① 什麼是融資，如果想融資需要做什麼
融資通常是指貨幣資金抄的持有者和需求者之間，直接或間接地進行資金融通的活動。廣義的融資是指資金在持有者之間流動以余補缺的一種經濟行為這是資金雙向互動的過程包括資金的融入（資金的來源）和融出（資金的運用）。狹義的融資只指資金的融入。
② 青島輕松購商貿有限公司怎麼樣
簡介：青島輕松購商貿有限公司成立於2015年04月28日，主要經營范圍為批發、零售（不含回冷庫）、網上經營答（不得經營金融、證券、期貨、理財、集資、融資、經營性互聯網信息服務等相關業務）：散裝及預包裝食品、紡織品、化妝品、玩具、電子產品、日用百貨、家電、鞋帽服裝、辦公用品、建築建材、五金交電等。
法定代表人：劉在輝
成立時間：2015-04-28
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：370211230225294
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：山東省青島市黃島區隱珠街道辦事處袁家村1014號
③ 創業公司如何設置公司的股權架構，確保將來做大做強或融資時，不出現利益分配受損/或者交稅節稅方面更優
節稅網123的稅收籌劃的方式包括以下幾種：
1、自然人代開，也叫做委託代征版。
2、個人獨資企業。目前我國多權地區都出台了一些稅收優惠政策來帶動當地經濟發展。將企業注冊到有稅收政策的稅收優惠區，不僅最節稅而且合法合規。
3、個體工商戶。個體工商戶與個人獨資企業的區別在於，一個是核定利潤，一個是核定稅率。此項適用於高收入、獨自提供服務無法提供發票等群體。
4、靈活用工。指的是企業人員工資過大，殘保金、社保等支出多想要降低成本的，建議採用，通過人力資源公司上社保申報工資，並以人力資源開具成本票的形式沖抵。此項適用企業存在長期僱傭自由職業者，個人稅負高，不願繳納社保等原因的群體。除此之外，新經濟時代，企業產生了諸多短期、臨時、批量的靈活用工需求，布點分散的銷售型企業正在源源不斷地產生；求職者的就業觀念逐漸發生改變，越來越多的年輕人傾向選擇更為自由、靈活的就業方式。
④ 什麼樣的工作工資高且輕松
熱門行業之一：房地產 熱門指數：★ 緊缺職位：房地產策劃、投融資經理、成本控制總監、市場總監、銷售總監、高級建築師、高級項目經理、資深城市規劃師、園林景觀設計師、中介經紀人 據無憂指數數據統計，京滬兩地的房產及中介人才需求火爆。房產中介行業中，行政人事類職位、銷售類職位、市場類職位需求逐漸走熱，其中行政人事類人才的需求佔了該行業人才總需求的21%。民營企業是房產行業的主力軍，相對而言國企和外企需求略顯低調。 從薪酬看 深圳的房產老闆給的最多，平均年薪達到了7萬-8萬元左右，上海和北京的行業平均年薪在6萬-6.5萬元左右。整個房產行業的薪資重頭仍然集中在月薪1500-4500元這一薪資段。當然對於真正重要的熱門職位，公司也會慷慨解囊，月薪可達1.5萬元以上。另外無憂薪資報告中顯示，廣州和杭州這兩個城市的房地產業人才需求將會繼續升溫。 職業專家：有眼光的房產開發商們已把投資目光瞄準中西部地區，所以二線城市將是房產大將們展現能力的新舞台。 熱門行業之二：快速消費品 熱門指數：★☆ 緊缺職位：銷售總監、區域銷售經理、銷售主管、物流經理、市場營銷經理 快速消費品行業是傳統的熱門行業，從無憂數據看，其需求重點仍然保留在上海、北京和廣州這三個城市。對人才的需求主要集中在銷售類、市場類和工程技術類這三大職能領域，其中銷售類人才需求最多。 從無憂數據看，上海地區的快速消費品行業平均年薪比較高，達到了6.6萬元，深圳緊隨其後6.5萬元，相對而言，北京職場這一行業的薪水偏低只有5.4萬元。從全國平均看，公司招聘職位的薪資水平主要集中2.4萬-3.6萬元之間。 職業專家：相對於其他行業，消費品行業的銷售類人才的薪酬明顯要高於其他部門，同時也要高於其他行業同一級別的職位薪酬。所以選擇什麼行業並不重要，關鍵在於自己從事的職業是不是公司的核心部門，這才是關鍵中的關鍵。 熱門行業之三：咨詢業 熱門指數：★★☆ 緊缺職位：客戶顧問、項目督導、管理咨詢項目經理、IT咨詢師、心理咨詢師 上海是全國咨詢業最發達的城市，占整個咨詢業職位需求數的47%。京滬兩地包攬了整個行業人才需求的67%，造成整個行業人才地域分布嚴重不均衡。與其他行業偏重某幾個職位需求不同，咨詢業的職位需求非常平均，也就是各大類職位都有所需求。當然相對需求較大的還是銷售類職位，其次是工程技術、市場類職位。值得一提的是，該行業對IT類職位的需求也不在少數。職位需求的多元化，給想要進入這一行業的人士提供了更多的機會。 咨詢業自興起以來，一直和高薪畫等號。從無憂數據看，該行業的職位平均年薪在5萬-6萬元左右，資深專家拿到年薪10萬元-20萬元的不在少數，可以稱得上是金領行業。深圳是咨詢業薪資最高的城市，平均年薪達到了8萬元左右，上海平均年薪為7.2萬元左右。令人驚訝的是，2005年該行業薪資漲幅最大的城市並不是前兩者，而是大連，預計增幅將會到10%左右。看來行業老大們已經把目光轉向了二線城市，二線將是未來幾年咨詢業的熱門。 職業專家：從某種角度講，高薪意味著高付出、高壓力，咨詢業也是這樣。雖然該行業本身有著良好的發展前景，進入這一行業代表著有著更多的成長機會，業務接觸面很大，可以和不同行業、不同職業的人進行溝通交流等等，但行業工作壓力的巨大是不可想像的，沒有良好的身體，堅強的毅力，可能很快會力不從心。 熱門行業之四：耐用消費品 熱門指數：★★★ 緊缺職位：銷售經理、專業技術人員、業務經理、生產經理 無憂數據顯示，該行業對工程技術類人才需求位居各大類職位需求之首。從城市看，上海是耐用消費品行業的主戰場，廣州位居第二，北京和深圳的需求數相對較少。外企在這一行業的需求遠遠大於民企。外企中，非歐美類外企的需求要高於歐美類，比如日企、韓企、新加坡等企業。深圳引領了該行業的首席年薪城市，平均年薪達到6.8萬元左右，廣州和上海的行業平均年薪不相上下，分別為5.9萬元和5.8萬元。預計北京2005年在該行業的年薪漲幅最大，將達到11%左右。 職業專家：耐用消費品行業主要包括服裝、紡織、傢具、家電、工藝品，這就決定了從事這一行業的人員要求有一定的專業技術要求，就算是銷售人員也要帶有相關的技術經驗背景，才能配合技術人員做出符合客戶需求的銷售方案。這是一個入門較快，但風險又不是很高的行業。 熱門行業之五：電子技術 熱門指數：★★★☆ 緊缺職位：IC設計工程師、晶元測試工程師、機電工程師、電氣工程師、數字電視研發工程師 無憂數據顯示，該行業對於工程技術類的職位需求最多，占行業職位總需求的30%，其次是銷售類職位和IT類職位，分別佔了23%和20%。上海和深圳職場是電子技術行業的兩大基地，外企的需求超過了民企。 電子技術行業的總體薪資水平並不是很高，全國平均年薪大約在2.5萬元-5萬元左右。深圳的電子技術行業平均年薪較高，達到了6.4萬元左右，職位需求最多的上海行業平均年薪在5.9萬元左右。由此可見，雖然企業招聘多，但從業者需求更多，老闆們不需高薪利誘，就能挑選到合適的人才。 職業專家：在無憂指數的排行中，電子技術行業算得上是個老牌行業。2004年3月開始，職位需求不敵加工製造業，到了2004年11月，又再次把探花之位讓給了生物制葯行業。2005年，電子技術行業的職位需求數終於在第四位上塵埃落定。 熱門行業之六：生物/制葯/保健 熱門指數：★★★★ 緊缺職位：高級醫葯代表、銷售總監、技術工程師、機械工程師、醫葯產品研發人員、QA工程師 北京對醫葯保健行業的需求最大。該行業對銷售類人才的需求最多，有46%的職位是招銷售的，其次是市場類人才，需求為11.5%。雖然近年來對醫葯方面的研發人員需求在增長，但需求比例在總需求中仍只有8%，顯然醫葯行業的人才結構是以銷售為主要陣營的行業。民企需求是醫葯行業的主力軍。上海、深圳和廣州三地的行業平均年薪比較接近，分別為6萬元、6.1萬元和6萬元。大連與杭州兩城市預計在2005年有9%左右的行業薪資增幅。 職業專家：醫葯人才缺口為研發人才、高端銷售人才以及醫葯物流人才。由於國內的生物制葯研發課題夠不上國際水準，因此那些專業課題能和市場要求契合的「海歸」備受青睞。小型家用保健儀器、醫用儀器及醫用生化分析儀、檢測設備等領域均對渠道銷售市場人才十分渴求。另外值得一提的是，雖然醫葯行業大為走熱，但並不是所有職位都在熱，數據顯示該行業對IT和行政人事類的需求並不多，所以選職業不是選熱門行業，而是要選行業內的熱門。 熱門行業之七：加工/製造 熱門指數：★★★★☆ 緊缺職位：供應商開發工程師、供應商質量改進工程師、設計工程師、生產/工藝工程師、項目經理 工程技術類人才是加工製造業的需求熱門，其比率達到行業總需求的41%，其次是銷售類人才，佔了24%。外企對這一行業有著超出想像的關注度，特別是獨資類外企動作最大，對人才的需求也最多。 加工/製造行業的人才結構多為藍領技術工人，所以總體薪資並不高。無憂數據顯示上海的加工製造業平均年薪最高，為5.9萬元，其次是深圳5.8萬元左右。從全年薪資漲幅看，除了深圳以外，其他熱門城市都有9%-9.5%的增長。 職業專家：做資深的專業技術人士，或是帶有技術出身的中高層管理者，目前是加工/製造行業從業者的出路。 熱門行業之八：信息技術/互聯網 熱門指數：★★★★★ 緊缺職位：手機研發工程師、測試工程師、游戲策劃、游戲研發工程師、無線電射頻工程師 數據顯示，京滬兩城是該行業的需求大戶，職位總需求數占行業需求的58%。從需求職位類型看，IT類職位佔了46%，其次是銷售類職位佔了22%。企業招聘中，民營企業對信息技術/互聯網行業需求最熱，有21%的招聘職位來自於民企。外商獨資類企業中，歐美類和非歐美類企業需求旗鼓相當，分別有11%和10%的份額。 經過行業寒冬後，行業平均薪資回歸理性狀態。從數據上看，深圳市的行業平均年薪最高，達到了7.8萬元，其次是上海，有7萬元左右。作為二線城市的大連，雖然在平均年薪上比不過前面幾位老大哥，但今年預計有9.8%的年薪漲幅，居城市漲幅首位。 職業專家：IT是一個崇尚技術的行業，但並不意味著進入IT一定就要走技術這條路線，技術牛人有，但並不是每個人都能夠成為牛人的。IT又是一個講究變化的行業，今天的新技術到明天可能就已經過時，所以在進入這一行業時要冷靜地問一下自己，除了智商、興趣以外，自己是否已經對這個行業有足夠的認識，是否能承受心理以及身體上的沉重壓力。
⑤ 百思買收購五星電器的資金貸款是誰提供的，其融資渠道是什麼
百思買在09年世界500強時排177名，自此百思買3年收購路年02月完成。百思買在美國已經公告，已獲全資控股五星電器。五星電器已獲得外商獨資營業執照運營。對此，知情人士告訴記者，百思買收購五星剩餘股份的錢是21日到賬的，也就是說，到21日，這場交易才算真正完成。3年前，百思買投入1.84億美金進入五星電器，拿到了五星75%的股權。而在當時的談判中，百思買就承諾在4年之後，收購老股東的剩餘股份，讓老股東價值獲得兌現。現在百思買掏出1.85億美元完全控股五星，可以說比約定的時間早了一年，這也體現出百思買自身在中國發展較慢的情況下，佔領市場的急迫心情。我不知道你為什麼要這么問，如果你是個公司董事，當你要收購一個企業的時候，我感覺不要過多考慮資金的問題，還是考慮資金出了之後回報和發展甚至是戰略的問題！！！
至於融資渠道，不得而知，作為上市公司也作為世界500強企業，背後支持的財團和自己本身的資金流，拿出區區1.84億資金，我個人認為很輕松就可以完成。
百思買宣布了一系列的「全球關聯戰略」新舉措，將以13.4億美元的價格收購CarphoneWarehouse(CPW)美國和加拿大合資公司百思買移動(Best BuyMobile)中後者所持股份，並關閉在英國的11家試點大店。百思買還將與CPW合作成立新公司「Global Connect」(關聯世界)，面向指定的國際市場提供關聯經驗及技術等。
2006年5月，百思買斥資1.8億美元收購當時在中國家電連鎖業排名第五位的五星電器75%的股份，曲線進入中國市場，隨後於2007年1月 在上海開出第一家百思買門店。但好景不長，2011年2月，百思買宣布關閉在中國全部9家門店，將在華業務交予五星電器打理。不過在去年6月份，百思買又 以店中店的形式在中國市場開設了「百思買移動」，主要銷售智能手機、平板電腦等移動終端產品，以此方式「重回」中國市場。今年3月18日，五星電器創始人 之一、五星電器CEO王健在未公布繼任者的情況下突然離職，引起外界關於百思買在華戰略再生變化的猜測。不過昨天，在任命新CEO的同時，百思買明確表示 不會退出中國市場。