以5萬元罰款。
2016年3月17日，四川省財政廳對四川公明會計師事務所、四川博奧會計師事務所、四川建業會計師事務所、北京紅日會計師事務所滎經分所、四川華鎣山會計師事務所、四川中一會計師事務所這6家會計師事務所做出處罰。四川省財政廳對上述六家會計師事務所的調查結果顯示，這六家會計師事務所被處罰的原因有三：其一，四川公明會計師事務所因在未編制審計工作底稿的情況下出具審計報告被處罰；其二，四川博奧會計師事務所因僅收集被審計單位基礎資料，未實施實質性測試程序被處罰；其三，其餘四家會計師事務所因在未履行必要的審計程序、未獲取充分適當的審計證據的情況下出具了審計報告而被處罰。
2016年6月21日，中國銀行間市場交易商協會非金融企業債務融資工具自律處分會議(以下簡稱「自律處分會議」)經復審決定，給予瑞華公開譴責處分，責令其及時改正，並暫停其相關業務一年。
瑞華此次被處罰的原因是，交易商協會在針對綠地控股集團有限公司(以下簡稱「綠地集團」)及上海雲峰(集團)有限公司(以下簡稱「雲峰集團」)涉嫌信息披露違規等事項開展自律調查過程中，要求瑞華提供其在針對綠地集團年度報告審計工作中關於雲峰集團的相關工作底稿，但瑞華未能按照協會相關要求及時提供調查工作所需材料，未履行會員應盡義務。經自律處分會議審議認定，瑞華的上述行為違反了《銀行間債券市場非金融企業債務融資工具中介服務規則》、《銀行間債券市場非金融企業債務融資工具現場調查工作規程》等相關自律規定，因此對其做出處罰。
進入7月，會計師事務所被懲戒的風波似乎愈演愈烈。短短一個月中，又有多家會計師事務所均因未勤勉盡責被罰。
2016年7月22日，證監會通報了2宗中介機構未勤勉盡責案。其中，立信會計師事務所(以下簡稱「立信」)在為大智慧開展2013年年報審計業務中未勤勉盡責，未執行必要的審計程序，未獲取充分適當的審計證據。由於立信的上述行為違反了《證券法》相關規定，證監會決定責令立信改正違法行為，沒收其業務收入70萬元，並處以210萬元罰款。
2016年7月29日，證監會對欣泰電氣案涉及的審計機構北京興華會計師事務所(以下簡稱「興華」)做出行政處罰。證監會表示，興華作為審計機構，在對欣泰電氣首次公開發行股票並在創業板上市期間財務報表及欣泰電氣2013年、2014年兩年財務報表審計時，未按照《中國注冊會計師審計准則》、《中國注冊會計師鑒證業務基本准則》要求，對欣泰電氣財務報表中應收賬款、應付賬款、預付賬款等科目明細賬存在的大量大額異常紅字沖銷情況未予以關注，未對應收賬款、預付賬款等科目中部分客戶未回函的詢證函實施替代程序，未對銀行賬戶的異常情況予以關注，未能發現欣泰電氣2011年至2014年期間通過外部借款、使用自有資金或偽造銀行單據的方式虛構應收款項的收回從而調整相應科目余額的財務造假行為。興華作為欣泰電氣上述會計期間財務報表的審計機構，未勤勉盡責，出具的相關財務報表審計報告存在虛假記載。興華上述行為違反了《證券法》相關規定。因此，證監會決定對興華責令改正，沒收業務收入322.44萬元，並處以967.32萬元罰款。
兩家事務所違規操作被處罰
會計師事務所被處罰往往還有另一個原因，即違規操作，冒名頂替注冊會計師。2016年1月19日，上海市注冊會計師協會(以下簡稱「上海注協」)分別對上海榮審會計師事務所有限公司和北京中瑞誠會計師事務所上海分所(以下簡稱「中瑞誠上海分所」)做出行業懲戒。
據悉，上海榮審會計師事務所有限公司為了幫助本所未完成2014年度培訓課時但無法前來補培訓的注冊會計師完成培訓並通過年檢，在2015年3月，委託印刷企業對注冊會計師蘇某等3人的學員卡進行變造(將此三人學員卡上的照片變造為替學的助理審計人員照片)，並安排事務所助理審計人員頂替參加培訓。上述行為注冊會計師本人並不知情。
上海注協調閱了中瑞誠上海分所提交材料《2015年度注冊會計師任職資格檢查基本情況表》(以下簡稱「《附表3》」)、《2015年度注冊會計師任職資格檢查基本情況匯總表》(以下簡稱「《附表4》」)所填列全部注冊會計師審計報告文號內容，對該所存檔相應文號審計報告及工作底稿進行核實，發現《附表3》、《附表4》所填寫的李某等3名注冊會計師簽章審計報告文號記錄與檔案不符，該批審計報告簽章人均為事務所其他注冊會計師。

㈢ 上海立信會計學院怎麼樣

挺好的。上海立信會計學院是上海市直屬的公辦高校。2016年，由上海立信會計學院和上海金融學院合並而成。

目前，上海立信會計金融學院有松江、浦東和徐匯三個校區，佔地總面積1200多畝，圖書館館藏圖書240萬冊；有14個實驗教學區，194個穩定的校外實習基地；學校下設14個二級學院，有本科專業33個，碩士專業學位授權點1個；

有在校學生20000餘人，其中專業碩士研究生160餘人，本科生18700餘人，專科生1600餘人；有中外合作交流項目50多個，中外合作辦學項目4個，每年有各類長短期留學生近1000人。

(3)上海金檔2016面試擴展閱讀：

學校合並情況：

2016年4月26日中華人民共和國教育部網站發布《教育部關於同意上海立信會計金融學院備案的批復》（教發函[2016]100號）的文件。文件顯示教育部已同意備案上海立信會計金融學院的備案。文件還建議撤銷上海立信會計學院和上海金融學院的建制。

2016年6月24日上午，合並後的上海立信會計金融學院成立暨領導班子宣布大會在立信松江校區舉行。同時學校網站6月28日正式上線，同時使用原上海金融學院和原上海立信會計學院網站域名。原網站在更換域名後予以暫時保留。

㈣ 這次上海退休工資為啥有人多加了80元

他（她）們是1950年出生的男性或1955年出生的女性退休人員。
依據上海人社局：2016年企業退休（職）人員增加養老金的辦法是什麼？
答：
4、2015年12月31日前女年滿60周歲及以上（1955年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1950年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：按到齡進檔補差的原則，
（1）2015年當年內女年滿60周歲（1955年出生）；
（2）2015年當年內男年滿65周歲（1950年出生）；
【 以上兩類對象每人每月再增加80元。】
（1）2015年當年內年滿70周歲（1945年出生）；
（2）2015年當年內年滿75周歲（1940年出生）；
（3）2015年當年內年滿80周歲（1935年出生）；
以上三類對象每人每月再增加20元。

㈤ 檔案問題怎麼辦

只要檔案沒問題，調回戶籍所在地是合規的，你的戶籍地人才為什麼不接受呢？如果實在不接受也可以問下不接收的原因是什麼。然後找外面的機構幫忙解決一下，符合你戶籍人才的標准之後在調回你的戶籍人才存放。

㈥ 上海立信會計學院怎麼樣

上海立信會計學院還行，財經類大學中只是中等；論實力它不如中等的一些財經大學

如江西財經大學；學校規格也不大，更不能更與上財、上海對外經貿大學比，但學校潛力是很大的,由於學校升本科才接近五周年，名氣在全國暫時還不沒上去，目前是二本。

財經專業立信也還不錯，能上得了財經類專業還好，萬一去了其他專業就比較坑了。
就學校來說比較就業率是沒有意義的。想找到工作得前提是學得好，目前高校招人、公務員要考公開招考呀！

企業要看你每學期的每門課成績呀，江財、立信的尖子依然可以考上研究生、找到好工作。不論你是一本、二本、成績好都可以考上研、考上公務員，北大畢業不考試也難有人給一個好工作。總之，學校只是平台，關鍵考自己！

上海立信會計學院官網:網頁鏈接

㈦ 關於報到證與事業單位的問題！！急啊！！！

你這種情況普遍的，你現在要做的就是確認一下自己報到證上的單位是哪裡，如果是戶籍所在地人才市場就不要緊，自己抓緊時間去人才市場報到，如果是你實習的那個單位，那你必須找實習的那個單位開解約函，然後回上海市教育廳辦理改派的，否則你不能辦理轉正定級，那你就失去幹部身份了。2016年後你就不可以辦理改派了，到時候這個報到證就完了，

建議：辦理改派，改派到戶籍所在區人社局或者人才市場，然後去人才市場辦理檔案人事代理，然後等1年後到人才辦理轉正定級手續，等考上事業單位後直接按照調動辦理，這樣你的畢業後這些工齡會計入檔案工資的。

㈧ 公務員2016年會漲工資嗎

公務員工資改革一直是參加公務員考試的考生以及在職公務員比較關心的問題，針對公務員收入分配改革問題，引起社會各屆關注，更多公務員工資改革最新消息請點擊公務員工資改革方案最新消息匯總。
公務員加薪這本賬： 確保所有人都能多拿點
針對「增不抵繳」的現象，人社部要求相關地區和部門採取有力措施，確保所有機關事業單位工作人員按規定繳納養老保險後當期工資都能增加。
郭晉暉 陳洪傑
在山西省國稅系統工作了20多年的劉成7月29日收到了近3000元的補發工資，扣除養老保險之後，以後每個月可以多300元。當問及對漲薪幅度是否滿意時，劉成有點無奈地說：「漲總比不漲好吧」。
7月份的最後一周，全國大部分地區機關事業單位工作人員收到了數千元到上萬元不等的補發工資。
7月31日是機關事業單位人員調薪大限。人社部先後派出多個督導組，到部分地方和中央部門實地調研督導，確保調薪工作在大限之前全部兌現。
《第一財經日報》在北京、山西、山東、江蘇等地調查發現，本次機關事業單位工資調整主要是為了配合養老保險改革，上調基本工資之後還相應扣減了績效工資和津貼補貼，實際工資的凈漲幅較為有限，有些部門和人員甚至出現了收入減少的情況。
人社部為此次調薪定出了三條基本原則;調結構、重基層、建機制。官方表示，這次工資調整，不是簡單地提高工資水平，而是一次完善機關事業單位工資制度的改革。改革後，不合理的津貼補貼將被清理，基本工資在工資中的佔比逐步上升，並將建立基本工資正常調整機制。
工資條上的增減項
「按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。」人社部新聞發言人李忠此前曾說。劉成漲薪幅度達到這一平均水平。但也有相當多機關事業單位工作人員工資上漲幅度低於平均線。
自今年年初公務員要加薪的消息傳來，在山東菏澤一家機關當公務員的李雙隔三差五就能聽到同事們興致勃勃地談論這件事，有些員工還按捺不住，常向財政局和社保局打電話詢問。
7月份漲薪方案出台，很多同事覺得工資上漲的幅度並沒有達到預期。剛剛參加工作不久的李雙倒覺得自己很幸運，這已經是一年來第二次漲工資了。
第一次是去年12月份，工資漲了200元。這次扣除養老保險之後，比以前還多170元，她的基本工資終於達到2000元。
與李雙同在菏澤當公務員的張海峰今年入職第三年，此次漲薪之前，他拿到手的工資為2286元，調整之後，每個月領取的工資為2448元，漲了162元。張海峰說，基層公務員現在的工資還是挺低的，很多公務員都是「月光族」。
北京一所理工大學的副教授王翔這兩天收到了8月的工資條，七七八八算下來工資漲了166元。
我國事業單位工資分為基本工資、績效工資和津貼補貼這三部分，基本工資又分為崗位工資和級別工資。王翔學校給出的調薪說明中稱，此次工資調整分為三部分，一是上調基本工資，二是扣減績效工資，三是預扣基本養老保險和職業年金。
從工資條來看，王翔崗位工資從每月930元上調為1760元，級別工資從499元上調為993元，基本工資上漲額為1324元。但在工資上漲的同時，學校還相應減少了津貼390元。這樣算來，他月工資凈增額為934元。
基本保險和職業年金均是按照6400元的繳費基數進行預扣，王翔當月扣除了基本養老保險512元、職業年金256元。工資增項和減項相抵，改革後每月工資凈增幅為166元。
該校的調薪說明中還稱，由於機關事業單位養老保險經辦工作還沒有啟動，現在學校只是對養老保險進行預扣，待正式啟動之後會與養老保險經辦機構對賬，多退少補。
從地方的情況來看，除了上海、山東、四川和江蘇在最近兩周內陸續出台了機關事業單位養老保險改革的具體方案，其他地區的方案仍在制定和審批過程中，但中央又要求在7月底之前必須完成調薪工作，所以大部分地方都和北京一樣採取了預扣養老保險的方式。
「聽說平均可以漲300元的，但每個人的情況不一樣，工齡長的老師可能漲得多點，像我這樣的年輕教師普遍也就是一兩百。」王翔說。
南京財經大學[微博]公共管理學院教授林治芬稱，學校老師7月30日都收到了從去年10月起補發的工資，發放的標準是教授每月約300元，副教授每月約200元，養老保險扣發的具體辦法也要過一段時間才能明確。
林治芬在接受本報記者采訪時表示，現在地方出台的機關事業單位養老保險經辦政策各不相同，對於員工工資有直接影響的是繳費基數，如果繳費基數定得高，社保繳納就多，員工拿到手的工資就會少一些，如果繳費基數定得低，社保繳納就少，員工拿到手的工資就會多一些。
從目前已經公布的社保繳費方案來看，山東繳費基數范圍制定得最寬，明確規定了機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數范圍，包括本人上年度工資收入中基本工資、國家統一的津貼補貼(指警銜津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范後的津貼補貼(地區附加津貼)以及年 終一次性獎金。

㈨ 上海哪個公司或團隊有軟體外包人員外派服務的

上海有很多公司做軟體外包人員外派服務的，國內外很多知名的外包公司在上海都設有分公司，不過我在一個協會上認識有一家人員外包做得不錯的公司叫上海凌巴邁，據說與不少知名企業如通用汽車、無錫尚德、中科院等都有合作，具體你可以到網上詳細了解一下，希望可以幫到你。