融資後創始人工資

A. 融資後創業失敗但創始人賺到錢了，有沒有可能

可能的。創始人給自己開工資多開點咯

B. 融資來的資金屬於公司還是屬於創始人

都是屬於公司的，創始人對公司財產權益的表現形式僅是按照公司章程所確定的財產收益份額或者比例。
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權，即公司擁有由出資者形成的財產享有的佔有、使用及其部分收益和處分的權利。一定的財產是公司得以存在的物質基礎，公司以其全部財產對公司債務承擔責任。
公司財產具有獨立性和完整性的特點。所謂獨立性，是指公司的財產獨立於股東，股東出資以後，一般來說，便喪失了對其作為出資部分的財產所有權，公司的財產所有權主體是公司，而不是單獨的每個股東。完整性是指公司的財產作為一個完整的統一體而存在，股東對公司財產權益的表現形式僅是依照公司章程或者股東（大）會決議所確定的財產收益份額或比例。
融資必須經過創立大會或者股東（大）會的審議通過，所籌集的資金構成公司的注冊資本在公司登記機關確認並用於從事生產經營活動。公司股東濫用公司法人獨立地位損害公司、其他股東和公司債權人利益的需承擔連帶責任。即便是一人有限責任公司，不能證明公司財產獨立於股東自己財產的，也對公司債務承擔連帶責任。
股份轉讓，實質上是股東放棄未來股份收益折現轉讓給受讓人的行為，其轉讓行為並沒有減少公司的股份，因此並未損害公司財產。

C. 創業公司拿到融資後，創始人可以用這個錢買房嗎創始人有多少的使用空間，創始人也是按月領薪資嗎那麼

這個怎麼說呢，這個應該是看創業公司當初和投資人簽訂合同的時候，是否有相關的協議。一般而言的話，，創業者應該定期向投資人發送財務報表，說明自己錢是怎麼花的，並為花出去的每一分錢負責。更具體的說法，可參考91企業資源網《創業者融資瞎花錢，投資人該管嗎？》

D. 多輪融資以後才能盈利的創業公司，創始人之間的利益如何分配求大神幫助

多輪融資以後才能盈利的創業公司，創始人之間的利益分配，在創業之前或者初期，應該就資金投入、技術回報和風險收益進行約定，各方簽訂協議書，之後相關事宜均按協議書處理，防止公司在盈利後開始分紅時出現糾紛。

而在分紅原則上，由於合夥創業，大家有不同的理念和想法，因此合夥創業者在創業之前就應該約定資金投入、技術回報和風險收益影響分紅的處理原則，大家按照分紅約定來執行創始人之間的利益分配，這樣才是公平合理。

E. 創業團隊融資1000萬的話，創始人能夠拿到多少錢給自己

如果你在一個創業團隊里融資了，你要明白這個錢是用來公司的日常運作上的，而不是放到你自己的口袋。一般來說，就算是獎金或者分紅，因為有利益沖突，恐怕不應該由你自己決定，而是由董事會決定。

首先你要明白的一點是，融資金額和你能給自己多少薪水/獎金是相對獨立的。金融一千萬通常公司仍處於天使或回合的階段，公司仍需要資金。在這種情況下，我真的想不出董事會同意給投資人獎金的理由。當然，不排除有公司內部交易後估值最後的盈利情況，即根據資金融資的價格。如果我是一個成員的董事會至少我不反對適當的發一些獎金給投資人，他的投入資金對現有股東有利。但如果我是首席執行官，我就不會要那筆錢。

總的來說，一個負責任的創始人/聯合創始人，絕大多數人不應該認為自己能立即從公司得到很多現金，不管是什麼渠道或方式。

F. 如果是公司創始人，融資後可否選擇離職

可以的。
公司的創始人，在融資後，可以選擇離職，
但一定要走正常的離職手續，否則的話產生的後果就要與你相關了。

G. 那些互聯網創業公司在獲得天使投資後，創始團隊怎樣給自己確定工資額度呢

首先復能獲得天使投資的 肯定製是項目有前景 投資人才會掏錢 根據項目的大小 也可能後序有跟進的融資 作為公司創始人 你不一定非要說個數 因為這是一個有限責任公司 你和你的股東都是有股份的 會按照股份的百分比 進行分賬
但是 作為創始人 必須做大的是 維護股東的權益

H. 創業團隊融資1000萬的話，創始人能夠拿到多少錢

如果你是創業公司老闆，算A輪，融資了1000萬，這個錢你可以花，但不屬於你。

投資的錢不是你的，花的合理可以，亂花也不行。當然每家投資公司，每個對口財務，尺度都不同。有的管控松一點，甚至形同虛設，那你還能報個假賬，給自己忽悠點利益。但是大部分財務都是老江湖人精，什麼沒見過，買包列印紙都要盯著你，想撈錢，沒空間啊。

還有一塊正經的收益就是發工資了，自己的公司，給自己開多少工資，總是自己說了算了吧？理論上沒錯，實際也就是看起來很美。沒看很多投資人就鼓吹了，創業的時候給自己開一萬塊工資的，都沒什麼出息。拿個幾千工資，夠生活就行。

也有些不知死活的創業人，或用公司名義購房買車自用，或用公司名義理財把收益轉自己賬戶，或強行給自己開10萬工資，還有直接挪用公款的，投資人也有辦法治你。看到前面說的1000萬是一期一期給的么，一旦發現創業人不靠譜了，最多前面幾期交學費，馬上止損出場，後續的資金是再也不會出現了。嚴重的還會走法律程序。

還有的創業人沒什麼主觀過錯，但是業務發展不順，投資人也是會隨時撤資離場的。拿到投資不等於成功了一大半，組織上對你的考驗才剛開始。

創業者想富裕，一般至少堅持到了B輪。能拿到B輪，表示前面的工作不錯，業績也有明顯增長。A輪的投資人如果想回收成本，或者不想擔風險，也可以轉手退出。新的投資進來之後，創始人也可以通過套現小部分股份的形式，從投資部分資金里轉成現金落袋，這也是要在新一輪融資的條款上大家討價還價的，不能過了投資人的底線。這時候給包括自己在內的高管團隊，提一提工資，也就好說話了。

投資人的錢不是大風刮來的，一樣有業績回報壓力，有利益增長需求，正規大型的投資公司，還有很多是LP/GP架構，一樣要給出資人交代。能幹投資這一行，人脈和智商應該都強過平均水平，在他們面前玩心眼耍花招，基本落不了好。創業拿了投資，已經很幸運了，就不要有老闆的心態，還是當自己是高級打工仔吧。等被收購或者上市了，再大家一起彈冠相慶財務自由了。

I. 融資後創始人應該拿多少工資

這個怎麼說呢，這個應該是看創業公司當初和投資人簽訂合同的時回候，是否有相關的答協議。一般而言的話，，創業者應該定期向投資人發送財務報表，說明自己錢是怎麼花的，並為花出去的每一分錢負責。更具體的說法，可參考91企業資源網《創業者融資瞎花錢，投資人該管嗎？》