Ⅰ 理財公司招人早晚打卡是咋個意思
早晚打卡，就是要簽到的意思，有指紋打卡有刷臉打卡的，都是簽到證明你來上班了的意思，很多公司及時是非理財公司也都有打卡的機制，嚴格控制遲到早退等出勤情況，而很多銷售的崗位是實行早晚打卡的，期間你可以外出開發客戶，做什麼相對自由，當然是以有業績為前提的，若是一個月或是一定周期，或是在考核期內你沒有業績，天天往外跑，匯報的有價值信息也是寥寥無幾的，相信公司也不會留用的。
大多公司都是以業績考核做為轉正標準的，即是參考努力情況勤奮情況，有是有一定周期限度的
Ⅱ 理財公司人事招人有介紹費嘛
理財本身就有一定很小的風險，建議還是買大銀行或者大證券公司的產品靠譜，風險與收益成正比，同風險級別的產品收益一般差不多。所以建議還是買大銀行或者證券公司的產品
總看電視上老人被騙，那麼相信不合理的收益理財，不和老人被騙一樣么？
這行不要，能拉來理財就行，反正經常有跑路的，找個靠譜的
Ⅲ 我們是大公司做金融理財的，現在招人怎麼那麼難招啊，大家有辦法嗎不用砸錢的
現在找人想找到合適的都很難得。
Ⅳ 為什麼現在的理財公司大量招人還不要學歷
這種公司大多數就是騙子公司。你可千萬不要去。
Ⅳ 為什麼投資理財公司工資挺高卻整天招人
可能是業務繁忙
真的需要人手
可能是為了資金鏈不斷裂
大造聲勢
可能是找到人
干幾天
不給錢辭退
以此節約成本
要多方面搜集信息
准確判斷
Ⅵ 北京那些投資理財公司招聘怎麼樣值得去面試嗎
看你應聘什麼職位：一般大部分是招做業務的，不管招聘的名目是什麼，內就是要找客戶；其他還有招前台容、客服、分析師、和操盤的，但一般很少，就拿我們公司為例，我們招的電話營銷、客戶經理等都是做業務的，然後也招操盤手和分析師，但是操盤也是需要自己先掏錢開一個戶考察3個月能穩定賺錢以後，才能管理公司的賬戶
Ⅶ 為什麼一些保險,理財公司一直在招人
理財保險是暴利！一張白紙就是錢，多年後預想利息都沒有，原因就是以前給你說的是參考現在效益不好利息不高，只還本金！你說你是不是傻子？暴力不暴力？
Ⅷ 中國太平TPA理財團隊現在在招聘，他們團隊怎麼樣啊
TPA理財團隊我也有所了解，其實TPA理財團隊是太平人壽湖北分公司的一個部門，是一群有夢想的年輕人共同去打造的一個平台，之所以受人關注是因為他們一群年輕人，創造了很多行業內的奇跡：
傳統的保險營銷很多的靠人情關系去銷售保險給熟人，但是這群年輕人因為年輕沒有人脈，但是他們憑著專業的規劃和品質的服務，得到了很多客戶的認同。（比如說每年過年他們都會很有用心的在歸元寺舉辦很多服務客戶的祈福活動==）
他們積極而又努力，因為年輕他們的時間基本全投入在自己的工作和事業上，具我了解他們每天的工作時間平均都超過12個小時以上，每天都會有專業的學習，和細致的總結。
在今天的中國，保險行業進行非專業到專業化的轉變，保險公司招人是個很難的問題，但是TPA理財團隊2年的時間，團隊人數從2人到現在的近500人規模，實際上他們對社會的就業也做出了很大的貢獻，更重要的是一群社會都認為責任心不強的8090後們，卻做著非常有責任心的事業。
但是我認為他們所以創造的這些奇跡也來源於中國對保險行業的需求，中國從改革開放到今天，人們的生活水平都有快速的提升，人們對保險的需求越來越重視了，社會更需要的是專業化的保險服務，他們是未來保險行業的希望，也是信心
我只是個過路的，我也在保險行業工作，但不在太平，其實TPA的名字全國這個行業的很多人都知道，他們是我們這些前輩的榜樣。如果你想真正的了解他們可以網路看下他們團隊長的視頻，網路搜下「光新臣」他的分享能讓你明白TPA到底是什麼樣的團隊。我都讓我的兒子看幾次，他都很有感受。