貿易融資招聘

❶ 2016中信銀行總行審計部社會招聘-貿易融資審計崗招聘要求有哪些

貿易融資審計崗招聘要求：1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上銀行國際業務（國際結算、貿易融資等）工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟體，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差；
6.擁有跟單信用證專家（CDCS）或保理從業人員專家資格(FCI)證書者優先。

❷ 銀行招聘中寫的，公司金融方向，公司銀行業務，個人金融方向，個人金融業務，具體會是什麼樣的職務

公司金融是給公司提供金融服務，比如存貸款，貿易融資，理財咨詢等業務
個人金融是給個人提供金融服務，比如個人存貸款，信用卡，理財保險等個人業務

❸ 2020銀行春季招聘都有哪些崗位

一、銀行崗位都有什麼？
銀行大概有以下幾大類崗位：基層類崗位、風險防控相關崗位、與資金運用密切相關的崗位。
主要涉及的專業有經濟、金融、統計、法學以及計算機、信息、製造、數學、物理、工程、市場營銷、財務管理、法學、能源類、製造類、物理學等相關專業等
二、具體崗位介紹
1. 基層類崗位
（1）櫃員
大致工作： 在銀行櫃台里直接跟顧客接觸的銀行員工，分為現金櫃、理財櫃，會計櫃。現金櫃偏日常操作、理財櫃偏營銷，會計櫃的話，日後做對公客戶經理比較有幫助。
一般來說，櫃員崗是絕大多數同學通過校招進入銀行後都會被安排的崗位，也是招聘人數相對較多的崗位之一。
（2）信息技術崗
大致工作：開發和測試應用軟體，安裝和維護硬體系統，保障信息系統安全穩定，支持業務發展要求。這類崗位對專業性的要求可能要大於其它崗位，要有較高的計算機專業水平。
晉升空間： 信息技術類的升職空間取決於你自己掌握的技術多少，掌握核心技能是晉升的重要保障，所以大家還是以提升自我最為關鍵。
（3）客戶經理/合作經理
大致工作：客戶經理是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關系；營銷各類金融產品與服務，滿足客戶需求，開拓市場分額。
實際案例：
客戶經理一般會擁有自己的核心客戶。一般情況下，你拉的存款業務穩定在5000萬元以上，工作年限在3年以上，會被納入後備人才庫，一年後就能被提拔為業務經理（就是所謂的科長）。成為科長後，如果你的存款穩定達到1億元，就能被提拔為部門的總經理助理，從此進入了中層幹部序列，年收入在60萬元左右。
2. 風險防控相關崗位
（1）合規崗
大致工作：現金交易如被檢測出有洗錢嫌疑，合規必須復核；對外幣交易重點監管；參與外幣交易催生出的各種項目；參與所有項目立項，確認新產品是否合規；與法務合作，預估協議簽訂後的風險。
總結：不涉及利潤創造，是銀行風險控制的重要防線，所以責任重大。專業要求高，需要極高的耐心。
（2）法務崗
大致工作：對業務經營管理事項及各類法律文件的合法性、有效性進行審查； 協助業務部門和合規部門，參加商務談判，並對涉及合同條款修訂的問題提供法律意見；參與新產品或各類專門業務（信貸、反洗錢等）的法律文本審查。
總結：要熟悉銀行的各項規章制度，以及銀監會、人民銀行、行業協會出台的各項重要規章制度；可能會與銀行上下各類人打交道，甚至包括內外部監管機構、公檢法等機構，所以口才要好，反應快。
（3）風控崗
大致工作：1.貸前審查；2.貸後檢查；3.綜合管理。工作比較專業，工作內容很明確，需要豐富的經驗。
晉升之路：這個崗位通常有兩條發展路線：一部分來自對公客戶經理，擁有業務經驗然後轉到後台從事風險控制。也有一部分大學畢業生，在後台進行數據、貸後監督之類的工作，再慢慢轉到比較重要的崗位比如風險經理。
（4）內審崗
大致工作：銀行內審除財務審計外，還涉及信息系統審計、經濟責任審計、工程審計、資產業務審計、負債和中間業務審計。
晉升之路：如果想走專業化的路線，CPA（注冊會計師）是一定要拿下的，今後的職業方向會寬廣很多。無論銀行還是行外，都會有更多選擇。
（5）產品經理崗
大致工作：通過對產品的透徹了解，總結分析出對應產品所合適的目標客戶。然後與一線的對公客戶經理溝通，制定合適的任務和方案傳達下去。例如公司理財類產品，本行優勢在哪裡，怎樣的用戶適合推介。或是渠道類的產品，什麼樣的客戶對於哪些服務是必須的。
3. 資金運用密切相關崗位
（1）貿易融資崗
大致工作：設計並開拓貿易融資產品，參與項目談判，組織項目（融資、並購、上市）的協調與執行；負責項目進展情況的跟蹤與聯絡，制定項目可行性報告；協助起草與項目相關的報送審批文件，並負責具體辦理審批手續。
（2）同業業務崗
大致工作：負責吸收同業存款，存放同業，購買同業理財產品等（同業一般指指其他銀行）；利用銀行自有資金和理財資金，購買信託產品；進行外匯衍生品交易，股票質押式回購等業務等。
（3）投行業務崗
大致工作：一是幫公司發債融資，如中票短融之類；二是做信貸替代類的理財產品；三是財務顧問，通過幫助企業在銀行間市場發行債券，賺取發行費用和承銷費用。
（4）資產管理崗
大致工作：所謂的資產管理部是指專門運營理財資金的部門，負責理財產品的設計、申請、發行、募集、管理、投資、備案等。
希望上面的崗位介紹對於大家在報考銀行選擇崗位時能夠有所幫助。

❹ 最近蘇州啊有哪家銀行在大量的招人

上海浦東發展銀行蘇州分行業務管理人才招聘啟事

上海浦東發展銀行蘇州分行於1997年8月開業，目前下轄6家同城支行、2家異地支行、9個營業網點，經過近十年的健康、持續發展，已成為在區域內具有較好優勢和較好品牌的股份制商業銀行。現根據總行扁平化矩陣式組織架構改革的需要，面向全社會誠聘德才兼備、勇於創新的業務管理人員15名，其他業務骨幹16名。熱忱歡迎各界有識、有志人士踴躍報名。

一、業務管理人員
1、分行公司銀行業務管理部
發展規劃、信息管理與市場企劃崗（1人）
崗位要求：制定分行公司及投資銀行品牌策略與規劃，負責品牌建立、提升、跟蹤維護與品牌管理。協助擬定公司銀行整體
發展規劃和工作計劃，組織實施和跟蹤檢查計劃執行與落實情況。（該崗位研究生及MBA以上學歷者優先）
2、分行公司銀行產品部
企業現金管理、貿易融資與離岸業務崗（1人）
崗位要求：根據分行金融產品經營策略，負責分行各類公司客戶的現金管理、貿易融資、離岸業務等產品的市場分析、發展
計劃、產品經營和經營策略的制定和實施。（該崗位研究生及MBA以上學歷者優先）
3、分行公司銀行中小客戶部
市場企劃與業務管理崗（1人）
崗位要求：負責建立健全分行發展中小企業客戶的運作機制，制定和實施適應中小企業客戶的營銷模式、產品定位、業務流
程、授信模式、風險管理等管理制度。
4、分行個人銀行發展管理部
（1）市場研究與策劃崗（1人）
崗位要求：研究、分析各項法規、政策、制度及總行相關戰略、策略，結合分行整體工作目標制訂出分行個人銀行業
務發展規劃。負責分行個銀產品及品牌的廣告推廣計劃的制定、預算和執行。（該崗位研究生及MBA以上學歷者優先）
（2）營銷與系統管理崗（1人）
崗位要求：負責個人銀行營銷隊伍的建設與管理。制訂相應的管理細則、工作流程規范、培訓計劃等；收集市場信
息，向產品部門反饋客戶需求及市場動向。（該崗位研究生及MBA以上學歷者優先）
（3）綜合計劃與預算崗（1人）
崗位要求：負責轄內同業及本行個人銀行業務經營信息的收集、統計，定期形成分析報告，提供決策參考依據。協助
制定個銀業務發展規劃、運行制度。負責個銀業務的考核、培訓。
5、分行個人銀行卡及渠道部
自助銀行發展管理崗（1人）
崗位要求：擬訂分行范圍的自助銀行發展規劃及布點推廣計劃。監控自助銀行運行及業務量分析，做出調整建議。
6、分行個人銀行個人信貸部
（1）個人貸款催收崗（1人）
崗位要求：負責對全行個人貸款業務的催收管理工作。制定分行催收目標，建立分行專業催收制度。協助經辦人員逐
筆落實催收方案。
（2）個人信貸產品經理崗（1人）
崗位要求：根據總行個人信貸發展規劃，結合當地市場情況，提出創新或優化方案。負責當地特色化個人信貸新產品
的市場調研、可行性研究、產品開發工作。
7、分行個人銀行財富管理部
理財產品經理崗（1人）
崗位要求：負責各類理財產品的經營管理，制定業務的發展規劃，落實轄內個人銀行理財產品推廣及銷售，制定激勵方案，
撰寫銷售效果、營銷分析，完成任務指標。
8、分行風險管理部
（1）信貸合規、法律綜合崗（1人）
崗位要求：負責對分行相關信貸政策從國家政策、法規、法律方面提出合規建議，能對宏觀和微觀經濟政策進行綜合
分析，撰寫分析報告，供決策參考。
（2）信貸管理崗（1人）
崗位要求：負責貸後管理及跟蹤，對信貸資產進行現場核實或檢查，提出檢查意見或風險提示，對重大風險隱患提出
風險控制預案。
9、分行授信審查部
授信審查崗（1人）
崗位要求：熟練掌握各項信貸產品政策和相關信貸法律法規，對具體授信業務、集團授信方案等展開合規性、風險性審查評
估，提出明確的審查意見和風險控制建議。
10、分行運營管理部：
（1）事後監督崗（1人）
崗位要求：依據總分行規章制度及內控要求對本、外幣會計運營業務從合法、合規、安全方面進行審查和監督,確保業
務核算準確，資金款項安全。
（2）會計檢查輔導崗（1人）
崗位要求：負責制定分行的檢查輔導細則和會計檢查計劃，編寫檢查方案並組織實施，負責跟蹤被檢查單位的整改情
況，及時反映運營業務中存在的問題並提出改進建議。

上述崗位任職條件：
1.具有較強的組織推動、溝通協調和文字表達能力以及豐富的實務經驗。熟悉銀行各類業務運作特點，對相關領域的各項政
策、業務特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長；具有敏銳的市場觸覺與調研分析能力；具有金融產品綜合運用
與創新能力。
2.35周歲以下，相關專業本科以上學歷，3年以上（含）銀行工作經歷，2-3年以上相關業務崗位工作經歷，具有較好的外語
水平和較強的敬業精神，熟練運用辦公軟體。品行端正，無違規違紀等不良記錄。
3.信貸管理崗、信貸合規、法律綜合崗、授信審查崗要求具有5年以上相關工作經驗者，年齡可放寬至40周歲以下；運營管理
部相應崗位學歷要求可放寬至專科以上學歷；
4.個人理財產品崗應取得金融理財師、國際金融理財師、證券、保險、基金、房地產等全國統一專業資格中至少一項，有保
險、證券類從業經驗者優先考慮。

二、業務骨幹
1、同城營業機構綜合櫃員（10人）
崗位要求：大專以上學歷，30周歲以下，在銀行從事櫃員工作3年以上，業務熟練，具有較強的工作責任感， 形象氣質
佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力；
2、外匯會計（5人）
崗位要求：金融或相關專業全日制專科及以上學歷， 30周歲以下，3年及以上銀行外匯會計工作經歷，熟練掌握貿易或
非貿易及個人外匯會計業務。
3、分行辦公室人事專員（1人）
崗位要求：35周歲以下，相關專業本科及以上學歷，具有一定的實踐工作經驗，具有良好的文字及溝通能力，負責分行
辦公室的公文處理、招聘、績效考核、人事檔案資料管理、社保、考勤等工作。

薪酬福利
以上人員一經錄用，享受國定規定的各類社會保障和本行相關福利待遇，並根據崗位安排及應聘人員表現提供本地同業中具有競爭力的薪酬待遇。

應聘方式
請於2007年2月15日前採用以下方式投遞簡歷：
1、登錄我行網址：www.spdb.com.cn/suzhou，點擊「招聘啟事」欄，下載並填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作
經驗人士），以附件形式發送至：[email protected]，郵件主題：「應聘××（部門）××（崗位）」；
2、將自製電子簡歷直接發送至：[email protected]，郵件主題：「應聘××（部門）××（崗位）」；
3、直接將個人簡歷郵寄至：上海浦東發展銀行蘇州分行辦公室（蘇州市人民路1478號/郵編：215005，內附免冠彩色近照一
張，並在信封註明「應聘」）。

我行將於春節後電話聯系相關人員面試，應聘材料恕不退回，我行會做好保密工作，招聘期間謝絕電話聯系。

❺ 2016中信銀行總行審計部社會招聘-綜合審計崗（授信類）主要崗位職責有哪些

綜合審計崗（授信類）主要崗位職責：1.收集、匯總、分析片區內分行公司信貸、零售信貸、投行及中間業務、貿易融資等多個領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位多個業務領域背景資料，了解我行多個業務領域內控架構及崗位職責、風險防範措施；
2.按照項目安排，實施審前准備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、准確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展公司信貸、零售信貸、投行及中間業務、貿易融資等多個業務領域審計項目後續跟蹤審計相關工作；
7.梳理公司信貸、零售信貸、投行及中間業務、貿易融資等多個業務領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。

❻ 宏泰國際商業保理(天津)有限公司招聘信息,宏泰國際商業保理(天津)有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

宏泰國際商業保理(天津)有限公司成立於2013-11-08,注冊資本null,法定代表人是題琳喬,公司地址是天津自貿試驗區（東疆保稅港區）亞洲路6865號金融貿易中心北區1-1-1402-7,統一社會信用代碼與稅號是91120116083000136C,行業是其他未列明金融業,登記機關是天津市自由貿易試驗區市場和質量監督管理局,經營業務范圍是以受讓應收賬款的方式提供貿易融資；應收賬款的收付結算、管理與催收；銷售分戶（分類）賬管理；與本公司業務相關的非商業性壞賬擔保；客戶資信調查與評估；相關咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）***,宏泰國際商業保理(天津)有限公司工商注冊號是120116000198102

• 分支機構：

• 對外投資：

中企發展投資(北京)有限公司,法定代表人是王春潔,出資日期是2013-01-10,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是520000.00萬,出資比例是9.62%

• 股東：

大連新安投資有限公司,出資比例100.00%,認繳出資額是200000.000000萬

• 高管人員：

楊怡水在公司任職監事

題琳喬在公司任職執行董事

題琳喬在公司任職總經理

林軍在公司任職執行董事

洪桂莉在公司任職監事

譚營在公司任職經理

❼ 孝義市中小企業融資擔保有限公司招聘信息,孝義市中小企業融資擔保有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

孝義市中小企業融資擔保有限公司成立於2009-05-13,注冊資本5000.00萬人民幣元,法定代表人是任華朝,公司地址是山西省呂梁孝義市崇文街道（崇文街小學綜合樓8層）,統一社會信用代碼與稅號是91141181689873388M,行業是其他貨幣銀行服務,登記機關是孝義市工商行政管理局,經營業務范圍是融資性擔保業務；貸款擔保、票據承兌擔保、貿易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保及其他融資性擔保業務。監管部門批準的其他業務：訴訟保全擔保，投標擔保、預付款擔保、工程履約擔保、尾付款如約償付擔保等履約擔保，與擔保業務有關的融資咨詢、財務顧問及中介服務，以自有資金投資（不得從事或變相從事吸收存款、發放貸款、受託發放貸款、受託投資、非法集資及監管部門規定不得從事的其他活動，依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。,孝義市中小企業融資擔保有限公司工商注冊號是141181000008939

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

山西鼎鑫義投資有限公司,出資比例72.20%,認繳出資額是3610.000000萬

孝義市城市建設投資有限公司,出資比例27.80%,認繳出資額是1390.000000萬

• 高管人員：

王子麗在公司任職總經理

喬曉琴在公司任職監事

郭小強在公司任職董事

任華朝在公司任職董事長

梁宇在公司任職董事

劉瑞紅在公司任職其他人員

張瑞強在公司任職監事

閆文傑在公司任職

❽ 2016中信銀行總行審計部社會招聘-貿易融資審計崗主要崗位職責有哪些

貿易融資審計崗主要崗位職責：1.收集、匯總、分析貿易融資領域重要審計信息、重大風險事回件、答典型案例以及被審計單位貿易融資領域背景資料，了解我行貿易融資內控架構及崗位職責、風險防範措施；
2.按照項目安排，實施審前准備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、准確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展貿易融資領域審計項目後續跟蹤審計相關工作；
7.梳理貿易融資領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。

❾ 銀行招聘有哪些部門

銀行招聘的崗位有很多，大體上有下面這些：

市場營銷類崗位：零售市場經理崗、公司客戶經理崗；

運營支持類崗位：綜合櫃員崗；

職能類崗位：客戶管理、風險管理、數據管理、產品設計、產品開發等工作崗位

信息技術類崗位：軟體開發、數據分析、網路及IT專業系統運行維護等崗位

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