信託簡歷愛好

❶ 想從事信託或證券方面的工作，大學學什麼專業好

選一個實用點的專業，其實IT專業就不錯，比如 電子商務、4G移動開發、ui設計、版互聯網編程、、大數權據、VR丶雲計算、等等就業前景都挺好。
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❷ 去信託公司面試的自我介紹

自我介紹，是所有面試中必定會碰到的第一個問題，主要是介紹自己的基本情況、優點缺點、優勢特長、職位匹配性，以及對應聘職位的看法等。

很多人在自我介紹這一問題上走兩個極端：一是事先沒准備自我介紹模板，導致回答時斷斷續續、表達不暢；二是完全按照自我介紹模板念，導致自我介紹變成背誦文章。

這兩個極端是看此書的你們都要盡力避免的。自我介紹是面試的開端，是應聘者給HR的第一印象，無論怎麼准備自我介紹都不過分。

一、自我介紹忌宜
1、自我介紹一定要事先准備
自我介紹一定要有所准備，而不能給自己借口說什麼臨場發揮，你要知道，當你的競爭對手在規定的時間內暢快流利地自我介紹時，你那不流暢的「臨場發揮」會給HR什麼樣的評價。我見過一些沒有準備自我介紹而在面試場合上支支吾吾的應聘者，從那時起，我就明白，為什麼有些人總當炮灰、總當綠葉。

2、至少准備三份自我介紹模板
自我介紹因HR所給的時間不同，應當准備至少三份自我介紹模板，分別是一分鍾、兩分鍾、三分鍾的自我介紹。

自我介紹的內容可根據時間不同而有所側重。

3、自我介紹要簡潔，突出亮點、優點，以及和職位相關的優勢
自我介紹不能如流水賬那樣描述自己的個人信息和經歷，也不能像講故事那樣不厭其繁，而應當簡潔。自我介紹的內容應當重點突出亮點、優勢，尤其是與應聘職位相關的優勢。突出別人有的我也有，別人沒有的我還是有。要讓HR在你脫口而出的時候就認定你是一個不可多得的人才。

4、自我介紹切勿朗讀成誦
自我介紹，是向招聘單位介紹你的個人情況，對自己各方面的展示。如果你對著稿或者誦讀，效果會大折扣。

5、自我介紹切勿復述簡歷
少數同學在面試的時候，沒有把好自我介紹關，將自我介紹當做簡歷的平白直述，純粹復述簡歷。殊不知，HR是比較反感這種行為的，HR手中經有簡歷。

二、自我介紹所要突出的重點
1、突出專業背景和學習成績
如果是應聘和專業相關的職位，如財務崗位、法務崗位、技術崗位，本身具有與該職位相符或相關的專業，首先要突出專業背景，其次要強化專業背景。

強化專業背景，就是要突出專業優勢。如果成績較好，就要突出專業成績，比如說是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學金是成績優秀的標志。要將幾個獎學金合並例舉，可採用「先後獲得國家獎學金、勵志獎學金、校一等獎學金」等語言表述。如果獲獎次數較多，不要採用「多次」這樣的模糊用語，盡量將其量化。

如果成績較差，那麼則要淡化成績，而將表述重點放在與專業相關的實踐活動上。以財務管理職位為例，將表述放在「多次參加財務管理崗位的實習工作」上。如先後在市會計核算中心、市資產管理公司財務部、揚帆物流公司財務部實習，具有較強的專業實踐能力。

2、突出職位相關的實踐經驗
應聘某個職位，如果具備相關的實踐經驗，會較受招聘單位親睞。如應聘法務崗位，列舉在法院（國家機關）、律師事務所、法律援助中心、企業法務崗等實習實踐經歷。

強化與職位相關的實踐經驗，是自我介紹的加分項。

3、突出與職位相關的性格特點、優點特長
每個職位對性格特點都有所要求，我們應當「投崗所好」，盡量描述與崗位相關的性格特點，應聘銷售崗位，要突出性格開朗、積極外向、喜好交際；應聘財務崗位，要突出性格文靜、做事細心、責任感強；應聘技術崗位，要突出辦事穩重、嚴謹有條理。可能部分同學會有疑問，性格特點是本身具有的，可以用描述無中生有嗎？其實，我們也不是教你們無中生有，而是你應聘該職位，說明你本身具有從事該職位的意願和優勢，而且人的認識能力有限。如果你自己都不自信，那為何勉為其難應聘該職位。

優點特長，要視情況，主要是列舉與應聘職位相關的優點特長。如應聘文藝策劃職位，能歌善舞自然是最大的亮點；應聘文秘、文職崗位，寫作功底扎實是最大的亮點。與職位無關的優點特長，如果沒有特別需要，不需描述。

總之，性格特點和優點特長的描述要與職位相關，體現出相關性原則。

4、突出職位描述的能力要求
在招聘公告中，招聘單位一般都會發布職位表，職位表的備注有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點：一是根據職位描述轉換表達方式；二是根據職位性質推出理應具備的能力素質。

對於前者，我們可以雀巢招聘要求為例，雀巢要求應聘人員具有敬業、執著和吃苦耐勞的精神，具有良好的溝通和團隊合作精神。同學們在自我介紹的描述中，可以不用完全照搬其要求，而轉換成另一種表達方式。在自我介紹時強調毅力強、做事堅持不懈，能吃苦耐勞；而且在學生會工作期間，培養了良好的溝通技巧，具有強烈的組織意識和團隊意識。

對於後者，根據職位的性質推斷出理應具備的能力素質，如應聘銷售崗位，即便職位表述只有「能吃苦耐勞、具有堅韌執著的品質」，我們都可以根據銷售崗位的特點，推斷出畢業生還要「能不斷挑戰自我，能承受較大的工作壓力」。銷售是看業績說話，要有好業績，就必須不斷挑戰自我，並能承受較大的工作壓力。

5、突出對應聘職位的興趣和決心
對招聘企業來說，崗位計劃是根據各個部門的用人需求制定的，每個崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件，並熱愛該崗位的畢業生。為了能留住人，也為了避免日後調崗麻煩，招聘單位更樂於關注那些渴望進入其單位，並對從事某個崗位表現出較大興趣和決心的人。

作為一名應屆生，沒有必要裝得老成世故，年輕人總需得有一些激情。在一些成長性公司里，年輕人的身體素質好，通宵熬夜工作並不少見，這種激情是基於對崗位的熱愛。很多著名的公司，在創業初期，不都是幾個年輕人一起熬夜備戰，最終促成公司的成長與壯大的。阿里巴巴是個典型的例子。

三、自我介紹的思路要求
自我介紹的總體思路按照個人背景、個人經歷、能力要求、職位匹配、應聘意願的先後順序進行。

自我介紹要求：恰當把握時間＋良好的表達技巧＋適當的眼神交流。

自我介紹一般都有時間限制，要在規定的時間內以最簡潔精煉的語言和豐富的內容表達出來。如果超時，勢必會給HR造成不好的印象，尤其是在群面的自我介紹，每人只有一分鍾，你超時，其他成員的時間不夠，從而影響整個面試時間安排。

同時，自我介紹是一個固定的單問式，沒有互動，如果表達不清楚，HR可能會聽不清楚。在表達上，首先要注意自我介紹的條理性和邏輯性，讓HR感覺你思路清晰、語言流暢。其次要注意語音語速，要抑揚頓挫，突出重點和亮點，不要讓別人感覺你是在背誦，尤其是你按模板自我介紹的情況。

避免自我介紹淪為背誦，可在介紹的過程中與HR進行適當的眼神交流。自我介紹是一個互動的過程，而不是了無生趣的自我表白。

❸ 信託業務的簡介

信託業務是以信用委託為基礎的一種經濟行為，帶有一定的經濟目的。即掌握資金（或財產）的部門（或個人），委託信託機構代其運用或管理，信託機構遵從其議定的條件與范圍，對其資金或財產進行運用管理並按時歸還。由於信託業務是代人管理或處理資財，因此，信託機構一要有信譽，二要有足夠的資金。信託業務范疇含商事信託、民事信託、公益信託等領域。
國際上的金融信託業務，主要是經營處理一般商業銀行存、放、匯以外的金融業務，隨著各國經濟的發展，市場情況日趨復雜，客戶向銀行提出委託代為運用資金、財產，或投資於證券、股票、房地產的信託業務，與日俱增。國內的信託業務是經央行批準的金融信託投資公司可以經營業務，主要包括資金信託、動產信託、不動產信託和其他財產信託等四大類信託業務，如利得財富。 1、以信託關系成立的方式為標准劃分：任意信託、法定信託；
2、以信託財產的性質為標准劃分：金錢信託、動產信託、不動產信託、有價證券信託、金錢債權信託；
3、以信託目的為標准劃分：擔保信託、管理信託、處理信託；
4、以信託事項的法律立場為標准劃分：民事信託、商事信託；
5、從委託人的角度對信託進行劃分：個人信託（生前信託、身後信託）、法人信託；
6、以受託人承辦信託業務的目的為標准劃分：營業信託、非營業信託；
7、以受益人的角度對信託的劃分：自益信託、他益信託、私益信託、公益信託；
8、以信託涉及的地理區域為標准劃分：國際信託、國內信託；
9、以業務范圍為標准劃分：廣義信託、狹義信託； 信託業可以經營的業務項目依《信託投資公司管理辦法》法可分為如下：
（一）受託經營資金信託業務。即委託人將自己合法擁有的資金，委託信託投資公司按照約定的條件和目的，進行管理、運用和處分。
（二）受託經營動產、不動產及其他財產的信託業務。即委託人將自己的動產、不動產以及知識產權等財產、財產權，委託信託投資公司按照約定的條件和目的，進行管理、運用和處分。
（三）受託經營法律、行政法規允許從事的投資基金業務，作為投資基金或者基金管理公司發起人從事投資基金業務。
（四）經營企業資產的重組、購並及項目融資、公司理財、財務顧問等中介業務。
（五）受託經營國務院有關部門批準的國債、政策性銀行債權、企業債券等債券的承銷業務。
（六）代理財產的管理、運用與處分。
（七）代保管業務。
（八）信用見證、資信調查及經濟咨詢業務。
（九）以固有財產為他人提供擔保。
（十）中國人民銀行批準的其他業務。
公益信託：
（一）救濟貧困；
（二）救助災民；
（三）扶助殘疾人；
（四）發展教育、科技、體育、文化、藝術事業；
（五）發展醫療衛生事業；
（六）發展環境保護事業，維護生態環境；
（七）發展其他有利於社會的公共事業。 信託公司業務門檻提高
銀監會下發了《信託公司管理辦法》、《信託公司資金信託計劃管理辦法》及《關於信託公司過渡期有關問題的通知》三份徵求意見稿，向國內55家信託網徵求意見。
此次意見征詢中，新老辦法的主要變化為，大規模調整了信託公司的基本業務，
銀監會要求信託公司回歸其主營業務。並大幅提高資金信託份額利得財富資金要求，由原來的5萬元上調到100萬元。
這就要求信託公司停止經營債券、貸款業務等銀行類業務，而從事如
企業年金、資產證券化之類的本營業務。新辦法設立了三年過渡期，其中過渡期內份額資金要求為20萬元。
信託業部分業務將受限
對於新辦法，業界還是存在爭議的。因為如果按照新的規定，信託公司的業務范圍將被縮小，而在允許進入的領域又存在著很多其他的門檻。
一位信託公司經理告訴記者，這次調整對信託行業的影響是很大的。「監管層為了控制信託公司的風險，監管更透明化，所以做了很多調整。
但是對於信託公司來講，會給業務的開展帶來難度。」
中國信託業協會有關負責人分析：「此前監管部門的思路，是讓信託公司走混業經營之路，目前監管層鼓勵信託公司開展資產證券化、年金信託等創新業務，同時信託公司的債券和貸款業務將受限制，長遠來看有利於信託公司回歸受託理財的主業。」業務領域

❹ 是繼續在工作5年的證券公司還是嘗試一下信託公司的工作請前輩指點！

信託分來為 承攬（尋找項目），承做自，承銷和承管。
你去是要你的大客戶資源，讓你去做承銷。
信託銷售要比證券找客戶簡單，但是條件比較高（比如客戶100W起步）。
如果要有人買渠道可以有很好的發展，因為多數理財產品都是保本收益。

❺ 網上找的一個工作（是主動找我 沒有投過簡歷）是做信託的，靠譜么

那不是信託公司，那是三方理財找電話銷售，信託公司都打破腦袋往裡進的。
賺錢靠資源。

❻ 信託銷售好做么

信託銷售要看公司和行情。當股市好的時候。那信託不好賣。當股市不好的時候。信託就好賣。

❼ 陳鋼 平安信託 簡歷

陳剛，1974年2月出生，2004年9月至2007年2月任洛陽欒川鉬業集團副董事長，2007年5月起任平安信託直接投資部副總經理。

❽ 信託行業適合本科生工作嗎待遇和工作發展與其他金融企業比呢

您好，基於信託的考慮，信託主要是在合規的方面需要大量的經驗，難度較大，內一般信託公司都容會讓新人去跑客戶端，類似銷售，行業回報較差。想做信託的核心技術必須有相關的金融證書，比如RG146或者CFA。建議，去一些證券和財務公司先去積攢經驗，隨後考一些外資銀行的從業資格證書以便去國外銀行發展，我個人經歷考RG146應聘澳洲銀行，然後慢慢的再加持。最後得到核心地位。希望對您有幫助

❾ 中信信託呂君芳擔任什麼職務

中信信託監事會主席：呂君芳