㈠ 家族信託的未來發展
但信託基金並不會自動賺錢,比如,假如信託章程設計得有缺陷,專或信託基金理事屬會成員不盡責,委託人投放到信託基金的錢就有可能變成「死錢」。
要想讓家族信託在中國良好地運轉起來,需要一系列的配套法規和政策加以監管,也需要大量信託人才。以上兩點,中國目前均欠缺,制約了家族信託的發展。
中國家族企業要想化解財富傳承過程中的巨大風險,可以選擇並購、重組,也可以到職業經理人市場和資本市場上尋找解決方案。家族信託是諸多辦法之一,在中國內地基本上處於空白狀態,但未來的發展態勢值得各方去嘗試。
㈡ 民生信託在未來業務上怎樣布局
民生信託在業務布局上,繼續深化向創新型投資業務轉型,加大業務的技術專含量、科技含量和產品附屬加值,民生信託在五大業務方向的基礎上繼續拓展和豐富產品線,進一步加速轉型、促進新產品落地。「目前民生信託投資、投行、資管類業務已經成為公司重要的盈利點。」
㈢ 信託未來5年的發展趨勢會怎樣
近幾年,信託管理資金規模以每年1萬億的速度增長,但從去年開始回增長速度有所下降,其主要原答因是資管業務的放開學弱了信託公司的優勢,也就是說,大資管時代,券商,基金子公司,保險等都可以開展資管業務,信託一家獨大的現狀將逐漸被削弱。
但另一方面,信託業經過了多次整治,法律體系趨於完善,風險控制能力仍然較強,短期內不易被後來者趕超。
總之,信託業有自己固有的優勢,但也面臨很大挑戰,不少信託公司也在緊鑼密鼓謀轉型。
㈣ 信託能給未來的孩子嗎
可以給的來。可以專源門定製信託,指定受益人為你孩子。還可以限定受益人獲取信託資金的方式。
舉例:成年之前,一年只能獲取多少的信託財產。成年以後,可以按什麼方式獲取信託財產。
其實可以看看梅蘭芳留給其母親的信託。擔心其母親亂花錢,直接通過信託計劃限定一年只能給多少錢。
定製的信託計劃很靈活,可以設定很多限制性條款,信託公司來管理資金,監督資金按制定人的意志給到受益人。
㈤ 華能信託未來趨勢會更好嗎
我覺得它的發展趨勢還是很看好的。畢竟這幾年他們積累了不少人才,發展潛力無限。值得期待吧。反正我也是一直關注著他們呢。
㈥ 未來3到5年間,在金融行業中,哪個領域更有發展潛力 銀行,證券,基金,信託 還是其他
銀行和信託的特點就是穩定,而其他金融行業受市場的影響很大,市場回好他就好,市場差他答就差,所以金融行業沒你所謂的「發展潛力」這種說法,本身金融市場就和股票一樣,誰也不知道下一秒到底是好是壞。
如果你要發展,最好還是提高自己的技能水平吧,多學點東西,多考幾個頭銜,這樣不管將來市場如何變化,變好你就有高收入,變差你至少也有穩定的收入,不象底層的人員,市場好就收入好,市場差被裁掉都有可能,純粹就是個皮球。
㈦ 民生信託在未來規劃上有什麼慈善類發展方向
未來,這里將一如既往地以幫教助學為精準扶貧重點,大力發展慈善信託,充分發揮金融企業的專業優勢,切實履行企業社會責任,努力打造「系統配套、幫學助教、精準扶貧」為特色的企業慈善項目品牌。
㈧ 「中國式」慈善信託:未來之路如何走好
在業內人士看來,慈善信託業務中,信託公司可以與慈善組織合作內構成「雙受託人容」模式。在這一業務模式中,信託公司作為主要經營信託業務的金融機構,開展公益信託具有公益財產破產隔離、公益財產多樣化、公益資金歸集渠道多樣化、公益財產保值增值、規范管理透明運作等優勢;而慈善組織具有稅收優惠的制度優勢,同時在公益項目運營方面更具經驗。所以,通過設立雙受託人,信託公司與慈善組織實現專業化分工,相互促進,共同推動慈善信託的發展。
㈨ p2p與信託,作為未來職業,求大神建議!
除了選擇行業外,建議考慮更多的因素:
1、成長性。
比如,假設信託公司內部機制是信託經理負責制,則你會得到更多的鍛煉與成長,學會包括客戶溝通、合同撰寫、商務談判、信託法律法規等等方面的訓練,從一個更高的平台上看待從事的行業,接觸的也是一些大中型企業,更了解市場上偏向規范的做法和規則。
假設P2P的資金不是通過網上募集的,而是線下操作簽合同過風控的,則合規性上會比信託稍弱一些,也沒有那麼多的法律法規需要遵守,接觸的客戶可能以中小的為主,風格偏向野一點。
這里的客戶其實包括投資人和融資人。
2、崗位。
前台和後台的差別還是蠻多的。信託公司後台,可能比較安逸,不太適合年輕人。P2P後台可能從事的工作會更繁復一些。
如果是做銷售,則去信託會好一點,大平台更容易積累客戶資源。
第一點,P2P是新興行業,雖然跑路的很多,但是整體未來應該會出現正規的做的好的殺出黑馬,雖然這個商業模式,如果光憑高利率,是很難維持的。信託公司做正規高利貸,但是行業整體在走下坡路。如果為先掙點錢,可以考慮。為多學點東西,可以考慮信託。
你說的第二點,其實意義不大,因為是否市區其實影響不會太大。利率優勢並不在這一點上體現。
第三點,比較關鍵。應屆生遇到一個願意帶你的領導,是很重要的。這個就不取決於公司了,而是帶你的經理的風格,願意教你,才能更好的入手。
㈩ 通過信託持股是為了將來好減持嗎
是的,通過信託計劃或者資管計劃有利於統一管理。