人人寶理財

Ⅰ 我對家人的廉潔從業寄語並對組織的希望和建議

對家人的寄語：

一、開展集中學習，堅定信念，提高政治理論水平:首先要加強政治理論學習，提高自己的思想和精神境界，樹立正確的人生觀、價值觀，端正思想作風。

二、其次堅定理想信念，增強宗旨觀念，堅守精神家園，堅持不懈的加強黨性修養和黨性鍛煉。廉潔教育心得體會。嚴格遵守牢固樹立法紀意識和廉潔從業意識，管好自己，切實維護國家利益和公司利益，為企業平穩健康發展貢獻力量。

三、一個人如果平時不學習，放鬆了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放鬆警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。一個人如果沒有良好的職業道德，就不能幹好本職工作，心思也不會放在本職工作上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終會害了自己。

四、作為一名普通的職務人員，更應該以身作則，不把自己的崗位當作撈好處的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。學習對一個人來說是很重要和必要的，通過學習可不斷提高人的思想境界，陶冶人的情操。

對組織的希望和建議：

一、以基層黨組織為核心，著力提升部門職員執行力:通過學慣用黨的先進性理論武裝項目班子成員頭腦，以加強思想教育為根本，促進大家的思想覺悟，在思想和行動上與公司保持步調、行動一致，切實提升部門人員的學習能力與執行力。

二、以加強能力建設為重點，著力部門員工的創新能力，努力把開展主題教育活動的成果轉化為提升部門管理水平的正確思路，轉化為確保公司各項重要工作部署落實的實際行動，保證工作落實，並取得優異成績。

三、改進工作作風，樹立良好形象一方面:以身作則成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動本部門的廉潔風氣，以自身的優良作風取信於其他部門職工。

四、另一方面，要大力宣傳廉潔從業的先進事跡，弘揚「廉潔為榮，誠信是美」的價值觀念，引導大家爭做廉潔從業的表率，形成「人人思廉，人人保廉，人人促廉」的風氣。

俗話說「無欲則剛」、「無私者無畏」，一人如果沒有私心貪欲，他就剛正不阿，渾身浩然正氣，不被外界所羈絆，不被他人所左右，正道直行，就能做好自己的本職工作。

相反，一個人如果私心重，貪欲強，就會徇私舞弊，失職瀆職，甚至走上犯罪的道路。

五、學習及中紀委十七屆七次全會提出的「切實做好保持黨的純潔性各項工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭」中的規定。使我深進的意想到只有堅持不懈地做到從企業內部到企業外部，從領導班子到職工群眾構成多層次、全方位的廉潔文化體系，堅持制度化管理，在落實上狠下工夫，從而為個人和企業的和諧發展打下堅實的基礎。

(1)人人寶理財擴展閱讀：

廉潔從政行為規范：

第一條：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名佔用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；

(二)接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排；

(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

(四)以交易、委託理財等形式謀取不正當利益；

(五)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；

(六)違反規定多佔住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。

第二條：禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；

(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；

(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

(六)離職或者退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

Ⅱ 醫療保險和重疾險有什麼區別

醫療保險和重疾險最明顯的區別是兩種險種的賠償金給付方式是不一樣的，一個是先治療後報銷，而重疾險是符合要求直接獲得一筆賠償金。如果您不知道您應該選擇哪一種，推薦您閱讀：《百萬醫療險和重疾險的區別，應該買哪一個？》
1.保障內容
百萬醫療險，它的規定的是只要醫療過程中產生的合理且必要的醫療費用在扣除免賠額後，基本都可以報銷，當然也有0免賠的產品。
而重疾險賠償金的給付只有當被保人患了合同中約定的疾病，而且要達到合同約定的狀態，實施了約定的手術等，保險公司才會按照合同約定賠付約定金額。
2、理賠方式
百萬醫療險跟社保的理賠方式有點像，都是先自己墊付後面才報銷，在社保報銷後達到免賠額門檻後，在保額范圍內可以報銷必要合理的醫療費用。
而重疾險屬於給付型險種，只要滿足合同約定，就可以一次性給付一筆賠償金，這筆錢不限用途。
3、保障期限
市面上的百萬醫療險有很多都是交1年保1年的，但是今年出了不少保證續保的產品。
而重疾險保障期限有20/30年的,也有至70歲/80歲/終身的，保障期限比較長，選擇也比較靈活。