投融資經理招聘

A. 投行招聘的硬條件

投行招聘的硬條件：

1、名校畢業的研究生，最好是北大、清華、復旦和上交大，海歸也最好是名校。

2、相關專業，金融、法律、財務、會計等。

3、最好有以下資格證書之一（或部分通過），CPA、司法考試，有CFA就更好。

4、最好是男生，這不是性別歧視，是實際，因為要長期出差加班。

以上條件視根據國內各證券公司的規模和行業地位也是有調整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。

需要較高的財務背景。要考證，最好是國外的證，法律方面的知識背景，則需要國內的證書，最重要的是相關的行業經驗。如果是初入行，則需要名校，因為投資銀行業務都是資訊類的，對這類無形資產的要求較高，然後好對外宣傳。

如果要進外資投行，沒有太明確的學歷和專業限制，本科生居多，海歸的多，英文要過硬，你只要證明自己是絕對優秀的就可以。

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五類人員最受歡迎。

1、高級管理人員

這類人員屬於組織中的高級領導層，一般是由特定國家選派，提名前已經具有相當豐富的工作經驗，較強的組織協調能力和管理能力，數量較少。林毅夫、金立群是典型代表。

2、行業或地區專家

這類人員是該機構在某一領域或地區的資深專業人員，憑借自身出色的工作能力和工作經驗為組織服務，不是由某國選派，主要是從外部招聘或者從內部經驗豐富、能力強的雇員中產生，往往是組織中某個領域或地區的高級代表。

世界銀行全球金融與市場局首席金融專家王君、世界銀行東亞與太平洋地區首席經濟學家郝福滿是這類人員的典型代表。

3、專業人員

這類人員是負責某一個領域或崗位的具體工作人員，構成了組織中的大多數。他們憑借自身的專業能力服務於組織和客戶，和大多數公司一樣，他們是在接受某個領域專業系統性教育後應聘加入該國際組織的。

這類人員包括投資、金融、計算機、行政、財務、法律、安全等領域的專業人才。他們可以是從應屆畢業生中招聘而來，通過培養逐步成為專業人士的，也可能是從別的公司或機構跳槽加入的。這是針對有工作經驗的。

4、應屆畢業生

他們是從全球各高校中選出來的優秀應聘者。以世界銀行的「青年職業者計劃」為例，這是世界銀行特有的一種人才招募和培養方式，對象主要是32歲以下、在教育背景、職業成就、領導能力均較為突出的青年人。

他們從學校畢業後，經過特殊的篩選程序進入世界銀行，進入一個為期兩年的培養期，在此期間世界銀行會把他們指派到不同的部門進行鍛煉，並指定專門的人員對他們的工作和職業發展給予指導。

順利完成兩年的培養期後，他們通常可以獲得長期合同或為期5年的可延期合同。這個計劃每年面向全球招收30-40人。為了體現員工的全球化和多元化，分配錄取名額時會適當考慮國別平衡。

5、實習生

這類崗位是針對未參加工作的在校生提供的實習機會，包括見習培訓計劃和短期實習生計劃兩類。

見習培訓計劃。主要面向成員國政府提供見習培訓的機會，短期實習生，主要面向在校本科生和研究生提供暑期實習的機會。

參考資料來源：

人民網-投行大舉招兵買馬 「能拉來項目」是關鍵

B. 關於投行招聘的問題。

作為一個華爾街大私募基金的過來人不得不很遺憾地回答你，目前形勢來看，你進這個行業的機會相當小。如果你真那麼想進這個行當，以我的經驗是，現在努力打基礎，可以再讀個金融學位，或者到相關的基礎行業去找一份工作，最好是投資咨詢中介機構、會計師事務所，證券公司和銀行也說得過去，等到有一定積累，整個大環境也轉暖後再謀求進這個行業。要是魄性夠大，就找好的創業機會，只要創業成功，你就是大投行或PE追逐的優質客戶對象，有足夠的本錢都可以自己組建PE，當個合夥人去融資後進行投資了。這可是投行或PE高管們准追求的終極目標了，就是自己融資組建PE當真正的合夥人（就是不拿薪水而靠分紅），而不是投行或PE給的拿薪水的合夥人頭銜。
目前這個行業的大環境可以說相當不好。美國五大投行倒了3個，另兩個轉向商業銀行，華爾街的大私募基金紛紛裁員關閉辦事處。中國的主要投行都在大券商下面，重要做IPO承銷，現在A股情況你也知道，所以中金裁員，中信減薪。在這樣的前景下，我的不少圈內朋友紛紛找出路，有的中國區MD（董事總經理）到很傳統的服裝、餐飲等民營企業去做CFO。一些尚存還過得下去的知名私募基金，過去是到處出高價挖人，現在是手頭一堆大投行的高管主動要求尋找中低職位，真是價廉人美啊。在這種情況下，沒有經驗又沒有專業知識的，想進來根本不可能。
投行和私募基金要什麼樣的人。如果是沒有經驗的人，只要學金融、財務或投資專業的，也需要學數學專業的，因為要做數學模型分析。但是實事求是說，大的投行和PE直接從大學招人的極少，許多在四大會計師事務所、著名投資咨詢機構工作過的人，都願意跳過來，畢竟做投資這些地方是輔助工作，投行和PE更直接一些，收入也高許多。
至於不是學該專業的進了這行當，也不是沒有，那就看你的人脈關系和經驗了。我知道不少例子，有做財經記者出身的，有政府相關主管部門工作過的，後進了投行，有的還做MD、首代之類高級職位，那就是看中他的人脈關系，這一點也是至關重要的。
你是不是適合干這行，從你的介紹里很難判斷。我同意一種觀點，如果你真那麼感興趣，我想你是有機會的，只是我發現你對我們工作的性質實在了解不多，後面我會說到跑馬路拉客戶根本不是我們的工作。我認識一些傑出人物，都不是學金融專業的，有的是自己創業成功，公司上市後賺了大筆錢，不想再從頭創業，就做上了PE的合夥人，由於有成功創業的經歷，做投資也相當成功。我想有一個共性是要頭腦敏銳，敢於冒險，有長遠眼光，但是又能細致踏實的分析。
你說到證書，如果有會計資格證書等，還是有幫助的。看書嘛，推薦幾本，一是經典的政治經濟著作，比如馬克思的《資本論》、凱恩斯等的經典著作。另外有兩本值得一讀，巴菲特的《做個睿智的投資者》，以及《貨幣戰爭》。
最後，滿街跑去拉人的證券公司客戶經理肯定不是投行或PE的職業。我們的客戶都是大企業或大投資者，簡單來說就是為有錢人或企業理財的，根本不需要自己滿街跑去拉中小客戶。投行或PE的客戶關系是高管甚至最大的老闆親自去爭取和維護的，投行和大PE就有小經理天天忙得不可開交，大老闆天天陪人喝咖啡打高爾夫之說。剛進投行最基層的職業是分析員，即為擬投資項目進行調研，尋找各種相關資料，寫初步分析報告供上層高管決策判斷用。

C. 股權投資基金管理公司招聘業務員是做融資還是找項目的啊還是做別的

拉客戶去投資的，借用投資之名來套取現錢，正經的大公司是融資，個人無實體資本的是套錢。

D. 投資理財公司是騙局嗎現在網上招聘怎麼全是這種公司在招聘

行業競爭與流動性非常大,但沒有業務又不行,所以基本一直在招聘,其中不正規的公司也相當多

E. 年薪百萬的財務總監都需要什麼能力

近年來會計人員是越來越多,但高端財務人員卻遠遠不能滿足市場的需求,為了方便大家做好自己的人生規劃,樹立自己的奮斗目標,我們將各大公司對財務總監的招聘條件匯總如下:
一、財務總監的主要職責：
1、組織開展集團公司資金管理和金融投資業務；對成員企業進行業務指導、協助和資料審核、審批；
2、負責公司與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；
3、組織編制集團年度財務預算、決算和財務計劃，負責建立公司預算和控制體系，並推動、跟蹤計劃、預算和控制體系的實施；
4、輔助總裁製定投、融資發展戰略規劃、年度經營計劃，並向總裁提供相關的解決方案；
5、協助總經理進行投資業務管理，重點是新項目投資；
6、優化項目結構，提高投資回報率，保障公司戰略發展目標的達成；
7、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、並購、信託等投資事宜；
8、負責進行項目的投資談判、簽約等工作；
9、負責投資方案的審核，負責投資報告的審核；
10、負責拓展並維護公司與資本市場的關系。
11、負責審核財務報表，定期對集團整體的運營狀況進行財務分析，向集團提出分析結論及建議、落實整改措施；
12、負責集團整體的稅收籌劃，收集與研究國家及集團所在區域的各種稅收政策，為集團爭取最大化的稅務優惠，合理控制集團整體的綜合稅負；
13、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況；
14、分析並改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率，整體把控現金流的平衡；
崗位要求
15、 建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；
16、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預算、決算，審核財務報表，提交財務管理工作報告；
二、應聘財務總監的基本條件
1、大學本科及以上學歷，財務、金融、管理等相關專業；
2、有良好的戰略規劃能力，對於重要行業有深刻理解，對私募股權投資有清晰理解，具備扎實的經濟、金融理論基礎，良好的財務分析、邏輯分析能力和文字綜合能力；
3、做事積極，細致、認真，待人熱情、有較強的對外交往能力、優秀的領導能力，能適應高強度的工作；
4、八年以上工作經驗；
5、具有在國內大型企業集團總部或大型跨國企業區域總部工作經驗，精通資金管理專業知識及技能，並具有優秀的分析能力，精通各種金融產品流程和要點，熟悉資金管理軟體、ERP和電子銀行系統；能使用各種辦公軟體；
6、優秀的溝通、協調、分析判斷能力和豐富的資金業務管理經驗；
7、具有敏銳的戰略眼光、投資觸覺以及豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系；具有很強的財務分析能力、行業研究能力；有成熟的大型項目融資經驗，熟練掌握各種直接、間接融資工具，與各大銀行、機構有良好合作及人脈關系；
8、具有較強的市場投融資能力、資金運作能力、項目評審能力和投資決策能力，良好的市場開拓能力和溝通表達能力；
9、性格穩重、處事穩健、風險意識強烈，善於處理復雜的人際關系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力；
10、具有注冊會計師資格為佳；
11、英文聽、說、讀、寫熟練，具有良好的英語溝通能力，CET四級以上；
12、36歲以上，8年以上投融資工作經驗，3年以上管理經驗；
13、善於管理投資人關系及政府資源。
14、具有較高職業素養，忠誠敬業、嚴謹細致的思維判斷能力、嫻熟靈活的溝通交流技巧，有較強的文字組織能力。
15、碩士以上，CPA、有證券、基金、四大經驗優先；
16、十年以上財務工作經驗，五年以上大型生產製造業同類崗位經驗，有上市操作經驗者優先；
17、在會計核算與財務管理領域均有實際操作經驗，具有較強的成本管理、預算管理、財務分析能力；
18、熟練掌握高級財務管理軟體和辦公軟體；
19、具有10年以上企業財務管理經驗，其中至少5年大型企業財務、投融資及資本運營、重組購並、引進戰略投資者、改制上市、項目管理及集團化資本財務管控經驗；3年以上集團副總裁同等職位工作經驗。具備主持集團公司財務規劃和管理、投融資與資本運作、項目開發和管理的實戰經驗。

F. 請我房地產企業應屆生招聘中的投資管理崗位是做什麼的

一般來說，投資管理專業的崗位職責主要有以下幾條：

1、對投資項目進行前版期市場調研，對行業權進行研究分析，及時准確的收集信息；

2、根據行業和市場調研結果進行項目的可行性分析，並完成可行性分析報告，提出有關投資方向的建議；

3、對投資項目實施評估、測算和分析，為投資者的投資決策提供依據；

4、尋找合適的項目資源，根據投資計劃方案設計投資項目，積極組織項目調查，並對尋找到的項目進行可行性調查分析；

5、配合投資主管撰寫項目建議書、可行性報告以及商業計劃書；

6、參與項目談判，建立和維護與合作夥伴的合作關系；

7、協助投資主管對項目進行監督和控制，並對項目的執行結果進行評估，擬定項目評估報告；

8、對投資項目的相關資料進行整理和歸檔。

G. 金融行業都有哪些職位在招聘

你好，根據你現在的情況我的分析建議如下，以供參考：
1、首先根據你自身的優勢去回應聘相應的職位答，比如說你現在如果是人力職位，你就可以先應聘金融行業的人力職位.
2、金融行業確實是比傳統行業的同崗位的薪資更高些，但是平台選擇也非常重要
3、你可以選擇金融行業的專業招聘網站去看看，相應的職位會比較豐富

H. 每天招人的投資經理是投行業務嗎

銷售永遠都缺的，投資經理幹得是不是投資的活每家公司不一樣，不過大多數都是銷售，至於投行，一般是負責給企業融資的工作，專業知識要求比銷售要高好幾級

I. 北京聯想之星投資管理有限公司招聘信息,北京聯想之星投資管理有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

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北京聯想之星投資管理有限公司成立於2015-10-29,注冊資本1000.000000萬人民幣元,法定代表人是唐旭東,公司地址是北京市海淀區海淀西大街39號一層103房,統一社會信用代碼與稅號是91110108MA001H6E1G,行業是租賃和商務服務業,登記機關是北京市工商行政管理局海淀分局,經營業務范圍是投資咨詢；資產管理；項目投資；經濟合同擔保（不含融資性擔保）；接受金融機構委託從事金融信息技術外包服務；接受金融機構委託從事金融業務流程外包服務；接受金融機構委託從事金融知識流程外包服務；企業管理咨詢；經濟貿易咨詢；出租辦公用房。（「1、未經有關部門批准，不得以公開方式募集資金；2、不得公開開展證券類產品和金融衍生品交易活動；3、不得發放貸款；4、不得對所投資企業以外的其他企業提供擔保；5、不得向投資者承諾投資本金不受損失或者承諾最低收益」；企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）,北京聯想之星投資管理有限公司工商注冊號是110108020091019

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