宜信理財提成

Ⅰ 關於宜信理財完全和收益問題

中國第一家P2P公司。收益率大不了前。
現在主要的業務變成了保險經紀，信託，資金池等業務了。

Ⅱ 宜信財富的理財顧問這份工作好做嗎

理財顧問是一份兩復極分化的工作制，做的好的很能掙錢，而且工作清閑。我們公司有的理財顧問月薪月薪十幾萬的，也有做的不好的每月3000--5000的。我覺的這種公司是需要一定的客戶資源和金融知識和銷售知識積累才能做的好的。而且這種公司的對新員工的培養和重視都不夠，他們只是看中業績，尤其是你跟了一個比較差的領導，剛剛畢業沒有人脈資源，沒有學習方向，會很快失去信心。在管理不嚴格的公司會產生惰性，蹉跎歲月 浪費了青春。

Ⅲ 在宜信做理財顧問是什麼感受

理財顧問是一份兩極分化的工作，做的好的很能掙錢，而且工作清閑。我們公司有的理財顧問月薪月薪十幾萬的，也有做的不好的每月3000--5000的。我覺的這種公司是需要一定的客戶資源和金融知識和銷售知識積累才能做的好的。而且這種公司的對新員工的培養和重視都不夠，他們只是看中業績，尤其是你跟了一個比較差的領導，剛剛畢業沒有人脈資源，沒有學習方向，會很快失去信心。在管理不嚴格的公司會產生惰性，蹉跎歲月 浪費了青春。

Ⅳ 有宜信員工么一般理財顧問的收入如何··區間···深圳地區。

壞的3000左右，好的上萬都有，這種問題太籠統，業績都是看自己的，別人的工資跟你沒有關系

Ⅳ 宜信理財不讓我提現

宜信財富是個騙子公司、不可能提現

Ⅵ 宜信理財經理一月可以拿到15萬嗎

這就要看理財經理個人的能力了，如果理財經理返點的比例是2%的話，那麼你要做750萬的業績財能夠拿到15萬。

Ⅶ 宜信普惠裡面業務員怎麼樣.底薪提成怎麼拿

宜信普惠裡面業務員工作較為穩定，在行業內口碑較為良好；宜信普惠裡面業務員的提成具體需要根據其完成的業績而定。宜信普惠裡面業務員工的工資待遇通常為6000元左右，年終時，加上各種績效獎金，年薪在250000元左右，甚至更多。

在某平台看到有一位宜信普惠裡面業務員發了一張聊天截圖，內容如下：鏈家澳洲一天薪資180多澳元，折算成人民幣就是800多元一天，而且四點半就下班。這福利待遇確實較好。如果按照一天180多澳幣，那麼一個月大概是5000多澳幣，摺合人民幣就是24360多元，加上各類補貼，一個月至少可以拿到1.5萬。

宜信普惠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。此前，LinkedIn通過對800萬澳洲用戶在其平台上的活動以及數據分析得出了澳洲人最嚮往的僱主榜單，宜信普惠是澳洲首屈一指對人才最有吸引力的公司。

另外，宜信普惠對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。

並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。宜信普惠過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。鏈家規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。宜信普惠還向員工提供了很多休假。

Ⅷ 在宜信做理財收益怎麼樣有做過的朋友嗎

固定收益類理財模式跑贏CPI；預期年收益達10%以上
「負利率」時代，物價持續上漲，加之股市、樓市震盪，基金、國債收益下滑，如何投資理財才能跑贏CPI，避免資產「被縮水」的尷尬？作為中國財富管理的領軍企業，宜信財富推出的創新理財模式，以更高、更穩定的收益成為抵禦通脹的利器，深受投資理財用戶的青睞。
以宜信推出的P2P創新理財模式「宜信寶」為例，10萬元起，預期年收益約10%以上。此外，宜信財富還有其他固定期限理財模式供客戶選擇，10萬元起，投資期限3-12個月，預期年收益約7%-10%，能很好地幫助客戶跑贏了CPI，實現客戶財富穩健增值的夢想。
宜信財富專注於為中產階層和高凈值客戶提供全方位的理財規劃與財富管理顧問服務，以客戶的理財需求為基礎，根據客戶的風險偏好、財務狀況、家庭結構等因素量身定製理財規劃，將國內外優秀的固定收益類、股權類等信託理財產品通過科學的資產配置帶給千千萬萬的理財者。
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