1. 我做了三年金融，有資源，問哪家信託公司待遇比較好
傭金比較高的就是中融，新華，川信之類的激進型信託公司，當然樓上說的好，如果資源專足夠豐富，就自己開屬公司，或者兼職做這個就行，銷售類大多數都是派遣制員工，收入和績效掛鉤的，福利待遇的話，當然沒有辦法和有編制的人比，不過既然有資源，賺第一桶金是不成問題的。
2. 有人知道交銀國信，這家信託待遇和發展怎麼樣
交銀國信
這家信託公司屬於銀行控股。挺好的信託公司，也正規。發展的話要看你的崗位。不同崗位發展前景和瓶頸不一樣。待遇還可以，具體的細節就要和hr溝通了。
3. 現在做信託可以嗎，工資待遇如何
一、現在做信託工資待遇還是不錯的選擇，關鍵是信託業績。
二、關於信託專報酬的相屬關規定：
《中華人民共和國信託法》規定，受託人有權依據信託文件的約定取得報酬，設立信託的書面文件可以載明受託人報酬的事項，信託終止時，如果信託報酬沒有按照約定支付，受託人可以留置信託財產或者對信託財產的權利歸屬人提出請求。《信託投資公司管理辦法》規定，信託合同應當載明信託財產稅費的承擔事項，信託投資公司依據約定以手續費或傭金的方式收取報酬。
三、信託有三種報酬方式可供選擇:
1、年信託凈收益超過30萬元(包括30萬元)，則當年信託報酬為10萬元;年信託凈收益低於30萬元，但高於10萬元(包括10萬元)，則當年信託報酬為5萬元;年信託凈收益低於10萬元，則當年信託報酬為0。
2、年信託報酬率為1%;若年信託凈收益低於同期銀行一年期定期存款利率時，則信託報酬率為0。
3、年信託報酬率=(當年信託凈收益率-同期銀行一年期定期存款利率) ×45%
4. 一般信託公司中哪個部門最好（薪資待遇）
首先，我覺抄得你需要選擇合適的信託公司，陽光私募比較強的，或者在證券方面比較側重的信託公司有華寶、中海、上海信託（也就是上國投）、雲南、中融、興業等。（你是要做陽光私募，像長安信託的陽光私募業務多嗎？）其次，現在很多信託公司的前台業務部門，都是各種業務混搭，純粹的證券投資部門已經不多了，但那些偏好證券市場的信託公司還是有些專門的部門的。關鍵是選好公司，其次是選好前台還是後台，最後是選擇部門，包括是不是那些信託公司在西安是不是設點等等
5. 您好，我想知道排名前十的信託公司發展研究部待遇和發展怎麼樣肯定解答，十分感謝。
前十名的信託公司 應該該不錯的 目前在信託公司正式編制 很少年薪低於20萬以下的 在研究發展部呆兩年 累積足夠人脈後期前途還是不錯的！不過能不能進這些公司 真得看你的實力！
6. 聽說信託公司工資很高，那麼信託公司的財務部門的工資也高嗎
據新出爐的行業工資排行榜來看,金融行業的工資是領先的。信託是屬於金融行業,應該財務部門也不賴吧。
7. 請問信託公司的待遇是這樣的高嗎
看工作經驗及級別的。如果工作時間不長，那還是很難拿到這個收入的。專
金融行業的基本工資和獎金屬的比例一般是五五分或者六四分，信託公司這兩年比較火，獎金可能會多點。信託行業收入最高的應該是業務部門，一百萬也不是難事，但對於非業務部門而言，年底獎金70萬是屬於很高的水平。
8. 信託公司待遇怎麼樣
只要你有復能力，哪裡都是高薪水制，對嗎，對於信託公司，我想說你做的好的話，公司很好，提成嘛，做的不好的話，只能拿底薪，1個月達不到任務，直接讓你走人了，我說的是在上海的一家信託公司，我就是在信託公司，但是我並不是負責銷售，管理網路的，但是裡面的流程和待遇還是很清楚的，底薪2500，轉正3000，做的好的話有拿幾W的一個月，做不好的，干幾天就被開了，這就是現實，能力說話
9. 為什麼信託公司待遇那麼高
其實我好奇為什麼這么問。待遇高只有一個原因，那就是壓力大。現在賺錢都不容易。尤其是現階段信託公司傳統業務在萎縮，創新業務並咩有形成規模。都不容易。不過我了解的市場銷售，其實信託公司的待遇也一般。