① 理財規劃師月薪多少
以P2L行業的為例，一般底薪在3500-4500左右，其他就靠提成了。提成在3%-5%左右不等。
② 理財顧問工資一般多少錢
理財顧問其實也是銷售崗的一種，基本工資也就是在2~3千左右，主要還是看提成，做得好的話月入過萬不是問題，所以這個還是看個人能力的。
③ 理財顧問是做什麼的一般月薪待遇是多少急。。
理財顧問么 要看你在什麼公司了 比如中國平安 那麼前幾個月是有責任底薪 2000左右吧 後面就沒有底薪了 全看你的業績 沒業績就沒工資 業績高工資不封頂 客戶要自己找 本質上一個金融產品推銷員
④ 金融理財總監是做什麼的
1.協助團隊挖掘、服來務高端理源財客戶，為客戶提供全面的資產配置服務；
2. 協助顧問綜合分析客戶投資理財需求，為客戶定製理財規劃方案；
3. 參與團隊組織的理財沙龍、理財講座、投資論壇等活動，為客戶提供理財增值服務；
4. 通過市場開拓、產品配置、客戶服務，完成理財業績指標；
5. 組建與管理理財顧問隊伍。
⑤ 恆昌財富投資理財顧問月薪多少
2800差不多都這樣
⑥ 理財師的工資大概多少錢一個月
1、五大行的理來財師底薪源5000元，但繳納稅金之後的工資數目並不樂觀。提成方面，銀行理財師的銷售量是硬性要求，所以固定收益類產品沒有提成，浮動收益類產品提成是0.2%，相對於第三方理財機構來說也比較低。。銀行對理財師的吸引力在於工作穩定、福利好。
2、信託公司的理財師底薪高出很多，興業信託底薪就達到萬元，華信信託、平安信託、外貿信託的理財師平均也可拿到高達8000元的底薪。但大部分信託公司根據產品的不同，給理財師0%-0.8%的提成，這意味著，有些理財師賣出去的產品不一定能拿得到提成。
3、保險行業理財師的底薪為全金融行業最低，只有1000元左右，並且如果沒有出單是拿不到底薪的。
理財師的主要收入並不主要來自於底薪，而是傭金提成。以銷售一個100萬元的信託產品為例，給到理財師0.6%的提成或是1%的提成，意味著理財師銷售該產品所獲得的傭金將有4000元的差距。因此理財師所拿到的提成是衡量其薪資情況的重要指標。
⑦ 工商銀行理財顧問的普遍工資一個月多少誰知道…
基本工資：3500 元，加班工資：0 元/小時，績效工資：5000 元，年終獎：0 元。
⑧ 理財公司總監有權力開除別人嗎而且是開除前台。
用人單位的總監如果其職責范圍包括人事權利，該總監可以以用人單位的名義與勞動者解除勞動合同，若有用人單位解除勞動合同屬於違法解除勞動合同的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當向勞動者支付賠償金（每服務一年支付兩個月工資）。如果該總監不具備人事許可權，則不能開除勞動者，可以向用人單位人事部門建議與勞動者解除勞動合同關系。
《勞動合同法》
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
⑨ 理財總監下面的人事做什麼
您好！理財總監下面的人都是理財顧問或者理財經理，靠為客戶理財收取手續費謀生。謝謝閱讀！