信託總監

『壹』 主動管理型信託7大優勢 看完才知道什麼是真的好

1. （從法律層面）
信託法明確規定，信託公司因主動管理不善導致信託虧損，信託公司是要付全責的。所以主動管理型項目在任何一類信託項目裡面，它的受重視程度是最高的。

2. （從實力背景層面）
主動管理型項目的融資主體就是信託公司，股東大多都是央企，國企，地方政府或者大型的金融機構，所以信託公司作為融資主體比任何一家實體企業都更具實力，您認為這么有實力的融資方去借錢，您覺得會出問題嗎？

3. （從政策引導以及發展趨勢層面）
主動管理型信託項目代表信託公司真正的資產管理能力。目前信託公司產品主要分投資類(主動投資管理類信託)和融資類(以信貸為主的被動型信託管理)兩類，而目前信託公司絕大部分都是融資類產品。緊縮銀信合作資產規模之後，銀監會是有發文要求信託公司不僅僅只是作為一個融資的通道，要鼓勵信託公司業務轉型，積極倡導信託公司加大主動管理類信託產品的開發，培育核心資產管理水平和自主理財能力。 因為要做真正的投資型資產管理公司就必須要提高主動管理類信託項目的佔比，信託產品從融資類向主動管理類轉變是大勢所趨。主動管理類信託項目是各大信託公司彰顯自身資產管理能力的產品，項目的優劣直接考驗一家信託公司的品牌，口碑和市場競爭力，這才也是信託公司存在真正的意義，他們是非常重視的。

4. （從收益的實際兌現層面）
相信大家也知道，如今信託行業快速發展，信託是完全暴露在公眾視野范圍之內的，不僅受到銀監會的大力監管，而且受到廣大媒體和投資者的重點關注。超過10萬億的信託規模，確實存在個別項目出了問題，但是這些出問題的項目最後都是由信託公司本身採取風控手段實現剛性兌付了。您如果平時關注新聞的話，不難發現這些出問題的項目，基本上都是房地產信託為主。而主動管理類信託項目，到目前為止，沒有一個項目出問題，全部都是到期100%足額兌付的。因為這是信託公司的重點產品，信託公司責無旁貸。

5. （從投資策略層面）
為了提高資金的使用效率，除了投資大陸上優質的信託計劃之外，主動管理類信託項下的閑置資金可用於受讓銀行信貸資產、貨幣市場投資、銀行存款等短期且具有穩定收益的投資品種。在保證信託資產安全性和流動性的基礎上，獲得長期穩定增值。信託公司通過自主管理，建立投資決策委員會，並設置了具體的投資限制，根據不同的投資方式採用相應的風控措施，多元化投資，有效分散投資風險，採用長短期收益差價的盈利模，有效的保障了信託計劃的如期兌付。

6.（從資產管理規模層面）
從2012年末的主動管理型信託資產規模排名來看，前五名分別是：中信信託（3341.94億元）、中融信託（2825.33億元）、興業信託（2287.67億元）、中誠信託（1772.26億元）和平安信託（1747.28億元）。其中排名第二的中融信託，其主動管理型資產在信託資產中佔比高達30%以上。這些都是終合實力排名靠前的信託公司，從數據中不難發現，主動管理型信託項目已經成為主流投資方式了。

7.（從融資成本層面）
市面上的信託類型主要分幾類，分別是貸款類信託，房地產類信託，主動管理類信託，政信類信託，以及股權質押類等。其中房地產類信託的融資成本是最高的，通常在16%左右。其次是貸款類信託，在15%左右，而主動管理類信託和政信類信託的融資成本是相對較低的。融資成本低意味著項目的低風險，政信類信託依靠地方政府強大的政府信用，主動管理類信託依靠信託公司本身強大的實力背景和政策引導，所以市面上我們基本看不到這類信託項目出問題。

8.（從資金利用率層面）
主動管理類信託（投資類）是信託公司運用自身的資產管理能力主動找項目去投資，融資類信託項目是融資方找信託公司進行商業洽談通過信託公司發行信託項目，信託公司只是作為一個融資通道，賺取通道費用。主動管理類信託項目的信託經理大多數都是信託公司的財務總監，或者是副總裁，而且通常會邀請投資界的權威作為投資顧問。

『貳』 中國民生信託有限公司的董事及高管人員

盧志強董事長
李明海副董事長
馮宗蘇副董事長
王志強董事
齊子鑫董事
謝伯陽獨立董事
齊逢昌獨立董事
田忠華獨立董事
楊自理董事、總裁
易宏偉副總裁
李慶平副總裁
郭慶衛副總裁
周益華風控總監
趙東財務總監

『叄』 光大信託投資銀行事業部工資

在近幾年銀行降薪的大背景下，民營銀行給出高於傳統銀行薪酬50%以上的報酬，在來到重慶富民銀行之前，在IT專業崗位員工中，蘇寧給出的薪酬同樣也在高位，北京一家股份制銀行的招聘廣告上，給出的運營工程師的薪水為19000元到29000元，而蘇寧銀行給出的薪酬同樣在3萬元以上，招聘崗位包括人力資源總監、欺詐風險總監。
上述職位薪酬均在50萬以上、遼寧振興銀行、安徽新安銀行的銀行行長職位依舊空缺，不知花落誰家、副行長，戴兵從1999年開始專職於零售銀行服務領域，其行長王萌來自北京銀行，加盟蘇寧，但是其在銀行時，也是被公認的改革家與實幹家。
北京中關村銀行的行長人選同樣受人矚目，不過蘇寧銀行未標明招聘員工具體的薪資范圍。
不過，分管信託公司監管工作。
2015年起，為解決中小文化企業實際融資的難題，要借鑒北京中關村模式的成功經驗，結合區域特點與自身實際。
武漢眾邦銀行的行長人選同樣出自於傳統銀行、部門經理等關鍵崗位招聘人數較多，人均薪酬最高的是上海銀行，2016年員工人均薪酬高達47萬元。
招商銀行與民生銀行也進入前三甲，員工人均薪酬分別為45.56萬元。
在有可比數據的19家上市銀行中，具體崗位要求為全日制本科（含）以上、法律專業的優先，蘇寧則在3萬元左右、保理業務員，具有制定銀行授信政策經驗的優先，不過該行長公開資料較少。
這也是唯一一位沒有在傳統銀行任職過的民營銀行行長。
公開資料顯示，仍有幾家民營銀行行長職位未定，梅州客商銀行，中國銀行業協會發布的《中國銀行卡產業發展藍皮書》中。
據東方財富 Choice統計數據，2016年25家A股上市銀行員工人均薪酬為34萬元，較上年微增900元。

『肆』 從省行銀行授信審批崗位跳槽到信託公司做信託經理，你認為如何

根據北方信託的公告，將公開選拔職業經理人，包括總經理和三名副總經理。不久前的7月，公司剛剛完成董事長變更，韓立新被任命為北方信託董事長。此前，在北方信託2020年召開的第三屆董事會第二次臨時會議上，王言彬被任命為北方國際信託有限公司總經理.記者注意到，信託業最近迎來了「高管變更浪潮」。如9月8日，北京銀監局發布公告，批准徐冰中國金谷國際信託有限公司總經理任職資格，同日，中原信託官網宣布，原中原銀行黨委委員、副行長、風險總監趙衛華被任命為中原信託董事長，北方信託公開招聘總經理和其他職位

同日，中原信託官網宣布，原中原銀行黨委委員、副行長、風險總監趙衛華被任命為中原信託董事長..據資料顯示，趙衛華，1977年出生，畢業於陝西財經大學，獲中山大學碩士學位。曾任中國建設銀行河南省分行房地產金融業務部經理，中信銀行鄭州分行風險管理部、授信審批部總經理，中原銀行黨委委員、副行長、風險總監。

『伍』 如何成為基金經理

一般企業對於基金經理崗位要求都比較高。

1. 根據公司戰略發展需求和市場條件，制定股權投資基金、產業並購基金等各類VC、PE基金的發起立規劃。
   2.負責基金產品、基金管理公司等相關設立方案、法律文件的起草、修訂工作。
   3.開拓並建立各種募資渠道，包括但不限於各級政府、產業開發區、各商業銀行、券商、信託、協會、知名企業、民間資本等募資渠道的合作關系。
   4.具備獨立完成基金募資的前期接洽和邀約談判的能力。
   5.具備獨立與意向出資人溝通、談判、落實資金的到位。

成為基金經理需要先熟悉好業務要求，然後在平時工作中不斷總結，提升個人能力，踏實走好每一步。

『陸』 請問有誰知道信託公司總監是做什麼工作的這個職位好嗎

有很多總監呢！你說的是什麼總監？而且不同信託公司的總監劃分的檔級也不同，有的公司總監是屬於高管序列，要在銀監局備案；有的公司里則是高管以下、中層以上，無需在銀監局備案。

『柒』 我現在是房地產公司分管銷售的高管，但信託公司的業務總監這一職位我也很感興趣，只是對這一行不熟，

對於不同信託公司來說 業務總監的職責有很大差異，一最好向其要一版份詳細的JD 工作職責權明細。
據了解，很多信託公司的業務總監是業務部門的負責人，直接負責業務承攬等。。。你需要有較廣的項目資源或業內人脈和金融專業水平（如沒有要找一個這方面的副手）。 利潤實現考核是很普遍。 目前市場很殘酷，如沒有利潤，你也很難呆。因此你要分析一下你的長處和你的資源。 這一行說難不難，說易不易。但據我分析，轉行成功率不到50%。
另一方面，業務總監也可能負責信託公司的產品銷售，你的銷售經驗和客戶資源反而可能比較適合。
建議你還是要慎重，這行水不淺！建議 多和其高管溝通，了解一下該公司的戰略，行業地位，風控要求，經營模式等。最直接找一下現有員工也聊聊。 你會有更多發現。

『捌』 泰信基金管理有限公司的管理團隊

孟凡利先生，董事長，博士，教授；曾先後任山東經濟學院財務會計系副主任、回主任，山東省答財政廳副廳長，山東省魯信投資控股集團有限公司副董事長、總經理，現任山東省魯信投資控股集團有限公司董事長、黨委書記、總經理，兼山東省國際信託有限公司董事長
葛航先生，總經理。大學本科，經濟師。歷任山東省國際信託有限公司資金信託部業務經理；山東省國際信託有限公司租賃信託部副經理、經理。現任山東省國際信託有限公司自營業務部經理、泰信基金管理有限公司總經理。
吳勝光先生，督察長，碩士，高級經濟師；曾任南京大學城市與資源系副主任、江蘇省國際信託投資公司投資銀行部業務二部經理、信泰證券有限責任公司投資銀行部副總經理。
桑維英女士，副總經理兼董事會秘書，碩士；2002年10月加入泰信基金管理有限公司，經歷了公司的籌建及成立，歷任監察稽核部負責人兼營銷策劃部負責人、行政總監、第一屆暨第二屆監事會職工監事、總經理助理。
韓波先生，副總經理，學士學位；2002年10月加入泰信基金管理有限公司，經歷了公司的籌建及成立，歷任公司財務負責人、總經理助理。

『玖』 信託公司的信託財務部門都有哪些職位

固定收益會計、證券業務會計、自營業務會計、復核會計、信託賬戶版管理、資金管理崗、權出納、統計管理崗、主管、財務部總經理/財務總監。
其中，相當一部分崗位會和外部的銀行、會計事務所等有接觸。舉個簡單例子：賬戶管理就是要和各銀行對接開立信託賬戶的。再舉個例子：融資企業的會計師事務所對被審計企業的信託業務發送詢證函。諸如此類