① 泰康人壽招聘「銀行理財客服代表，」要我明天去面試，不明白這個職業的工作內容，朋友們請指教。
一般來說 基本上就是銷售客服 說的難聽點就是 找人買保險 好聽的話 業務代表之類的 銷售是鍛煉人 但很難做 而且都會帶有點傳銷色彩 洗腦之類的
② 關於中國人壽保險公司招聘金融理財專員的咨詢!急急急！！！
其實就是保險經紀，掛一個名目招聘而爾 而且做保險，那會不用到處跑的，那是騙你的
③ 投資理財顧問招聘怎麼底薪那麼高
理財顧問本質上就是做銷售的，金融銷售人員素質要求雖然不高，但一旦入職壓力特別大，人員流失率特別高，加上現在優勝劣汰的市場法則，為了在第一時間優先選擇應聘人員，底薪當然得高啊
④ 為什麼銀行要開10萬年薪招聘客服
近期北京某銀行10萬年薪招聘客服的廣告引人注目，而北京的月薪是9900元，銀行客服的薪資接近白領的收入了
從行業分析來看，銀行業是最早應用呼叫中心技術的行業之一，其應用規模也居各行業前列，平均技術投資水平也相對高於其他行業。目前銀行的客服薪資大多給出的最低薪資為6000元。
在人才招聘方面，銀行更多是綜合能力與素質，例如邏輯、性格、抗壓測試、溝通能力等。銀行客服工作看似普通，其實一個好的客服可以給客戶留下非常好的印象，加深客戶黏性。在銀行業務競爭日益激烈的今天，銀行對於呼叫客服的要求越來越高，客服不僅需要熟悉後台各項操作，還要熟知銀行的業務流程與業務特點，每年都有很多應屆畢業生來應招，員工的文化水平也有了明顯提高。
近年來我國金融發展迅速，互聯網理財的興起讓銀行業務面臨壓力，通過提升客戶服務質量來抓住市場確實是一種有效的方式，但是互聯網理財的發展也是不可小覷。隨著監管的加強，行業發展逐漸規范，互聯網理財成為了個人和家庭小額理財的主要方式，隨著業務競爭加劇，銀行理財發展渠道急需拓展。
銀行對客戶服務質量的重視對於業務的提高也是有幫助的，但是未來的發展還需深刻理解並把握客戶需求的變化，這樣才能獲取更多的服務市場。
⑤ 投資理財公司招聘員工時所提問題
不一定的，有時帶了題目也會隨機應變的；大部分是與理財有點關系的。當然，也有個人的興趣愛好，特長，家庭情況和成長環境等等。最好自信一點，不要過分拘束。
⑥ 理財公司招聘工作人員，沒學歷要求，是怎麼回事
先看公司的名稱(要全稱),在當地工商網上查詢.
了解工作內容和培訓.
一般情況可能是業務員.
⑦ 北京那些投資理財公司招聘怎麼樣值得去面試嗎
看你應聘什麼職位：一般大部分是招做業務的，不管招聘的名目是什麼，內就是要找客戶；其他還有招前台容、客服、分析師、和操盤的，但一般很少，就拿我們公司為例，我們招的電話營銷、客戶經理等都是做業務的，然後也招操盤手和分析師，但是操盤也是需要自己先掏錢開一個戶考察3個月能穩定賺錢以後，才能管理公司的賬戶
⑧ 華夏人壽招聘的電話理財員是干什麼的
很多人都對保險公司有誤解，就是因為不了解公司運作，尤其是營銷
保險行業任何職務的人都要有保險代理人資格證，這個是國家規定
另外，內勤職位是不會讓你做業務的，但是有些內勤，尤其是和營銷相關的，比如組訓，就會讓你去體驗市場，這個是職責決定的。
再說回你這個電話理財員，肯定就是電話營銷咯。也是代理人，只是打電話的方式銷售而已。
你自己估量
⑨ 建設銀行招聘客服櫃員是幹嘛的 薪資待遇如何
櫃員就是辦理業務的，銀行都有高櫃和低櫃之分，高櫃就是辦理現金業務，像存取款之類，低櫃是辦理非現金業務的，也就是辦理理財產品，補卡之類的，待遇，底薪+績效獎