結合投融資

1. 結合經濟生活說明投融資體制改革將如何激活社會資本的作用（高中政治）急，謝謝

投融資體制改革：堅持、完善和發展了我國公有制為主體、多種所有制經濟共內同發容展的基本經濟制度。，有利於鼓勵、支持和引導小微型企業等非公有制經濟發展。有利於打破行業壟斷， 積極引入競爭機制，讓各種所有制相互促進，共同發展。有利於推進所有制結構的調整和優 化，大力發展混合所有制經濟。

2. 投資和融資有什麼區別

投資和融資的區別：

一.從定義上看：

1. 融資的定義是：為支付超過現金的購貨款而採取的貨幣交易手段，或為取得資產而集資所採取的貨幣手段。

2. 投資的定義是：特定經濟主體為了在未來可預見的時期內獲得收益或是資金增值，在一定時期內向一定領域的標的物投放足夠數額的資金或實物的貨幣等價物的經濟行為。

二.從廣義和狹義看融資：

1. 從狹義上講，融資(financing)即是一個企業的資金籌集的行為與過程， 也就是說公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，採用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金，組織資金的供應，以保證公司正常生產需要，經營管理活動需要的理財行為。

2. 從廣義上講，融資也叫金融，就是貨幣資金的融通，當事人通過各種方式到金融市場上籌措或貸放資金的行為。《新帕爾格雷夫經濟學大辭典》對融資的解釋是:融資是指為支付超過現金的購貨款而採取的貨幣交易手段，或為取得資產而集資所採取的貨幣手段。

三.從特點上看：

1、投資是以讓渡其他資產而換取的另一項資產；

2、投資是企業在生產經營過程之外持有的資產；

3、投資是一種以權利為表現形式的資產；

4、投資是一種具有財務風險的資產。

5、投資周期很漫長一般為5-10年，不漫長的叫投機。

四.從形式上看融資形式：

• 銀行貸款

• 股票籌資

• 債券融資

• 融資租賃

• 海外融資

• 典當融資

五.從注意事項上看：

1、創始人股權分配平均，股權過於分散

2、關注錢而忽視了資金背後的投資人

3、兼職創業希望融到錢後再全職

4、團隊沒有磨合就融資

5、沒有測算自己成本就開始融資

6、在資金流快斷掉時才開始融資

7、同時向所有認識的投資人融資

8、外部股東控股

9、盲目樂觀估值過高

拓展資料：

投資指的是特定經濟主體為了在未來可預見的時期內獲得收益或是資金增值，在一定時期內向一定領域投放足夠數額的資金或實物的貨幣等價物的經濟行為。可分為實物投資、資本投資和證券投資等。

前者是以貨幣投入企業，通過生產經營活動取得一定利潤，後者是以貨幣購買企業發行的股票和公司債券，間接參與企業的利潤分配。投資是創新創業項目孵化的一種形式，是對項目產業化綜合體進行資本助推發展的經濟活動。

資料參照：投資--網路；如何區分投資和融資？----金融界

3. 請解釋說明一下風險投資是1）投資和融資結合的投資 2）是金融和科技結合的投資 謝謝~

前者：風險投資機構的資金是要從 LP 融資得到的，然後要向創業者投資，回這是投資和融資的結合答；
後者：風險投資在美國最早出現就是出現在高科技領域（例如仙童半導體），因為高科技領域恰好成長性高，符合風險投資收益高、時間短的需要，所以直至今日風險投資大部分的資金被投資在高科技領域，是金融和科技結合的投資。

4. 結合直接融資和間接融資的優點分析如何優化我國投融資本制結構

我國原有的單一的間接信用格局已顯現弊端，發展直接信用勢在必行。我們應積極調整融資結構，增加直接信用的份額，擴大直接融資。

5. 投融資怎麼進行

一，項目
關鍵談創新，也就是自身項目和同行相比有哪些差異?你的優勢在回哪裡?少說過去，因為投資人答只關注未來。說出自身項目取勝的理由並做到有理有據，這就可以了。
二，團隊
團隊成員的組成和個人的履歷，要對團隊每一位成員背景爛熟於心。
三，方向
也就是願景表述，要充滿自信說出野心，要能很清晰表達公司的發展方向並提供依據，要和公司BP內容保持一致，要用清晰的邏輯思維回答投資人關於未來的提問。
四，市場
這方面的關鍵是市場現狀，進入時機和切入點以及占據市場的武器。
五，模式
你的商業模式是否合理可行?定位是否准確?是否創新?這是投資人最關心的問題。
六，對手
要簡明扼要地闡述競爭對手在哪裡?對手的實力和優缺點?你從哪裡發現對手的短板?用什麼辦法擊垮或者取代他?
當然，想要獲得投資人約見的機會，一份專業的商業計劃書是少不了的，商業計劃書可謂是敲門磚。

6. 請問投融資是什麼怎麼樣的

首先解釋什麼是投融資：投融資，說白了，就是融資和投資的總稱。內

按照網路的容概念：投融資方式在我國主要是指在資源配置過程中，投融資的決策方式（誰來投資）、投資籌措方式（資金來源）和投資使用方式（怎樣投資）的總稱，它是投融資活動的具體體現。

比如我們說投融資體制，就是說關於融資和投資的相關體制；地方政府投融資平台，就是指地方政府成立的，為了實現融資、投資目的的經濟主體/法人主體單位。

希望對你有幫助，往採納！

7. 投融資公司五個結合打造相關工作印證材料是什麼

（一）：確定人員需求
（二）：制定招聘計劃
（三）：人員甄選
（四）：招聘評估
（五）：復試考核
（六）：體檢錄取
員工招聘流程相關規定
一、 《人員需求申請單》的填寫
1、 當部門有員工離職、工作量增加等出現空缺崗位需增補人員時，需填寫此單並交由人事部；
2、 《人員需求申請單》必須認真填寫，包括增補原由、增補崗位任職資格條件、增補人員工作內容等，任職資格必須參照《崗位說明書》來寫。
3、 填好後的《人員需求申請單》必須經用人部門經理的簽批後上報人力資源部。
4、 人力資源部接到部門《人員需求申請單》後，核查各部門人員配置情況，檢查公司現有人才儲備情況，決定是否從內部調動解決人員需求。
5、 若內部調動不能滿足崗位空缺需求，人力資源部將把公司總的人員補充計劃上報總經理，總經理批准後人力資源部進行外部招聘。

二、 確定招聘計劃
1、 招聘計劃要依據《崗位說明書》確定招聘各崗位的基本資格條件和工作要求，若公司現有的崗位描述不能滿足需要，要依據工作需要確定、更新、補充新崗位的《崗位說明書》。
2、 根據招聘人員的資格條件、工作要求和招聘數量，結合人才市場情況，確定選擇什麼樣的招聘渠道。
（1） 大規模招聘多崗位時可通過招聘廣告、學校和大型的人才交流會招聘；
（2） 招聘人員不多且崗位要求不高時，可通過內部發布招聘信息，或參加一般的人才交流會。
（3） 招聘高級人才時，可通過網上招聘、專業人才市場招聘、或通過獵頭公司推薦。

3、 人力資源部根據招聘需求，准備以下材料：
（1） 招聘廣告。招聘廣告包括本公司的基本情況、招聘崗位、應聘人員的基本條件、方式、時間、地點、應聘時需攜帶的證件、材料以及其他注意事項。
（2） 公司宣傳資料（如：公司簡介）。
（3） 《應聘人員登記表》、《面試評價表》、《復試通知單》
三、人員甄選
1、收集應聘資料，進行初試
（1） 進行初試時，公司招聘人員須嚴格按招聘標准和要求把好第一關，篩選應聘人員資料進行初試時一般從文化程度、性別、年齡、工作經驗、容貌氣質、戶口等方面綜合比較。
（2） 符合基本條件者可參加復試，並派發《復試通知單》，做好下一輪復試時間、地點的安排，不符合者登記完基本資料後直接淘汰。
2、 面試程序：
（1） 一線人員由人力資源部經理進行面試。面試人員接到試通知，工作人員整理好面試人資料後，引領參加面試者到面試地點按順序進行面試。
（2） 財務人員、企劃人員等各類專業人員的面試應先由人力資源初試考核，然後帶領面試者連同初步考核報告轉由相應部門經理進行二輪面試。按以下程序組織：
●A人力資源部收集整理好應聘人員的資料備份交於相應部門經理；
●人事經理進行初步篩選後將轉由相關部門；並聯合相關部門作出裁判。
● 通過初試的，由人力資源部通知復試，復試（面試）人員到達面試指定地點後由工作人員引領，按順序進行面試。
（3）應聘人員應向人力資源部門遞交的個人資料
● 居民身份證復印件2張、戶口本復印件、學歷證明（原）復印件、1寸照片3張、體檢證明。
● 遞交《應聘人員登記表》，個人簡歷及其他能證明身份和能力的資料。
3、 有下列情形之一者，不得錄用為本公司員工：
（1） 精神病史、傳染病或其它重疾者
（2） 有刑事（勞改、拘留、判刑等）記錄者
（3）未成年者或有欺詐行為者
（4）曾在本公司被除名者
（5）和其他企業勞動合同未到期者
4、 員工錄用
（1） 面試結束後，由各部門經理和人力資源部經理共同確定錄取人員名單；
（2） 工作人員對最後確定的錄用人員名單並統一通知錄取：被錄取者姓名、編號、員工報到時間、辦理錄用手續需准備的資料等相關事宜。
（3） 新錄員工須提供擔保人身份證復印件、戶口本復印件、照片、房產證復印件、及體檢證明。
（4） 人力資源部要為每一位新錄用的員工建立員工檔案，新錄員工辦理錄用手續時需補交齊個人資料，（身份證復印件、學歷證復印件、照片、體檢證明等相關資料）。
四、 招聘評估
招聘工作評估由各級主管領導、人力資源部經理、助理、招聘工作人員及需補充人員的部門領導組成。
五、復試考核。
對通過復試者進行復試，復試包括口試、筆試、現場技能發揮，考核其綜合素質。
六、體檢錄取
復試勝出者，需派發體檢表格，到正規醫院進行職業體檢，以便建立員工健康檔案。若體檢不符合行業要求，可以不予錄用。

8. 什麼是投融資

投融資方式在我國主要是指在資源配置過程中，投融資的決策方式（版誰來投資）、投資籌措方權式（資金來源）和投資使用方式（怎樣投資）的總稱，它是投融資活動的具體體現。
企業投融資是指企業經營運作的兩種不同的形式，目的都是通過投資融資活動，壯大企業實力，獲取企業更大效益的方式。財務管理中的投資既包括對外投資，也包括對內投資。時刻不能忘記投資要挑最佳選擇，有比較，這些評估方法才有意義。是否最佳選擇由好些因素組成的，絕不是一兩個指標能說明一切。