創業團隊融資

㈠ 什麼樣的創業團隊難融資

你這問的有點意思，方向思維哈。團隊缺乏主心骨，沒有經驗，沒有資歷，做事執行力不夠，沒有信心等等一切負面因素都會使得團隊難融資——恩美路演

㈡ 作為創業團隊核心,如何獲得風投

不得不說要說，獲得天使投資並不容易。

1、首先，創業項目必須符合天使投資人的要求

初期項目，投資人首要看重的是創始人團隊，然後是項目，在接著是時機和估值。

投資界有句經典：寧可要一流的團隊+二流的項目，也不要二流的團隊+一流的項目。一流的團隊可以把二流的項目做到一流，二流的團隊則可能把一流的項目做到不入流。
至於投資人喜歡的創業者都有什麼什麼特徵，不能一概而論，但有以下特徵的創業者是投資人比較認同的：執行力強、名校/名企經歷、創業成功經歷、過往的工作和創業項目相關、專注等等。

很多對投資人喜歡追風口，對某些行業的項目盲目的追捧，比較典型的如這兩年你的區塊鏈，共享單車，行情火熱的時候，拿融資會非常容易，但是一旦風口過去，大家便喊著資本寒冬，融資自然是難上加難，不得不說，當前就是這種情況。

團隊和項目決定了投資人對創業者和創業項目是否認同，而投資的時機和項目的估值就決定了投資人最後是否會出錢，時機不對，價格不合適，放棄投資也是很正常的事。

2、如何找投資人？

關於找投資人這個問題，我之前回答過多次，這里只簡單的介紹下：

（1）先准備好商業計劃書，並認真的進行打磨；

（2）通過投資機構官方網站投遞商業計劃書、創業服務機構聯系投資人、參加創業大賽或者路演活動、身邊的朋友親人轉介紹、委託財務顧問機構進行對接等方式，設法聯繫到投資機構；

（3）盡量客觀誠信的與投資機構進行溝通，即便不能成功拿到融資，至少也要發現創業項目可能存在的問題並進行改正。

（4）如果到了後續簽約環節，一定要委託專業的律師介入幫助參詳合同條款，避免承擔過多不必要的義務以及防止未來可能出現的麻煩。

㈢ 創業團隊拿第一筆融資時，應注意什麼

初創公司更多接觸的是天使投資人或者VC，但不論是什麼樣的投資人，對方提出什回么樣的條件，創業答者都會考慮以下問題：我的股權會不會被稀釋掉？我公司的估值該怎麼算？

創始人不要單獨為期權池埋單
創始人最好制定一個第一輪輪到第二輪輪融資期間的管理團隊招募和期權激勵計劃，並且爭取設立一個盡量小的期權池。第二輪的時候再設新的期權池，這個時候，期權池的構成就該由第一輪的投資者和創始人共同分擔了。

估值只是手段，拿錢才是目的
高估值，意味著投資人要拿出更多的錢投入，而投資者必然會在最後要拿回它的成本，他會要求一些回報或類似並購退出的條件。吸引住投資人的目光，在第一時間把錢拿到手才是公司快速發展的第一步，而不要糾結於估值問題白白浪費大好的融資機會。

簡單說兩句。

㈣ 如果你作為一個創業團隊的領導者,項目融資不順利,創始人紛紛出走,留下的人情

其實融資不順利往往和項目關系不大，只是你不會表達而已。現如今，大學生創業融資都要比普通企業家順利許多，問題的關鍵就在你們表達方式的不同。
找融資關鍵就在8個點，只要你五分鍾能把這8個點說清楚，拿到錢的機率會大很多
1、要用1句話告訴投資人，我是做什麼的？
這點至關重要，有的企業家長篇大論半小時，投資人都聽煩了，自己卻越說越亂。切記一定要簡短，台上一分鍾，台下十年功。
2、用1句話說出你們行業痛點是什麼？
闡述你發現市場中有什麼空白，或存在什麼問題，問題有多嚴重，效率有多低下，供給有多缺乏。舉個例子：滴滴的核心價值是解決打車困難，也就是汽車運力供給不足。
3、你是用什麼方法解決行業痛點的？
提出問題就當匹配相應解決方案，但是在創業環境中，一個問題的解決方案或許有上百種，所以一定把你方案的合理性無限放大，為什麼最好？
4、詳細介紹你的團隊
這里的詳細是指團隊成員的學歷背景、工作經歷和創業經歷等，如果學歷不出色可介紹重點，比如創業經歷豐富。並且你的團隊一定要高契合解決方案，讓投資人認為只有你的團隊能做到。
5、產品簡介，是否通過了市場測試？
你的產品如何體現出自己的解決方案，通過什麼功能解決的？經過市場測試，證明我們的項目不是空想，而是實踐證明過。
6、客戶的反饋如何？
在經過市場測試後，用戶評價如何？（數據支撐）
7、行業天花板高不高？
論證整體的市場規模有多大，說白了，就是給投資人畫餅。切忌論證中長篇大論，簡潔說明你的推算依據和基礎數據來源即可。
8、我的夢想是什麼？
這是最難的一點，也是踹開投資大門的臨門一腳。我們許多企業家在談及夢想時，有些話自己說出來都覺得惡心，自己都不好意思，眼神直閃，投資人一看，八九不離十就是個騙子。
以上總結，這就是企業家找融資的一些技巧，希望能幫到你，打字不易，還望採納。

㈤ a輪融資後拿出多少獎勵創業團隊

如果是骨幹級員工那當然還是希望有一定期權，可以適當的拿出一些獎金來作為獎勵，或者漲漲工資，畢竟公司A輪成功融資了後面肯定花錢的地方也就更多了。

㈥ 創業團隊如何做好股權分配

很多創業者在創業之初，對於股權的分配比較迷茫，一個好的股權結構、機制對於創業團隊的未來融資、發展決策的決定，甚至於創業的成功與否都起著至關重要的左永剛。誠然，不同類型的創業項目（例如互聯網服務業和產品開發類）股權分配結構也不盡相同，作為正在進行此項工作的我，在這里給大家介紹一下幾個注意事項：
確定股權回購制度：很多創業合夥人在加入團隊之初就會獲得公司股權，但是還沒做到兩個月就離開，並且帶著股權離開，這該怎麼辦？在分配股權之初就要確定股權回購制度，比如確定共同創業不足三個月而離開，股權無效，公共創業一年，進行有價回購。具體細節需針對公司的構架決定。
設定股權池：設立一個合理的股權池，對於公司人才的吸引，後期的融資操作，對於貢獻較大的員工進行獎勵回饋，也具有重大作用。
設定期權池：期權池是在融資前為未來引進高級人才而實現預留的一部分股份，用於激勵員工（包括創始人自己、高管、骨幹、普通員工），是初創業實施股權激勵計劃最普遍採取的形式，在歐美國家是認為驅動初創業發展必要的關鍵要素之一。矽谷的管理是預留公司全部股份的10%~20%作為期權池，較大的期權池對於員工和VC具有更大的吸引力。VC一般要求期權池在它進入前設立，並要求在它進入後達到一定比例。由於每輪融資都會稀釋期權池的股權比例，因此一般在每次融資時均調整（擴大）棄權池，以不斷吸引新的人才。
融資股權稀釋：如果團隊比較幸運，得到了資本的青睞，獲得融資，在資本方案最終被敲定之前，一定要將相關股權稀釋、融資文件給獨立專業的律師審定，確保不被坑。
盡量一人控股：保持絕對的控股權，掌握團隊的絕對發展方向，對於團隊執行力的提高、商業模式的確定，以及團隊治理、融資具有重要的作用，這一比例一般是60%以上的股權。

㈦ 創業團隊融資1000萬的話，創始人能夠拿到多少錢給自己

如果你在一個創業團隊里融資了，你要明白這個錢是用來公司的日常運作上的，而不是放到你自己的口袋。一般來說，就算是獎金或者分紅，因為有利益沖突，恐怕不應該由你自己決定，而是由董事會決定。

首先你要明白的一點是，融資金額和你能給自己多少薪水/獎金是相對獨立的。金融一千萬通常公司仍處於天使或回合的階段，公司仍需要資金。在這種情況下，我真的想不出董事會同意給投資人獎金的理由。當然，不排除有公司內部交易後估值最後的盈利情況，即根據資金融資的價格。如果我是一個成員的董事會至少我不反對適當的發一些獎金給投資人，他的投入資金對現有股東有利。但如果我是首席執行官，我就不會要那筆錢。

總的來說，一個負責任的創始人/聯合創始人，絕大多數人不應該認為自己能立即從公司得到很多現金，不管是什麼渠道或方式。

㈧ 創業團隊融資1000萬的話，創始人能夠拿到多少錢

如果你是創業公司老闆，算A輪，融資了1000萬，這個錢你可以花，但不屬於你。

投資的錢不是你的，花的合理可以，亂花也不行。當然每家投資公司，每個對口財務，尺度都不同。有的管控松一點，甚至形同虛設，那你還能報個假賬，給自己忽悠點利益。但是大部分財務都是老江湖人精，什麼沒見過，買包列印紙都要盯著你，想撈錢，沒空間啊。

還有一塊正經的收益就是發工資了，自己的公司，給自己開多少工資，總是自己說了算了吧？理論上沒錯，實際也就是看起來很美。沒看很多投資人就鼓吹了，創業的時候給自己開一萬塊工資的，都沒什麼出息。拿個幾千工資，夠生活就行。

也有些不知死活的創業人，或用公司名義購房買車自用，或用公司名義理財把收益轉自己賬戶，或強行給自己開10萬工資，還有直接挪用公款的，投資人也有辦法治你。看到前面說的1000萬是一期一期給的么，一旦發現創業人不靠譜了，最多前面幾期交學費，馬上止損出場，後續的資金是再也不會出現了。嚴重的還會走法律程序。

還有的創業人沒什麼主觀過錯，但是業務發展不順，投資人也是會隨時撤資離場的。拿到投資不等於成功了一大半，組織上對你的考驗才剛開始。

創業者想富裕，一般至少堅持到了B輪。能拿到B輪，表示前面的工作不錯，業績也有明顯增長。A輪的投資人如果想回收成本，或者不想擔風險，也可以轉手退出。新的投資進來之後，創始人也可以通過套現小部分股份的形式，從投資部分資金里轉成現金落袋，這也是要在新一輪融資的條款上大家討價還價的，不能過了投資人的底線。這時候給包括自己在內的高管團隊，提一提工資，也就好說話了。

投資人的錢不是大風刮來的，一樣有業績回報壓力，有利益增長需求，正規大型的投資公司，還有很多是LP/GP架構，一樣要給出資人交代。能幹投資這一行，人脈和智商應該都強過平均水平，在他們面前玩心眼耍花招，基本落不了好。創業拿了投資，已經很幸運了，就不要有老闆的心態，還是當自己是高級打工仔吧。等被收購或者上市了，再大家一起彈冠相慶財務自由了。

㈨ 剛開始創業公司、團隊在融資方面需要注意哪些問題

融資是指為支付超過現金的購貨款而採取的貨幣交易手段，或為取得資產而集資所採取的貨幣手段。
剛開始創業的公司、團隊，在融資方面需要注意的問題很多，包括了解融資的相關知識、融資流程、融資方式、融資途徑、融資技巧，警惕詐騙和融資誤區，注意融資可能遇到的法律問題和風險風險等等
因此建議當事人認真進行學習和了解，必要時多參考專業人士的意見和建議，防止因為融資問題給創業企業造成困境、甚至是致命打擊，導致創業失敗。
由於要注意的問題很多，因此公司、團隊要以繁就簡，抓住問題關鍵，通過窺斑見豹來分析和發現問題，及時將融資方面的問題加以處理，可以就以下淺顯問題來加以注意：
一、融資總收入與融資總成本的問題
融資目的就是投資收益，而融資則意味著需要成本投入，融資成本包括資金的利息成本、融資費用和可能的風險成本。因此，只有籌集的資金所預期的總收益大於融資的總成本時，才可以進行融資。
計算的比較簡單的演算法就是預期收入的利潤百分比是否比融資利息高。因此要特別警惕高利息的高利貸融資適得其反的融資，這種融資可能是飲鴆止渴。
二、企業融資要控制負債率。
在籌集資金時，要評估企業的融資規模。籌資過多可能增加融資成本，或者導致企業負債過多，增加經營風險。而融資不足，可能會影響企業經營目標和發展。因此，企業要根據實際需要、自身條件以及成本情況，確定合理的融資規模。
三、選擇合理的融資方式。
通過選擇合理的融資方式，控制融資成本是決定企業發展決定性因素，防止因為融資方式不合理帶來的高成本或者高風險，為企業經營和發展留下隱患。
在當前實體融資有難度情況下，應該考慮多途徑融資方式，如利用互聯網融資方式。
利用互聯網實現信息對稱、實現資源高效利用，做到投資者和有融資需求的需求方進行直接對接，盡量減少復雜的中間的環節，讓投資人能直接的享受到企業經營發展的成長紅利，相比之下企業直投信息更加透明化，而且投資人收益也相比其他的投資方式收益有了顯著的提高。
四、掌握一定的融資技巧
創業致富投資的獲得除創企業項目和企業家的素質外，還需一定的融資技巧。包括做好充分准備，提供合理有說服力的計劃和數據，對被融資方給予信心和動力等等。
五、選擇合適融資時機。
要及時掌握利率、匯率等金融市場信息，了解國家宏觀經濟形勢、貨幣政策，分析和預測影響企業融資的各種條件以及各種趨勢，選擇最佳融資時機，果斷制定和實施融資計劃。
六、通過選擇合理融資計劃，確保資本結構優化。
要根據企業實際情況，評估融資的風險，合理確定最佳資本結構，通過重組、公司治理重構和激勵制度再造等配套策略，確保實現資本結構優化。
我國領導人曾經說過：「金融很重要，是現代經濟的核心，金融搞好了，一著棋活，全盤皆活。」由此可看出，融資對於創業企業的重要性，科學合理的融資，是創業企業經營和發展的關鍵。