華寶信託年終獎

Ⅰ 專科金融畢業做什麼工作

專科金融畢業就業方向:基金公司、證券公司、金融機構、銀行等。可從事基金績效評估、風險控制、資產配置、理財產品設計、債券市場操作、公司債券市場產品設計、抵押支持債券產品設計等工作。

專科金融畢業的工作包括:
傳統商業銀行

例如:國有四大銀行（中農工建）、股份制商業銀行（交通、興業、華夏、招商、廣發、深發、浦發、民生、中信、廣大、恆豐等）、外資銀行（匯豐、渣打、東亞、星展等）。
主要從事櫃台，大堂助理，銀行管培生等職位。
投行券商
例如:著名國際投行（高盛、花旗、摩根士丹利、摩根大通、德意志、雷曼兄弟等）、國內投行（中金、興業證券、國泰君安、中信證券等）
基金、信託、私募及風投機構
例如:著明基金公司（天弘、華夏、工銀瑞信、嘉實、易方達等）、信託（中信信託、外貿信託、平安信託、中誠信託等）、私募及風投機構（紅杉資本、君聯資本、IDG資本、中國風險投資等）。
主要從事分析師的職位，行業壁壘高，分析師發展幾年價值很高。
例如:審計及咨詢
四大會計事務所（普華永道、德勤、畢馬威、安永）和戰略咨詢公司（麥肯錫、波士頓咨詢、貝恩、羅蘭貝格等）
主要從事審計、稅務、財務顧問及公司發展戰略顧問。
保險公司
例如:國際保險公司（安盛、安聯、荷蘭國際等）和國內保險公司（人壽、平安、太平洋、中國太平）。
主要從事精算及風控業務，屬於公司的高薪職位。
金融專業介紹:金融專業不同於MBA和MSP，該專業主要是培養金融界的技術工作者，也稱作金融專業師——Quant。Quant 的職位主要集中在投資銀行、對沖基金、商業銀行和金融機構。總體來說工作相對辛苦，但是其收入比其他行業高很多

Ⅱ 最近一屆 「誠信託」最佳家族信託產品獎都發給了哪些產品

華能貴誠信託-「尊承」系列家族信託
長安信託-民生銀行(5.98 -0.83%,診股)·長安信託·傳世系列家族信內托
上海容信託-信睿系列家族信託計劃
華寶信託-世家華傳系列家族信託
中誠信託-赤誠傳家、摯誠世家及悅誠頌家系列

Ⅲ 瑞士聯合銀行集團的在華

瑞銀集團的中國業務在歐資投行中開始最早。早在1965年，瑞銀就在香港開設了辦事處，成為第一家在亞太地區開設分支機構的瑞士銀行。1985年，該公司開始在內地開展企業融資業務，如1987年，瑞銀華寶作為全球經紀人，為中國銀行發行了第一筆歐洲美元債券；瑞銀華寶企業融資部主導了中國首次B股發行（電真空）、第一家和第二家中國海外可轉換債券的發行（中紡機和南玻）和首次H股的全球二級配售（儀征化纖）；瑞銀華寶項目融資部還擔任了中國第一個 BOT項目——廣西來賓的中方財務顧問，該項交易獲得《金融亞洲》1996年最佳項目融資獎。
瑞銀在QFII與中國證券研究領域優勢明顯：2003年5月，瑞銀成為在華首家取得QFII資格的境外投資機構。在已獲批準的近30家QFII（總額40億美元）中，瑞銀憑借擁有的8億美元投資額度高居榜首。
2004年2月，瑞銀把投資策略部主管洪樹堅提升為環球資產管理公司中國區主席，彰顯「集團所有業務將以中國為核心市場的決心」。瑞銀債券及利率衍生產品中國區主管金紀湘指出，從全球來看，該公司最大的客戶群是保險公司。隨著中國保險市場的快速成長，瑞銀將提供國際投融資全方位的服務。此外，瑞銀在內地的第一家分行——北京分行於同年8月開業。2005年2月，瑞銀北京分行又獲准經營衍生產品交易業務。該行廣州代表處也於6月正式設立，作為瑞銀在華南地區的業務聯絡總部。
中國證監會於2005年4月批准瑞銀集團通過購入深圳中融基金管理有限公司49%的股份，與國家開發投資公司控股的國投弘泰信託投資公司組建合資基金管理公司（更名為國投瑞銀基金管理公司，注冊資金為1億元人民幣）。這也是政策放寬後內地基金市場上首家外資持股達到49%的基金公司。隨著中國市場的進一步開放，在法規允許的范圍內，國投瑞銀將開展更多的投資管理業務，包括養老金管理等。合格境外機構投資者（QFII）和合格境內機構投資者（QDII）將會為新公司的業務拓展帶來更多機會。
2005年9月，瑞銀重組北京證券的方案獲得國務院審批通過，擬出資17億元人民幣，收購北京證券3億股份，在重組後的新公司中瑞銀持股比例將達20%，這使得該公司成為北京證券的第一大股東。瑞銀因此成為首家通過直接收購獲得內地證券綜合業務牌照的外資公司。瑞銀環球資產管理主席兼CEO費冠恆（John Fraser）預計，未來20年，中國將成該公司最重要的市場和收入來源。

Ⅳ 華寶信託投資公司的風險管理情況

華寶信託公司 在信用風險、市場風險、流動性風險等方面的控制效果成績比較顯著。
1、信用風險
華寶信託公司注重對交易對手的盡職調查，對貸款業務有嚴格的審查標准，並有密切的貸後跟蹤，截至2006年底公司逾期貸款為零。
嚴格控制對外擔保，截至2006年底，除1998年重新登記前歷史遺留的243萬擔保外，華寶無對外擔保。
非信貸類資產：華寶固有財產和代為確定管理方式的信託資產主要投資方向為公開資本市場。對證券經紀商的選擇，華寶信託公司通過信託網資本充足率、交易准確率、信用狀況等多方面進行評選，並定期對選定的證券經紀商的條件進行復審。
2、市場風險
華寶信託公司具有投資水平較高的專業投資團隊和與投資方向匹配的管理制度。通過研究、決策、操作、控制分離與制約，能夠基本控制市場風險。運用相關模型對投資個股和投資組合的市場風險進行動態監測和實時修正，設立證券投資備選庫限定投資范圍，對各投資品種實行比例限制，還強調業務結構多元化和不同業務之間風險的對沖度。通過業務模式的創新，提高華寶抵禦市場風險的整體能力。對於匯率風險，華寶信託公司密切跟蹤當期國際收支變化和外匯儲備變化，並關注國家政策變化以採取相應對策，同時還密切跟蹤宏觀經濟變化，增強預見性，防範利率風險。
華寶信託公司有效的市場風險控制能力，保證公司取得較好的投資成績。在2004年和2005年證券市場大幅下跌的情況下，華寶仍然保持盈利。
3、流動性風險固有資產：公司固有資產質量良好，各類減值准備均已足額提取，撥備充足，應收和其他應收等過渡性資產項目占資產總額比重不足1%。公司在成立時因購並而產生的待處理資產3,070萬元，2004年全額計提了減值准備。公司短期投資跌價准備已全額計提，逾期自營貸款為零。公司資產質量優良，最近三年計提各項損失准備後的凈資產都在10億元人民幣以上。公司自營業務資產均為優質金融企業股權、交易所上市證券以及現金，流動性非常好，公司資產質量狀況良好。
信託資產：華寶信託公司已到期信託項目均已按約清算兌付。存續的信託項目資產狀況良好，無不良信託資產，信託合同的兌付壓力較小，並按規定每年計提信託項目賠償准備金，信託准備金提取充足。 公司目前的流動性資產質量良好，有較強的承擔信託賠償責任的能力。
4、其他風險
沒有發生重大員工道德風險、操作風險，沒有發生商業賄賂案件，沒有發生客戶重大投訴事件。
風險控制總體評估
華寶信託公司遵守信託法和信託文件規定，為受益人的最大利益處理信託事務。管理信託財產時，恪守職責，履行誠實、信用、謹慎、有效管理的義務，沒有損害受益人利益的情況。到期的信託計劃均能按合同約定順利結束，正常清算，現有信託產品均運行平穩，收益表現優異；
華寶信託公司成立八年以來，累計為客戶實現了58億元的收益，取得了良好的社會效果。
公司建立了由董事會及管理層直接領導，以風險管理機構為依託，相關職能部門密切配合，與各個業務部門緊密聯系的三級風險管理組織體系。
公司良好的治理結構和完備的風險控制體系有效控制了經營活動中的信用風險、市場風險、操作風險、政策風險、道德風險等，並避免了其他行業風險對華寶信託公司的影響。
華寶信託投資公司所得獎項
華寶信託公司高度重視自身信用與商譽培育，尤其重視信息披露工作，願意接受社會公眾監督。2004年華寶在信託業因部分信託機構遭遇信用危機導致行業低迷時，獨自率先在公開媒體上披露年報，被社會評價為「好人舉手」，為信託業樹立了誠信形象。 因此，華寶信託公司的組織結構和風控體系，多層次、全方位的覆蓋了業務的全過程，是科學有效的利得財富，能夠保證華寶信託公司的持續規范運行和發展。

Ⅳ 深圳市天軟科技開發有限公司怎麼樣

做過兩年半。我是在上海分部的，很長一段時間只有兩個人，上海這邊技術基本全部是我擔當的，在線客服基本也都是我在回答，有的客戶上來就罵人，說你們這破東西根本用不來。我回答了解決他問題了態度就好了。09年到12年，當時的工資是2000很久，快走的時候加到了2700，先加了500，然後又加了200。因為要見客戶，所以經理讓我自己自費買了兩套西裝，我先買了一套，她要我再買一套。去別的地方開會是坐春秋，保險也是我們自己出的。我工作了兩年半，但是社保公積金什麼只給我三個月，而且銀行卡不是上海的，存取都要扣錢，年終獎大概我拿了兩三千左右。
經理是不懂編程的，而且不肯學，但是喜歡亂講，平時很多東西她都完全不知道的，我雖然會編程但是我從來不說你懂個屁，也是一直讓著她。但是她到客戶那裡還是亂講，比如說我們的軟體是用機器語言寫的，我跟她說不能這樣講，但是她沒編程的概念，後來我開導她讓她學編程，寫了很多程序和注釋手把手把她教會了，這樣她在客戶面前不會自己亂說笑話自己又不知道，而且她也可以直接編程路演了。而且有時候大老闆來了，因為她當時還不懂編程，也會對她很兇，那時候我剛德國留學回來，所以會站出來說，有話好好說，不要這樣對她。有的工程師對她也凶，她哭了我還發幾個笑話安慰她。總部有個用perl的工程師也對我很兇。

客戶大多數都很好，還有客戶我額外給她做心理咨詢，像知心姐姐一樣，很開心，還幫人介紹對象，她要求蠻高的，而且不太好找，不過我都幫她找到了幾個，人家聽說了，說這條件都能找到人，誇我有本事，我介紹他們認識就不管了，最後沒談成。同事也有些蠻不錯的，有的很暖的，也有客戶很熱心幫我介紹工作，但是後來我還有很多很生氣的事很恨這家公司，所以把客戶同事全刪了。
有一家客戶是華安基金，他們的那個人唐jg，華東理工畢業的，很不講道理的，他知道我只負責解決技術，免費試用到期了打電話來把我罵一頓，還說把我閹掉把我們公司炸掉，還有各種難聽的話，有時候上門，就是從進門挨罵到走，我當時總想著別給公司惹麻煩所以忍氣吞聲，要是東北人一聽這話早就掄起椅子砸上去了。當然我也是有氣的，我就QQ簽名說每次去華安基金都被罵，像上刑場，大老闆看到我的QQ簽名，因為其他客戶也看到，就把我訓一頓，我脾氣也上來了，我就不服怎麼的！我終於也鼓起勇氣反罵那個傻逼，然後他就找到我經理投訴，他們說話很響我都聽到的，就是他要我經理把我開掉換掉，我經理跟他說你要給我時間呀。我之前也說別派我去華安基金了，但是沒有其他技術人員了。總部的技術人員盧等人也很恨他。然後我經理就開始對我穿小鞋，公司讓我下載新伺服器安裝包，我放在公司過夜下載，然後她罵我浪費電，我的電腦舊，有時候會聲音突然響起來，她也會罵我，總之看你不爽各種罵。對了，我的電腦是自己帶的，因為我去報道的時候，公司那裡沒電腦，我就帶了我自己的。
其實這個經理對我並不好，一直很兇的，尤其她自己表格什麼都不會，一直做錯，每次跟她討論一開始都會訓我一頓，也是我在德國脾氣養太好，公司一共就兩個人，不想鬧翻。我想這么凶也許是攆我走吧，有一次我實在忍不住說我不太想做了，因為她確實有事沒事訓我太過分了，然後她說她知道了，會對我不那麼凶，原來就是看我性格好不發脾氣所以一直拿我當出氣筒，畢竟我走了技術問題她又解決不了。大概第二年起她也覺得我什麼都能幹吃苦耐勞尤其離不開我做技術於是也就不再拿我當出氣筒，但是最後華安基金那事出來後，她又變本加厲了。
我臨走時還遇到一件事。一個新來的實習生問我借一筆錢。我也跟你不熟啊，她說她覺得不想待公司要走了。但是公司和她有合同，說什麼要收她培訓費，大概三四千多，她家裡是農村的，一時拿不出那麼多錢，離開公司要賠錢，讓我先借錢給她，她才能回家。我當時沒見識過，就問她要看了合同，果然是這么寫，合同上好像沒寫多少錢，她說這么算下來要這么多，於是我就去銀行拿了兩千借給她了，幫她帶行李送去火車站。後來她從那邊什麼農村合作社打了兩千還給我。

Ⅵ 今後最有發展前途的有那些職業

私人銀行管理
私人銀行服務的內容非常廣泛，資產管理服務、保險服務、信託服務、稅務咨詢和規劃、遺產咨詢和規劃、房地產咨詢等。每位客戶都有專門的財富管理團隊，包括會計師、律師、理財和保險顧問等。一般來說，私人銀行為客戶配備一對一的專職客戶經理，每個客戶經理身後都有一個投資團隊做服務支持；通過一個客戶經理，客戶可以打理分布在貨幣市場、資本市場、保險市場、基金市場和房地產、大宗商品和私人股本等各類金融資產。
用戶要開設私人銀行服務客戶必須擁有至少100萬美元以上的流動資產，而一般而言客戶存入的資金介於200至500萬美元之間。許多擁有上千萬甚至上億的富豪往往需要使用超過1個私人銀行服務。
中國私人銀行在 2007 年正式起步。2007年3月，中國銀行與其戰略投資者蘇格蘭皇家銀行合作在北京、上海兩地設立私人銀行部。隨後，花旗銀行、法國巴黎銀行、德意志銀行等外資銀行相繼跟進，開設私人銀行業務。截至 2010 年年底，國內共有 16 家銀行在 22 個城市開設了超過 150 家私人銀行網點，客戶數超過 2 萬，管理資產規模超過 3 萬億元。
2007年3月28日，中國銀行私人銀行部成為國內首家設立私人銀行部的中資銀行。2009年7月，銀監會發布《關於進一步規范商業銀行個人理財業務投資管理有關問題的通知》，在全國的范圍內開放私人銀行牌照的申請，允許建立私人銀行專營機構。銀監會只給工農交三家銀行發過私人銀行牌照，且只針對上海設立的私人銀行管理總部。
上海協進教育集團攜手法國蔚藍海岸大學隆重推出EIPB項目，擁有完整的私人銀行、財富管理的課程體系與實踐指南。幫助學生應根據自身職業發展的實際需求,實現管理金融資產、提升投資策略等專業能力。同時提高服務意識，降低職業風險，實現與國際領先的財富管理私人銀行的金融行業的無縫對接。

Ⅶ HKG信託公司是什麼意思

全國68家信託公司名單：
1 國民信託 國民信託有限公司
2 國投信託 國投信託有限公司
3 華鑫信託 華鑫國際信託有限公司
4 外貿信託 中國對外經濟貿易信託有限公司
5 金谷信託 中國金谷國際信託有限責任公司
6 英大信託 英大國際信託有限責任公司
7 北京國投 北京國際信託有限公司
8 中誠信託 中誠信託有限責任公司
9 中糧信託 中糧信託有限責任公司
10 中信信託 中信信託有限責任公司
11 愛建信託 上海愛建信託有限責任公司
12 安信信託 安信信託投資股份有限公司
13 中泰信託 中泰信託有限責任公司
14 華澳信託 華澳國際信託有限公司
15 上海信託 上海國際信託有限公司
16 中海信託 中海信託股份有限公司
17 華寶信託 華寶信託有限責任公司
18 東莞信託 東莞信託有限公司
19 大業信託 大業信託有限責任公司
20 粵財信託 廣東粵財信託有限公司
21 平安信託 平安信託有限責任公司
22 華潤信託 華潤深國投信託有限公司
23 中投信託 中建投信託有限責任公司
24 杭州工商信託 杭州工商信託股份有限公司
25 昆侖信託 昆侖信託有限責任公司
26 萬向信託 萬向信託有限公司
27 浙金信託 浙商金匯信託股份有限公司
28 紫金信託 紫金信託有限責任公司
29 國聯信託 國聯信託股份有限公司
30 江蘇信託 江蘇省國際信託有限責任公司
31 蘇州信託 蘇州信託有限公司
32 長安信託 長安國際信託股份有限公司
33 陝國投 陝西省國際信託股份有限公司
34 西部信託 西部信託有限公司
35 建信信託 建信信託有限責任公司
36 國元信託 安徽國元信託有限責任公司
37 百瑞信託 百瑞信託有限責任公司
38 中原信託 中原信託有限公司
39 民生信託 民生信託股份有限公司
40 北方信託 北方國際信託股份有限公司
41 天津信託 天津信託有限責任公司
42 長城新盛信託 長城新盛信託有限責任公司
43 華融國際信託 華融國際信託有限責任公司
44 重慶信託 重慶國際信託有限公司
45 新華信託 新華信託股份有限公司
46 四川信託 四川信託有限公司
47 中鐵信託 中鐵信託有限責任公司
48 方正東亞信託 方正東亞信託有限責任公司
49 交銀國際信託 交銀國際信託有限公司
50 陸家嘴信託 陸家嘴國際信託有限公司
51 山東信託 山東省國際信託有限公司
52 廈門信託 廈門國際信託有限公司
53 興業國際信託 興業國際信託有限公司
54 中航信託 中航信託股份有限公司
55 中江信託 中江國際信託股份有限公司
56 華宸信託 華宸信託有限責任公司
57 新時代信託 新時代信託股份有限公司
58 中融信託 中融國際信託有限公司
59 吉林信託 吉林省信託有限責任公司
60 華信信託 大連華信信託股份有限公司
61 甘肅信託 甘肅省信託有限責任公司
62 華能貴誠 華能貴誠信託有限公司
63 西藏信託 西藏信託有限公司
64 雲國投 雲南國際信託有限公司
65 山西信託 山西信託股份有限公司
66 五礦國際信託 五礦國際信託有限公司
67 湖南信託 湖南省信託有限責任公司
68 渤海信託 渤海國際信託有限公司
經比較，沒有你說的那家信託公司簡稱！
希望我的回答能對你有所幫助，更多信託理財咨詢可以私信於我！

Ⅷ 目前什麼職業最好

來十年最有前途的職業

可能是現在畢業生的薪水越來越低,最近一個調查顯示07年畢業生的月薪近一半低於1500,所以很多人關注起自己的行業,不少人提問什麼工作待遇最好,什麼職業最有前途,畢業後前景最好?於是類似「中國收入最高的10個職業」這樣的一些熱門話題就出來了.

在人才競爭日趨激烈的形勢下，兩年之後的2010年，什麼樣的行業能讓你有所心動呢？請看以下預期的職業趨勢：

同聲傳譯：年進賬三四十萬元。
同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。

3G工程師：收入基本年薪15萬元至20萬元。
據估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。

網路媒體人才：年收入在10萬元至12萬元。
目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。

系統集成工程師：估計年收入10萬元至20萬元。
用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基礎行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

精算師：年收入在12萬元至15萬元。
中國被世界保險界認可的精算師不足10人。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。

環境工程師：年收入將在8萬元至10萬元。
按照國際通行的慣例計算，中國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。

注冊會計師：年收入將在10萬元左右。
物流師：現在1年就能掙10萬元。

在看到這類文章的時候,大多數人會覺得有道理,甚至就開始考慮自己的專業方向的轉型.但卻沒看到另外一個事情的另外一個方面.
在這個時候有的人站出來站在自己的角度說了另外一種觀點,我認為這種觀點比上面的還稍微好一些.

中國人一直有一個很危險的偏好，就是視技術為一切，技術工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資，但這些崗位一到40歲左右（程序員、網路工程師可能還到不了40歲）就面臨著被淘汰、被迫轉行的危險，必須提前做好准備。而且現在工程技術和計算機領域已經非常飽和，即使是微軟、IBM這樣的大公司，給國內的本科生工資也不能算誘人，優秀的研究生往往也只有每月萬元上下的待遇（加上獎金可能略高），這無論如何不能說是「收入最高的職業」。

在任何已經基本完成工業化的國家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。當然，本科生或研究生畢業之後不可能立即從事的職業，如企業高管，不能列入「收入最高的職業」范疇。那麼，對於一個中國重點高校本科或研究生來說，畢業之後可能取得的最高收入的職業有哪些呢？前景最廣的職業又有哪些呢？試列舉如下，以薪酬為第一考慮因素，發展前景為第二考慮因素，社會地位、名望為補充考慮因素，大致是這樣：

1、外資投資銀行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構，一般每家每年在中國大陸招聘5-10人，少的時候只有1-2人。投資銀行在中國招聘的畢業生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點，其中以東京工資最高，中國大陸工資較低。在任何一流投資銀行工作滿3年，申請美國頂級商學院，幾乎一定能成功，MBA畢業後前途不可限量。

投資銀行參考工資（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年（年終分紅另算）。

2、外資咨詢公司

特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司招聘人數比投資銀行稍多，一般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因為外資咨詢業務擴張，招聘人數普遍有提高。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下於投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業後前途更寬廣。

咨詢公司參考工資（同上）：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪一般可超過50萬RMB。

3、合資或中資投資銀行

包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構，工資極高，但近年來有所衰落。高華相當於高盛的中國分支機構，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

4、某些員工待遇很高的大型外企

這些職位比較分散，但大多集中在市場營銷、戰略策劃、財務管理等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。以上外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，「性能價格比」很高。

某些大型外企參考工資（不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為准）：寶潔營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略低於寶潔。

5、外資商業銀行或全能銀行

如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務（相當於投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達40萬-80萬RMB/年，商業銀行類職位7萬-12萬RMB/年，比較好的可能達到20萬RMB/年。

6、四大會計師事務所

即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有「人才跳板」之稱。「四大」有審計和咨詢兩種職位，但是在2002年審計丑聞之後，大部分咨詢業務被剝離出來，目前咨詢職位比較難以獲得。但是，即使在四大從事一般的審計工作，也有許多學習和實踐商業咨詢業務的機會。值得注意的是，四大不鼓勵員工較早的去讀商學院，因此在這方面可能有所阻撓。

四大會計師事務所參考工資：普華永道6萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到8萬RMB/年，經常在外工作的可能接近10萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。

我認為這樣的觀點實際上是在前一種思維上的提高,站在一個更高的角度來看問題,而不是只看重目前什麼什麼好就覺得什麼好.但這種規劃顯然不適用於大多數人,我估計希望這個的人可能是個搞咨詢行業的,他也在很大程度上強調的外資企業和金融型企業,而把技術行業和基礎的一些東西放在了一邊.
看看上面的兩種說法其實很有好處,因為我們可以看到他們各自對未來行業的預測,也相當於了解了幾種人才行業未來發展趨勢.

個人觀點:我認為選擇什麼方向作為以後的發展方向應該有四方面來決定.而不是從上面2種從每種行業的潛力和能掙多少錢出發的.合理的選擇專業方向出發點應該是從哪一種更符合自己的發展出發的.

第一就是自己的興趣
從事自己有興趣的研究或工作方向你會去很樂意的去挖掘去開拓,建立自己的資源會更快.依靠對這個行業的熟悉程度,不斷了解它的歷史和自己的理解,能更好的對未來進行預測.現在是信息時代,新的東西更新很快,很可能在你感興趣相關的地方突然出現的一個新鮮事物.你只要能把握能抓住,一下子就可以上個台階.而不是象傳統工作那樣靠歲月來累積經驗. 做普通的工作可能通過長時間的工作或者一些靠好的機遇被動的成長,而做自己有興趣的更能去尋找新事物主動的提高.這就是兩者最大的區別.
去年年底的時候我認識一個深圳的朋友,是一家軟體公司的UI經理,30多了,但他今年年底不會在干那個了而很可能要過來我們一起從事互聯網方面工作.按他自己的話就是做了那麼就的設計,現在想投奔自己的愛好了.

第二是預測與創新.
這里的預測不是象上面一樣的預測.很多人預測一件東西好的時候,總有一大批人沖上去,沖在前面的的確可能得到很大的益處,但沖在後面的不見得那麼好了.這個時候需要的就是冷靜的思考,要另劈奇境.
由於每個行業的不同,所以每個行業是否能另劈奇境的情況也不同.比如一些科技行業的分支可能比較容易就可以走出更多的新路子,而一些傳統行業就沒那麼多機會另劈奇境.所以在選擇方向的同時這些也是可以考慮進去的.

第三是和自己的性格與態度
事業上有野心敢於冒險的人和喜歡平靜生活的人選擇的工作和行業是肯定不一樣的.所以在以後的職業發展中應該充分考慮到這個因素.另外由於性別的原因,男女之間的職業選擇也會有所不同,比如我認為女孩比男孩當老師要好很多.

第四是機遇與轉折等不可預測因素
有的時候人會遇到很多意外的因素,比如興趣的轉移,遇到一個重要的人,機遇的出現等等.這些東西出現的時候可能會導致自己以後關注的變化.在這些因素出現的時候,我們應該要學會做到心裡有數,把握好全局,又要小心謹慎.

Ⅸ 景順長城基金公司有從業資格嗎五年中動力平衡沒分紅配股凈值跌到6角！管理好混亂，沒人管的公司。

景順主要做的是日本的市場。對於中國而言我推薦貝萊德和中國首域。從這兩家基金公司20年的業績看，貝萊德亞洲基金和中國首域基金的平均年回報率在14%-17%左右。如果要追求更高的投資收益率，我推薦投資金磚5國的，這方面貝萊德全球基金也有涉及，可以考慮。
德銀國際理財師助理來訪！