⑴ 2019杭銀理財有限責任公司（籌）崗位招聘工作地點
工作地點：杭州
⑵ 中國太平TPA理財團隊現在在招聘，他們團隊怎麼樣啊
TPA理財團隊我也有所了解，其實TPA理財團隊是太平人壽湖北分公司的一個部門，是一群有夢想的年輕人共同去打造的一個平台，之所以受人關注是因為他們一群年輕人，創造了很多行業內的奇跡：
傳統的保險營銷很多的靠人情關系去銷售保險給熟人，但是這群年輕人因為年輕沒有人脈，但是他們憑著專業的規劃和品質的服務，得到了很多客戶的認同。（比如說每年過年他們都會很有用心的在歸元寺舉辦很多服務客戶的祈福活動==）
他們積極而又努力，因為年輕他們的時間基本全投入在自己的工作和事業上，具我了解他們每天的工作時間平均都超過12個小時以上，每天都會有專業的學習，和細致的總結。
在今天的中國，保險行業進行非專業到專業化的轉變，保險公司招人是個很難的問題，但是TPA理財團隊2年的時間，團隊人數從2人到現在的近500人規模，實際上他們對社會的就業也做出了很大的貢獻，更重要的是一群社會都認為責任心不強的8090後們，卻做著非常有責任心的事業。
但是我認為他們所以創造的這些奇跡也來源於中國對保險行業的需求，中國從改革開放到今天，人們的生活水平都有快速的提升，人們對保險的需求越來越重視了，社會更需要的是專業化的保險服務，他們是未來保險行業的希望，也是信心
我只是個過路的，我也在保險行業工作，但不在太平，其實TPA的名字全國這個行業的很多人都知道，他們是我們這些前輩的榜樣。如果你想真正的了解他們可以網路看下他們團隊長的視頻，網路搜下「光新臣」他的分享能讓你明白TPA到底是什麼樣的團隊。我都讓我的兒子看幾次，他都很有感受。
⑶ 關於金盛公司的理財顧問招聘的疑問
就是讓你去做保險的，金盛和其他保險公司差不多，沒什麼新鮮的，那邊唯一的區別在於招聘業務員是有專門的人招聘的，其他公司是每個人都可以招聘的，就這點區別。而且他那邊找業務員就是要大本的人。你要是不是這專業的去那就是白上那幾年大學了，因為專業不對口。
最主要的是，一般你說的內勤職位保險公司在第一次面試時會告訴你大概的崗位是什麼的，如果你面試了兩輪了還沒說是什麼職位那做外勤跑業務的可能很大。
如果你還想去看看的話，你就直追一個問題，說讓你做行政助理，你就問他工資具體是多少，如果確實是招內勤的話，肯定會有比較明確的工資數的。而且一般內勤95%以上是不用考保險代理證的。這兩點問明白了就知道是外勤業務員還是內勤行政人員了。而且還有一點，內勤的行政助理一般招收的人數是很少的，外勤是有多少來多少，只要去的人他們願意都要，如果第一次到那他們讓你進一個大教室等著聽他講課，那基本100%是做業務的人員了。這時你可以要麼直接走，要麼聽他忽悠你。他肯定會說什麼金融危機啦，多少人搶一個職位啦，等等，反正就是一個目的，讓你在那裡做外勤業務員。
按他們說的話，沒有明確的說是什麼職位95%以上的可能就是做業務的代理人，你可以再想想，一般內勤是比較穩定工作，哪會有人在經濟危機的時候走人把職位讓出來啊，這么難找工作的時候，換作我肯定難點我也先干著再說，除非是有公司給出更好的價碼我才會選擇是不是去新的公司，我就知道有個人在原來公司幹得一般，另一家公司想讓他去，比原來的公司高2000的工資，他都很反復，不知該不該去新公司工作，都好幾天了到現在也沒個准主意。這人即使新公司這么好的待遇都在猶豫，在原來的公司還挺不受重用（這人就是一家保險公司的內勤原來的工資是5000左右每月），就別說其他人會選擇在這時候離職了。
總的來說，天上很難掉餡餅，不過也許我說的是錯的，但理財顧問肯定是外勤稱呼。
⑷ 北京那些投資理財公司招聘怎麼樣值得去面試嗎
看你應聘什麼職位：一般大部分是招做業務的，不管招聘的名目是什麼，內就是要找客戶；其他還有招前台容、客服、分析師、和操盤的，但一般很少，就拿我們公司為例，我們招的電話營銷、客戶經理等都是做業務的，然後也招操盤手和分析師，但是操盤也是需要自己先掏錢開一個戶考察3個月能穩定賺錢以後，才能管理公司的賬戶
⑸ 我看網上招聘。理財顧問是正式編制員工嗎
這不一定。有許多都是兼職幾個單位。看你與用人單位所簽訂的勞動合同來決定
⑹ 平安精誠理財招聘的是些什麼人
對的，你很聰明，名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換葯。
如果說你專想挑戰自我，獲得高薪屬回報，個人能力體現，可以通過這個工作實際的。
不過，對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
⑺ 為什麼很多理財信貸公司上趕著招聘人才呢
他們覺得他們騙人很正常，所以招人，招的人越多，能騙的人就越多。
正直善良的人們，你們千萬別上當
⑻ 為什麼一些保險,理財公司一直在招人
理財保險是暴利！一張白紙就是錢，多年後預想利息都沒有，原因就是以前給你說的是參考現在效益不好利息不高，只還本金！你說你是不是傻子？暴力不暴力？
⑼ 我昨天面試了一家保險公司，他們說招銀行理財經理
就是保險經紀人。
不過工作地點是在銀行駐點而已。
所作的工作還是要推銷出保險的。
⑽ 招商銀行招聘理財顧問,會在58同城上面找到求職者簡歷然後打電話給他們嗎
您好，關於我行人才招聘的問題，請您在招聘頁面查看是否有相關部門版的聯系方式，或權者您可以嘗試在其他招聘網站看下我行有沒有發布相同的招聘信息。
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