Ⅰ 有誰知道全人網的嗎 是不是做員工背景調查的啊
全人網是一家創新型的國際化電子商務公司，以最新的技術實時進行搜索，搜索結果給您提供到關健性信息從而為您做重要決定奠定了基礎。全人網以國際市場為依託，以互聯網為媒介，為國內外企業提供全方位的人才信息解決方案服務。 全人網的龐大研發團隊，研發了目前中國唯一針對企業提供全方位背景調查系統---「中國員工背景調查和過濾系統」。可以非常直觀、簡單的為您的企業最大化降低用人成本和風險。「中國員工背景調查和過濾系統」包括雇前調查和員工過濾、在職員工跳槽動向監控、離職員工追蹤系統。為企業用人保駕護航！21世紀不論您是財富500強公司還是小型企業，僱傭誠實、合格的員工對您公司的成功起著關鍵的作用。全人網還為需融資或上市的公司提供盡職調查，讓企業清楚洞悉和掌握自己的命脈。 全人網擁有世界級的團隊，團隊分布在美國舊金山、中國北京、上海、蘇州等地。世界級的團隊給您提供世界級調研渠道和適合中國本土的調研方法，滿足所有企業人員背景調查需求。不論您選擇什麼項目，我們團隊都會指派一位專業的客戶經理與您研究最佳的項目解決方案，您也可在您的專屬後台全程掌控您項目進程。整個背調過程您得到的不僅僅是一份報告，更是一份對您企業的發展至關重要的用人建議。 全人網在為客戶提供優質服務的同時也為客戶創造更多增值服務！
Ⅱ 誰知道背調是做什麼的，看了互聯網的創業新聞，一家叫什麼i 背調的，拿了錢，被刷屏了，誰能解答一下
就是做背景調查的，幫助企業深入了解一個人的過往職業經歷，因為一些人在求職的時候為了提高入職的幾率，會對工作信息，求職經歷做一些修飾和潤色。（其實這個，多多少少都是有的）。不過，一些信息的修改很致命，比如有過犯罪記錄的，對工作經歷進行很大的誇張修飾，這些就有點那個啥了。這個行業很容易被誤解成偵探，據我所知，正規的背景調查公司都是核實信息，而且都會去要求得到授權，因為核實的都是屬於隱私信息。能拿到錢，我估計是因為他們的專業能力和服務質量在同行中比較突出，這年頭，融資不比前幾年了。讓企業減少一些招聘成本，這個還是不錯的。更何況是在招聘不容易的情況下~~~
Ⅲ 怎樣與第三方機構合作，員工入職背景調查流程是怎樣的
一，要獲得候選人/員工的理解和支持，把調查的目的、調查的內容、調查人員范圍都向被調查人做解釋說明，最好是在面試中就告知候選人，讓他們有思想准備，這樣後續的調查也能獲得他們的配合和支持。
二，要求候選人填寫背景調查信息表，候選人親筆簽署的授權書和聲明書。
Ⅳ 什麼是STO（證券性代幣發行）,STO與ICO的區別
STO有望成為區塊鏈行業的下一個風口。連續兩個月的行情遇冷ICO幾乎是有崩盤的節奏。就拿ETH來說，持續的在200美元做有徘徊，有升有降，始終沒有過大的波動。隨之而來的是通證型代幣發行也就是我們說的STO進入到了人們的視野。是人們看到了區塊鏈的希望。
STO是通證型代幣發行，Security Token Offering 的簡寫。在當前大環境下很有可能成為下一個風口。但是STO的發展受到很大的制約，其中最大的制約就是政策。STO是符合當地法律法規，接受監管的代幣發行，但前提是當地得有相應的法律法規支持做發幣。就目前來看只有美國能做STO業務，並且美國也已經有STO類型的代幣發行出來了。
做STO發幣和傳統的ICO發幣差別不大，也是需要個海外主體（因為大陸禁止），只不過ICO是海外的主體即可，但是STO必須是美國的主體公司才行，因為只有在美國才能做。接下來就的做法律合規以及符合SEC規定的VIE架構，這些都是需要你將美國主體做好之後才能做的。
注冊美國主體需要項目方提供一個注冊人信息以及注冊主體名稱即可，時間的話分情況而定，因為美國50個州各州的注冊時間等都是不同的。其中注冊加州時間就比較長，基本需要到1個月的時間。
STO能否成為區塊鏈的寫一個風口就看這兩個月的發展吧。現在越來越多的項目方看到了STO，當然有好處也有缺點，STO是屬於中心化的，和區塊鏈的含義是有些背道而馳的。或許STO會火起來，但是區塊鏈的發展絕對不是止於STO，STO只是個過度，終將被淘汰的。區塊鏈它的本質是去中心化的。 以上觀點僅代表個人。
Ⅳ 怎樣與第三方機構合作，員工入職背景調查流程是怎樣的
一，要求候選人填寫背景調查信息表，候選人親筆簽署的授權書和聲明書。
二，清楚告知如有虛假或者遺漏重要信息，可以按照公司的聘用、懲戒和解聘規定處理，可能導致違紀處分，包括拒絕聘用和解除勞動關系。
三，在背景調查過程中要保持嚴謹和客觀的態度，妥善處理背景調查的負面結果 推薦全人網。我們公司剛和全人網合作過。很有效率。
這家公司不錯的。全人網的「中國員工背景調查和過濾系統」可以非常直觀、簡單的為您的企業最大化的降低用人成本和風險。全人網不僅僅提供背景調查，包括雇前調查和員工過濾，還提供在職員工跳槽動向監控，更有離職員工追蹤系統。使企業全方位的進行員工管理。員工品行點評的平台是幫助企業對員工的行為負責任的評定，為員工建立起誠信檔案。 此外，全人網還為需融資或上市的公司提供盡職調查，讓企業了解和掌握自己的命脈。