A. 寫出黨建常識及名詞解釋全部內容。
1、黨的宗旨：堅持全心全意為人民服務；黨的最高理想和終極目標：實現共產主義
2、發展黨員「十六字方針」：控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用
3、「三會一課」：支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、黨課
4、「四議兩公開」工作法：黨支部會提議，「兩委」會商議，黨員大會審議，村民會議或村民代表會議決議；決議公開，實施結果公開
5、基層黨建「5+1」工程：農牧區實施「領頭雁」工程、機關事業單位實施「黨員幹部素質提升」工程、學校實施「師生思想政治教育」工程、國有企業圍繞實施「黨組織政治核心作用」工程、非公經濟組織和社會組織實施「雙覆蓋」工程、離退休黨支部開展「退休不褪色、永遠跟黨走」主題教育實踐活動
6、農牧民「三老」人員：老黨員、老幹部、老勞模
7、「兩新」組織：新經濟組織和新社會組織。
8、雙培雙帶:把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員，黨員帶領群眾共同發展，黨組織帶領致富帶頭人不斷進步
9、非公有制經濟組織和社會組織「雙覆蓋工程」：黨組織和黨的工作覆蓋
10、共產黨員「五帶頭」：要帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣
11、農牧區黨員「五帶頭三培養」：農牧區黨員帶頭跟黨走、帶頭發展致富、帶頭服務群眾、帶頭維護和諧穩定、帶頭弘揚新風正氣；把優秀的致富帶頭人培養成黨員，把黨員培養成致富帶頭人，把黨員致富帶頭人培養成村組幹部
12、「三級聯述聯評聯考」：「三級聯述」，市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨(工)委書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級黨委進行專項述職，「三級聯評」，基層黨組織、黨員和群眾代表對縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)、村(社區)黨組織抓黨建工作情況進行評議。「三級聯考」，把抓基層黨建工作情況作為市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨(工)委和部門黨組(黨委)領導班子、領導幹部年度考核的重要內容。
13、村級活動場所「八有」：有牌子、有人員、有場所、有經費、有制度、有活動、有領袖像、有國旗
14、三亮三比三評：亮標准、亮身份、亮承諾；比作風、比業績、比技能；群眾評議、黨員互評、領導點評
15、黨員遠程教育「三薄一冊」：登記簿、討論記錄簿、信息反饋簿，黨員幹部點名冊
16、先進基層黨組織「五個好」目標：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好
17、村(居)幹部「一定三有」：定職責目標，收入有保障、干好有希望、退後有保障
18、文建明工作法(即：鄉鎮黨委「3+2」工作法)內容：三制(即：業務工作常抓制、中心工作分組制、應急工作集中制)，三定(即：定崗、定員、定酬)，三教育(即：黨員黨性教育、幹部受教育、群眾「十好」教育八兩下)，兩集中(即：集中服務、集中理財)
19、「三級聯創」：創建「五個好」農村黨支部，創建「五個好」鄉鎮黨委，創建農村基層組織建設先進縣
20、國有企業「四強四憂」活動：推動發展能力強，服務群眾能力強，凝聚人心能力強，促進和諧能力強。政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評議優
21、非公有制黨建「雙強，六好」：黨建強、發展強、生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好。
22、基層黨員「雙育」計劃：基層黨員增強黨性和能力提高
23、「五評」法：黨員自評、支部互評、領導點評、縣委點評、群眾測評
24、「十星模範村」：愛黨愛國星、民族團結星、勤勞致富星、特色經濟星、管理民主星、重教尚文星、環境美化星、遵紀守法星、平安和諧星、先鋒模範星
25、三嚴三實：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做人要實、謀事要實、創業要實
26、創先爭優：創建先進基層組織，爭做優秀共產黨員
27、馬克思主義「四觀」、「兩論」：克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀，馬克思主義唯物論和無神論
28、「失聯」黨員：流出後不知去向，連續六個月以上不參加組織生活、不繳納黨費，與組織關系所在黨組織失去聯系的黨員
29、「口袋」黨員：組織關系長期放在「口袋」中，人在一處、組織關系在另一處，不辦理組織關系接轉手續的黨員
30、「流動」黨員：由於就業或居住地變化等原因，在較長的時間內無法正常參加正式組織關系所在黨組織活動的黨員
31、「兩代表一委員」：(中央)黨代表、人大代表、政協委員
32、基層黨組織任期：2—3年，3—5年
33、脫貧攻堅「六個精準」：扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準
34、「十個一批」：發展生產脫貧一批、易地搬遷脫貧一批、生態補償脫貧一批、發展教育脫貧一批、社會保障兜底一批、結對幫扶脫貧一批、金融惠農脫貧一批、培訓轉移脫貧一批、就業援助脫貧一批、城鄉帶動脫貧一批
35、「十個到位」：政策保障到位、資金投入到位、產業帶動到位、項目安排到位、民生服務到位、社會幫扶到位、援藏支持到位、群眾參與到位、收入分配到位、機制創新到位
36、「五大發展理念」：創新、協調、綠色、開放、共享
37、「五個責任主體」職責：各級黨委與本級黨委管理的主要領導幹部和下一級黨委、人大、政府、政協領導班子成員簽訂嚴守「九嚴禁」換屆紀律書面承諾；各級黨委書記與上級黨委簽訂嚴格落實換屆風氣監督第一責任人職責書面承諾；各級紀委書記與本級黨委和上級紀檢機關簽訂嚴格履行換屆風氣監督責任書面承諾；各級組織部長與本級黨委和上級組織部門簽訂嚴格履行換屆風氣監督直接責任書面承諾；換屆提名人選、從事換屆工作的相關人員與本級組織人事部門簽訂嚴守組織人事紀律書面承諾；「兩代表一委員」與本級黨委和人大、政協黨組簽訂嚴守換屆選舉紀律和工作紀律書面承諾
38、「四必看」：換屆前「一片一書」(《鏡鑒——衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》)，做到四大班子領導必看，參加換屆工作會議的同志必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代會代表、人大代表、政協委員必看
39、「四必談」：各級黨委書記和紀委書記、組織部長要與本級「四套班子」成員必談、本級單位管理的主要領導幹部必談、重點崗位幹部必談、負責換屆工作人員必談
40、「六必簽」：各級黨委與本級黨委管理的主要領導幹部和下一級黨委、人大、政府、政協領導班子成員簽訂嚴守「九嚴禁」換屆紀律書面承諾；各級黨委書記與上級黨委簽訂嚴格落實換屆風氣監督第一責任人職責書面承諾；各級紀委書記與本級黨委和上級紀檢機關簽訂嚴格履行換屆風氣監督責任書面承諾；各級組織部長與本級黨委和上級組織部門簽訂嚴格履行換屆風氣監督直接責任書面承諾；換屆提名人選、從事換屆工作的相關人員與本級組織人事部門簽訂嚴守組織人事紀律書面承諾；「兩代表一委員」與本級黨委和人大、政協黨組簽訂嚴守換屆選舉紀律和工作紀律書面承諾
41、「四個凡提必」：所有換屆提名人選的幹部檔案「凡提必審」，個人有關事項報告「凡提必核」，紀檢監察機關意見「凡提必聽」，線索具體的信訪舉報「凡提必查」
B. 如何加強企業和諧財務管理建設
一是前瞻性規劃和決策。企業財務管理涉及到方方面面的利益關系，在落實到具體操作層面時，其規劃決策要有前瞻性。首先，要有全局意識、戰略意識，處理好各種矛盾，協調好各種關系；其次，要與企業現代經濟發展、企業進步和企業利益相關者的經濟文化相適應；再其次，要通盤考慮企業文化、企業穩定、企業發展，努力形成企業各要素協調一致的發展局面；最後，要做到財務管理有特色，即企業和諧財務管理建設要立足於企業環境，遵循因地制宜原則。
二是需要和諧意識。企業和諧財務管理的基礎建設，首要問題是解決思想認識上的障礙，從而形成普遍的共識，激發企業全體員工及利益相關者參與企業財務管理的熱情。當然有一種觀點認為企業財務管理是無法和諧的，其基本根據是「人是自私的經濟人」。其實，這就是個觀念誤區。因為，除了「經濟人」外，人還是「社會人」、「道德人」、「感情人」，實現企業和諧財務管理是完全可能的。在觀念上，需要在以下幾方面深化認識：一是切實加強對企業和諧財務管理內涵的認識。它既表現為企業財務關系人的協調發展，更體現出財務關系人身心的愉悅、心理健康、和睦共進；二是企業和諧財務管理體現的是「以人為本」的現代理念，謀求的是「人與人」、「人與企業」、「人與社會」、「人與自然」、「人與自身心靈」的和諧發展；三是要培育企業股東、員工的企業意識，增強認同感和歸屬感。這是開展企業和諧財務管理的思想基礎。只有全員參與企業財務管理，企業才有生命力。
三是需要民主理財推動。企業民主理財是企業和諧財務管理的重要目標。當然民主理財也是有特定含義的，並非一切財務決策問題都搞全體員工或股東投票。但對涉及廣大員工和股東根本利益的問題，要尊重大家的意見。加強民主理財建設，一方面要積極穩定地推進理財程序、制度民主化建設，積極鼓勵股東、員工的理財參與意識，對企業重大理財決策、日常財務管理多發表自己的建議；另一方面是要堅持企業財務管理的各項規章制度，保障股東、員工的理財權力的行使。
四是需要更多理性。企業和諧財務管理的基礎建設是一項長期任務，不可能一蹴而就，需要更多的理性思考並付諸理性實踐，才能取得比較好的成果。首先，要依法規范企業高層管理者的理財行為。他們的理財行為是否規范將決定企業財務管理能否和諧。特別是在我國這樣一個「人治」色彩比較濃的國度，這一點非常重要。其次，要立足於企業財務管理水平和財務實力的實際。企業和諧財務管理建設是建立在企業財務管理水平和財務實力的基礎上的，是不能脫離實際的，應該遵循客觀規律，科學規劃，有序發展。第三，理順各種財務關系。針對企業客觀存在的各種財務關系，找到存在的各種問題，按照輕重緩急的不同，有的放矢地加以解決。
五是需要市場化運作。現在我們大的理財環境是市場經濟，因此，企業和諧財務管理的基礎建設要按照市場經濟規律辦事。如財務關系的處理需要按照市場經濟的游戲規則辦理。理財要講人性，重感情，更要重法治，按制度辦事。能夠通過市場化運作解決的問題，就不要用過去計劃經濟體制下的方法運作。
六是需要制度化、法制化。企業和諧財務管理的基礎建設離不開制度保障體系。這有許多工作要做：一要有一套評估企業和諧財務管理的指標體系。這樣才能知道企業財務管理是否和諧，還存在哪些問題需要解決。這些指標既要有定量計算，也要能夠進行定性分析。二要有一套保障企業和諧財務管理建設的制度。企業和諧財務管理建設有自身的機制，不能依靠少數人的意志、喜惡來評判和規范。
七是需要黨建和政府的支撐。企業和諧財務管理的基礎建設離不開黨和政府的支持。為了有效開展企業和諧財務管理，應當做好以下幾方面工作：第一，加強企業中黨組織的建設。黨的基層組織在企業中發揮著監督、協調各種財務關系的作用，加強企業的黨建工作，可以增強企業的凝聚力和向心力，促進企業和諧財務管理的發展。第二，政府雖然不直接參與企業的財務管理，但政府對於企業不規范的財務活動還是有干預權力的。因此，政府也需要扮演好協調企業財務關系的角色，支持企業開展和諧財務管理，為構建和諧社會創造條件。
C. 如何抓好基層黨建工作
一、要明確自身的職責任務
從社會職業分工角度看，可以分為領導者、管理管、工作者。
領導者做什麼？用毛主席的話說，領導就是出主意、用幹部。
管理者做什麼？上通下達、督促指導、解決好工作運行中出現的問題。
工作者做什麼？工作者，就是勞動、幹活，就是完成交辦的工作任務，把職責范圍內的事情處理好。
我比較佩服美國通用總裁韋奇的看法，他說總裁就是負責謀劃企業10年以後的事，經理負責提前解決好企業3個月以後遇到的問題，員工負責干好現在分配給自己的工作。
那麼，就我們在座的各位而言，我認為，絕大多數是管理者、工作者，是具體的貫徹落實者，相當於在企業車間一線的技術操作工人。領導者的意圖，需要通過我們變成現實，通過我們加以貫徹執行。所以，作為組織委員也好、黨建責任片區負責人也好，在角色定位上，我們是一支抓基層黨建、干基層黨建的工作隊伍。
既然是從事黨務工作的幹部，那麼抓基層黨建，就是我們義不容辭的責任，也是們的工作本職所在。就整個社會的職業結構來看，我們處於黨政機關事業單位，雖然我們的收入不高，而且地區之間的差別也比較大，但還是具有一定的社會地位的，老了有保障、中年人比較穩定、年輕的也好找對象。風刮不著雨淋不著，工作環境很好，許多人比較羨慕。處在這樣的單位，任何人都應該倍加珍惜。
那麼，我們應該怎麼珍惜？我時常想起閻部長對我們說的一句話——工作是立身之本、為人是立身之魂。作為一個人，作為一個上有老、下有小、中間有兄妹的成年人，要想在社會上立足，你首先要在本單位立足，要想在本單位立足，就要在本科室、本部門立足。那麼你在想在你的部門站穩腳跟，靠什麼當本錢？答案只有一個——工作。
為什麼工作對於我們如此重要？那是因為工作是我們端穩飯碗的根本，是養家糊口的基本來源，也是獲取別人尊敬的本錢。工作千頭萬緒，事情紛繁復雜，作為一名基層黨務幹部，哪些工作我們必須干、哪些工作可干可不幹，我們需要有一個清醒的認識和把握。
干好工作，首先要干好本職業務。我們的本職就是抓黨建、管黨務，所以各級黨委、黨委書記、組織部門安排的工作任務，規定的工作職責，是我們分內的事情，必須毫不猶豫的干、而且要盡最大能力干好。本職業務最能體現一個單位、一名幹部的工作能力和水平，也只有把本職業務干好，才能獲得組織和領導的認可，才算是盡到了自己的義務。這是基礎和根本。
干好工作，要干好事關全局長遠的事。黨建工作是一項基礎性工作，需要超前謀劃，通盤考慮，常抓不懈。尤其是那些事關社會穩定全局、事關經濟社會長遠發展、事關黨員群眾切身利益的事，需要我們從基層黨建的角度出發抓好、管好、干好，發揮好圍繞中心、服務大局的作用。可以這么說，干好本職業務是基礎，能夠獲得認可；如果在些基礎上再干好事關全局長遠的事，就是創造性地開展工作，就能獲得欣賞和贊揚，是一種升華和提高。
干好工作，要妥善處理好份內工作與份外工作之間的關系。俗話說得好，干什麼活，都不能「種了人家的地、荒了自己的田」。如果你水平高、能力強，幫助其他領導和科室干一些職責以外的工作，不是不可以。但是，干好本職的基層黨建工作是前提，如果你連自己的本職業務都干不好，得不到上級部門和分管領導的認可，其他工作你幹得再多，對你評價再好，也是捨本逐末、不務正業，正是「揀了芝麻、丟了西瓜」。
啰啰嗦嗦說這么多，就是想讓大家明白一個道理。作為組織委員也好，黨建責任片區負責人也好，你的根本職責，就是抓黨建、干黨務，你工作的衡量評價標准，就在於上級組織部門、鄉鎮黨委的認可程度，而且其評價是最有權威的、最有說服力的。外圍的人員、其他的事項，起到的作用非常小、非常非常小。
二、要把握好當前的基層黨建形勢
干好基層黨建工作，首先要對當前的基層黨建形勢有一個正確的分析和把握，這樣才能有的放矢地開展工作。從社會宏觀環境看，自由、***、平等，是全社會追求的目標。中國***作為在中國的唯一執政黨，立足國情提出了以加強黨的先進性建設和執政能力建設為主線，堅持***執政、科學執政、依法執政，從而促使各級黨委更加重視基層，更加重視***，更加註重權利，更加註重***。這種目的是明確的、方向是正確的，措施也是有力的。但還應當清醒地認識到，改革開放的深入和市場經濟的發展，基層黨建將持續不斷地面臨一些新情況、新挑戰：
一是經濟結構轉型給基層黨建工作提出了新難題。隨著經濟發展、企業改制，各類新經濟組織大量涌現。這些組織沒有主管單位、規模小、變化快，而且以追求經濟效益最大化為根本，對建立黨組織和開展黨的活動積極性不高，有的甚至加以抵制。雖然符合條件的都建立了黨組織，但沒有建立黨組織的新經濟組織就成了黨建工作的「空白點」。從鞏固黨的組織基礎、階級基礎、群眾基礎和社會基礎著眼，必須重視和解決好黨的工作難進入、難開展的突出問題。
二是社會組織機構變化給基層黨建工作拓寬了新領域。當前，社會組織單元正發生巨大變化，專業市場、經濟園區、農民專業合作社、行業協會、活動團體、住宅小區等已經成為人們工作和生活的重要空間。這些社會組織的基礎單元，成為基層黨建工作新的重要領域，是新時期基層黨建必須面對和研究的新問題。
三是黨員教育管理方式明顯滯後於形勢發展。市場經濟發展帶來的經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化日趨明顯。這「四個多樣化」，造成黨員的思想認識狀況、生產生活方式等發生了相應變化，出現了黨員在產業和地區之間流動越來越頻繁，部分下崗失業人員中的黨員思想情緒波動明顯，黨員因尋求就業或再就業造成不能正常參加黨組織活動，不良社會風氣沖擊黨員的理想信念等不容忽視的新問題。特別是流動黨員的教育管理，生活困難黨員的關懷服務，不稱職黨員的教育轉化等工作，在當前及今後一個時期更顯得十分重要。
面對這樣的基層黨建形勢，從中央到地方，都特別地關注，從工作體制、機制、制度、辦法等方面，及時進行了調整和完善：
D. 如何做好新形勢下的基層黨建工作(講課稿) 詳細
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F. 抓黨建促發展,銀行如何做大做強零售業務
零售業務是拿小客戶賺名聲，大客戶賺錢。大客戶需要的主要是安全的高收益理財和臨時性的資金周轉，商務性洽談室。如果能滿足這三點去設計產品，應該很有市場。
G. 有關於黨建活動的一些活動建議嗎，有好建議的麻煩留下痕跡，小弟在此多謝啦，要趕著寫計劃書,麻煩盡量快敲
發揮核心作用 奏響和諧強音
xxx社區以黨建促和諧
不斷適應城市化建設要求，大力弘揚民主之風，積極探索發展之路，認真履行服務之責，固本強基聚民心，以民為本強服務，全力構建和諧社區，取得了良好效果。
一、以公心聚民心，發揮核心作用，打造民主型社區。社區黨支部始終把民主管理作為構建和諧社區的切入點，把自覺發揮領導核心作用貫穿於實施「四個民主」的全過程，切實做到在民主決策中集中民智、在民主管理中實現民願、在民主監督中凝聚民心。一是堅持居務公議。對社區重大事務的決策，每次都要按照先黨內後黨外、先黨員後群眾的原則，堅持召開支部會、居委會、黨員大會、居民代表大會「四個會」。不論是新上發展項目，還是興辦公益事業，都要先由社區黨支部提出議題並形成初步意見，然後召開「兩委」聯席會議進行討論，形成操作性強的具體意見，再交黨員大會討論通過，最後由居委會提交村民代表會議作出決定，由居委會在黨支部的領導下組織實施。二是堅持財務公開。堅持《財務會簽制度》，街道所有支出必須由經辦人、社區黨支部書記和居委會主任共同簽字，並經街道理財小組審核後方可入帳。大到十幾萬，小到幾毛錢，該社區都堅持及時在公開欄公開，並設立意見箱，廣泛接受群眾監督。三是堅持黨務公示。社區設置了黨務公示欄，對社區黨建工作安排、黨建檢查通報、發展黨員情況、黨員村幹部及特困黨員情況、評先評優、黨員好人好事等都要進行公示。黨務公示與居務公開同步進行，堅持每季一公開，臨時性內容隨時公開。對群眾有疑意的公示內容，由社區黨支部做出答復或處理。多年來，社區黨支部始終堅持萬事以公為先，在支部與居民間架起了一座「連心橋」，把居民的心同黨員幹部的心緊緊地連在一起，使黨的路線、方針、政策和黨支部的意圖變為廣大村民的自覺行動，社區黨組織的凝聚力和戰鬥力不斷增強。
二、向地產要效益，壯大集體經濟，打造富裕型社區。社區黨支部始終把發展經濟作為構建和諧社區的關鍵點，適應城市化建設要求，在城市道路建設、企事業辦公佔地、興建公用事業佔地不斷增多，所剩耕地不足的情況下，充分學習外地經驗，廣泛徵求群眾意見，確立了「向地產要效益」的發展思路，破解失地後社區發展難題，不斷盤活壯大集體經濟，增強社區經濟實力，為構建和諧社區奠定了堅實的物質基礎。一是以地產換房產，靠房產促發展，增強社區經濟實力。把握中心地帶發展趨勢，搶抓駐社區單位辦公用房緊缺機遇，把不能直接帶來經濟收入的地產，逐漸換成每年都能收取租金的房產，不斷盤活壯大了集體經濟。二是發揮區位優勢，調整產業結構，拓寬社區居民增收渠道。依託中心農貿市場、中心商業街等資源優勢，著力發展壯大集體企業。把民營經濟作為發展社區經濟、增加居民收入的主要抓手，引進民營企業、個體工商戶。大力發展以設施農業為主的高效農業。
三、用機製作保障，創新活動載體，打造服務型社區。社區黨支部始終把服務居民作為構建和諧社區的落腳點，堅持以人為本，健全服務機制，創新服務活動，為社區居民創建文明祥和、安定團結的生產生活環境，營造老有所養、弱有所助、貧有所濟的濃厚氛圍。一是服務機制長效化。堅持「一幫一」對口聯系制度，每名黨員、幹部確定一名流動黨員、特困戶、下崗失業人員、孤寡老人、殘疾人等特殊群體幫扶對象。堅持高齡、病殘、特困老人救助扶持制度，為65歲以上老人免費體檢，建立健康檔案，社區內70歲以上「三無戶」、老人和貧困戶冬季取暖用煤，醫葯費全部由街道負擔，並且黨支部每年每人補貼一定經費。堅持「民情日記」制度，廣泛採集群眾需求信息和社情民意。二是服務活動經常化。每年九九重陽節、元旦、春節期間，黨支部都要組織服務活動，並撥出專款，對轄區內的優撫對象、貧困黨員和老人進行上門走訪座談和慰問，每位烈軍屬、復退轉業軍人和老人均可獲得價值100元的慰問金。每年春節期間舉行社火和文藝表演，同時，街道還組建了老年歌舞隊和社區藝術團，定期不定期組織開展群體性文化活動，積極宣傳黨和政府的路線方針政策、法律法規，宣傳公民道德、科學知識和生活常識，通過居民的自我創作、自我表演、自我娛樂和自我教育，不斷豐富文化生活，提升文化品位，弘揚文明新風，用先進文化佔領社區陣地。三是服務方式社會化。成立黨員服務中心，開通社區24小時服務電話，只要居民有事，不管是水管堵塞、暖氣漏水，還是電路不通，只要撥打服務電話，中心成員隨叫隨到。社區黨支部還充分利用集體經濟積累豐厚和轄區內當街門面的有利條件，採取優先承包、優先出租、減免費用、智力扶持、資金扶持等形式開展再就業扶助活動。購置籃球架、兒童鞦韆等健身器材，修建假山噴泉，鋪了草坪，建起文化小廣場
H. 關於黨建活動經費下撥有什麼規定
黨建工作經費撥付制度
一 總則
第一條 為有效管理基層黨組織各項活動及日常工作經費的運轉情況，促進基層黨組織自主理財，確保黨建工作經費的管理使用更具條理性、合理性，特製定本制度。
第二條 基層黨建工作經費主要是指由上級黨組織撥款、各級政府財政撥付和其他政策支持來源的用於黨組織開展工作的經費。
第三條 基層黨建工作經費的管理、使用、審批、撥付、公示要堅持公開化和透明化的原則。
二 經費管理使用
第四條 基層黨建工作經費必須用於基層黨組織開展活動或日常辦公經費，不得作為基本建設資金捆綁使用。
第五條 基層黨建工作經費須建立嚴格的財務管理制度，保證帳目資料的合法，真實，准確，完整。
第六條 基層黨建工作經費管理須配有專門的管理人員。管理人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。
第七條 上級黨組織撥付的基層黨建工作經費和街道（鎮）黨（工）委匹配的黨建工作經費可以直接下撥到村、社區，村、社區按要求統籌使用。
第八條 任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用基層黨組織建設工作經費。 三 經費管理審批
第九條 基層黨組織建設工作經費的經辦人辦理經費使用業務事項時必須如實取得或填寫原始憑證。所有外來原始憑證，必須是稅務部門統一印製的正式專用發票。自製的原始憑證，必須由經辦人詳細說明業務事項的內容。
第十條 原始憑證的內容應填寫完整、准確，應有出具單位印章和收款人簽章。原始憑證金額填寫錯誤的，管理人員必須要求憑證的開具單位重開，否則不得作為報銷憑證；原始憑證文字書寫錯誤的，經辦人可要求憑證開具單位更正，並由開具單位在更正處蓋章。經辦人不得擅自更改憑證項目內容，否則將視為無效憑證。
第十一條 所有費用開支憑證一律填制「原始憑證匯總表」，按格式要求，認真填寫，填寫發生錯誤，應予重填，嚴禁塗改、刮擦。 第十二條 所有憑證必須有經手人簽字或蓋章。
第十三條 黨建工作經費所有財務支出項目都必須履行審核審批手續。在完成相關的程序後，所有支出憑證，應由財務管理人員進行審核後報單位負責人審批。
第十四條 要嚴格經費的審批手續。經費管理人員對不準確、不完整的原始憑證不予受理，並要求經辦人更正；對不合理、不合法的原始憑證有權拒收，並向單位負責人報告。
四 經費撥付
第十五條 為了規范黨建工作經費銀行賬戶的開立和使用，保證用款單位及時用款和預算的執行，提高財政資金管理效率和效果，特建立經費拔付管理制度。
第十六條 依據有關規定，經區委批准或授權，須在商業銀行或政策性銀行開立專項資金賬戶。
第十七條 資金賬戶的設立用於記錄、核算和反映黨建經費的納入預算管理的收支，以及上下級經費之間的收付活動。
第十八條 經費管理必須遵循財政集中收付和專款專用的原則。 第十九條 資金帳戶由專人負責管理，管理員每月與開戶銀行及相關業務科室核對賬務，對帳戶銀行資金余額不定期抽查，發現問題及時報告並提出處置意見，確保帳戶資金安全。
五 經費使用公示
第二十條 黨建工作經費公示制度是各基層黨組織通過設立公示欄、公示牌、公示牆等形式，公布黨建工作經費來源、經費使用及相關內容，便於黨員監督的一項有效措施。
第二十一條 凡是上級黨組織（自治區黨委、市委、區委）及各基層黨組織按規定的審批許可權和程序下撥的經費，均應實行公示制度。公示的主要內容包括經費項目、經費標准、經費用途、投訴電話等。特別是上級撥付的基層黨建工作經費，須每半年在村、社區黨務公開欄內進行公示，接受黨員監督。
第二十二條 在村、社區設立的公示欄、公示牌或公示牆應根據實際情況進行規范。要盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正，實用規范。遇有損壞或字跡不清的，村（居）要及時更換、維修或刷新。遇有情況變化時，村、社區黨組織要及時更新公示的有關內容。
第二十三條 村、社區黨組織黨建工作經費公示的內容，事前必須經過街道（鎮）黨（工）委審核。所公示經費的內容，要嚴格按照規定的經費項目、標准及范圍等。
第二十四條 街道（鎮）黨（工）委要加強對黨建工作經費公示制度的監督檢查。對按規定應公示而未公示的經費，或公示內容與實際不相符的，要責令其限期更正。
六 附 則
第二十五條 街道（鎮）黨（工）委以及村、社區黨組織要根據本制度及上級黨組織有關規定，制定本級黨組織活動經費管理使用、監督公示等相關規章制度，報上一級黨組織備案。
第二十六條 本制度自下發之日起施行。