光大信託招聘

㈠ 跪求信託公司招聘所要求專業的排名 謝謝 不勝感激~~~

崗位不同，要求的專業也不相同，大概來說金融、投資、財經、法律這幾個專業比較對口

㈡ 信託公司社會招聘後台人員一般比較在意哪些方面比如證券會計崗，風險控制崗，審計稽核崗的。除了專業

細心，負責，有風險意識，能積極配合前台部門做業務

㈢ 深圳光大興龍信託公司是國企嗎

沒有深圳光大興龍信託公司，
只有光大興隴信託有限責任公司，注冊地在甘肅省蘭州市。原名甘肅省信託有限責任公司，後被光大集團收購，改名為光大興隴信託有限責任公司。是國企。

㈣ 請問各位，信託公司有校園招聘嗎每年一般在幾月份現在好多企業已經開始校招了，為什麼沒有見到信託

信託很少校園招聘的,一般都是有工作經驗的,實習是一種辦法,但要有認識的人介紹

㈤ 光大信託公司是什麼背景

光大興隴信託有限責任公司(簡稱「光大興隴信託」)前身為甘肅省信託有限責任公司，於1980年3月經甘肅省人民政府批准成立，1981年6月經中國人民銀行批准續辦，是國內最早成立的信託投資機構之一。

2010年5月，經中國銀行業監督管理委員會批准，公司注冊資本金變更為101,819.05萬元。

2013年7月，中國光大(集團)總公司與甘肅省政府簽署股權戰略合作意向書。2014年5月，經中國銀監會批准，光大集團成功受讓原甘肅信託公司51%股權，成為光大興隴信託控股股東。

在時隔12年後重獲信託牌照，對於集團完善金融服務功能、提升綜合金融服務能力具有重要戰略意義，將有力推動光大集團重組改革和長遠健康發展。

(5)光大信託招聘擴展閱讀：

信託公司是以信任委託為基礎、以貨幣資金和實物財產的經營管理為形式，融資和融物相結合的多邊信用行為的公司。

信託是指委託人基於對受託人(信託投資公司)的信任，將其合法擁有的財產委託給受託人，由受託人按委託人的意願以自己的名義，為受益人的利益或者特定的目的，進行管理或者處分的行為。概括地說是「受人之託，代人理財」。

信託業務是指信託投資公司以收取報酬為目的，以受託人身份接受信託和處理信託事務的經營行為。信託業務的關系人有委託人、受託人和受益人三個方面。轉移財產權的人，即原財產的所有者是委託人；接受委託代為管理和經營財產的人是受託人；享受財產所帶來的利益的人是受益人。

㈥ 信託公司核心崗位是什麼

中國醫療人才總部網溫馨提示您:
二、實習崗位及要求

實習崗位1:項目評審、合法合規

需求部門:風險控制部

招聘人數:6人

崗位職責:

協助項目評審專員、合法合規專員對審查的項目提出風險、法律意見。

應聘要求:

1、在讀研究生，金融學、財務管理、經濟法等相關專業，2012年畢業生；

2、學習成績優秀，大學英語六級考試(CET-6)425分以上；

3、工作認真，踏實勤奮，具有團隊精神；

4、工作地點:西安優先，北京、上海、深圳、廣州、杭州、蘇州、天津、大連、重慶、成都、鄂爾多斯、南京也可。

實習崗位2:信託經理助理

需求部門:各信託業務部門

招聘人數:若干

崗位職責:

協助信託經理進行盡職調查報告、流程報批、項目後期管理等工作。

應聘要求:

1、在讀研究生，金融學、財務管理、經濟法等相關專業，2012年畢業生；

2、學習成績優秀，大學英語六級考試(CET-6)425分以上；

3、工作認真，踏實勤奮，具有團隊精神；

4、工作地點:西安優先，北京、上海、深圳、廣州、杭州、蘇州、天津、大連、重慶、成都、鄂爾多斯、南京也可。

實習崗位3:財務會計

需求部門:計劃財務部

招聘人數:2-3人

崗位職責:

協助財務人員進行會計核算、稅務事項處理等工作。

應聘要求:

1、在讀研究生，會計、財務管理等相關專業，2012年畢業生；

2、學習成績優秀，大學英語六級考試(CET-6)425分以上；

3、具有會計從業資格證；

4、工作認真，踏實勤奮，具有團隊精神；

5、工作地點:西安。
祝您全家幸福。

㈦ 光大銀行 有信託公司嗎

這個倒是沒有聽說過
不過很多信託項目的託管銀行就是光大銀行
另外很多項目會寫「光控」，就是光大控股的意思

㈧ 光大信託投資銀行事業部工資

在近幾年銀行降薪的大背景下，民營銀行給出高於傳統銀行薪酬50%以上的報酬，在來到重慶富民銀行之前，在IT專業崗位員工中，蘇寧給出的薪酬同樣也在高位，北京一家股份制銀行的招聘廣告上，給出的運營工程師的薪水為19000元到29000元，而蘇寧銀行給出的薪酬同樣在3萬元以上，招聘崗位包括人力資源總監、欺詐風險總監。
上述職位薪酬均在50萬以上、遼寧振興銀行、安徽新安銀行的銀行行長職位依舊空缺，不知花落誰家、副行長，戴兵從1999年開始專職於零售銀行服務領域，其行長王萌來自北京銀行，加盟蘇寧，但是其在銀行時，也是被公認的改革家與實幹家。
北京中關村銀行的行長人選同樣受人矚目，不過蘇寧銀行未標明招聘員工具體的薪資范圍。
不過，分管信託公司監管工作。
2015年起，為解決中小文化企業實際融資的難題，要借鑒北京中關村模式的成功經驗，結合區域特點與自身實際。
武漢眾邦銀行的行長人選同樣出自於傳統銀行、部門經理等關鍵崗位招聘人數較多，人均薪酬最高的是上海銀行，2016年員工人均薪酬高達47萬元。
招商銀行與民生銀行也進入前三甲，員工人均薪酬分別為45.56萬元。
在有可比數據的19家上市銀行中，具體崗位要求為全日制本科（含）以上、法律專業的優先，蘇寧則在3萬元左右、保理業務員，具有制定銀行授信政策經驗的優先，不過該行長公開資料較少。
這也是唯一一位沒有在傳統銀行任職過的民營銀行行長。
公開資料顯示，仍有幾家民營銀行行長職位未定，梅州客商銀行，中國銀行業協會發布的《中國銀行卡產業發展藍皮書》中。
據東方財富 Choice統計數據，2016年25家A股上市銀行員工人均薪酬為34萬元，較上年微增900元。