獵聘a輪融資

Ⅰ 找工作哪個app好

找工作推薦APP：boss直聘、智聯招聘、前程無憂、獵聘同道、拉勾。

1、boss直聘

這一款軟體的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內容薪資情況，然後預約面試。有什麼問題都可以很及時的得到回復，溝通起來更加的便捷。此外軟體上還有牛人問答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。

4、獵聘同道

這款APP每天都會推薦適合你的職位，但是這一款APPz走的是高端路線。如果有獵頭給你打電話說明你已經是業內精英了，獵頭尋找的是最專業最合適的人才。當然這款軟體也可以隨時和獵頭溝通，如果你覺得自己很強的話，可以用這個APP試試。

5、拉勾

定位精準——互聯網創業企業，這是幾家號稱主打互聯網招聘新秀企業中做得最好的，風格明顯，沒有亂七八糟的職位和公司，所以盡管還沒有在重慶大力發展（這一點也可以看出重慶在全國的地位），但是在目標市場這一塊，信息量算是非常不錯了。

Ⅱ 二本院校應屆生，電子信息工程專業，想在湖北省宜昌市找個工作，有沒有什麼好的招聘平台和相關的推薦

一、傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網
1、前程無憂：www.51job.com，成立於1998年，於2004年9月，在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶，高峰期間每天有超過300萬用戶訪問，日有效職位超過210萬，日瀏覽頁面超過2億，每周多達2200萬份簡歷通過51job發送到企業，是中國最具影響力的人力資源網站。
2、智聯招聘：www.zhaopin.com，成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司），於2014年6月12日，智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。 目前最大股東為2006年就開始投資它的澳大利亞最大網路招聘公司Seek，佔有智聯招聘72.3%的股份。
3、中華英才網：www.chinahr.com，成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員。目前在全國179個城市設有分支機構，擁有超過2600名員工，網站每月訪問量達2500萬，每周新增簡歷30萬。
二、垂直招聘網站：拉勾網

1、拉鉤網：www.lagou.com，2013年7月20日，拉勾網上線，今晚（2014年7月21日，18039個公司，114874個職位。2014年4月的時候：60萬人次投遞簡歷。融資情況：2014年4月500萬美元的A輪融資，投資方是貝塔斯曼亞洲投資基金。拉勾網成立之初即獲得徐小平、曾李青等人的數百萬元天使投資。
三、獵頭招聘網站：人人獵頭、獵聘網、獵上網
1、人人獵頭：www.rrlt.com，成立於2012年9月，2013年4月，完成 2000 萬人民幣天使輪融資。2013年7月再次獲得KPCB數百萬美元A輪投資。
2、獵聘網：www.liepin.com，成立於2006年。獵聘網（2014年7月）總注冊人數超過 1000萬，有效簡歷800萬，活躍用戶超過300萬；專業獵頭顧問總數近10萬。2014年4月15日獲得華平投資領投、經緯中國跟投c輪7000萬美金融資。此前曾獲得經緯中國兩輪千萬美元的投資，此外，有消息稱，58同城CEO姚勁波給了獵聘網創始人戴科彬天使投資。
3、獵上網：www.hunteron.com，創業時間：2009年，目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。2014年4月獲得 IDG 和華創資本近千萬美元的 A 輪投資。
四、社交招聘網站：大街網、內推網、哪上班

1、大街網：www.dajie.com，2008年成立，2009年4月上線，2011年07月獲得了富達、新東方、和通三家機構的B輪千萬美金級融資。
2、內推網：www.neitui.me，2013年 4 月上線，目前網站注冊用戶 5 萬多，日 PV15 萬，日簡歷數 1800，招聘者 5000 多人（其中認證數 600 多），招聘企業數 2000 多（其中認證數 200 多）。融資情況：2013年10月 創新工廠250 萬元天使投。
3、哪上班：www.nashangban.com，2013年1月上線，王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。
五、綜合分類信息網站：58同城、趕集網、百姓網
1、58同城：www.58.com，2005年12月創立於北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。
2、趕集網：www.ganji.com，成立於2005年，總部位於北京，官網介紹：網路招聘異軍突起，已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息，趕集網產品副總裁趙世勇：趕集對於招聘的投入是不惜代價的，今年將重點打造網路招聘平台的良好生態環境，為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。今年收入目標為7億元（對比去年的銷售額增長180%），明年目標為15億元。招聘業務目前主打人群為中基層，包括藍領、基層的白領、秘書、前台、文員等。
3、百姓網：www.xing.com，成立於2005年3月1日，總部位於上海，是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位。但沒有具體的相關舉措的報道。

Ⅲ 小鵬汽車宣布3輪A+輪融資結束了嗎

12月15日，小鵬汽車董事長何小鵬透露小鵬汽車結束3輪A+輪融資，並計劃在2018年年初宣布B輪融資。

據官方消息，小鵬汽車A+輪的投資陣容不凡，前後歷經A0、A1、A2三輪融資，得到各路頂級投資機構和互聯網投資大咖的強力加持，頗有一席難得的氣勢。據了解，A0輪來自阿里巴巴集團和何小鵬本人；A1輪為紀源資本、晨興資本、IDG、經緯資本、順為資本和光控眾盈資本聯合投資；A2輪有新鼎資本、昆仲資本和光速創投。

小鵬汽車1.0量產車為純電動SUV，四驅版本0-100km/h加速5.8秒，續航里程達到300公里，搭載了自動泊車、低速跟隨、語音交互及遠程式控制制等智能與互聯網功能。

Ⅳ 招聘網站評測：用哪個網站投簡歷效果最好

智聯招聘/前程無憂

優點：

1.智聯和前程無憂都是比較老牌的招聘平台，入駐公司很多，按幾率來看，機會會更多一些。

2.投遞簡歷後，網站會顯示這個崗位還有多少人在等待被查閱。這個很重要，因為投遞簡歷的時候，大多數人會變成玻璃心，久久沒有回應，會覺得自己是不是特別差勁兒。所以投簡歷後，最好看看前面有多少人在排隊，如果排隊人成百上千，基本可以確定，hr不會再查收這個崗位的簡歷了。因此收不到面試邀請是非常正常的，不是個人問題，千萬不要懷疑人生。

3.投遞簡歷後會進行相關推薦，智聯和前程的推薦，從地域、薪資、崗位類型等看，相關程度還是蠻高的。

4.有一個刷新簡歷功能，每刷新一次，簡歷排位會靠前，各大公司看到你的幾率就會提升。

不足：

1.個人信息泄露嚴重，雖然你沒有投遞簡歷，但仍然會有形形色色公司打電話通知你去面試。不知道是智聯自動幫你投遞了簡歷，還是簡歷信息被共享給了其他公司。這些電話中，不乏各類騙子公司，所以請擦亮眼睛，你沒投遞的公司，堅決不去。

2.首頁排版很亂，很難一眼發現自己想要的信息，所以在這類網站上浪費的時間會相對較長。比如我找智聯的搜索欄，找了得有三分鍾吧……

其實也是能理解的，因為這類公司的收入主要靠廣告，網站的第一訴求不是用戶體驗，而是銷售，因此，頁面很容易變成滿滿的小廣告效果。

3.平台上的公司雖然多，但准入門檻低，質量良莠不齊，很多公司資質堪憂，選擇的時候千萬謹慎。投遞前如果對公司不熟悉，最好查一下工商局備案，看看有沒有不良記錄。另外，多看看評論，看看大家怎麼說，在心裡權衡一下。

4.大多數公司在智聯和前程無憂上面發布招聘信息，主要目的不是招聘，而是出於SEO、打廣告等方面的考慮。說到這兒，你應該就懂了嗯。

適宜人群：

應屆畢業生海投；找實習；找兼職

大街網

優點：

1.大街網是一個主打社交的招聘網站，因此，在這里不僅能找到招聘公司，還可以認識一些同行或一同找工作的朋友。（畢竟人脈在職場真的相當重要。）

2.邀請投簡歷功能完善。在大街網注冊並填寫簡歷猴，會有獵頭和hr參考你的資質，邀請你投遞相應崗位。如果你沒有投簡歷，則該崗位不會獲取你的私人信息。所以說，這方面的用戶信息保密工作還是蠻不錯的。

3.校招信息豐富。大街網的主要用戶是在校學生和應屆畢業生，因此，校招信息相比其他網站更加豐富、真實、有效。

3.有「找人引薦」功能，比較有創意，也是基於社交功能之上開發的。但筆者覺得這個功能比較雞肋，因為如果你的人脈真實有效，何必在大街網上引薦呢？明明內推更方便啊。

不足：

1.大街網上的公司，活躍度實在不高，查看簡歷的周期比較長，簡歷的被查看率較低。因此不太適合急著找工作的人。

2.平台上公司，數量不算特別多，但質量倒都還好。

適宜人群：

應屆畢業生參加校招；找實習；攢人脈。

拉勾

優點：

1.互聯網公司占絕大多數，平台上公司質量比較靠譜，打廣告嫌疑基本趨近於零。

2.搜索功能比較貼心，可以按照公司融資情況搜索職位，如A輪、B輪、上市等等。

3.簡歷投遞出去，在一定時限內可以撤回。這個功能是不是絕了？好多時候手殘點擊投遞，瞬間想起來還有一項沒改完……避免了這個悲劇簡直贊。

4.簡歷的狀態會實時通過郵件提醒，流程正規。無論通過與否，拉勾網都會以一封正規郵件通知應聘者，並寫明通過或拒絕原因。

5.拉勾會計算用戶和職位的匹配度，並標注在條目右上角顯眼位置，這大大縮短了應聘者挨個點擊崗位條目、查看、關閉的流程。省時省力。

6.薪資明確，基本不存在「面議」的情況。沒錯，錢都說不出口還談個毛！雖然對於應屆生來說，學習＞薪資，但薪資畢竟是一個人價值的體現，也是公司對你認可程度的體現，怎麼可以完全忽略呢？

不足：

1.拉勾網的用戶定位主體，是3~10年的有經驗職場人，因此相比之下，應屆生的機會要少許多。

2.如果你的簡歷中，工作年限和對方要求的不匹配，那麼在拉勾上是很難等到迴音的，因為歸類為「不匹配」的簡歷，15天沒通過，會被系統自動劃為「不通過」。

適宜人群：

實習經歷較多、能力較強的應屆生；工作經驗1年以上，最好是3~10年的職場人。

boss直聘

優點：

1.boss直聘打破了投簡歷、等回復的傳統格局，真正做到了「雙向選擇」。公司和應聘者雙向選擇，實時交流，第一時間掌握對方信息，在心裡做匹配度評價，可以避開許多不必要的面試成本。

2.在boss直聘不但可以知道哪些hr對自己感興趣，還可以查看對方是否閱讀了自己的信息，以及對方最後一次活動是多久之前。非常人性化，至少可以知道這個招聘信息是不是僵屍信息了，對嗎？

不足：

入駐的主要是中小型公司，大公司比例較少。

適宜人群：

找實習；找兼職；希望加入創業公司的應屆生。

獵聘網

獵聘主要是獵頭類招聘網站，主要用戶鎖定中高端人才。雖然近兩年開始同時做校招領域，但畢竟

起步晚，不做過多推薦。

最後最後，給大家一個小經驗：學一學SEO相關，hr的簡歷關鍵詞檢索真的非常厲害嗯。

Ⅳ 招聘上面顯示未融資，天使輪，a輪，b輪，c輪是什麼意思，一般這種情況公司規模怎麼樣

融資是一個企抄業的資金籌集的行為與過程，一般情況順序為天使投資→A輪（1輪）融資、→B輪（2輪）融資、→C輪（3輪）融資等。
天使輪：已經起步但尚未完成產品，模式未被驗證。
A輪：有團隊、有以產品和數據支撐的商業模式，業內擁有領先地位。
B輪：商業模式已經充分被驗證，公司業務快速擴張。
C輪：商業模式成熟、擁有大量用戶、在行業內有主導或領導地位，為上市作準備。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。

Ⅵ 獵聘和boss直聘的區別

獵聘與boss直聘兩者的用戶定位、產品優勢及成長經歷不同。

1、用戶定位不同。

獵聘面向內三類用戶：企業、獵容頭和求職者。

boss直聘面向兩類用戶：企業boss和求職者。

2、產品優勢不同。

獵聘：首家推出以「獵頭招聘」為概念的高端人才招聘網站，在中高端人才資源上持有優勢。

boss直聘：企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。可讓求職者直接與企業老闆在線聊天互動，精準定位職位最優人選。

3、成長經歷不同。

獵聘網：上線於2011年，截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。穩定發展。

boss直聘：上線於2014年，2016年8月完成由華映資本領投的C1輪及高榕資本主導的C2輪融資，C1、C2兩輪融資共計2800萬美元。多方資本介入，以互聯網新型招聘平台快速發展。

Ⅶ 享物說是什麼樣的操作模式

我也不清楚是幹啥的，不過天上不會掉餡餅，掉也砸不到你頭上，要保持一顆平常心不要被騙就行了。下邊是幫你搜的，看看就行了。
享物說是一個閑置物品交易的平台，通過積分兌換來進行交易閑置物品，很多人十分好奇享物說這個新型平台的盈利模式及商業來往是如何，下面為大家介紹。
享物說目前主要由微信公眾號+小程序構成，是一個全品類、積分制的閑置物品互送平台。和傳統交易平台比，其創新點在於以「小紅花」代替錢(用戶可通過簽到、分享、交易物品等行為獲取小紅花)，提高了物品成交效率，並給用戶帶來新的交易體驗——在平台上不像買賣雙方，更像是送東西和收禮物。
根據享物說提供的數據，上線五個月來，享物說小程序用戶已超過600萬，這五個月的用戶留存率超過60%。平台每天產生數千筆交易，80% 的產品能夠在一周內成交。
享物說很好地解決了用戶的痛點，在成立半年多的時間，用戶對其寬容度較高，且粘性強。對於如何去給享物說下定義，孫碩卻表示不想給它定義，更希望享物說成為一個很多家庭在處理不想賣但是又想贈送的平台，他們在獲得小紅花的同時還可以去換取其他想要的物品，將每個人負資產，變成了正資產。
另外，用戶對積分不如對錢敏感。傳統C2C交易效率低，主要是因為買賣雙方對同一件東西的價值認知不一致(比如雙方可能在砍價中花掉不少時間)。但如果使用小紅花，用戶對價格不敏感，並且可能高估用積分換取物品的價值，因此決策更快，對商品容忍度高，不會產生太多「售後」問題。
目前享物說已經獲得了四輪融資。而在此之前，今年2月，獲得IDG領投的A+輪融資，1月獲得經緯資本和GGV領投的A輪融資，去年則獲得來自險峰、真格、一號公路以及獵聘網創始人戴科斌的天使輪融資。
至於享物說是否盈利，相關負責人也在表示享物說創立不到一年尚在發展早期，未進行盈利探索，目前仍處於積極拓客，增加用戶量的階段。但隨著採用積分模式的二手平台陸續出現，也將面臨壁壘。相關認為，早期壁壘在於團隊更懂積分，能做出更公正的社區規則和更嚴格的風控體系;中期壁壘在於社區氛圍和品牌打造;而長期壁壘則在於規模和網路效應。

Ⅷ 招聘上面寫的a輪b輪c輪是什麼意思

如果僅僅說明招聘的那就是招聘的一個等級步驟。

第一輪面試：網路篩選電話通知面試，第二輪面試：人事部面試或部門領導面試，第三輪面試：部門領導或總經理面試。

如果說的是公司的A輪B輪C輪，那就是公司發展的一個階段，也是融資的一個階段。

比如說，企業萌發的第一個階段我們叫種子期。這個時期的企業一般剛剛有了產品或服務的idea，屬於企業萌芽階段。一般種子期的投資量級是10萬~100萬人民幣。

第二個階段是天使期。當你的企業有了產品雛形、初步的商業模式，以及一些初始用戶時，也就是企業的初創時期，需要尋找天使投資人或者天使投資機構來解決融資問題。其投資量級通常是200萬~800萬人民幣。

第三個階段就到了A輪融資。公司的產品已經成型，業務開始正常運作。為了更大的發展，需要把商業模式和盈利模式做的更為詳細縝密。從外部來看，企業在業內有了一定的知名度，進入了企業的加速時期。這時，一般已經受到了VC（venture capital）即風險投資機構的關注，可以主動與VC對接，通常可以獲得1000萬-1億人民幣的投資。

第四個階段是B輪融資。公司經過前期發展，已經開始盈利了。此時需要花大力氣推出新業務、拓展新領域，搶占更多市場份額。也就是企業已經進入了穩定成長期。2億人民幣以上的投資量級。

第五個階段是C輪融資。有了過億的投資，公司運營狀況應該已經非常成熟了，盈利飈升，那麼C輪的主要目的除了拓展新業務，還要補全商業閉環、為上市開始積極做好准備。這一輪主要是PE參投，還有之前與企業情投意合的VC也還會選擇跟投。

Ⅸ 小鵬汽車宣布22億B輪融資有何意義

1月29日消息，今日小鵬汽車在香港召開新聞發布會，宣布啟動總額22億元人民幣的B輪融資，並獲得阿里巴巴集團、富士康和IDG資本的聯合領投。B輪融資完成後，小鵬汽車從資本市場中融得的資金將超過50億元人民幣。

小鵬汽車產品已經從Beta版、工程量產車（1.0版）到小鵬汽車G3（2.0版）。工程量產車於2017年10月在鄭州成功下線；G3為穿電動SUV，將於2018年年內上市，屆時宣布具體配置和價格，並計劃今年交付。小鵬汽車智能網聯科技產業園（肇慶基地）已於2017年12月11日奠基動工。

Ⅹ 如何才能去網易雲音樂工作

1、首先打復開網路官方網站，如制下圖所示。