理財團隊介紹

1. 長江理財團隊創始人的新芳理財團隊創辦人熊新芳個人全部資料。個人年薪多少，結婚沒有

我知道有個長江投資你說的長江理財是？？？

2. 指旺理財的管理團隊

唐寧早年求學於北京大學數學系，後赴美攻讀經濟學，曾任職美國華爾街DLJ投資銀行從事金融、電信、媒體及高科技類企業的上市、發債和並購業務。唐寧始終相信，「人人有信用，信用有價值」。
Joyce Zhang在加入宜信之前，任美國著名在線視頻公司Hulu全球副總裁，負責Hulu視頻推薦系統，廣告系統，搜索平台，視頻基因系統，視頻播放系統，移動視頻客戶端等多個核心技術產品的研發。在Hulu之前，曾擔任Microsoft 在線廣告團隊首席研發總監，負責微軟展示廣告精準投放技術的研發。Joyce Zhang畢業於清華大學計算機科學與技術系，獲得學士，碩士學位。

3. 求投資理財團隊的名稱!

這樣你直接畫個英鎊或美金的符號算啦

4. 上海銀樹資產管理公司的核心團隊介紹

王峰 先生
銀樹資產董事長。
同濟大學工學士，美國管理技術大學工商管理碩士。
長期擔任企業高層管理者，不僅對現代企業管理及大型項目投融資有豐富的操作經驗，而且在房地產開發領域有非常深厚的理論基礎和實踐經驗；曾經成功開發多個商業地產、住宅地產、旅遊地產、工業地產項目。在大型項目管理、風險控制累積了豐富的經驗。
王峰先生目前正在進行房地產股權投融資與金融衍生品相結合的探索與操作；在房地產金融領域積極創造金融與房地產相結合的全新模式。
鄧新華 先生
銀樹資產董事。
復旦大學法學士，人民大學世界經濟學碩士。
鄧新華先生在金融領域與投融資領域有豐富的工作經驗。主導完成了多家企業的私募融資與公募融資。如，主導完成為某納斯達克主板上市公司獲得2500萬美元的私募融資。
鄧新華先生長期在投資銀行領域與投融資領域為各類大型金融機構提供專業服務，並協助多家大型企業完成在國內外上市與收購兼並工作。鄧新華先生不但擅長投資方案、投資結構設計，並且極為熟悉國內外投資領域的各項法律事務。如為：分眾傳媒、第九城市、杉杉股份、中科英華、中國綠色農業、Tom等多家海內外上市企業提供了專業的投資咨詢及金融法律服務。
張春艷 女士
銀樹資產執行董事，股權基金項目總監。
畢業於復旦大學世界經濟系，取得經濟學學士學位，10年證券從業經歷。
曾就職於台灣建華金控，從事上市前融資、財務顧問等企業融資服務；其後就職於香港主板上市公司三丸控股，從事證券事務、投融資、公司法務、財經公關等；擔任多間公司董、監事職務。
成功案例：主導三丸控股集團重組及香港主板IPO全過程；收購三花科特股權；風投杭州國芯及多次股權轉讓；主導香港主板上市公司三丸控股之控股權轉讓；操作多家境內外企業（包括中國大陸、香港、德國、日本、義大利等地企業）的設立、增資、股權轉讓、清算等。
黎娟 女士
銀樹資產金融市場服務部主管。
畢業於英國斯特林大學（University of Stirling），獲銀行與金融學碩士。
黎娟女士熟悉金融衍生品市場。在英國工作期間，曾發表一篇關於中國非銀行金融機構的生存發展方向的學術性論文。跟隨英國經濟學家Gosh Dipak，參與對發展中國家的經濟調查方案。曾就職於蘇格蘭皇家銀行（Royal Bank of Scotland）高端金融服務部，為高凈值個人客戶或家族提供全方位的資產增值方案。同時對金融衍生工具運用，概率統計，宏微觀經濟有深入的理解。對於如何利用期貨或者遠期進行貨幣套期保值有深入研究。
Mr. Robert Young
銀樹資產企業金融服務 經理
澳大利亞昆士蘭大學（University of Queensland）計算機工科學士 及 應用金融碩士
曾就職於澳洲最大的私人財富管理及私人養老金（SMSF）管理公司Genesys Wealth Advisers，擔任公司投資組合管理部門經理及總經理助理，負責公司VIP私人客戶的理財服務，管理資產逾7000萬澳元。在澳洲工作階段，全面負責公司客戶的養老金賬戶、個人賬戶及公司信託賬戶的金融服務，包括：全球投資組合配比、澳洲養老金計劃設立及管理等。

5. 長江理財團隊創始人的新芳理財團隊創辦人熊新芳個人全部資料

個人資料一般的人是弄不到的哦，除非內部人員發布出來

6. 互助理財團隊崗位職責

崗位職責：來
通知課程源——參與課程——講解產品——學習講課
1.電話通知客戶平時的課程安排，包括時間、地點、課程內容、哪位老師主講；
2.和用戶一起參與到課程的學習中去，學習專業的股票知識；
3.教客戶相關的股票軟體產品的使用，前期熟悉產品說明書；
4.提前學習，准備，講部分的軟體操作課程。
任職要求：
心思細膩——做事耐心——熱愛學習——有上進心
1.本科以上學歷，專業不限，優秀大專也可以考慮；
2.做事有條理，合理安排工作；
3.有耐心，對待客戶熱心教授；
4.熱愛學習，通過學習補充專業知識。
薪酬待遇：
提供住宿；
國外旅遊；
工資結構：
一星級：崗位工資2500+績效+獎金
二星級：崗位工資3000+績效+獎金
三星級：崗位工資5000+績效+獎金
四星級：崗位工資8000+績效+獎金
五星級：崗位工資10000+績效+獎金
晉升路線：
一星級——二星級——三星級——四星級——五星級——客服主任

7. 團隊介紹怎麼寫

寫團隊介紹可以參考以下內容：

創業早期團隊介紹：核心團隊一般是2到8人，展示出來的內容，包括職位及其負責的業務，選填成員跟隨公司時間和最高學歷，重點是任職經歷、成員與項目匹配的個人行業經驗和優勢。這些內容佔用一頁PPT就足夠了。

IPO階段的團隊介紹：分為團隊介紹和股東展示兩部分來寫。IPO核心團隊一般是2到7人，展示內容包括職位、跟隨公司時間、個人行業經驗和劣勢、曾任職經歷呵呵受教育水平；而股東展示包括投資機構LOGO展示和占股比例就可以了。

針對團隊介紹經常出現的問題，建議在製作PPT時應注意以下幾點：

1. 內容展示有選擇和取捨

團隊介紹的重點在於團隊優勢，體現公司組織框架。在內容上應重點展示個人的經驗，且應當與公司方向和重點相匹配。任職經歷上，一定不要流水記賬，挑選對項目有利的重點經歷，如果你想突出團隊的大公司背景，可以只展示之前的logo。

2. 文字表述要簡略，避免陳述性完整句子，重點關鍵詞展示。

3. 關於展示照片：

一定不要用生活照！一定不要用生活照！一定不要用生活照！團隊是不是專業都體現在細節里，特別是團隊展示這一頁。

照片要求：商務照；

背景為淺色純色（但不要證件照大紅或亮藍）；

動作合適，（比如，不要出現掐腰動作）；

最好風格統一（什麼是統一，參照以上IPO案例）。

PPT設計：PPT中對照片的設計最好不要使用粗方框裝飾，因為粗方框比較丑！

主流PPT以襯線不明顯的圓形裁剪設計居多，越簡潔越好。

4.不要超過1頁PPT

5. 關於在PPT中的位置

團隊介紹在整個商業計劃書中沒有特別固定的位置，常見的一般在商業模式等重點內容的後面，融資計劃前面。

如果你的團隊優勢特別明顯，可以作為亮點，優先展示到前面，用團隊亮點吸引投資人的注意。

拓展知識

根據介紹者，即何人作介紹的不同，介紹可以分為自我介紹、他人介紹、集體介紹三種基本類型。

自我介紹，就是在必要的社交場合，由自己擔任介紹的主角，自己叫自己介紹給其他人，以使對方認識自己。

他人介紹，又稱第三者介紹，指的是經第三者為彼此不相識的雙方引見、介紹方式之一。

集體介紹，即他人介紹的一種特殊方式，它是指介紹者在為他人介紹時，被介紹者其中一方或者雙方不止一人，甚至是許多人。