信託團隊老大

A. 信託經理和高級信託經理的區別

這個擬定於各家信託公司的等級制度上。信託經理是為企業融資的一個項目的項目經理回。高答級信託經理的崗位職責:
1、負責投資模式與投資策略的研究，編制投資戰略與投資規劃，並對投資規劃實施進行跟進分析，並及時提供投資分析報告或參考建議；
2、負責與金融機構、投資機構的緊密聯絡，尋找融資資本，全面規劃融資、投資項目及股權管理與資本運作，以確保融資、投資項目的到位；
3、負責投資項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析，組織投資商務談判、商務方案策劃及投資與風險管理分析；
4、負責信息渠道建設及合作夥伴關系管理，拓展並維護公司與資本市場的關系；
5、搭建和管理投資、融資團隊。

B. 信託公司 業務部幹嘛的 做什麼工作

信託公司的業抄務部主要做信託業務工作，工作內容如下：
1、對相關行業領域進行市場調研、開發，考察信託項目、設計交易結構，完成盡調報告並配合起草相關合同與法律文本。

2、配合部門與項目相關方協商、談判，落實項目實施的各項條件，協助制定發行方案和流程並配合執行信託計劃發行，在項目存續期內，完成運營報告，資金收付、利益分配及清算。

3、維護、拓展項目渠道和資金渠道推進產融結合。

4、負責信託業務拓展、營銷、經營與管理工作。

5、負責投資模式與投資策略的研究，編制投資戰略與投資規劃，並對投資規劃實施進行跟進分析，並及時提供投資分析報告或參考建議。

6、負責投資項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析，組織投資商務談判、商務方案策劃及投資與風險管理分析；
7、負責信息渠道建設及合作夥伴關系管理，拓展並維護公司與資本市場的關系；

8、搭建和管理投資、融資團隊。

C. 山西信託有限責任公司的領導團隊

董 事 長袁東生
副董事長 楊小勇
總 經 理 劉叔肄
常務副總 焦 楊
副總經理 史慶瑞
監 事 長 喬彥林
紀委書記 張福生
財務總監雷淑俊
董事會秘書 陳 強

D. 信託法律網的團隊

「信託法律網」是國內信託資訊、研發、培訓等信息服務的專業平回台，在中國信託答業內具有廣泛的知名度和良好的信譽度。
信託法律網的核心團隊成員主要來自於金融信託的實務一線或相關行業，具有良好的從業經驗和團隊協作能力。
曾任全國人大財經委《信託法》《證券法》《基金法》起草工作組組長的王連洲先生，是信託法律網的首席顧問，他一直對信託法律網的成長和發展給予關懷及幫助。
「信託法律網」倡導專業分工、協作創新的信託文化，力推利得財富金融投行領域的「草根成長計劃」，為有志於從事信託專業服務的草根階層年輕人提供「就業+培訓+金融職業提升」的機會。
更名
2011年12月，「信託法律網」正式更名為「信託金融網」，網址不變，主辦方不變。

E. 崗位跳槽到信託公司做信託經理，大家覺得怎麼樣

私募啥的就別買了，不太靠譜。陸家嘴財富不是信託公司，是第三方銷售公司。好的信託項目還是不錯的。房地產信託盡量買一線城市。

F. 高手幫忙： 我們是一家信託公司，感覺最近人員流失挺嚴重的，尤其是一些優秀的核心員工，

就個人與信託公司接觸的情況來看，解決流失問題，必須明白流失原因，個人有以下觀點：
第一，收入。一方面收入多少是核心問題，員工流失的原因多半如此，在貴公司加入收入為年薪60，到另外一家信託公司為80，作為員工當然選擇80，所以有必要考慮公司的員工收入是否公允。
第二，收入差距大。信託公司業務部門一些團隊負責人的收入和普通人員的差距，你懂的。
第三，公司背景實力。在同等收入的情況下，背景好的企業吸引的員工自然是更優秀一些。
第四，領導與員工的關系，盡管信託公司基本都是國企，但如果企業的國企作風過強，是很難留得住好員工的。
針對上述問題，個人建議如下：
第一，重新衡量薪酬體制，薪酬是否低於行業平均水平？基本工資和獎金能否快速發下？能否達到承諾的工資要求？收入分配是否合理？如果薪資過低，必須改變薪資，這是核心，如果想依靠高薪吸引人才，但人才來到以後覺得收入不行，這個基本都要離職的。
第二，重新公司內部治理和管理體系是否合理完善，若風控過嚴，斃掉的項目過多，會打擊業務部門的積極性。管理體系雖講究等級分明，但不要過於讓員工感到過於壓抑或者受到領導的嚴厲管制。
第三，信託公司大量人員流動是非常正常的事情，放寬心，只要是有走的優秀員工也能有來的優秀員工就行。
第四，發展企業文化，多半情況下，信託公司在急忙走通道的時候，忘記了發展企業文化，良好的企業文化能夠讓員工覺得自己和公司是一條戰線上的，能夠感受到濃厚的集體氛圍。
PS如果需要法律方面的信託實習生，我可以推薦一下法大的師弟。
望採納，祝您工作順利、順心！

G. 信和集團的領導團隊

1、余惠偉先生，51歲，自二零零三年一月獲委任為本公司執行董事。余先生乃香港建築師學會會員、注冊建築師及政府認可人士（建築師），於設計、項目管理、品質管理、建築地盤管理及成本管理方面具豐富經驗。余先生於一九九二年加入本公司，現時負責發展部。彼亦為本公司一些附屬公司及聯營公司之董事。
2、鄧永鏞先生，55歲，自二零零五年四月出任本公司執行董事，於二零零三年十一月加入本公司、尖沙咀置業及信和酒店擔任首席財務總監。他持有英國Surrey University現代數學科學學士學位，自一九八一年起成為英格蘭及韋爾斯特許會計師公會會員。他亦是香港會計師公會資深執業會計師，於會計及財務方面擁有超過33年經驗。
在加入信和集團之前，鄧先生於一國際集團成員之投資及財務咨詢服務機構擔任董事總經理，監督該機構亞太地區之運作。他亦曾擔任一間香港上市公司之董事及常務委員會委員，參與投資政策之制定，亦檢討及批核該公司在中國內地及香港之投資及撤資、交易及零售分銷。
鄧先生亦為本公司多間附屬公司及聯營公司及信和酒店之董事。
3、黃永光先生，33歲，自二零零五年四月出任本公司執行董事，持有紐約哥倫比亞大學經濟學文學學士學位及房地產發展理學碩士學位。於二零零三年加入本公司擔任專員（項目發展）。他是本公司一些附屬公司及聯營公司之董事，並是尖沙咀置業及信和酒店之執行董事。他亦是藍十字（亞太）保險有限公司及東亞人壽保險有限公司之獨立非執行董事及香港設計中心之董事。他也是紐約哥倫比亞大學國際咨詢理事會會員、第十屆中國人民政治協商會議四川省委員會委員、中華全國青年聯合會第十屆及第十一屆委員會委員、重慶市青年聯合會港區特邀副主席、大珠三角商務委員會委員、世界自然（香港）基金會董事委員會成員及理事、香港小童群益會執行委員會委員、香港公益金董事以及香港地產建設商會董事。彼為董事會主席黃志祥先生之長子及本公司已故主要股東黃廷方先生之長孫。
4、陳榮光先生，51歲，自二零零八年一月出任本公司執行董事。陳先生於一九八八年加入本公司及自二零零五年起為本公司之聯席董事（集團司庫），他亦是本公司一些附屬公司及若干聯營公司之董事。陳先生持有工商管理碩士學位，亦為特許公認會計師公會之資深會員及香港會計師公會執業會計師。彼於會計及財務方面擁有超過26年經驗。
5、葉慕蓮女士，55歲，於二零零七年加入本公司及自二零零九年起出任本公司聯席董事。她持有加拿大 University of British Columbia 學士學位並擁有豐富機構發展及人力資源管理經驗。葉女士目前負責集團人力資源管理及發展工作。她是香港管理專業協會「最佳管理培訓及發展獎」籌委會委員及香港人力資源管理學會最低工資專責小組成員。葉女士亦是香港專業及資深行政人員協會成員和加拿大 the Board of Registration of Social Worker, British Columbia 注冊成員。 1、盛智文博士，GBM, GBS, JP，62歲，自二零零四年九月出任本公司獨立非執行董事。盛博士持有加拿大The University of Western Ontario榮譽法律博士學位。他亦是尖沙咀置業獨立非執行董事。他在香港已定居超過40年，分別在香港及海外建立事業，涉及范疇甚廣，由地產發展、娛樂以至公共關系不等，現時擁有在香港聯合交易所有限公司上市之利豐有限公司的權益。盛博士現任香港著名主題公園海洋公園的主席，也是蘭桂芳控股有限公司主席。該公司是蘭桂坊的主要最終業主和發展商，而蘭桂芳是全港的熱門旅遊點之一。盛博士擔任方便營商咨詢委員會成員、為經濟發展及內地經濟合作服務的策略發展委員會成員。盛博士在香港兼任多項公職及西九文化區管理局董事局的成員。盛博士為天星小輪有限公司的董事及盈科大衍地產發展有限公司及領匯管理有限公司的獨立非執行董事。盛博士是在拉斯韋加斯及中國澳門享負盛名之博彩公司Wynn的董事局成員。他亦是在香港聯合交易所有限公司上市之永利澳門有限公司的非執行董事兼副主席。
2、李民橋先生，JP，37歲，於二零零五年四月出任本公司獨立非執行董事，現任東亞銀行有限公司副行政總裁，負責處理該銀行香港業務之整體運作、管理及監督。他同時亦出任尖沙咀置業及信和酒店的獨立非執行董事。李先生為中國人民政治協商會議第十屆廣東省委員會委員及曾任中國人民政治協商會議第九屆及第十屆廣州市委員會委員。他亦是中華全國青年聯合會第十一屆委員會港區特邀委員，北京市青年聯合會第十屆委員會副主席及香港青年聯會參事。此外，彼為香港職業訓練局理事會委員及其銀行及金融業訓練委員會主席、香港公益金董事，以及香港強制性公積金計劃管理局強制性公積金行業計劃委員會委員。現時，李先生為中國建築國際集團有限公司的獨立非執行董事及香港生力啤酒廠有限公司的替任獨立非執行董事。彼亦是馬來西亞證券交易所主板上市公司AFFIN Holdings Berhad的替任董事。李先生曾任海洋公園公司董事及香港出口信用保險局咨詢委員會委員。李先生持有美國西北大學Kellogg School of Management的工商管理碩士學位及英國劍橋大學法學院碩士及學士學位。彼是英國律師會及香港律師會會員。
3、傅育寧博士，54歲，自二零零五年六月出任本公司獨立非執行董事，畢業於中國大連理工學院，獲港口工程專業學士學位，並獲英國布魯諾爾大學授予海洋工程力學博士學位，其後曾在該校從事博士後的研究工作。傅博士為招商局集團的董事長，他亦為在香港聯合交易所有限公司上市的招商局國際有限公司主席。傅博士為在上海證券交易所及香港聯合交易所有限公司上市的招商銀行股份有限公司董事長。傅博士亦擔任在新加坡交易所上市之嘉德置地有限公司的獨立非執行董事。傅博士也在一些社會組織擔任職務：即香港總商會執行委員會成員及香港證券及期貨事務監察委員會成員等。
4、黃楚標先生，JP，53歲，自二零一一年三月出任本公司獨立非執行董事，現任東海聯合(集團)有限公司董事局主席，同時亦出任深圳東海集團有限公司、東海航空有限公司和東海公務機有限公司三家機構的董事長及香港友好協進會有限公司董事。他亦是信和酒店之獨立非執行董事。黃先生從商超過30年，是首批參與開發深圳特區的先鋒。時至今日，他的業務范疇已由最初的房地產發展，擴展至工業實業，以至航空運輸。東海航空有限公司是中國的首家民營航空貨運企業，東海公務機有限公司已開始營運並正積極開展公務包機及私人包機的業務。黃先生為中國人民政治協商會議第十及第十一屆全國委員會委員。曾任中華海外聯誼會第一及第二屆理事以及中華全國青年聯合會第八、第九及第十屆常務委員。現任中華海外聯誼會第三屆常務理事及中國和平統一促進會香港總會會務顧問。此外，彼為香港貿易發展局中國貿易咨詢委員會委員及香港海關人員子女教育信託基金投資委員會委員。

H. 山東省國際信託有限公司的管理團隊

山東省國際信託有限公司董事長：孟凡利。 山東省國際信託有限公司董事：陳殿祿。 山東省國際信託有限公司董事：陳學儉。 山東省國際信託有限公司董事、總經理：相開進。 山東省國際信託有限公司副總經理：王映黎。 山東省國際信託有限公司副總經理：孫紹傑。

I. 華能貴誠信託有限公司的團隊建設

「誠信、專業、創新、和諧」是華能貴誠信託的核心理念和企業文化精髓。全體員工齊心協力，立志於把公司建設成為業內有競爭力和影響力的資產管理和財富管理平台，依靠一流人才，提供一流服務，追求一流效益，創造一流業績，完成客戶賦予我們的使命，實現股東寄予我們的願景，創造我們公司的美好未來。
誠信——是華能貴誠人的第一理念也是根本理念，體現了我們全體員工的以誠為本的經營信念和工作態度。
我們忠誠於股東，為股東的利益最大化盡職盡責；
我們忠誠於客戶，為客戶創造最大價值盡心盡力；
我們忠誠於員工，為員工提供最優良的發展空間；
我們忠誠於社會，為社會的和諧與發展添磚加瓦。
專業——我們秉持穩健扎實的工作作風，立志於打造一支具有專業受託理財理念和技能，能靈活運用各種金融工具和手段為客戶創造財富和謀求利益的精英信託團隊。
創新——我們營造開放環境，鼓勵大膽創新，體察客戶需求，挖掘業務潛力，開發創新產品，提升服務水平。
和諧——我們著眼持續發展，瞄準終極目標，提升股東權益，創造經濟效益，構建和諧社會，實現美好夢想。
各部門職責
信託業務總部：
信託業務總部的主要職責是根據公司總體戰略發展目標，負責制訂公司信託業務的發展規劃和年度經營計劃以及公司信託項目的立項、營銷、動態管理、信息披露、項目清算等工作。
投資管理部：
投資管理部負責存放同業、拆放同業、貸款、擔保、租賃、投資等業務。其主要職責是負責制訂公司固有業務年度經營計劃，確定公司年度投資規模、品種、比例，以及風險控制措施。
資產保全部：
資產保全部的主要職責是負責管理公司固有固定資產，辦理非金融資產移交的後續工作。
合規與風險管理部：
合規與風險管理部的主要職責是負責公司風險管理制度的建立、各項經營業務的合規性審查、風險監控等工作。
審計稽核部：
審計稽核部的主要職責是負責對公司所屬部門業務經營、財務收支、內部控制情況及其有關經濟活動的合法合規性和效益性進行審計監督和檢查。
人力資源部：
人力資源部負責各類人員的選拔、配置、開發、考核和培養，制訂並實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯計劃，為實現公司戰略目標提供人力資源保證。
計劃財務部：
計劃財務部的主要職責是負責建立健全公司財務制度，制定年度財務預算與綜合計劃，開展會計核算、年度決算和經濟活動分析工作，是公司計劃、財務、資金管理部門。
信託財務部：
信託財務部的主要職責是負責建立健全信託業務財務制度，開展信託業務會計核算，定期編制信託財務報告，管理信託項目帳戶及資金。
綜合管理部：
綜合管理部主要負責公司研究發展；為維持公司正常運轉提供必要支持及相關保障，承擔信息系統維護、公文流轉、對外聯絡、消防安全等日常事務性工作。

J. 國內信託公司的排名前三名是哪幾個公司

中誠信託算抄神馬？
銀監會是不會襲組織這種排名的 如果排的話
中融和中信誰是第一不好說
中融團隊強大 3家國有上市公司控股 4家三方 2個財富中心
中信後台硬 大項目比較多 單一也牛叉
平安真不行 項目經驗少 管理水平差 不過人集團里保險搞的牛叉 注資高