理財崗前培訓

Ⅰ 我參加了太平人壽保險公司的面試，我現在很猶豫要不要去做，請大家給我一點意見或建議，謝謝

電銷專員待遇
崗位描述： 非保險代理人，公司正式員工，無需繳納押金，由公司提供客戶信息，無需外出跑業務，全室內舒適辦公環境。銷售人員的工資，國企員工的福利。
1.通過電話銷售公司產品，達成業務目標；
2.執行各項業務操作標准，完成通時通次指標；
3.按工作要求參加各種會議、培訓；
4.維護保單品質，完成相關客戶服務工作，發現異常情況，及時向上級匯報；
5.遵守公司各項管理規定，完成公司交辦的其他工作。

薪酬待遇：1. 正式員工待遇：面試通過，體檢合格即辦理入職簽訂正式勞動合同，開始計薪，即繳納五險一金；
2. 薪酬制度：無責任固定底薪1500-1900元＋業績提獎＋年終獎＋競賽獎金＋國內外旅遊機會；
3. 享受公司內部福利保險（含門診、住院醫療，住院補貼，定期壽險等）；
4. 享受過節費（端午、中秋、春節各600元以上）、高溫補貼、生日禮券等多項福利；
5. 提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間；
6. 工作時間：5天八小時，享受國家法定節假日

你自己考慮下，電銷是可以做到的
但是銀保或者個險那邊就沒有這些待遇了

Ⅱ 財務分析師需要取得什麼證書

財務分析師證書。

報考條件

報名參加中國財務分析師職業培訓認證初級考試的人員應具備下列基本條件：

1)品行端正，具備良好的職業道德品質；

2)認真執行國家統一的有關財經法律、法規、規章制度；

3)無違反財經紀律的行為；

4)熱愛本職工作，遵守財務紀律，堅持原則，履行崗位職責。

報名參加中國財務分析師職業培訓認證中級考試的人員必須滿足報考初級的基本條件外還須具備下列條件之一：

1)取得財務分析師職業培訓初級證書者；

2)從事相關專業經驗兩年以上者；

報名參加中國財務分析師職業培訓認證高級評審的人員必須滿足報考初級的基本條件外還需具備下列條件之一：

1)取得經濟專業的學士學位及以上並且從事相關專業五年以上（含五年）；

2)取得相關任職資格者，包括但部限於：會計師（中、高級）、經濟師（經濟師）、中國注冊會計師；

(2)理財崗前培訓擴展閱讀

根據《中華人民共和國職業教育法》第一章第八條，實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標准相適應，實行學歷證書、職業培訓證書和職業資格證書制度。國家實行勞動者在就業前或者上崗前接受必要的職業教育的制度。

人力資源和社會保障部(原勞動和社會保障部)辦公廳2005年5月16日出台了《關於CETTIC職業培訓合格證書效用問題的復函》的文件，明確了：《CETTIC職業培訓證書》在師資培訓、創業培訓、崗位培訓、專項能力培訓，以及新職業、新知識、新技術、新技能等領域展開，該證書作為培訓學員從業的憑證。

Ⅲ 金融行業都有哪些崗位，崗位職責又是什麼

• 有投融資項目經理，金融顧問，財務總監。

1. 參與項目談判，組織項目的協調與執行。專

2. 積極尋求項屬目資源，負責項目進展情況的跟蹤與聯絡，制定項目可行性報告。

3. 挖掘和引導客戶需求，通過對客戶高層的公關談判，引導客戶接受我公司的服務模式和理念。
   

Ⅳ 新人培訓保險感悟

新人培訓保險感悟寫作思路：

第一部分就是先介紹自己什麼時候在什麼地方，培訓了什麼內容，培訓期是多長。培訓是哪裡主辦的，再來幾句在培訓中的高度概括的收獲。

第一可以寫培訓內容上的收獲。

第三寫自己今後的做法。

正文

懷著空杯的心態，20xx年4月16日，我有幸參加了****保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經歷的點點滴滴，感慨頗多。

下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。

一、 課程緊張而有序，氛圍嚴肅而活潑

第一天上午的培訓，是銀保的****總和合規的****總授課。授課中，****總以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家。從他的講述中，我對公司歷史有了深入的了解：****目前正處於高速發展階段，是保險行業中第三兵團的佼佼者……

他還談到了他自己，在短短十餘年時間里，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統的領軍人。他以自己的成長經歷，激勵在座的每一位學員。他的真誠、坦率、智慧、執著折服了現場的每一個人。

激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉眼下午的培訓又到了，****總對目前保險行業的現狀和發展趨勢進行了深入的分析和講解。從他的講解中，我們認識到了現在保險行業的發展位置、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念。

正所謂：細微之處見風范，毫釐之優定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的。這一點也是我在培訓的第二天，****總在講述****的企業文化中讓我體會到的。

一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。

二、態度決定一切，理念產生力量。

「做保險就是做事業，我為成功而來，我為理想而來」。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：「態度決定一切!」只有從心裡認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。

課程的第一天我認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什麼，學習後對自己有哪些期望?現在我找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。

一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課，這樣的機會，人生能有幾回?有什麼理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆寶貴的財富。

三、 對目標執著，才能成功在握

人要想實現自我的價值，就要有目標，並且要為之堅持不懈。羅桂友總說，「每個人要在自己的心裡灑上健康的種子，不能讓消極的心態生根發芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、健康的茁壯成長。」老總們用親身經歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創業路上，靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神。

努力找出什麼是自己想要的，才能知道哪裡是自己的天堂。時刻把人生的目標謹記於心，每天都要朝著目標前進。確定目標，馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天。「明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至。」

時間是平等的。沒有等級之分，但它在每個人手裡的價值則是有所不同的，確定明確的目標，要有效的管理時間，讓心態始終處於積極的狀態。

四、做最好的自己，締造成功的未來

培訓也已近尾聲，但****的培訓給我帶來的體會卻是無窮無盡的，以前我一直認為做保險是最讓人看不起的職業，但是培訓讓我徹底擯棄了對保險的偏見。只要給予客戶專業的理財服務，提供他們真正需要的產品，那我們就一定能夠得到人們的尊重。

雖然培訓僅僅兩天，但卻讓我迸發出了一種對事業的激情。我不希望自己只是一個過一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠，但我願意做一個有個性、有想法、有追求的年輕人!

Ⅳ 銀行經理這個職務是怎樣的一個崗位主要工作是什麼

客戶經理秉承「以客戶為中心」宗旨，是銀行收入和利潤的主要貢獻者，面臨的市場壓力較大，內部按季考核，有準入和退出機制。由於客戶經理是營銷人員，銀行貸款也是需要營銷的，因為要考慮風險、考慮收益等，因此，營銷貸款也是客戶經理十分重要的地位。客戶經理要做好經濟、金融、財務、法律、稅收、市場營銷、公關、心理等多方面的知識儲備才能做好客戶管理和服務工作。

如果你是在二級分行及以下，建議你去做客戶經理。不但收入高，而且未來的支行行長、業務部門總經理都是你比較好的職業路徑。你要說客戶經理沒前途，這個崗位是通往銀行康莊大道的必經之路。你要說客戶經理有前途，這個崗位工作壓力大，工資也沒保障。干客戶經理，收入可能不比行長少，但是操的心沒那麼多啊。

資金少的單位和個人可以和培訓公司、旅遊公司、物流公司、物業公司等等只要這個單位能用到的我可以為他們提供一流的服務機構，民生客戶經理可做的業務，最簡單的，拉存款，放貸款。在深一點，一般資產類業務開銀承，銀承貼現，開保函，做外幣。

Ⅵ 民生銀行待遇怎麼樣哪個崗位好

民生銀行工作壓力還是蠻大的，不過銀行普遍如此，如果你業績做的很好，級別也能調的很快，客戶經理的行員等級是一年調四次的，而且工資系數是最高的，總體來說，只要你有資源，有能力，在民生銀行做客戶經理，收入很高，一覽薪聞，很有發展前景.
個人認為選擇一家好的銀行比選擇好部門更重要，因為選擇象哪家銀行投簡歷是你自己說了算的，但進銀行以後選擇去什麼部門通常是領導說了算：（

象工行這樣的大銀行，你在最開始的半年會遇到一系列系統的輪崗培訓。有專門的培訓基地和培訓老師，一般會分別在一級支行的現金區、結算區、信貸部門實習一段時間，全面了解銀行基本運作和一些規章制度。然後可能會去一些市場部門（個人部公司部），讓一些資深客戶經歷帶帶你。最後到要定崗，領導會根據你個人的表現和意願給你安排適合的崗位，如果被分到某個一級支行，你可以選擇的一般只有信貸部、公司部、個人部和結算部。如果是留在分行選擇面會大些

你的1相當於公司部，學習公司業務。
公司的資源是各家銀行爭奪的主要戰場。由於是新人，你沒有什麼資源，只能跟別的客戶經理跑，或者維護一些領導派給你戶，錢拿得不多，因為你沒有自己的戶，沒有業績，即使有業務給你做，也是別人的戶，要根別人分成，而且你是分小頭，別人大頭。

你的2和6相當於個人部，學習個人業務。
個人覺得這個比較有挑戰性。先說房貸，一般分一手樓和二手樓，一手樓一般是項目貸款，發展商一般在你們銀行貸款建房子，房子建好以後自然會指定業主在你們銀行做按揭貸款，這樣的活一般量比較大，但錢不太多，理由很簡單，因為這樣的業務牽涉到發展商不可能是你一個人拉的。重點是說二手樓，要拉二手樓業務關鍵是地產中介，這里比較適合新入行大學生小試牛刀，相對法人客戶，拉中介的業務要簡單的多，也比較容易積累，要考慮方方面面的關系也少很多。再說理財，即使不從事銀行工作都十分有必要學習個人理財。剛入社會，是原始財富積累的時候，懂得理財對你自己以後的人生十分重要。而且現在理財師十分緊俏。理財可以學的東西也很多很實用，基金、國債、股票、期貨、保險、銀行理財產品等等。

你的5和7相當於結算部，學習結算業務。
不建議考慮7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顧的孕婦從事的崗位。5可以考慮，因為相對其他崗位，結算是比較容易升職的。公司部和個人部一般都是正式員工，只有結算部正式員工比較少，多數是聘用人員，他們普遍達不到本科以上學歷，你本科以上學歷畢業，在裡面只要努力是很人員升職，一般2年時間混個主管沒問題。但這種崗位比較枯燥，沒有什麼挑戰性，相比個人部和公司部的客戶經理上班時間上也比較嚴謹，不太自由。結算崗位拿固定工資，基本不根業績掛鉤。

信貸部，學習銀行信貸知識的部門，一般負責個人貸款和公司貸款的審批，以及貸後管理和催收
不建議做催收，如果對審批感興趣可以學學，這個部門學的東西很多，結算崗位拿固定工資，基本不根業績掛鉤。也是固定的坐班制。挑戰性介於客戶經理和結算崗之間

你提的國際業務部裡面穿插著公司部和信貸部的知識，一般只有留分行才有機會進。工作性質估計和信貸部差不多。

總結一下，個人認為最有挑戰性和壓力最大的是個人客戶經理，業績決定收入！對於新人來說相對容易去挖掘這方面的資源。最能學到東西的是信貸部，信貸部出來的人很懂融資噢！跳槽去大企業都很吃香。最穩定是結算部。只要是做客戶經理不管個人還是公司，應該都相對自由，其他崗位就都是固定坐班制了。

自己衡量看哪個適合，希望對你有用！

Ⅶ 財務培訓課程有哪些

財務人員的培訓包括入職培訓，崗位技能培訓，資格職稱證書培訓和最新科技、經濟等

知識培訓（講座））。

Ⅷ 中國人壽理財中心內勤崗位職責具體做什麼

保險公司說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？

真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

Ⅸ 有在平安做過的么在平安應聘了理財規劃師的職位 要求是本科 已經培訓五天了要考保險代理人 好多說這個

看這個職位名稱應該來還是做代理人的自 也就是做銷售的.. 一般來說只有代理人也就是我們所說的外勤入司才需要繳納保證金的 是因為代理人跟公司不是勞動合同制 是不屬於公司員工的 這個保證金是為了約束代理人在從業期間不出現違反保險法或代理人相關規定的
內勤員工與保險公司簽訂的是勞動合同 是屬於公司的正式員工 是按照勞動法來執行的 是不需要也不能繳納任何保證金或押金的..
銀保和團險的外勤不用交是因為他們與公司也是簽訂勞動合同而不是代理人合同的..

呃 看了LZ補充的內容 坦白說平安我不是特別瞭解 不過我以前曾經去應聘過平安的一個職位倒是真的 人家跟我說是招中層管理 也是要求要本科畢業 崗位介紹里說的也挺像那麼回事的 不過面試時聊到最後 人家還是坦白跟我說了其實就是招的外勤
嗯 不管怎麼說 只要對方不是直接與你簽訂勞動合同並且還要求你先交保證金那就肯定是以代理人說白了也就是保險營銷員的身份入司了 當然有些內勤崗位是會在營銷團隊里選人的不過那通常都是組訓 至於這個什麽[理財規劃師] 至少目前在我們公司是沒有這樣的內勤崗位的..

Ⅹ 中國人壽的金融理財專員的這一職業、我要去面試、請問各位我應該注意什麼

現在保險公司招聘都是以招聘什麼內勤、主管、經理或者儲備幹部等。但是保險版公司都不靠譜的，去權要先要求你參加崗前培訓，繳納報名費，培訓的是什麼上崗證，參加保險代理人資格考試，借口是所有從事保險行業的人都要的，其實只是賣保險的要的。培訓結束後會告訴你不管做什麼工作，都得從業務員做起的，所以你進去之後還是要出去跑業務的，不要相信，都是幌子。