⑴ 信託公司掙的是什麼錢
信託公司在發行信託前，要對項目及擔保方進行申核，評估。有時還要自己配擔保給項目方，這時產生個包裝費，也就是產品的設計開發費用。發行時有要發行成本，比如各銷售部門的工資，這時產生發行費用。信託發行中，信託公司要對項目進行監管和風險控制，這時產生監管類的費用。信託發行成功後，信託公司要收取一定的收益
⑵ 請問信託公司的待遇是這樣的高嗎
看工作經驗及級別的。如果工作時間不長，那還是很難拿到這個收入的。專
金融行業的基本工資和獎金屬的比例一般是五五分或者六四分，信託公司這兩年比較火，獎金可能會多點。信託行業收入最高的應該是業務部門，一百萬也不是難事，但對於非業務部門而言，年底獎金70萬是屬於很高的水平。
⑶ 聽說信託公司工資很高，那麼信託公司的財務部門的工資也高嗎
據新出爐的行業工資排行榜來看,金融行業的工資是領先的。信託是屬於金融行業,應該財務部門也不賴吧。
⑷ 信託公司如何，哪個部門發展更好，薪資待遇如何和銀行比較，哪個更好。 能具體解答，會提高分數的。
1\如果只是本科或專科生,銀行進入是先櫃員,再看你的個人能力了.
2\銀行比較念內舊,做業務的同時可以積累自容己的人脈,適合沒有資源的學生發展.
信託比較狼性,能不能留下來自己小心
3\信託有投資經理和渠道兩個主要分類,工作職責和發展差很多.
4\如果你把80分給我,可以私信我問更詳細的,不然沒有打的動力了:( 業內
⑸ 一般信託公司中哪個部門最好（薪資待遇）
首先，我覺得你需要選擇合適的信託公司，陽光私募比較強的，或者在證券方面比內較側重的信託公司容有華寶、中海、上海信託（也就是上國投）、雲南、中融、興業等。（你是要做陽光私募，像長安信託的陽光私募業務多嗎？）其次，現在很多信託公司的前台業務部門，都是各種業務混搭，純粹的證券投資部門已經不多了，但那些偏好證券市場的信託公司還是有些專門的部門的。關鍵是選好公司，其次是選好前台還是後台，最後是選擇部門，包括是不是那些信託公司在西安是不是設點等等
⑹ 中融國際信託的「資產管理崗」是做什麼的工資一般在什麼水平能學到東西么前途如何
輔助項目經理進行信託資產存、放，月、季度核算處理工作。具體業務看你是在哪內個團隊部門。要說學什麼容東西，其實學不到什麼，都是很簡單的加減乘除法。收入的話看他的招聘要求，要求名牌大學，研究生以上的崗位，一般剛去月工資6k以上，加上獎金的話一年15w。當然獎金是不固定的，比如今年上半年公司業績翻倍，很多人已經拿到全年的收入了，一年下來就是30w。中融是一個暴發戶式的公司，最近發展很快很有錢。
要發展的話就要往前台發展，做項目經理，隨便做成一個項目就是幾十萬的獎金了。
⑺ 信託公司 業務部幹嘛的 做什麼工作
信託公司的業抄務部主要做信託業務工作，工作內容如下：
1、對相關行業領域進行市場調研、開發，考察信託項目、設計交易結構，完成盡調報告並配合起草相關合同與法律文本。
2、配合部門與項目相關方協商、談判，落實項目實施的各項條件，協助制定發行方案和流程並配合執行信託計劃發行，在項目存續期內，完成運營報告，資金收付、利益分配及清算。
3、維護、拓展項目渠道和資金渠道推進產融結合。
4、負責信託業務拓展、營銷、經營與管理工作。
5、負責投資模式與投資策略的研究，編制投資戰略與投資規劃，並對投資規劃實施進行跟進分析，並及時提供投資分析報告或參考建議。
6、負責投資項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析，組織投資商務談判、商務方案策劃及投資與風險管理分析；
7、負責信息渠道建設及合作夥伴關系管理，拓展並維護公司與資本市場的關系；
8、搭建和管理投資、融資團隊。
⑻ 信託公司工資待遇怎麼樣
信託公司作為金融機構，待遇還是不錯的，而且信託公司數量也不多，競爭還不至於太激烈。一般年薪6-10萬是有的，業績好的年度會更高。
⑼ 光大信託投資銀行事業部工資
在近幾年銀行降薪的大背景下，民營銀行給出高於傳統銀行薪酬50%以上的報酬，在來到重慶富民銀行之前，在IT專業崗位員工中，蘇寧給出的薪酬同樣也在高位，北京一家股份制銀行的招聘廣告上，給出的運營工程師的薪水為19000元到29000元，而蘇寧銀行給出的薪酬同樣在3萬元以上，招聘崗位包括人力資源總監、欺詐風險總監。
上述職位薪酬均在50萬以上、遼寧振興銀行、安徽新安銀行的銀行行長職位依舊空缺，不知花落誰家、副行長，戴兵從1999年開始專職於零售銀行服務領域，其行長王萌來自北京銀行，加盟蘇寧，但是其在銀行時，也是被公認的改革家與實幹家。
北京中關村銀行的行長人選同樣受人矚目，不過蘇寧銀行未標明招聘員工具體的薪資范圍。
不過，分管信託公司監管工作。
2015年起，為解決中小文化企業實際融資的難題，要借鑒北京中關村模式的成功經驗，結合區域特點與自身實際。
武漢眾邦銀行的行長人選同樣出自於傳統銀行、部門經理等關鍵崗位招聘人數較多，人均薪酬最高的是上海銀行，2016年員工人均薪酬高達47萬元。
招商銀行與民生銀行也進入前三甲，員工人均薪酬分別為45.56萬元。
在有可比數據的19家上市銀行中，具體崗位要求為全日制本科（含）以上、法律專業的優先，蘇寧則在3萬元左右、保理業務員，具有制定銀行授信政策經驗的優先，不過該行長公開資料較少。
這也是唯一一位沒有在傳統銀行任職過的民營銀行行長。
公開資料顯示，仍有幾家民營銀行行長職位未定，梅州客商銀行，中國銀行業協會發布的《中國銀行卡產業發展藍皮書》中。
據東方財富 Choice統計數據，2016年25家A股上市銀行員工人均薪酬為34萬元，較上年微增900元。
⑽ 現在做信託可以嗎，工資待遇如何
一、現在做信託工資待遇還是不錯的選擇，關鍵是信託業績。
二、關於信託專報酬的相屬關規定：
《中華人民共和國信託法》規定，受託人有權依據信託文件的約定取得報酬，設立信託的書面文件可以載明受託人報酬的事項，信託終止時，如果信託報酬沒有按照約定支付，受託人可以留置信託財產或者對信託財產的權利歸屬人提出請求。《信託投資公司管理辦法》規定，信託合同應當載明信託財產稅費的承擔事項，信託投資公司依據約定以手續費或傭金的方式收取報酬。
三、信託有三種報酬方式可供選擇:
1、年信託凈收益超過30萬元(包括30萬元)，則當年信託報酬為10萬元;年信託凈收益低於30萬元，但高於10萬元(包括10萬元)，則當年信託報酬為5萬元;年信託凈收益低於10萬元，則當年信託報酬為0。
2、年信託報酬率為1%;若年信託凈收益低於同期銀行一年期定期存款利率時，則信託報酬率為0。
3、年信託報酬率=(當年信託凈收益率-同期銀行一年期定期存款利率) ×45%