平安信託綜拓

Ⅰ 有誰知道中國平安保險區域拓展服務專員的工作內容是不是業務賣保險的屬於公司員工嗎

就是賣保險，不屬於公司員工，只能是代理。個人賣的保險如果有糾紛的話，與公司無關，找個人。

Ⅱ 在廣州做中國平安拓展員，薪酬多少啊主要是做什麼工作

中國平安保險 ( 集團 ) 股份有限公司 ( 以下簡稱 「 中國平安 」 ) 成立於 1988 年，總部位於深圳。中國平安控股設立中國平安人壽保險股份有限公司、中國平安財產保險股份有限公司，並控股中國平安保險海外 ( 控股 ) 公司、平安信託投資有限責任公司。平安信託依法控股平安銀行有限責任公司、平安證券有限責任公司，使中國平安形成了以保險為核心的，涵蓋證券、信託、銀行的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。 2004 年 6 月，中國平安保險 ( 集團 ) 股份有限公司首次公開發行股票在香港聯合交易所主板正式掛牌交易，公司股份名稱 「 中國平安 」 ，股份代號 2318 。

中國平安吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，形成了獨具特色的企業文化。公司的企業使命是：對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安家樂業；對股東負責，資產增值，穩定回報；對社會負責，回饋社會，建設國家。公司倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了 「 誠實、信任、進取、成就 」 的個人價值觀，和 「 團結、活力、學習、創新 」 的團隊價值觀。

中國平安擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊及經營管理理念。股東大會、董事會、監事會架構健全、職責清晰。中國平安實行執行官問責制度，通過集團執行委員會以及集團執行委員會圓桌會議進行管理。中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，公司高層管理團隊 1 ／ 3 來自海外。 1994 年，平安就聘請國際會計師事務所出具財務報告， 1995 年，聘請國際精算師事務所出具精算報告。

中國平安擁有中國金融企業中真正整合的綜合金融服務平台，實現了公司戰略，企業文化，品牌傳播、 IT 技術、人力資源、計劃管理和風險控制等集中統一，可以為個人客戶和企業客戶提供系列的個性化產品和服務。中國平安建設了以電話中心和互聯網為核心，依託門店服務中心和專業業務員隊伍的 3A(Anytlme 、 Anywhere 、 Anyway) 服務模式，為客戶提供全國通賠、定點醫院、門店 「 一櫃通 」 等差異化的服務。還在業內率先推出了許多增值服務。如海內外急難救助服務，保單遷移，保單貸款，生命尊嚴提前給付，客戶服務節等。

中國平安立志成為道德水平最高的金融保險企業，認真履行企業公民的責任。截至 2004 年，平安共援建了 35 所希望小學；舉資 120 萬元，開展 「 精英大學生勵志計劃 」 ；公益協辦由共青團中央、教育部、公安部、全國少工委主辦的 「 中國少年兒童平安行動 」 ；向中國紅十字會捐贈價值 1000 萬元的捐血車，每年近萬人參與義務獻血活動；向中國紅十字總會 2003 至 2006 年的所有造血幹細胞捐獻者贈送一年期重大疾病和意外傷害保險，捐贈總保額逾億元；同時，中國平安還在環境保護、災難救助、慈善捐贈等方面竭盡所能，奉獻愛心 .

中國平安有幸服務於社會，也有幸獲得社會的認可。 2001 年、 2002 年、 2003 年，公司在由北京大學與《經濟觀察報》舉辦的 「 中國最受尊敬企業 」 評選中，作為唯一一家保險企業連續三年榜上有名。 2003 年， Sinomonitor 和英國市場研究局舉行的聯合評選中，中國平安成為中國 2003 年最有競爭力的保險品牌。正穩步邁向國際舞台的中國平安將以更加規范的治理結構，國際化的管理團隊，凝聚人心的企業文化，成熟的風險管理，努力把平安建設成為國際一流的綜合性金融服務集團和金融服務業的百年老店。

中國平安財產保險股份有限公司簡介

產物保險是平安集團長期以來經營和發展的基礎。 15 年來，產險業務規模逐年攀升，快速發展。 1989 年產險保費收入僅為 2000 萬元， 2002 年實現保費收入 82 . 3 億元， 目前國內市場佔有率名列第三，且近 3 年業務增長率位居三大保險公司之首，並於 2003 年 1 月 1 日完成分業，成立中國平安財產保險股份有限公司。

產險總公司位於平安大廈五樓，分設銷售管理部、渠道管理部、公司業務部、團險代理部、財產險部、車險部、產品開發部、財務部、稽核部、企劃部、再保部、人事行政部 12 個部門，共有 160 多名員工。

產險經營區域覆蓋全國，在國內各省市、自治區設有 36 家二級機構、 7 家計劃單列機構， 300 多家三級、四級機構；全系統員工近萬人，平均年齡 32 歲， 80 ％以上員工具有大專以上學歷；此外，平安產險還在世界上 150 個國家和地區的近 400 個城市設立了查勘代理網點，與中國再、慕尼黑再、瑞士再、美國再、通用 — 科隆再等國內外 160 多家保險公司、再保公司建立了業務往來。

平安產險經營的業務范圍涵蓋財產損失險、責任保險及信用與保證保險等一切法定產險業務及國際再保險業務，近年又適時開發推出了住房按揭房屋保險、分期付款購車保險、律師責任保險、會計師責任保險、醫師責任保險、董事及高級職員責任險等符合市場需求的新險種，目前經營的險種已達 150 多個。

平安產險遵循 「 專業、價值 」 的經營理念，不斷改革創新，努力提升業務技能和經營管理水平，在實現公司價值的同時為客戶創造價值，已連續 8 年按國際標准出具財務報告和精算報告；在國內同業中率先實行核保核賠制度；率先引進風險控制體系，為客戶提供防災防損專項服務；在行業內首創分險種核算管理，使產險經營向精細化、專業化、集約化邁進；在全系統推行全預算管理，使管理成本等到有效控制；近兩年配備了 300 多輛統一標識的查勘理賠車輛，提供 7 × 24 小時理賠服務等不斷創新的服務手段； 2001 年在產險總部全面導入 ISO9001 ： 2000 質量體系，並順利通過了國際權威認證機構 SGS 的認證，使公司的管理品質進一步提升。

平安產險專業的技能、優良的服務在社會上建立了良好的形象，得到了客戶的廣泛信賴，一大批國家重點建設項目成為平安產險的客戶。近年來，平安產險先後承保了嶺澳核電站、田灣核電站、秦山核電站、二灘電站、江蘇電力，上海浦東國際機場、廣州新白雲機場、重慶輕軌、三峽永久船閘工程及左岸電站、上海金茂大廈、廣州中信廣場、上海洋浦大橋及黃浦大橋等一大批國內外著名標的。 2001 年，國際著名市場調查公司蓋洛普對北京、上海、廣州進行的調查分析表明，平安產險的客戶滿意度在國內產險同業中居領先地位。

中國平安財產保險公司烏魯木齊分公司簡介

中國平安保險股份有限公司烏魯木齊分公司的前身是烏魯木齊辦事處，成立於 1993 年 1 月 6 日， 2003 年 1 月，中國保監會批准中國平安保險 ( 集團 ) 公司，下設中國平安財產保險股份有限公司、中國平安人壽保險股份有限公司、中國平安證券有限責任公司及中國平安信託投資股份有限公司四個專業公司。現烏魯木齊產險本部分設在各區有四個營業部，各地州有六個中心支公司，中心支公司所轄范圍為地州各縣及縣以下地區。

新疆平安遵循在改革中求生存，在創新中求發展的經營哲學，恪守「誠信第一，效率第一，客戶至上，服務至上」的宗旨，積極推行「競爭、激勵、淘汰」三大機制，運用一整套科學管理的規章和方法，使各項經營管理工作制度化、規范化。

2003 年初，全國車險費率實施改革，由原來的中國保監會統頒條款改為由各家保險公司自行制定車險條款費率，烏魯木齊分公司積極響應要求，制定出了符合市場需求的車險條款費率，在很大程度上滿足了廣大客戶的需要。

( 開辦新險種 ) ： 2003 年 5 月，經新疆保監辦驗收批准開辦建築工程意外險、學平險、全家福保險等意外險險種，並在這些險種上有了開拓性進展。

( 優化服務措施 ) ：為了更好地服務廣大平安客戶，進一步為客戶提供優質的服務，中國平安財產保險開通了集報案、業務咨詢於一體的全國統一客戶服務熱線 95512 ，客戶無論身處何地，只需撥打服務熱線，即能享受平安提供的全方位優質服務。

( 公益活動 ) ：秉承回饋社會的宗旨、新疆平安一貫熱心社會公益活動，為克拉瑪依 1 2. 8 特大火災死難者家屬捐款 3 0 萬元；為地震災區伽師縣捐建一所平安希望小學；為烏魯木齊市全體交通警察免費提供人生意外傷害保險；為南疆貧困地區 600 名失學兒童免費提供 100 萬元的人身意外傷害保險；為貧困地區阿克陶縣捐款 16 萬元等。 2002 年 9 月，平安向烏魯木齊紅十字會捐贈一輛捐血車，並發動全體員工參與紅十字會的愛心事業，無償捐血； 2003 年 5 月，為伽師縣地震災區捐款 10 萬余元，這些公益行為得到區市兩級領導的肯定。
參考資料：http://www.xjrs.gov.cn/qyxx/mqml/mqml01027.htm

Ⅲ 請問平安財險的駐壽險的綜拓專員待遇和發展怎麼樣麻煩回答下啊,謝謝!

不要聽那人胡說~他根本不懂`
你的工作其實主要是針對平安的壽險業務員，因為平回安是綜合金融，所以平安的壽險答業務員還可以做車險，家財險，團體險，建工險，信用卡，證券，信託，銀行存款等一系列的金融業務。這些業務也會有傭金有競賽的，所以有能力的業務員會做很多的。那麼他們做完了就得有一個人負責錄單，出單，審核之類的，這個人其實就是你。這些業務員做的財產險業績就是你的業績。所以你跟大家搞好關系就好了。而且業務員做的財產險會有傭金，當你累積到一定數量後你也會有獎金的~這個工作的關鍵是看你去的哪個部門了，去了業績好的部門你就屬於坐著撿錢，去了不好的部門就只能坐著望天了。。。如果沒有好的選擇就去吧，平安很鍛煉人的，而且你的工作不需要直接面對客戶，在那坐著就可以了，而且平安有好多很厲害的業務員，他們不論是能力還是人脈都很強，將來不管你再干什麼他們也許都能幫到你~
希望能幫到你~

Ⅳ 中國平安金融集團公司是什麼公司

【主回答】

中國平安金融集團公司是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

【(4)平安信託綜拓擴展閱讀】

2009年1月1日，中國平安啟用全新標識、LOGO。中國三大綜合金融服務集團之一中國平安（Ping An）此次換標非常的低調。放棄使用了十年的地球圖形標識，而強化了平安的中文品牌名稱，直截了當地使用「中國平安」作為標識主體，並與英文名稱PING AN 形成了固定的組合關系。主題色調整了之前的「深綠色+橙紅」組合，使用了橙紅色作為主色，深綠色用作點睛之筆為輔。

放棄地球標識並不意味著放棄全球戰略，恰恰相反，平安為實現全球的品牌識別溝通奠定基礎，由於平安已不是單純的保險公司，而是涉足證券、信託、銀行等綜合金融領域，在品牌標識上體現這種綜合性和發展進程，最好的辦法就是逐漸淡化保險業的固有形象，而轉而建立更專業的金融品牌。

新字標設計採用了中國傳統文化中「外圓內方」的哲學思想，結合明快、簡潔的國際品牌設計潮流，既有傳統特色，更顯現代時尚風范。A字的等邊三角造形，令人聯想起中西方的各式小屋，寓意呵護、關愛及家的形象。綠色方塊中的綠色象徵著生命、生機、活力，方塊形象契合家庭，也暗合中國傳統「孔方」錢幣造型，有財富、瑰寶的象徵。將生命、財富、瑰寶藏於家中，是一種安心的感覺，一種可以安坐家中，幸福平安的感覺。

通過品牌名稱、字標的設計，以及在文字和視覺上的體現，「中國平安」希望表達對股東、客戶、員工及社會負責之企業使命，凸現中國平安努力成為現代中國人首選的綜合金融集團，融保險、銀行、投資服務於一身的品牌形象。

Ⅳ 中國平安保險公司的綜合部是干什麼的

綜合部一般情況下只會在分公司或者支公司剛起步的時候才會出現。
這個時候因為業務內沒有那容么多，工作人員也沒有那麼多，會出現身兼數職的情況。

一般情況下是運營，續收，核保，核賠等這幾個部門和在一起。
平時主營運營，就是辦理保單，保全業務等。兼職續收，有核保核賠任務的時候再進行。
當業務做大做強最後，綜合部會被拆分到正常的大部門，最後綜合部各司其責綜合部消失。

而有些時候平安會用綜合部門來引誘無知青年，讓他們做保險銷售員，進行賣保險。很多中老年的人也上當了。

Ⅵ 平安財險的綜拓專員的待遇怎麼樣（省編正式工）

你所謂的專員是指渠道M經理，服務專員S？如果是M，每月至少上萬，在大城市的話甚至接近2萬，如果是S，也有3000到4000一個月，具體視業績而定

Ⅶ 保險綜拓產品是什麼

很多保險公司都是多種業務形態，沒有種業務都有對應的子公司或事業部，各種獨立核算，相互之間的產品所有業務員都可以銷售，就產生這個保險綜合開拓產品。

保險綜拓是各家保險公司的業務員綜合開拓的一個簡稱，就是除壽險以外的其他公司產品。

綜拓產品就是業務員可以銷售和服務的產品種類，比如財產險，養老險，健康險，信託，基金，證券，銀行業務等等。

(7)平安信託綜拓擴展閱讀：

賠償原則：

經濟補償功能是保險的立業之基，最能體現保險業的特色和核心競爭力。具體體現為兩個方面：

1、財產保險的補償：保險是在特定災害事故發生時，在保險的有效期和保險合同約定的責任范圍以及保險金額內，按其實際損失金額給予補償。通過補償使得已經存在的社會財富因災害事故所致的實際損失在價值上得到補償，在使用價值上得以恢復，從而使社會再生產過程得以連續進行。

這種補償既包括對被保險人因自然災害或意外事故造成的經濟損失的補償，也包括對被保險人依法應對第三者承擔的經濟賠償責任的經濟補償，還包括對商業信用中違約行為造成經濟損失的補償。

2、人身保險的給付：人身保險的保險數額是由投保人根據被保險人對人身保險的需要程度和投保人的繳費能力，在法律允許的情況下，與被保險人雙方協商後確定的。

Ⅷ 中國平安是不是綜合金融服務集團

中國平安是一家股份制保險企業，至今已發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

Ⅸ 中國平安綜合金融好做嗎和保險有什麼區別嗎

中國平安作為綜合金融集團，其業務模式是多樣化的。但是，作為代理人，其內保險業務是基礎，而且最容基礎的業務，還是人壽保險業務。
所謂的綜合金融，還有待進一步的提高和融合，同時說明，平台是公司的，至於如何開拓和發展這些業務，主要看個人的能力了。
主業是保險，就意味著，一切的基礎，都是建立在保險銷售基礎上的。
看上去很美的東西，並非真的很美，現實和美好的願景之間，總是有一定差距的，需要我們理性的認知這些。

Ⅹ 中國平安國際金融中心綜合理財部的相關招聘信息是否屬實

2年前 我在上海平安做過，當初是招聘會上面試。面試的人特能忽悠（賣保險的當然專靠嘴皮子吃飯屬了），跟我講什麼招拓展部客戶經理，客戶專員等等（反正職位一大堆），要求還很低，工資分為「有責任底薪」和「無責任底薪」2部分。他還說他同事做的好的有人能拿幾十萬的月薪。我也不知怎的就被忽悠進了。隨之而來的就是讓你先去參加培訓——考保險代理人資格證——正式上班。當然所謂的上班就是賣保險，而且還得交1000RMB押金，之前的考試費用交了押金才能報銷，不過辭職了押金會還你的。幹了一個多月，期間瘋狂的打電話，瘋狂的找陌生客戶，一份保險都沒賣掉，路費啥的還TM自己掏，最後以為還有底薪，那招我進去的人（也就是我主任）直接跟我來一句「我們這工作就是靠提成吃飯的，沒業績還想拿工資？」我真想草TM了