⑴ 愛建信託屬於獵頭公司嗎
信託行為
在達成一項信託時，構成法律行為所履行的手續就是信託行為。信版托行為是指委託者與受權委託者雙方簽訂合同或協議。此外，委託人立下遺囑同樣是法律行為、也屬信託行為。根據不同的信託目的，需要簽訂不同的合同，但屬於同一類別並大量發生的業務，如信託存款，則沒有必要一一簽合同，只由信託部門發給委託者統一印刷，附有文字條款，類似合同的信託存款證書即可；這種證書同樣具有合同的效力。
⑵ 南京知名獵頭公司有哪些呢，哪家好呢
獵頭公司不是很多，選擇好的獵頭公司要看其品牌、口碑以及專業性，銳仕方達獵頭顧問資深，被媒體廣泛報道，成功案例特別多，總部設在北京，上海、廣州、深圳、成都、青島設有5個分公司，計劃在2015年前全國建立超過15個分支機構，內部有超過300萬的人才庫，最近3年，已成功為三星電子、諾基亞中國、SK中國、麥當勞等全球跨國企業成功招聘數十名中高端人才；為海爾集團、四川長虹、牧羊集團、常發集團、方正電子、中融信託、蒙牛集團、用友集團、探路者等國內知名大型民營集團成功招聘上百個高端管理人才。
⑶ 獵頭可以用什麼方法挖人去信託公司做理財經理
這個很難，因為每個經理都有自己的人脈網，而大多數的政府資源和項目審批來源於信託公司本身，你的客戶也只是想撬其他公司的資源，得到想要的人也就沒啥用了，所以信託經理都不傻，給高薪不一定拿幾個月，沒提成幾乎就活不了，只能出賣資源換取生存。
如果是有名信託公司可以招新人自己培養么，你作為獵頭可以找一些畢業一段時間有社會經歷的學生進行短期培訓，言語談吐，再教點專有名詞，這樣除了人脈別的不見得比挖來的差，最起碼有個積極的態度。
⑷ 金融獵頭就這么好做嗎，為什麼這么多人想做金融獵頭
金融很窄，因為圈子小，行業相對封閉，入行不易，更難於做精！金融很廣，因為涉及到各個行業，衣食住行用，幾乎所有行業都離不開金融；司馬遷說："天下熙熙皆為利來天下攘攘皆為利往"也無外如是！銀行、證券、PE、投行、理財及其他衍生服務，都屬於金融的范疇。我07年接觸金融，到後來轉做金融獵頭，由於個人接觸層面的關系，一直只認可AC/VC/PE等模式的機構。因為我在成都，不具備金融的區位優勢，所以在關注成都本地金融行業發展的過程中，發現在內地，券商、小貸、擔保最多；在金融行業大范圍不景氣的情況下，擔保、小貸卻一路高歌猛進，逆勢而上！然後是國有投資機構、股份制銀行，而銀行的獵頭需求很窄、VC/PE等行業知名公司對獵頭需求也不旺盛。而信託、外資資本市場接觸的不多，所以不了解。造成一定的局限性。2010年以後。產業基金如雨後春筍般冒出，礦業、地產、能源、醫療、高新技術、高端服務等行業被高度追捧。12年5月開始專注金融。連開了5家基金客戶，規模從百億到幾億都有。拿到二十多個職位。研究來研究去。發現一些客戶公司本身對人的認識很不清晰，或者想法過於理想化。導致人才招聘難度大。在幫一家基金公司組建核心團隊的過程中，LP更是把PE當小貸做，希望高回報的收益率....最後交涉未果，LP撤資走人....offer了四個VP職位最後沒能上人，尼瑪當時還有兩個VP等面。一共六個職位，全TM坑了我這個嫩爹！後來迫於現實，又開始關注本地小貸市場，目前還在努力中，努力認識這個行業。因為喜歡，所以入行；因為喜歡，所以專注；因為喜歡，所以努力；因為喜歡，所以堅持！金融是個好行業，如果說做獵頭，可以讓我們快速的成長，那麼做金融獵頭，可以讓我們比普通獵頭成長的更快！ 查看更多答案>>
⑸ 金融行業獵頭是做什麼的
金融行業獵頭是為金融行業，通過評估、尋訪，篩選、背景調查等綜合招聘手段找到適合金融企業需求的、管理類或專業類中高級候選人。
金融行業是個極為龐大的行業，包括但不限於銀行、證券、基金、PE/VC、信託、保險等細分行業，有的金融獵頭公司會專注做一二個行業，有的公司會按金融行業的職能來劃分，如人力、財務、風險及一二級投融資，銀行營銷、保險營銷、互金、理財等細分顧問團隊以求行業深耕，滿足金融企業招聘多快好省的招聘要求。
⑹ 武漢金融行業獵頭公司哪家好跪求幫助
獵頭公司不是抄很多，選擇好的獵襲頭公司要看其品牌、口碑以及專業性，銳仕方達獵頭顧問資深，被媒體廣泛報道，成功案例特別多，總部設在北京，在上海、廣州、深圳等設有10個分公司，計劃在2015年前全國建立超過15個分支機構，內部有超過300萬的人才庫，最近3年，已成功為三星電子、諾基亞中國、SK中國、麥當勞等全球跨國企業成功招聘數十名中高端人才;為海爾集團、四川長虹、牧羊集團、常發集團、方正電子、中融信託、蒙牛集團、用友集團、探路者等國內知名大型民營集團成功招聘上百個高端管理人才。
⑺ 中國有哪些靠譜的金融獵頭公司
金融業是指經營金融商品的特殊企業，它包括銀行業、保險業、專信託業、證券業、租賃業屬和典當業。 香港實德金融業具有指標性、壟斷性、高風險性、效益依賴性和高負債經營性的特點。金融業是國民經濟發展的晴雨表。壟斷性一方面是指金融業是政府嚴格控制的行業，未經中央銀行審批，任何單位和個人都不允許隨意開設金融機構；另一方面是指具體金融業務的相對壟斷性，信貸業務主要集中在四大商業銀行，證券業務主要集中在國泰、華夏、南方等全國性證券公司，保險業務主要集中在人保、平保和太保。高風險性是指金融業是巨額資金的集散中心，涉及國民經濟各部門。單位和個人，其任何經營決策的失誤都可能導致「多米諾骨牌效應」。效益依賴性是指金融效益取決於國民經濟總體效益，受政策影響很大。高負債經營性是相對於一般工商企業而言，其自有資金比率較低。
⑻ 深圳哪家獵頭公司比較好我們公司最近需要招聘很多高層崗位，求幫助，謝謝。
這個是沒有一個准確的排行，各家公司擅長的領域不同，沒有辦法排。要看你招聘什麼崗位，我在廣東做了多年的HR，先後與多間獵頭公司有過合作，收費高的獵頭公司服務是較多，除了簡歷外，只要你願意，還可以提供一大堆針對候選人的資料相關資料。
找獵頭並公司還是要考眼光的！建議：
一，不要找網站的獵頭，雖然名聲大排場大，但業務太多，不專業，就象買資料的。你可以想像一下：一方面到處拉客戶到其人才網站（什麼五花八門阿豬阿狗的公司也拉，只要給錢），另一方面又在其網上開放人才資料供給這些高低不齊的客戶去搜索下載，按下載量收費。這樣的人才網站獵頭，稍微有點頭腦有點地位的高管人才，真正的精英誰會把自已的個人資料給這些網站？？？那天小心搞到全世界都知道自已要跳槽........
二，不要找一些不專業的獵頭公司，現在有不少獵頭公司的前身是一些職業中介公司，說名不好聽的話，很cheap，三低---人員素質低下，運作模式原始低級, 客戶層次也是低級，要識別這些公司只要看看其服務過那些客戶，耐心點，對比一下其它獵頭公司的運作，到其它獵頭公司的網站上好好看看，就可以知道了。
一般來說收取年薪的20-30%都是正常的，主要是看和你們合作的顧問的水平，以及你們在合作的獵頭公司那邊給你們的重視度。一般現在的企業都不願意給預付款，認為還沒有開始招聘就要付費，其實獵頭很多簽了這樣的公司，只要配合的不好，後期也不會好好服務。
我以往在和獵頭的合作中，都盡量向公司申請支付預付款，找2家規模不是很大，但是也不小，顧問水平專業的公司合作。太大的獵頭公司的單多，顧不上我們這種公司，太小的水平不夠。中等規模的，顧問水平不錯的，就正好。
我們合作的是融通才智，我們是金融公司，和他們合作幾年了，服務還是不錯，有幾個高管都是他們招聘進來的。當時選他們主要是覺得他們反映還是挺快。
⑼ 武漢金融行業獵頭公司哪家好跪求幫助
獵頭公司不是很多，選擇好的獵頭公司要看其品牌、口碑以及專業性，銳仕方達獵頭顧問資深，被媒體廣泛報道，成功案例特別多，總部設在北京，在上海、廣州、深圳等設有10個分公司，計劃在2015年前全國建立超過15個分支機構，內部有超過300萬的人才庫，最近3年，已成功為三星電子、諾基亞中國、SK中國、麥當勞等全球跨國企業成功招聘數十名中高端人才；為海爾集團、四川長虹、牧羊集團、常發集團、方正電子、中融信託、蒙牛集團、用友集團、探路者等國內知名大型民營集團成功招聘上百個高端管理人才。