『壹』 大連華信信託怎麼樣，工資待遇如何
應屆畢業生還是不錯的，外地還提供住宿，要是有工作經驗也許不太好，除非你能幹到中高層。
『貳』 請問研究生進入大連華信信託工資多少本人東財金融學研究生.還有華信信託的管理如何
國內項目一般出差時天天加班，忙時天天到後半夜，周六周日也不休息，有專時周六周日屬也是後半夜，但是有出差補助，這種工作適合初入職場的新人。一般出差時公司為了節約成本會給員工租房子住。如果是短期，或者是租房不夠，也可能住在賓館。 目前在國內私募網站中私募排排網是比較好的|好買網比較傾向於公募基金|然後提供一站式高凈值服務又有私募等等訊息的目前就只有金杉財富網了|希望答案對你有用哦。
『叄』 請問剛畢業的東財金融碩士想進入大連華信信託 能得到的基本工資是多少
剛開始你糾結於工資幹嘛？？？？？後期信託公司的員工，基本工資都在百萬以上的。2010年，信託業人均創利110萬。
『肆』 百年人壽保險 高管工資
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
把我了解的情況說一下，
百年人壽保險股份有限公司是經中國保險監督管理委員會批准成立的全國性人壽保險公司。公司於2009年6月3日正式開業，總部選址大連。公司注冊資本11.1億元人民幣，由14家股東構成，其中，東方資產、國電電力、融達投資、華信信託、大連港集團、大商集團、時代萬恆、新光集團、一方地產等9家股東同時以9.01%的持股比例並列第一大股東。強大的股東背景、良好的法人治理結構以及優秀的管理團隊為百年人壽的發展奠定了堅實基礎。
高管團體基本上是來自平安的高層。
薪資待遇跟工作能力成正比吧。挺鍛煉人的，剛畢業的想從事保險行業的可以去試試，更具體的恐怕你得打電話去問一下。
『伍』 百年人壽保險怎麼樣
對的，跟其它公司大同小異。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
『陸』 百年人壽保險 高管工資
把我了解的情況說一下，
百年人壽保險股份有限公司是經中國保險監督管理委員會批准成立的全國性人壽保險公司。公司於2009年6月3日正式開業，總部選址大連。公司注冊資本11.1億元人民幣，由14家股東構成，其中，東方資產、國電電力、融達投資、華信信託、大連港集團、大商集團、時代萬恆、新光集團、一方地產等9家股東同時以9.01%的持股比例並列第一大股東。強大的股東背景、良好的法人治理結構以及優秀的管理團隊為百年人壽的發展奠定了堅實基礎。
高管團體基本上是來自平安的高層。
薪資待遇跟工作能力成正比吧。挺鍛煉人的，剛畢業的想從事保險行業的可以去試試，更具體的恐怕你得打電話去問一下。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『柒』 華信信託怎麼樣，應屆碩士畢業生，收到offer，未來職業發展怎麼樣，薪酬待遇公司文化環境怎麼樣，迷茫。
信託行業的薪酬主要為年終獎，搞研究啥的沒啥意思，做經理助理，以後發展成業務型的人才才是關鍵。
『捌』 理財師的工資大概多少錢一個月
1、五大行的理來財師底薪源5000元，但繳納稅金之後的工資數目並不樂觀。提成方面，銀行理財師的銷售量是硬性要求，所以固定收益類產品沒有提成，浮動收益類產品提成是0.2%，相對於第三方理財機構來說也比較低。。銀行對理財師的吸引力在於工作穩定、福利好。
2、信託公司的理財師底薪高出很多，興業信託底薪就達到萬元，華信信託、平安信託、外貿信託的理財師平均也可拿到高達8000元的底薪。但大部分信託公司根據產品的不同，給理財師0%-0.8%的提成，這意味著，有些理財師賣出去的產品不一定能拿得到提成。
3、保險行業理財師的底薪為全金融行業最低，只有1000元左右，並且如果沒有出單是拿不到底薪的。
理財師的主要收入並不主要來自於底薪，而是傭金提成。以銷售一個100萬元的信託產品為例，給到理財師0.6%的提成或是1%的提成，意味著理財師銷售該產品所獲得的傭金將有4000元的差距。因此理財師所拿到的提成是衡量其薪資情況的重要指標。