激情理財講座

Ⅰ 整理如何教育孩子的講座筆記

聽過幾次家長會和一些專家的講座，感覺非常好，我深感這些規則的重要性，這些都是前人總結出來的一些教子良方，要教好子女就是要尊守這些規則，現把這些講座筆記歸納、加插、完善、整理如下： 對於子女教育的迫切性有一句話：什麼都可以等，唯獨子女教育不能等！很多家長在子女教育這方面總是在逃避，在拖延，總以工作忙，無暇顧及為由，其實，子女教育也是一種投資，你投資你的時間、心血，將來是有回報的，如果拖延，孩子讀幼兒園，以為尚早，不予重視，孩子上小學了，以為有時間，轉眼又初中了，孩子的許多性格習慣已經形成，想教也就無得教了，或者收效甚微，這足矣影響孩子的一生啊。 我們教育的目的，是要我們的孩子唔單止身體要健康，心理要健康，人格也要健康！你的孩子健康嗎？有很多家長反映，我的孩子怎麼啦，怎麼總是：脾氣大，愛哭，愛生氣，自私，孤獨，不合群，不愛說話，怕吃苦，嬌氣，不講禮貌，脆弱，受不起打擊，有的孩子成長過程中還會有心理障礙，甘點樣先至能夠使我地既教育能夠有效，你要培養自已的孩子成為一個點樣既人呢，成績重要、品德修更為重要、心理素質也相當重要！我們要培養孩了優良的性格，因為，性格即命運！ 要孩子健康快樂成長，首先要保證孩子快樂，然後是成人和成材，我們家長要做什麼呢，身教重於言傳，首先我們要從自已做起，比如你要孩子快樂，你自已快樂了嗎？你自已都不快樂，又點可能讓孩子快樂啊，你的孩子快樂嗎，有心理障礙嗎？作為家長的你問下自已，我心理健康嗎？人格健康嗎？我們要教育好孩子，讓孩子快樂，家長要有五心才行： 1． 寬廣的心。 2． 愉悅的心：我們要有快樂的因子，人生好短暫，也很脆弱，我們要有修養，不要總是那麼小氣、古板、殘酷。做人要坦誠，「君子坦盪盪，小人常戚戚」，斤斤計較的人是不會有好的心情的。 3． 真誠的心：對孩子真誠，對丈夫真誠，對妻子真誠，不真誠的人是不快樂的。 4． 平常心。每件事不論好與壞，都能夠接受，以平常心對待。 5． 感恩的心。 我們要經常讓孩子誦讀國學精典，它裡面有很多為人處事的道理，這些句子能夠對孩子產生潛移默化的作用，使孩子從小養成良好的思想品德和行為習慣。 我們要在孩子長大的過程中添加心靈成長的維生素，甘究竟呢D心靈的維生素包括邊幾方面呢，我認為有以下幾個方面： 一、肯定。 你要隨時隨地地留意你的孩子的優點，而不總是抓住她的缺點不放，有的家長，總是覺得自已的孩不如別人的孩子聽話，努力，於是就總是採取罵的方式教育孩子，總是說自已的孩子不行，講野唔做野，做野打爛野。這樣孩子的自尊心受到打擊，時間長了，就自暴自棄，也就真的不行了。在否定中長大的孩子，長大大都有自卑感，缺乏自信。只有在肯定的環境中長大的孩子才會自信。 二、要給與孩心靈自由，要培養孩子的發散性思維，培養孩子的獨立性，培養孩子獨立思考的能力。你給與孩子足夠的自由了嗎？它包括： 1． 自已安排學習時間的自由。 2． 自已安排零花錢的自由（理財的習慣）。 3． 閱讀的自由。 4． 興趣的自由。一個人有自已的興趣，生活才會有樂趣，才會熱愛生活。如果孩子喜歡游戲，不仿和她一起玩，一來可以增進與孩子的感情，二來，把孩子的潛能發掘出來。 我們要教孩子懂得感恩，感恩父母，回報父母。不能只關注自已，不關心他人。對於一個自私的人，情感冷漠的人來說，全世界的財富給了他，他也不會覺得夠的。 我們愛孩子，但愛有高度，在教育孩子這件事上，不能感情用事。高爾基說過：「愛護自己的孩子，這是母雞都會做的，但教育好孩子卻是一門藝術。」 三、情感：我們要培養孩子的有愛心，有愛心的人才會有好的人緣，只考慮自已的需求，不考慮別人的需求的人是不會有好人緣的，要培養孩子成為一個熱愛生活的人，而不是死讀書，只知數理化的人，一個只懂得讀書的人是一種缺陷。要培養孩子體會人與自然的情感，體會人與人的情感，讓孩子在體會中長大，對孩子要民主、平等、尊重，做孩子的知心朋友。對孩子的傾訴給予充份的理解，孩子做了錯事，要讓孩子能夠理解錯在那裡，為什麼這樣做是錯的。 四、寬容：我們做家長的要有寬廣的胸襟，容得下自已，容得下別人，對孩子也要寬容，具體來說有以下幾方面： 1． 允許自已的孩子說錯話。 2． 要允許孩子犯錯，孩子做了錯事，批評之後，她有悔意，就即時停止，不要再窮追猛打，沒完沒了。 3． 允許孩子與你不是同一類型的人。 很多孩子長大了沒有膽量是因為小時候父母懲罰過嚴，指責過多造成的。一個完美型的父母，孩子的將來會是一個沒有膽量說真話，做真實自我的人。 五、夢想：夢想不是父母給予的，它是孩子心中生成的，有夢想才會有激情。只有夢想才可以擺脫平庸，才可以超越自已，夢想是心靈成長的動力，永遠不要嘲笑孩子幼稚的想法，它會扼殺你的孩的夢想，鼓勵你的孩子，為你的孩有夢想而驕傲。

Ⅱ 如何寫投資咨詢公司的簡介

例1：鄭州麗景投資咨詢有限公司（BFI）是由業內精英和有識之士整合而成的投資咨詢公司。BFI以超前獨特的運營思路和遠景規劃，獨辟蹊徑，廣納賢才，打造而成一支管理規范、技術過硬、作風穩健、富於激情和創業精神的專業化投資理財團隊。BFI專注於外匯黃金投資領域，以誠信、穩健、創新、卓越、共贏為理念，立足於國內，面向全球，不斷壯大公司實力，全方位為投資者提供全新的服務。
BFI獨立開發業內專業的外匯黃金投資理財門戶網站—中國麗景投資網，為投資者提供專業、權威的外匯和黃金投資理財咨詢服務。BFI以強大的金融專家團隊為依託，運用各種主流投資工具，秉承國際先進投資理念，為投資者提供專業的財富管理通道及服務。
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BFI是你施展才華和成就夢想的最佳選擇！
例2：河南威捷投資咨詢有限公司是一家經國家工商行政管理局登記注冊的一家專業金融投資理財咨詢服務公司。
公司擁有投資、金融領域的專業人才和業內經驗豐富的交易研究分析團隊,主要是為社會各類人士提供專業投融資服務,尤其是黃金、外匯交易業務.我們為了方便內地人民與時俱進,同步走向國際化,為國內投資者提供了一條走向國際市場的橋梁.
作為一家專業的投資咨詢服務機構，公司主創人員系超過十年以上從業經歷,具有豐富的投資領域輔導經驗的高知人士.，我們運用長期在貨幣市場的投資經驗，創建了一套完善的投資理念和科學的風險管理方法；公司通過國際投資集團專家團隊的技術分析指導,日夜緊貼市場走勢,提供國際性最新,最快,最專業的信息.隨時免費為客戶提供買賣參考意見.快速響應您的投資,倍增您的財富.
公司秉承以人為本，以客戶的長遠利益為公司的根本利益，為員工著想的服務理念，永葆創業激情和青春活力。
例3：鑫鑫國際，是專業的國際金融投資服務機構，公司佔地四百餘平米 電腦一百二十餘台，主要從事國際外匯、黃金、原油、差價合約(CFD)等金融產品的買賣咨詢業務、投資管理、信息咨詢等服務。鑫鑫投資秉承「誠實守信、技術為先」的經營之道；「高效務實、以客為尊」的服務理念，為廣大華人投資者提供科學、先進的理財產品和投資理念。

我們是一家專業外匯策略公司,以雙贏為目的.
鑫鑫國際投資團隊最早成立於2007年，主要從事銀行外匯實盤交易及網上外匯保證金交易，以提供優質的外匯投資資訊為首要目標，提供專業的技術支持和業務指導，包括：向有志於參與全球外匯市場的投資者介紹外匯交易知識，提供入門培訓；協助客戶辦理各大商業銀行及網上保證金平台開戶手續；提供免費的交易指導訊息；提供免費及有償的資金管理方案、行情分析、盤中盤後技術分析、即時新聞評論和金融投資的各種分析系統等等。做為一家專業的外匯投資咨詢機構，我們多年精誠服務，為廣大匯民提供了最一流的投資訊息，值得每一位投資者信賴！
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鑫鑫國際投資作為專業的投資服務機構，一直積極開拓國內和國際金融市場，至今已與國際上多家頂級金融投資機構達成了友好的合作關系，力求把全球最好的金融交易市場推介給國內及海外的投資者，竭盡所能為投資者提供優質的產品和服務。
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公司集證券、期貨、黃金專業投資咨詢相關信息產品開發應用、對外提供技術服務為一體，是國內首家服務於證券期貨、黃金投資及現貨商品流通領域的專業咨詢服務機構。
在我省行業市場規范管理機構和省級商業銀行的領導支持下，公司以「聯合金融、服務大眾」為宗旨，以銀企合作、黃金投資代理服務和銀行支付平台等作為核心競爭力，堅持以銀行VIP客戶服務為核心，建立面向社會、跨區域、跨行業、多層次的專業投資咨詢和信息服務體系，為公司客戶提供安全、快速和高效的投資理財服務。
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Ⅲ 哪個網站看一些大師的講座比較好大家給推薦一下

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曾仕強－點評胡雪岩的成功之道(上部) 曾仕強－中國式管理：總裁領導學
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曾仕強－家庭教育（中道齊家三部曲之二） 曾仕強－周易在管理中的應用 (超世紀大易管理)
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Ⅳ 感覺自己沒有目標，沒有理想，沒有激情，不知道干什麼

你好。你的問題來錯地方了，這里是收藏的版塊，不是你的問題所在版塊，很難有人懂並幫助你解決問題的！不要耽誤你的事情了。

Ⅳ 如何調動自己的工作激情

以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。突破生活的格線，塑造清新充實的自我。准確評價個人特點和強項。評估個人目標和現狀的差距。准確定位職業方向。重新認識自身的價值並使其增值。發現新的職業機遇。增強職業競爭力。將個人、事業與家庭聯系起來
1，認清人生的價值；社會的價值並不被所有的人等同接受，「人雲亦雲」並不等於自我的人生價值。人生價值包括：經濟價值、權力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。
2，超越既有的得失；每個人都很努力，但成就並不等同。後悔與抱怨對未來無濟於事，自我陶醉則像「龜兔賽跑」中的兔子。人生如運動場上的競技，當下難以斷輸贏。
3，以萬變應萬變；任何的執著都是一種「阻滯」前途的行為，想想「流水」的啟示。
「學非所用」是真理
1、個人部份健康情形：身體是否有病痛？是否有不良的生活習慣？是否有影響健康的活動？生活是否正常？有沒有養生之道？自我充實：是否有專長？經常閱讀和收集資料嗎？是否正在培養其他技能？休閑管理：是否有固定的休閑活動？有助於身心和工作嗎？是否有休閑計劃？
2、事業部份。財富所得：薪資多少？有儲蓄嗎？有動產、有價證券嗎？有不動產嗎？價值多少？有外快嗎？社會階層：現在的職位是什麼？還有升遷的機會嗎？是否有升遷的准備呢？內外在的人際關系如何？自我實現：喜歡現在的工作嗎？理由是什麼？有完成人生理想的准備嗎？
3、家庭部份。生活品質：居家環境如何？有沒有計劃換房子？家庭的布置和設備如何？有心靈或精神文化的生活嗎？小孩、夫妻、父母有學習計劃嗎？家庭關系：夫妻和諧嗎？是否擁有共同的發展目標？是否有共同或個別的創業計劃？父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關系如何？是否常與家人相處、溝通、活動、旅遊？
家人健康：家裡有小孩嗎？小孩多大？健康嗎？需要託人照顧嗎？配偶的健康如何？家裡有老人嗎？有需要你照顧的家人嗎？
1、友伴條件：朋友要多量化、多樣化、且有能力。
2、生存條件：要有儲蓄、發展基金、不動產。
3、配偶條件：個性要相投、社會態度要相同、要有共同的家庭目標。
4、行業條件：注意社會當前及未來需要的行業，注意市場佔有率。
5、企業條件：要穩定，則在大中型企業；要創業，則在小企業。公司有改革計劃嗎？公司需要什麼人才？
6、地區條件：視行業和企業而定。
7、國家（社會）條件：注意政治、法律、經濟（資源、品質）、社會與文化、教育等條件，該社會的特性及潛在的市場條件。
8、世界條件：注意全球正在發展的行業，用「世界觀」發展事業。
解決方案：
1，人脈：家族關系、姻親關系、同事（同學）關系、社會關系。溝通與自我推銷
2、金脈：薪資所得、有價證券、基金、外幣、定期存款、財產（動產、不動產）、信用（與為人和職位有關）。儲蓄、理財有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力條件及職位。
3、知脈：知識力、技術力、咨訊力、企劃力、預測（洞察）力、敏銳力。做好時間管理、安排學習計劃、上課、聽講座、進修、組織內輪調、多做事、反復練習、經常做筆記、做模擬計劃。

Ⅵ 公司理財與資本運營；企業資源規劃；營銷管理這三個研究生專業哪個更實用一些

在兩個都是熱門的情況下，我更喜歡工商企業管理，以下是工商企業管理和會計電算化的詳細介紹，希望對你有幫助啦。

工商管理各個專業就業形勢分析 (2005年11月11日 )
二十世紀末到現在，有個非常有意思的現象，一些國際知名企業的總裁、CEO、HR紛紛著書立說，現身說法推銷各自的管理技巧。《傑克·韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的乳酪？》賣得火爆。今年八月初，微軟前副總裁李開復投奔GOOGLE，剛剛傳出他打算利用工作交接的間隙寫一本書，就引得不少書商和讀者對此表示強烈的關注。商業管理類書籍的暢銷從一方面反應出社會對高級工商管理類人才的追捧，「向管理要效益」已經成為眾多企業的共識。

工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，下設的二級專業各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅遊管理等。

全球經濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍准備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識。從就業角度來說，根據獨之秀職業顧問公司相關調查數據顯示，工商管理各個專業盡管設置和就業方向不同，但從總體趨勢上分析，未來五年內各專業就業形勢依然看好。

根據不同專業的培養方向的不同，工商管理各個專業的畢業生的就業取向差別還是非常明顯的。大致說來，工商管理畢業生主要有以下幾個就業選擇：

（一）一般傳統管理類崗位

由於專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類崗位將收到有技術背景並有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。

企業一般會安排管理專業的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經驗。這是一個過渡時期，相應的薪酬標准也很低，民營企業的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業開出的薪酬標准也不會超過3000元。這樣的現實可能與許多畢業生的職業期望值存在巨大的落差。不少畢業生由於無法接受而選擇離開。

管理是一門「人」學問，只有與實踐相結合才能發揮其應有的作用。獨之秀職業顧問建議准畢業生們要做好轉變角色定位的心理准備，切勿好高騖遠而落的一事無成。利用課余時間去企業參加實習增加工作經驗是不錯的職業鋪墊，准畢業生們接觸基層有助於更加客觀全面的了解企業的組織架構、運營模式。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關系網路為未來做好充分的准備。這一切，對於一個年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應工作的人就越有希望獲得成功。

（二）市場營銷類崗位

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現代商業社會經營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業的興衰。發展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。

相對於其他專業的從業人員來說，獨之秀職業顧問指出，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。行業競爭加劇對銷售人員的專業素質和專業技能要求越來越高。獨之秀職業顧問建議畢業生和准畢業生們不妨根據自身的職業定位和興趣愛好，選擇某一行業的某家領軍公司切入，深入研究該行業的銷售模式、銷售渠道以及經典的營銷案例等，有目的地培養個人的心理承受能力，人際溝通能力。

（三）人力資源管理類崗位

目前，國內大學沒有專門開設人力資源管理專業，而工商管理的設置了一門專業課。但是，今年來，國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。

人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發達地區，規模較大的企業的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業經理人，步入高職高薪的金領行列。

當然，好的工作崗位競爭也非常激烈。獨之秀職業顧問建議有志於從事人力資源管理工作的准畢業生們不妨善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認可的「助理人力資源管理師」資格證書，為個人的職業發展添磚加瓦。

（四）物流管理類崗位

物流，繼物資資源、人力資源之後，素有有「第三個利潤源」之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。

企業對壓縮物流成本的訴求已經轉化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流管理又分為企業內部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個比較注重管理經驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務的行業的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高於其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。

物流管理崗位的特殊性要求從業人員具備一定的物流、法律、國際貿易等方面的專業知識，對外語的要求也比較高。獨之秀職業顧問建議學有餘力的准畢業還可以適當的參加一下全國報關員、跟單員資格認證，有利於熟悉物流操作流程和提高物流規劃意識

此外，主要從事企業、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業和個人進行管理咨詢、戰略規劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業生不錯的就業選擇。

與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例並不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由於專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。

總體來說，工商管理專業學科分類多，適用面廣，對口行業比較多，在未來五年內，畢業生就業形勢依然會保持比較好的態勢。

會計電算化
內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳
職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是「帳房先生」，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手裡。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘「外人」記記帳。
有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以後能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，最多能學到簡單的財務監管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的「不做」的伎倆。
薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
師兄建議：工作任務少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞台。如果你的學校不是很好，會計專業在國內不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。
在校期間參加註冊會計師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會計學生就能報名，而且費用相對低，總共5門，考過一門在5年內持續有效；後者全面，總共14門課程，英文試題，大二及以上就可以報名培訓。培訓後不僅能掌握國際財務會計操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專業英語水平。根據調查，上海現有ACCA會員年薪在10萬到80萬之間，缺點在於報名和培訓費用稍微有點高。
參加上述兩項考試在國內企業（包括外資）中的認可程度非常高，擁有ACCA認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過的資質了，在其中的發展也將順利不少。
要想通過關鍵在於堅持，注冊會計師考試的通過率低是出了名的。它對每科（《會計》、《財務成本管理》、《審計》、《稅法》、《經濟法》）的知識點考查的特別細，ACCA的培訓全球通過率在50%左右，成為會員需要通過考試後需3年工作經驗。
提醒：CPA和ACCA考試難度相當大，要付出的金錢和精力都很多。請同學們在報名前務必思考再三，避免浪費。
外企：待遇好，學得專業
職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。
工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。
後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
師兄建議：要進外企，英語好是前提。然後如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。
多看面試經驗談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇怪（借用某同學的話）。很多同學的專業功底和英文水平都很不錯，最後卻拿不到Offer的原因就在於不適應他們的面試風格。建議大家在網上下載或書店購買一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應聘其他環節的事項，例如著裝和表達等等。
最近，法律+財會的法務會計也是很受上市公司和外資企業歡迎的人才。選修了法律專業並有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明。
事務所：小所和外資大所的雲泥之別
職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在於很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那裡是「女人當做男人用，男人當做牲口用」，加班更是家常便飯，著名的「安達信日出」就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。
但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計准則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右（筆者一個朋友在中信北京的待遇），外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。
師兄建議：進事務所不一定要通過CPA，但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學們還是按照自己的興趣，爭取在學校通過兩三門科目。
假期實習。找個事務所做實習助理，通過社會關系，包括導師、師兄尋找這樣的實習機會對你的就業很有好處，以學習經驗為目的，給不給工資還是別計較那麼多。
想進外資所的同學，一定要把英語練好，特別是會計專業英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關於介紹會計審計項目，以及其中的團隊協作的書看看。筆者的一位在畢馬威任過高級財務經理的朋友說，在他們的眼中，專業水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。
理財咨詢：方興未艾的陽光職業
職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。
薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。
師兄建議：在確定自己的發展方向以前，先問問自己那個性是否適合從事投資理財，比如自己是否是那一類獨立思考、不情緒化的人，這一點在投資理財（無論是公司理財還是個人理財）上是關鍵的因素。
再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優勢，比如獨特的見解，對宏微觀經濟信息的掌握，是否有相關的人脈和導師等等。
然後，要想讓自己能從容入行，學校方面開設的課程是遠遠不夠的。你得選擇培訓班讓自己能掌握充分的基本知識，例如CFA。也可以為了實踐和人脈，選擇當地的由投資方面高手辦的講座，然後尋找機會找到自己的導師，說不定你要跨過門檻時他能幫你一把。
另外，最近勞動保障部公布了理財規劃師的認證標准，相信不久後將出台認證方案，請有興趣的同學給予關注。
公務員、教師：穩定有餘，發展不足
會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的劣勢

Ⅶ 中國投資的期刊簡介

《中國投資》依靠得天獨厚的信息資源和強大的編輯、通聯網路，把政策性與務實性結合起來，權威解析投資政策，全程追蹤重大項目，深切關注民間資本，激情演繹財富歷程。既具權威性，又具實用性，被國內外企業、各級政府、金融機構、科研單位、大專院校譽為「投資指南」、「建設顧問」。
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