『壹』 朋友在置信上班，介紹我到置上金融理財，收益覺得還可以，最重要的是安全嗎有專業人士能幫忙分析嗎
你可以先少放一點試試，如果安全在多放一點，理財不建議一棵樹上弔死，可以分散投資。
『貳』 我應屆畢業生，下個星期就要去公司上班了，公司是一個做p2p理財的金融
最好不要打扮得太漂亮，比如：深深的眼眉，臉粉濃還有特別漂亮的衣服。這樣會被老闆覺得很討厭，也許就不應聘你了。你可以打扮成一個素凈的衣裳，比如：
一身白領的服裝 =素凈又漂亮
『叄』 想在深圳學習金融財經投資理財方面的知識，請問哪裡有比較專業的機構或培訓班
小生不才，兩年多的經驗
『肆』 CFP金融理財師難考嗎用不用報個培訓班
是必須參加培訓才可以考試的。途徑基本兩條：通過所在金融機構（工行，建行等版）集體報名培訓考權試；二是自己參加培訓機構組織的培訓考試。費用在1.5萬以上，一直在漲，如果是自費，要考慮好性價比適合不適合自己。
『伍』 AFP金融理財師好考嗎，通過率高不高，需要報班嗎
從歷年我們學校的行業統計數據來看，參加過考前培訓的考生通過率都在80%--90%以上，選擇自學的內考生通過容率只有10%--15%。因為AFP考試科目分為《金融理財原理（上）》、《金融理財原理（下）》兩門，這兩科教材的厚度如磚塊一般，內容跨度比較大，知識點非常多。考生又大部分是在職人員，如果通過自學，無異於大海撈針、拳頭打到了棉花上。所以復習效率很低，考試的通過率自然不高。相對來說，參加了考前培訓的考生因為復習重點明確，考試的通過率相對比較高。
古語有雲：「學之，則難者亦易也；不學，則易者亦難也。」AFP考試復習也大抵如此!
『陸』 西南財經大學金融學能轉到金融學實驗班嗎
光華創新實驗班是復在進校一年後進行選制拔，它有GPA的要求和外語與數學的平均成績的要求。這是基本條件。然後進行考核和面試來選拔。一般像金融學主要選擇的是金融理財實驗班，統計學主要選擇金融統計實驗班這樣子的。如果你已經是財大的學生，可以在進校後好好學習，努力提高GPA，向理財實驗班的學長學姐進行一些了解，之後在大一末多關注下教務處，會出相關的通知的~祝你好運~
『柒』 AFP金融理財師的保過班是真的假的能保過嗎北京好像有個明誠晰，不知道真的假的
是真的，我是7月報考的學員，我們也是在那裡報的，而且全都通過了，但是他們現在的報名費還比以前的便宜了呢，所以我要報他們的CFP
『捌』 afp金融理財師和國家理財規劃師有什麼區別呢哪個更值得考啊我現在銀行上班。
在銀行工作，建議考AFP和CFP。
AFP和CFP是一個機構頒發的，是美國辦的。CFP是國際上通用的，是否跟金標委有關，不確定。但在中國是從04年才開始培訓的。（金標委即「中國金融教育發展基金會金融理財標准委員會」）
這個AFP和CFP在工商銀行很受重視，建設銀行也比較重視。
CHFP在郵政儲蓄，一部分建設銀行，農業銀行受到重視。
而且「金標委」的證書在國際上是通用的，歷史也很久，比中國早20年左右吧？
AFP是「金融理財師」
CFP是「國際金融理財師」。
AFP要先考，AFP考完以後才能考CFP，順序是：先AFP，後CFP。
但是AFP和CFP比較貴，AFP是1萬2萬人民幣，CFP是1萬5人民幣培訓費。
CHFP是勞動和社會保障部頒發的，國家唯一承認。 也是借鑒了部分國外先進理財優秀內容，並去掉了其中過失，與實際不符的內容。 有的學完AFP以後，覺得實際中用不上，CHFP盡量做到，能學為所用。 但是現在看，CFP比CHFP有名很多，
勞動部的意思是，以後從事「理財師」行業的，就拿CHFP當「從業資格證」。 畢竟AFP是美國的根， 我們中國要有自己的認證，就是CHFP。
提醒，一個香港辦的，叫「注冊」理財規劃師的考試。 這個考試不為國家承認，也不為美國承認， 這個考試的英文縮寫也是「AFP」， 但是這個AFP，並非「金標委」的AFP，請注意分別。
參加這個考試能學到一些東西，但是證書現在不為中國承認。
『玖』 今天剛應聘了一個金融理財公司的電話銷售，想知道現在在深圳搞金融上班怎麼樣
壓力山大，但是每個人的境界不同，所散發出的個人魅力也各有千秋，現在回市場上的各類金融公司多答如牛毛，所知的金融產品也是五花八門，市場上魚龍混雜，電話銷售不好做，但很鍛煉人，要想突破就必須有所准備，要抗壓，要快速緩解在電話銷售過程中被拒絕的感受，電話銷售開始前要精心准備好開場白，關鍵詞，銷售技巧的運用，學會借力，一切都是以業績為評價體系，所以要想月薪萬元就必須努力提高自己的金融方面的專業知識，要求涉獵要廣，這樣跟優質客戶溝通起來能夠快速發展，建立信任，多向公司銷售牛人學習，要短時間內把自己打造一個專業的金融精英。
『拾』 在金融公司上班從事理財經理會有哪些風險
如果從事非法的金融工作，非法集資之類的。這些時候員工會有連帶責任，另一方面如果收益達不到預期或者說造成客戶虧損，最壞的可能會造成客戶對員工的報復