牧原過度融資

① 有關牧原股份兩個月不給我們簽勞動合同，最後辭退我們

用人單位未與其簽訂勞動合同，並且無故辭退勞動者的，對於用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及違法辭退的賠償金，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

② 牧原股份引發大V論戰，為何4千億「豬茅」頻頻遭到質疑

主要是其財報數據和同行相差太大，首先重資產比例太高，其次利潤率遠超同行，這讓不少投資者難以理解，所以懷疑該公司的數據造假。這段時間，在知名股票交流社區雪球上，關於牧原股份的財報爭議，成為了大眾的焦點。原因在於這家，是在四千億的養豬企業發布的財報中，利潤率遠高同行，而重資產佔比也超過其他養殖同行，這引起了大眾的質疑。有投資者發文質疑，該公司數據為什麼和同行差距這么大，有造假的嫌疑。

③ 牧原集團那麼多豬銷路怎麼來的

牧原集團那麼多豬銷路怎麼來，這個的話，他本身自己就有營造了一些銷路，可以自己去自己營銷。

④ 牧原每年招那麼多人干什麼

牧原每年都會招很多人，被招去的人去干什麼呢？這個問題問的有些太傻了，招人肯定是讓他們去上班工作的，不可能是為了供養他們去白吃白喝。相信很多人都聽說過牧原集團，也有不少人都曾經在那裡工作過，牧原公司這幾年發展的非常不錯，公司正在不斷的擴大，所以很需要就業人才，而且公司還為他們提供了各種各樣的工作崗位，只要你有實力你就能勝任那些工作。

不過這並不是牧原大量招收員工的主要因素，之所以牧原每年都會招更多的人，是因為牧原這幾年不斷的急速擴張而導致的。農牧行業精英在社會中一直是比較稀缺的一類人才，所以牧原才會開出了不菲的薪酬招聘人才，正所謂重賞之下，必有勇夫，如果有誰對這份高薪工作感興趣就可以去應聘嘗試一下了。

⑤ 牧原股份靠養豬一年凈賺3百多億，養豬專業戶在養殖的時候得注意什麼問題

養豬是個細心的工作，技術高並不一定養的好，養豬首先是要保證盈利的，豬場無非做到母豬多生，仔豬多活，肥豬快長，每年出欄的肥豬足夠多，才能保證高盈利。要想養好豬，應該注意的問題很多，個人認為養豬專業戶在養殖的時候得注意以下這些問題：

一、引種和品種

要想養豬首先要有豬苗或者母豬。現在全國缺少優質二元母豬，很多養豬場選擇三元豬留種。要注意以下幾點，保證配種率和生產數量和後期生長速度。

1.品種和基因：法系、丹系產仔多，但是發情配種和營養以及飼養管理要求高。

2.三元豬留種：要注意父母代生產性能如何，另外注意疾病馴化，三元配種盡量選擇回交，不要再用杜洛克做父本。

以上就是我親身驗證過後，覺得養豬專業戶在養殖的時候得注意的問題。

⑥ 看起來牧原快成了一個爛攤子了，幹了幾個月不發工資嗎

最近這類情況的時候可能他的企業一天出現了一些經濟危機。建議的話，換一份工作。不要再堅持下去了。

⑦ 牧原股票前2個月還10O多為什麼現在60多

關鍵業績和前景，使市場失去信心。

⑧ 牧原2020投資全國各地是真的嗎

不建議投資，現在風險太大，跑路的很多。

⑨ 2020牧原集團都會投資什麼地方

平常的A股買賣就可以了