『壹』 為什麼好多公司招聘投資理財金融方面的銷售 好做嗎是個人都能進
在哪裡都不好做，特別是現在金融危機，沒有多少人再去盲目的做這些相對的高風險的投資了，那麼做理財投資這方面的銷售，會更加困難！
『貳』 做理財公司需要招什麼人
如果做投資理財的公司，公司基本的構架打好後以下幾個部門個人建議需要成立版至於人就根據權不同的部門來招相應的人才了：
1、產品研發 （可以叫渠道、招商名字不外乎）主要是負責產品的引進，確定公司的客戶群體走向。當然公司壯大後，招商代理也可以從這個部門走
2、風控 （風險控制） 不知道你做什麼理財產品，但投資都存在一定的風險，需要相關部門對數據進行分析統計，尤其是交易類的公司
3、財務結算 當然這不僅僅是發發工資那麼簡單的財務。交易類或理財類的各種數據報表統計，都需要這個部門。開始風控的工作也可以從這個部門走
4、市場部 這是銷售類公司必不可少的。尤其是理財類的公司！
5、行政後勤保證 構成 人事+客服+綜合辦！
當然如果是交易類的理財公司，分析師也是必不可少的！公司發展後公司宣傳企劃，慢慢的都可以做起來！
雖然沒有具體說道什麼人合適！但希望這些對你有幫助！
『叄』 投資公司招聘的可以信嗎 在網上經常看到招聘投資公司，理財公司的，那種應該是電話銷售，請問這種可以
不要一竿子打死一群人，我自己和朋友開的公司就是投資咨詢類公司，很多投資咨詢公司是皮包公司不錯，但是我感覺你要明白你的從業之路到底有多遠，是你選擇別人還是被選擇，你不可能在一個公司一輩子，更別說有多少個人的公司是開一輩子的。擺著一個學習和賺錢的心態去應聘，估計總有得失。現實點的話別活在所謂的「眼光放長遠，現在工資低將來會有更大的發展空間，……」公司里就是安全的，進去一個公司了解一個公司有多少員工，有多少老員工，薪水合不合適就可以了，還是把打工問題簡單化，想復雜了沒有用。
是否可以解決您的問題？
『肆』 您好，請問你對那些招聘（有無經驗均可，公司可提供培訓）投資理財顧問的看法
溫馨提示：有一些投資理財公司找新員工進來並培訓經驗，在某種程度上來說更多是為了給自己增加客戶群體！沒有經驗的人，至少也會有一些人脈或開發人脈的潛力。說白了就是為公司去開發人群。當新員工人脈殆盡的時候就是他離開公司的時候。所以建議大家在選擇投資公司的時候，多留心。以免被當成肥羊喲！希望對你的問題有幫助！
『伍』 投資公司應該招聘什麼樣的人才
投資抄是屬於金融行業的一種，你可以襲選擇招聘一些具有經驗，並且是讀金融專業的人才。同時，學市場營銷這一類的人才也是可以考慮一下的。
招聘的話，上我們一覽英才網看看，然後找到你們當地的英才網注冊一下。我們網站是一個非常不錯的網站。肯定可以幫到你的！
祝你找日招到人才！
『陸』 北京那些投資理財公司招聘怎麼樣值得去面試嗎
看你應聘什麼職位：一般大部分是招做業務的，不管招聘的名目是什麼，內就是要找客戶；其他還有招前台容、客服、分析師、和操盤的，但一般很少，就拿我們公司為例，我們招的電話營銷、客戶經理等都是做業務的，然後也招操盤手和分析師，但是操盤也是需要自己先掏錢開一個戶考察3個月能穩定賺錢以後，才能管理公司的賬戶
『柒』 哪些投資理財公司招聘客服
現在很多網貸平台都招客服的，但是做得比較多，學的東西也很多，
『捌』 我以前沒做過什麼工作，現在有家理財公司招人，我可以嗎
要對自己有信心，做什麼都要學啊，面試前多了解這家公司，然後看看理財方面的書籍或網上搜索一下關於理財的面試，一切皆有可能
『玖』 那些理財公司、投資公司招聘操盤手、投資顧問可靠嗎
你可以選擇p2p理財公司，而且在運用MOM模式的公司里，操盤手可操盤的資金數目較大，可由你來發揮，不至於限制你的實力，像人人操盤，蟻傑啊都可以的，並且在像蟻傑這樣的公司里，你成長的機會更多，因為這樣的公司的目的之一是培養優秀的投顧，比較有社會責任感。
『拾』 互聯網金融企業（P2P）招聘理財經理有什麼好的辦法
1良好的辦公環境，繁華商圈高檔寫字樓，交通便捷；
3無責底薪3500+提成內+各種獎金；公司提容供系統專業化的職前培訓，並且在工作期間定期、不定期進行完善的培訓；
4豐富多彩的員工業余活動，多元的文化生活；
5、公司每年不定期組織戶外拓展、旅遊、聚餐聯誼和文體活動；
6、試用期1-3個月，轉正後購買五險一金。
9、節日假期：雙休，享受國家法定假期。