A. SMI理財是什麼魅力讓那麼多公司模仿,為什麼都不跑路了呢
讓我們回憶有多少個盤子不存在了，據我所知不好的公司（跑路的，關網關的，不提現的）近100家，有博威，GVC，EKE，EFT ， ABC， MMA， 藝煌， nac,環亞（10天），天恩，聯創， NGP， cap（半月）；國泰，dox（3天）；惠民（連個股票系統都沒有）已經關網；興和；小森林；天虹；聯邦，red；GVC,搞股票的，CFT, MMA，相繼撒手人寰， asp， 愛心365；AMC ;ABC；E諾愛生活；CFII 一向表現很好的山寨版EK理財，3月21號宣布死亡 。巴菲特理財 ，EAC不到一個月關網， 新加坡TK理財開盤3天跑路，gomez20天關網，EK ， 中文易科1個月跑路 . MMA1個月跑，EKE， CFT 半個月跑 . 惠民10天跑 ，3A游戲，藝煌瘋狂一時現沒了消息，4月1號又來了一個-EVC騙人 AMC4月13號跑了，開盤只有20天的GOMEZ4月8號關網，MC國際理財，美國石油分紅，一個是餓羅斯基金，美國fcx集團每周分紅，3A游戲網路，新加坡TF國際,GMO投資理財,農業俱樂部, 前2天的MAD， QXY， MAD夢幻庄園2010年6月30日關盤，交300元人民幣利用農場種菜偷菜賺錢、蠱惑，誘惑紛紛加盟的會員,據不完全統計15萬會員左右，一圈就是4-5千萬人民幣,關完盤幾月換個名字標題"芭布農場"，不斷的改計劃，結果改成了"游樂網"一圈又是幾百萬、一群喪心病狂的騙子、pe，特朗普，黑石、英國保誠，法國安盛、瑞典埃夫卡、奧茲夫、APG，凱雷CAP和EFT， LPL開盤一個月就關網了，BSA開盤3天就關網了，GMO沒開盤就關盤捲款走人了，美國天使打著救LPL受難者的旗號讓受難者平移，連開盤都沒有就關網跑掉了，百姓理財，lv,PE,興和，ABC,福特，奕豐，，EK,EVC,GMO，太平洋，星光珠寶。。。等。提醒大家投資須謹慎，不投是等死，亂投是找死
群友在自己的群里轉發，以免更多人上當受騙
不斷有新公司開盤的消息。有人喜歡追新，以為只要新公司開盤，搶占個高點位，就會財運滾滾。殊不知，不加選擇的盲目投資，結果是竹籃打水一場空，虧了錢財，丟了人脈，害人又害己。很多所謂新公司開盤，其實是少數網頭的炒作行為。他們的手法是拉大旗作虎皮，打著國際知名財團的旗號讓你信以為真。煞有介事的公司宣傳，高額回報的獎金制度，讓你一看就會怦然心動
結果是沒有多久，網站關了，網頭們賺了，不知底細的人們慘了
這些人慣於打一槍換一個地方。他們深知，假項目斂財遠遠要比真項目快 !
能模仿項目的模式，但是沒辦法模仿老闆的心態！
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B. 財務女如何突破職場障礙
一、做大事業要有大胸懷
女性在職場中與男性競爭，她們自身也有一些「先天」的不足。女性從心理和性格上講，相對於男子顯得「小氣」一些。比如，女性比較注重面子，缺乏大氣魄，這樣就會影響女性特別是女性領導者的魅力。女性往往太在意事情的細節和處理問題的方式和方法，好的一面是可以使問題比較平穩地解決，但是有時候也會給自身帶來麻煩，比如過於考慮照顧下屬的面子使問題沒有達到最佳的解決效果，使自己處於一個兩難的尷尬境地。
細心是雙刃劍，女性領導者不應因為關注細節而變得婆婆媽媽，這些可以放在關心員工上。對風險的態度是女性在職場中發展的障礙。她們通常會規避風險，這樣不會把企業做大。女性在職業發展中，一定不要因小失大，成就大事業肯定需要有大的胸懷。
二、對自己要具備充分的信心
職場女性普遍具備一些發展弱點，如敏感、脆弱、太過注重人際關系等。在職業的發展過程中，職場女性肯定會遇到很多拒絕和挫折，面對這些困難，職場女性首頁要樹立起對自己的信心。增強自信可以從平時的工作中開始做起，有一個明確的生活目標，並且付出努力去實現它，不斷地告訴自己一定要達到目標，自己有能力成功。
三、勇於表達展現自我
在工作中女性往往難以掌握表達的機會讓自己站上舞台，發展實力，而事實上機會需要自己創造。因此，女性應該學習自信地傳達聲音，以直接有力的方式、加上自信堅定的發言表述自己的觀點。
四、得放手處且放手
對於那些選擇做母親的白領女性來說，她們除了選擇放棄現有的工作以外別無選擇。當幾年後她們重新工作時，將面對更大的壓力。往往職業女性既希望事業有成，又希望家庭幸福；既要辛勤操勞，又想保持容顏魅力；既想多照顧孩子，又要廣泛交際……追求平衡是大多數女性的目標，但更重要的是「得放手處且放手」。
五、停止抱怨，積極思考解決煩惱
工作碰到瓶頸或挫折時，女性習慣私下向朋友與同事表達各種抱怨與煩惱，這樣不但不能解決原有的困難，還會換來團隊成員對自己的不信任。每個人都會遇到瓶頸，作為女性，不要期待別人替自己解決煩惱，相反，要設法尋找其他平衡情緒、緩解壓力的方法，抱怨不能解決任何問題，只有以積極的態度去面對，才是解決問題的關鍵。
六、保持不斷的學習
許多職場女性由於對工作缺乏強烈的進取心和上進心，容易滿足，再加上繁重的家庭角色，她們就放棄了主動學習。然而，在現在競爭越來越激烈的情況下，如果停滯不前，很快就會被取代。因此，職場女性要注意保持不斷的學習，在日常的生活和工作中一點一點積累，最終厚積薄發。
七、培養自己的團隊精神
工作中，女性通常考慮太多，同時在自我保護的外衣下，喜愛各行其是，這樣就無法共同達到團隊目標。女性應充分了解在團隊整體目標的前提下，需舍棄自我的觀念和堅持，身為團隊成員，都應盡全力協助領導工作，拿出最佳本領，協助完成團隊目標。
八、主動規劃自己的未來
白領女性在規劃自己未來的過程中，勢必會遇到很多困難，這就要求白領女性必須有很強的韌性，堅決貫徹自己規劃未來的意志，遇到困難時能夠堅持不懈。白領女性在遭遇困難的時候應該及時向身邊的朋友、專家尋求幫助。
首先應制定明確的職業規劃。職業規劃分為3年、5年、10年三種，白領女性應該根據自己的目標做出明確的規劃。此外，白領女性應該在自己的職業生涯之初就做好家庭規劃，宜早不宜遲。
九、做好理財規劃
女人學會理財是非常有必要的，正所謂人不理財，財不理你。實際上，不理財，個人財富就會縮水貶值。理財的定義應該是既要開源也要學會節流，不該浪費的錢千萬不能浪費，一分錢要把它作用最大化，要把它用在點子上。家庭跟企業一樣，它是一個經濟實體，須用心去規劃和管理。
各位職場女性可以思考這個問題，我希望一個怎樣的人生，想去那裡定居，幾歲退休，退休後干什麼，孩子教育投入，生活方式投入等等，坐下來把自己希望做的事情和生活方式列個詳細的清單，按重要順序列出，按不同的年齡段列出不同的重心。學會理財並不是一味節約，理財是理想和實現自己完美的生活方式的平衡。理財是將財產數字化，生活藝術化的重要工具。
十、遠離是非保持自我
身處職場，不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個人的原則。坦誠共事，不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個人際網的漩渦之中，業績不會有所提高，能否在此久留都可能成為問號。所以，將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績才是在公司立足的前提。