⑴ 疊紙作為游戲公司,這次關閉閃耀暖暖韓國服務你認同嗎
關閉《閃耀暖暖》韓國服務,我保持中立看法。這件事的根本原因,主要還是出在疊紙公司身上,這樣的行為已經把國內和國外玩家,全部得罪。不僅僅是國外大批玩家注銷、退款,國內也有不少人抵制疊紙公司的惡劣行為。一開始就想要忽悠玩家,出現問題之後又採用錯誤的處理方式,讓不少玩家心寒。
本身在服飾上的錯誤,只要自己澄清游戲“架空地域和歷史”,就能夠輕松解決。可是疊紙公司沒這么做,錯失了自己在國外的生意。本以為自己能挽回國內玩家的心,可槿雲重華作為普通的非凡品質,質量卻遠超國服閃耀。這一行為被國服玩家看在眼裡,自然不可能原諒。這種錯誤操作往小了說,就是得罪雙方玩家。
⑵ 疊紙公司怎麼樣
什麼東西啊,疊紙不比騰訊好?戀與活動卡有鑽石就可拿,閃暖雙閃閣不是有有鑽石就可拿?疊紙可以做到3D建模和圖片一樣,騰訊可以嗎?騰訊活動皮膚可以用鑽石換?點劵可以做任務得?
⑶ 疊紙公司為什麼能在日本市場佔得一席之地
因為,日本社會很在意包裝,而紙包裝在日本的包裝材料里,佔有很大的比例。
還有,紙扇,紙燈具,紙宣傳品,紙玩具,等。。。
⑷ 如何評價疊紙游戲公司
疊紙游戲公司很不錯,做的游戲口碑也很好,很懂得玩家喜歡玩什麼游戲。
蕪湖疊紙網路科技有限公司旗下的疊紙游戲成立於2013年8月,是一家專注於互動娛樂領域的新型互聯網文化公司。公司以移動端女性向手游起步,當前擁有暖暖系列及戀愛系列這兩條主要產品線。
公司的第一部作品《暖暖換裝物語》開創了換裝手游的先河。其續作《暖暖環游世界》是中國第一款進入主流視野的換裝手游,也是國產女性向游戲的代表作之一。
2015年上線的暖暖系列第三部作品《奇跡暖暖》在全球范圍內受到了玩家的喜愛,累計注冊用戶已超1億。至此,暖暖成為具有全球影響力的游戲IP。
2017年底,戀愛系列第一作《戀與製作人》於大陸地區登陸後即迅速引爆市場,成為2017年度最成功、最具話題度的女性向游戲產品。游戲上線至今,已擁有近1億注冊用戶,並斬獲了多個業內重要獎項。
⑸ 疊紙公司的創始人是誰
姚潤昊。
蘇州疊紙網路科技有限公司(又稱暖暖游戲)成立於2013年,是一家專注於提供女性向互聯網文化產品的企業,有報道稱其為中國女性移動游戲第一品牌。公司主要從事移動游戲產品的研發和運營業務。
2015年公司對外宣布完成一輪1.5億元的B輪融資,東方證券旗下東方星暉領投、宋城演藝旗下公司跟投。此後兩年公司沒有推出新作,直至2017年年末推出手游《戀與製作人》並引發熱捧。
旗下游戲
1、 暖暖的換裝物語,自主運營;
2、 暖暖環游世界,2013年7月上線;
3、 奇跡暖暖,2015年3月11日開始限量刪檔封測,2015年5月20日正式上線,中國大陸為騰訊代理發行並聯合《狐妖小紅娘》;
4、 戀與製作人,自主發行;
5、 閃耀暖暖2019年4月10日港澳台服公測。
(5)疊紙公司融資擴展閱讀:
規模和結構
截至2018年7月,公司現有研發生產場地3500平方米,員工250餘名,2017年銷售額突破3.5億元人民幣。在公司最新一輪融資後,估值超過10億元人民幣。
據自媒體「娛樂資本論」的探訪報道(2018年2月),公司現有員工約220人。市場部門只有四個人,其中兩個人還是應屆生,宣傳主要靠自傳播。《戀與製作人》項目組也只有三十幾人。另據了解,疊紙游戲公司200多名員工中有約150人為女性,佔比接近七成。
⑹ 疊紙公司為什麼那麼火爆
因為疊紙公司的游戲做得好唄,他們公司以女性的剛性和彈性需求為出發點做的暖暖系列和戀與製作人都非常受歡迎,可以說一個好的定位決定了這個公司的產品的成功與否,另外還有游戲模式、人物設定和形象、場景設置等加持,想不火都難。
⑺ 想問一下疊紙游戲公司,招不招實習生,我現在大二不是藝術院校的學生,畢業以後進疊紙公司會不會有點困難
去了那裡也受苦受累的,疊紙的閃耀暖暖已經差不多涼了,還是換家公司吧!
⑻ 誰知道疊紙公司是做什麼的
我的天!最近疊紙公司游戲那麼火題主竟然不知道?《戀與製作人》的製作公司啊,就那個過生日粉絲壕到包下美國時代廣場還有深圳京基100上熱搜的呀,這四個紙片人的流量可不比小鮮肉少啊~話說疊紙公司《暖暖》系列換裝游戲也是挺有名的吧,只是沒有戀與做得這么爆火而已。
⑼ 疊紙公司的待遇怎麼樣呢
疊紙公司的待遇還不錯的,包括公司的工作環境、同事氛圍、薪資福利都超棒的啊!
1、公司氛圍方面,其實我在入職之前無數次幻想過疊紙到底是一個怎樣的公司,同事都是什麼樣子的,大家相處起來會怎樣,多少還是有些忐忑和不安的,但是入職第一天這些顧慮就完全被打消了。
因為整個團隊都比較年輕,大家有很多共同話題,疊紙又是扁平化管理,所以同事之間相處的氛圍真的不要太好啊!在工作上如果遇到問題,大家會一起頭腦風暴,討論解決,然後平常下班了也常常一起約飯聊天,炒雞開心的!
2、薪資待遇、成長空間方面,我覺得疊紙是一個非常看重員工才華的公司,所以薪資福利方面絕對不會被虧待的啦。公司會結合你自己的期望薪資、工作經驗、面試情況、部門領導的意見這些來給出最終薪資。
我當時談的時候自己不是很自信所以沒有提很高的要求,但是公司考慮到我之前的工作經歷比較符合崗位的要求,所以最後確定的薪資比我預期的要高,這一點我是很感動也很驚喜的。
另外在成長空間方面,我覺得到在疊紙工作以來的這段時間,我真的收獲了很多,這份工作不斷地給我動力去學習、充實自己,而且部門不定期還有培訓、分享什麼的,感覺自己這段時間進步超大。