中國人保北上資金

A. 人民銀行和銀行哪個好

可以從人行的地位、編制和薪資福利來看。
中國人民銀行一直被稱為"央媽"，是銀行里的NO.1！人行報考熱度極高，報考人數也是逐年遞增。
人民銀行的地位如何？
中國人民銀行享有貨幣（人民幣）發行的壟斷權，它是發行的銀行；代表政府管理全國的金融機構和金融活動，經理國庫，是政府的銀行；作為最後貸款人，在商業銀行資金不足時，向其發放貸款，是銀行的銀行。中國人民銀行的性質決定了它的特殊地位。根據《中國人民銀行法》規定，它在國務院的領導下依法獨立執行貨幣政策，履行職責，開展業務，不受各級政府部門、社會團體和個人行為干涉。

人民銀行屬於公務員？事業編？

中國人民銀行屬國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。總行屬於國家機關，分支機構屬於機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構。人行從總行往下依次是營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行。

中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委基本一樣。人民銀行分支機構實行的是行員編制，享受事業編制待遇。工資水平和福利待遇和地方事業單位的基本一樣甚至高於事業單位。

可觀的薪資待遇
說起來人民銀行的薪資福利待遇，真是令人垂涎三尺。中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員，分支機構工作人員屬於行員。國家編委只給了人民銀行總行的員工國家公務員編制，人民銀行分支機構實行的行員制，享受事業編制待遇。作為國家的銀行，總體而言，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效獎金構成了主要部分，另外還有福利（節日獎品、五險一金）、出差補貼（午餐、交通、通訊）等額外收入。

不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。

比如北上廣這些地方的分行一般可以到20萬以上，一般的省會城市平均年薪最少是12萬及以上，當然也是地域差，杭州中支就比較好。而地市中心支行一般8-12萬，縣區支行一般5-8萬。但是東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行也能達到5萬。以上都是大概數目，僅供參考。

人民銀行工資對比公務員、商業銀行

人民銀行職工的工資待遇高於比公務員，由於沒有公務員的政策限制，地方人行職工的待遇中績效工資空間較大，受政策限制當然也較少，這也是人行目前待遇普遍高於公務員的主要原因。

人民銀行對比商業銀行，在工資穩定性方面具有絕對性優勢。工資待遇更是遠遠高於商業銀行，同時工作內容本身的業務指標壓力較其遠不相及，但是在人行工作可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。

B. 人民幣持續升值，房價是否也會被抬升，保房價好還是保匯率好

可能對於不太在金融圈玩的人的來說，他們對於人民幣是貶值還是升值並不是很關注。但是，人民幣的價值其實和我們的生活息息相關。

就拿房價來說，日本的房屋泡沫和他們選擇保匯率是分不開關系的，那麼我國的房屋是否也會因保房價和保匯率的選擇而最終泡沫呢？

今年從美國開始「瘋狂印鈔」後，我國的人民幣價值就一直高居不下。到了目前為止，人民幣兌換美元的匯率直接漲到了1美元=6.61人民幣左右。按照慣性思維來說，人民幣升值，房子的價值也會更高，這對於我國本身就有點過高的房價來說可能並不是什麼好事。因為物超所值過高後，泡沫就會越來越近。

其實，人民幣升值短期來說，對於房價的影響還是比較好的。就像當年的日本一樣，本國錢幣升值後，外幣就會流入本土來一波炒熱錢。

我國的房產市場無疑是炒熱錢最好的一個投資項目。所以，熱錢流入後，對我國的房價有推動作用，相當於外國人又給了房產市場一個支撐點，讓房產泡沫的可能性降下來一些。

有些理智的人可能會說，萬一我們國家和當年的日本一樣，選擇保匯率放棄保房價，那麼熱錢瞬間流出，沒了外幣支撐，房價泡沫不是更快嗎？其實，這些根本不用擔心。

我國和當時的日本在貨幣以及房地產項目方面有著很大的差別。我國的外幣流出有著嚴格的外匯管制制度，而當時日本卻沒有。

有了外匯管制制度，即使人民幣升值，外國人想把賺回來的錢大量兌換外幣再流出是不可能的，所以，這個支撐點有了之後想撤離沒那麼容易。

其次，我國的國土資源一直掌握在政府手裡，供應量由政府說了算，調控起來相對容易很多。當時的日本土地供應卻並不受限制，所以才會造成保匯率之後房產市場泡沫的現象出現。

對於我們國家來說，不管是保房價還是保匯率都游刃有餘，再加上目前國家對於房產市場調控一直沒有鬆懈，房價大部分時候是橫盤或者小幅漲跌。

所以，保房價和保匯率的選擇沒有絕對的好或者好，就看保哪種對我國的經濟促進作用更大了。

對此，大家有什麼看法呢？你覺得近期房價會因為人民幣升值而漲價嗎？歡迎留言評論。

C. 中國人民銀行的工資待遇怎麼樣

您好，中公教育為您服務。

甘肅中公金融人為大家整理出了中國人民銀行工資福利待遇，多是網友提供分享，供大家參考。

入行3年多了，對人民銀行也算有了更深的了解。想當初，自己也是拚命的在網上找相關信息。 我想現在的我，有這個責任給大家談下這個話題。

籠統的說人民銀行的待遇，是不準確的。因為不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。

人民銀行的收入名目很多，就說每年能拿到手的總收入吧，不算公積金(這個也差異很大)

按分行，省會城市中心支行，副省級城市中心支行，市地州中心支行，縣支行五級劃分比較合適(隨都叫中心支行，並不是一個級別)

分行和省會城市中心支行差不多是一個級別的，分行略高一些。因為人民銀行雖說名義是按大區設置分支機構，但現在基本還都是分省管理，當然包括財務。每年資金是總行直接撥付給各省會城市中心支行，由省會中支往下面分。

分行一級比較寬裕，收入也比較高，也有說分行是人民銀行系統待遇最好的。普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。廣州分行和西安分行明顯不一個檔次

省會城市中心支行日子也還可以，大概一年11-15萬。當然也是地域差，杭州中支就比較好。

副省級城市中心支行是指青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，大概一年10-14萬。深圳比較高，個例

市地州城市中心支行完全看行領導了，看這個行長的膽識和門路。大概一年7-10萬。

縣支行比較慘。處於最低級，日子真心難。可能一年也就是5-7萬。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

D. 中國人民銀行薪資待遇到底怎樣

不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。

人民銀回行的收入名目很多，就說答每年能拿到手的總收入吧，不算公積金(這個也差異很大)

按分行，省會城市中心支行，副省級城市中心支行，市地州中心支行，縣支行五級劃分比較合適(雖都叫中心支行，並不是一個級別)

分行和省會城市中心支行差不多是一個級別的，分行略高一些。因為人民銀行雖說名義是按大區設置分支機構，但現在基本還都是分省管理，當然包括財務。每年資金是總行直接撥付給各省會城市中心支行，由省會中支往下面分。

分行一級比較寬裕，收入也比較高，也有說分行是人民銀行系統待遇的。普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。廣州分行和西安分行明顯不一個檔次

省會城市中心支行日子也還可以，大概一年11-15萬。當然也是地域差，杭州中支就比較好。

副省級城市中心支行是指青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，大概一年10-14萬。深圳比較高，個例。

更多銀行薪資詳細

E. 月薪 4 萬人民幣是一種怎樣的感受

一個月掙四五萬，沒有這樣的經歷，也相信絕大多數人沒有這樣的經歷。

2018年全國人均可支配收入是28228元，城鎮人均可支配收入是39251元，一個月掙全國人均收入一年的收入。而全國人均工資性收入只有15829元，月入4萬元，至少是人均工資收入的30倍。

第三，至少不用為子女的教育費發愁了。像我兒子中午託管每月五六百元，有時候付完這些錢心裡邊也有些感嘆，不就是僅僅吃個飯嗎？幹嘛這么貴？另外還有英語輔導班，一年七八千元，兩個多月的工資，真的得好好攢錢。提前幾個月就得籌劃，因此會發愁。

如果自己的每月收入高，想想付完一年的錢仍然還有3萬多，肯定心裡會輕松得多，甚至沒有多少感覺。

不過如果能夠達到月薪4萬元，我肯定會更珍惜現在的工作，肯定會工作的更努力。把工作做得十全十美，不敢有一絲的鬆懈。畢竟這樣的機會實在是得來不易的，再去跳槽幾乎也沒有這樣的機會了。這種情況下就能夠理解阿里、騰訊等一些互聯網企業高薪高工作壓力的原因了。

如果你能達到月薪4萬，你是什麼感覺呢？我們可以分享一下。

F. 人民幣匯率幾天抹去一年漲幅

近一周內，人民幣兌美元匯率中間價先後突破6.5和6.6，幾天的跌幅抹去了一年的漲幅，對人民幣的關注又開始多起來。
匯率是一個嚴肅的命題，但在實際生活中，如果不是「外向型」企業，比如航空、造紙、服裝等，對於匯率變動並不敏感，但是為什麼這次人民幣有任何風吹草動，從一個經濟命題變成了全民討論的大話題？還是房子，我可能沒有一個外貿出口企業，但是有房子，或者正准備貸款買個房子。所以，對一般老百姓來說，討論匯率的時候，主要是在研究房價走勢，當網上出現「房價和匯率二選一，只能保一個」的話題時，就顯得格外引人關注。
的確，過去10多年的高貨幣供應量，造成了老百姓的財富重構。站在當下的時點，10年前買房和不買房的，10年前在北上廣買房和三四線小城市買房的，資產負債表已經完全不一樣。但是要知道，無論是房價，還是幾輪起伏的股市，甚至大起大落的藝術品市場、新三板市場，本質上都是貨幣的載體，再加上保匯率還是保樓市這個艱難抉擇上，曾經有兩個鮮明的案例：日本選擇保匯率，俄羅斯選擇保樓市，後來的結果都不盡如人意，中國何去何從，是關注也是考驗。
如果你對這個話題還有印象，那麼應該記得，兩年前，我們也有一個類似的討論，當時甚至更為激烈。一些人甚至將理財產品轉換成為了美元，後來，討論漸漸熄滅，因為我們做到了雙贏，匯率回升，房價也沒有出現大幅下跌，這是怎麼做到的？
首先是動用外匯儲備，從2014年到今年5月，外匯儲備從4萬億元下降到3萬億元，主要就是收購市場上多餘的人民幣。其次是外匯管控，這兩年對資金流出的管控明顯加大，就連個人購匯，無論是手機網銀還是網點櫃台購匯，都需要先填寫一份《個人購匯申請書》。
還有就是降低了貨幣供應量。從一組簡單的數據對比可以看出端倪：2009年國內M2增速為28.41%，對應GDP增速為9.4%；2017年國內M2增速為8.2%，對應GDP增速為6.9%。降低貨幣供應量是一把雙刃劍，在保外匯的同時，對資產價格尤其是房地產價格是會產生明顯沖擊的。幸運的是，政府在實行貨幣調控的同時，針對穩房價做了很多保護性措施。比如對金融業進行強監管，實現金融去杠桿，引導資金從房地產市場轉向實體經濟釋放流動性，這是長期手段，大病慢治。為了短期內的穩定，各地出台了各種限價限售限購等措施，本質上就是降低商品房的流動性。以前北京一年二手房能成交20多萬套，2017年直接腰斬，其他城市皆是如此。而這些政策也壓縮了炒房者的空間，多地都出台政策，限制無戶籍、無企業、無工作的「三無人員」買房，最近甚至調控加碼，限制企業買房，父母落戶、離婚時間數年內也不能買房，將原有稍稍費勁就能繞過去的監管「空子」全部堵住，一定程度上壓制住了炒房需求。
從過去兩年的經驗可以看出，「房價和匯率只能二選一」是一個偽命題，從資金流動的角度看，人民幣匯率和房地產價格在短期內或許呈現一定程度的此消彼長，但運用多種調控手段後，兩個目標是可以同時實現的。除了日本和俄羅斯，我們也可以看看美國的經驗：在1995-2001年間，美元指數和房價同向上升；2002-2007年，美元貶值、房價上升，兩者負相關；次貸危機後，美國的房價和匯率齊跌；而從2011年底開始，二者又呈現出同向上升的趨勢，所以，這並非不可能完成的任務。兩者的根基實際取決於中國經濟的長期趨勢，只要中國經濟的基本面足以支撐，二選一的局面永遠不會發生。

G. 中國人民銀行縣級分行屬於什麼單位性質，單位行業和工作職位類別是什麼

【雲南中公金融人】
中國人民銀行一直被稱為"央媽"，是銀行里的NO.1!人行報考熱度極高，報考人數也是逐年遞增。而作為求職者，相信大家最關心的就是在人行編制情況、職業發展情況以及人行的薪資待遇，今天中公金融人就這些角度來談談人行那些你意想不到的優勢。
人民銀行的地位如何?
中國人民銀行享有貨幣(人民幣)發行的壟斷權，它是發行的銀行;代表政府管理全國的金融機構和金融活動，經理國庫，是政府的銀行;作為最後貸款人，在商業銀行資金不足時，向其發放貸款，是銀行的銀行。中國人民銀行的性質決定了它的特殊地位。根據《中國人民銀行法》規定，它在國務院的領導下依法獨立執行貨幣政策，履行職責，開展業務，不受各級政府部門、社會團體和個人行為干涉。
人民銀行屬於公務員?事業編?
中國人民銀行屬國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。總行屬於國家機關，分支機構屬於機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構。人行從總行往下依次是營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行。
中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委基本一樣。人民銀行分支機構實行的是行員編制，享受事業編制待遇。工資水平和福利待遇和地方事業單位的基本一樣甚至高於事業單位。
人行的發展前景如何?
人行屬於垂直管理，行員一般不會以任何形式進入地方黨委政府部門任職，晉升渠道只有內部晉升，但是行員一旦級別上晉升，待遇也會有較大的提升。一般而言，如果在縣支行，科員升一級變為股級，如果在省會(地市)中心支行，本科科員升一級就是副科。
總體上說，在人行工作不光發展前景廣闊而且薪資待遇也略高於同地區同級公務員、事業單位。地市中支的待遇也比省會公務員要高。而工作強度，那肯定是比公務員要輕松得多的。
可觀的薪資待遇
說起來人民銀行的薪資福利待遇，真是令人垂涎三尺。中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員，分支機構工作人員屬於行員。國家編委只給了人民銀行總行的員工國家公務員編制，人民銀行分支機構實行的行員制，享受事業編制待遇。作為國家的銀行，總體而言，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效獎金構成了主要部分，另外還有福利(節日獎品、五險一金)、出差補貼(午餐、交通、通訊)等額外收入。
不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。
比如北上廣這些地方的分行一般可以到20萬以上，一般的省會城市平均年薪最少是12萬及以上，當然也是地域差，杭州中支就比較好。而地市中心支行一般8-12萬，縣區支行一般5-8萬。但是東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行也能達到5萬。以上都是大概數目，僅供參考。
人民銀行工資對比公務員、商業銀行
人民銀行職工的工資待遇高於比公務員，由於沒有公務員的政策限制，地方人行職工的待遇中績效工資空間較大，受政策限制當然也較少，這也是人行目前待遇普遍高於公務員的主要原因。
人民銀行對比商業銀行，在工資穩定性方面具有絕對性優勢。工資待遇更是遠遠高於商業銀行，同時工作內容本身的業務指標壓力較其遠不相及，但是在人行工作可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。
中國人民銀行作為中華人民共和國的中央銀行，不僅是應屆畢業生求職的良好選擇，也是社會人事的良好選擇。要想進入人行工作，免不了要進行一次勤勉的學習備考，同學們努力加油吧!

H. 車險三者還有200萬的需要買200萬的嗎

車險三者還有200萬的？需要買200萬的嗎？
以前有朋友問我，車險都應該買哪些？通常我都建議他們，除了交強險，再買個車損險、第三者責任險、不計免賠險就差不多了。

車損險是為了賠自己，第三者責任險是為了賠別人，這兩個險種無論如何都是要買的。尤其是三者險，可以幫助事故責任的車主承擔絕大部分經濟賠償，大大降低車主的損失。

但是關於三者險該買多少保額，一直是車主比較糾結的事情，買多了感覺不出險老虧了；買少了又怕出險了不夠賠，真的是好糾結。要sir說這也沒什麼好糾結的，每個額度的三者險其實也就差兩三百塊錢，與其把錢花在那些用處不大的險種上，倒不如在三者險上加大投保額度。

一線城市200萬

我們都知道三者險主要賠償物損和人傷，但就物損來說，除非你是撞了豪車，不然20萬的三者險都夠賠了。但是人傷就復雜了，什麼醫療費、誤工費、護理費等等加起來有9項之多，如果按照一線城市的經濟水平來計算，不買200萬的三者險，還真就沒保障。

以上海為例：發生交通事故並造成死亡事故，同時死亡人還有剛出生的孩子需要撫養，那麼需賠償金額為：

這僅僅只是發生一人死亡事故的賠償，還沒有考慮搶救費、醫療費、護理費等等。所以，在一線城市三者險投保200萬是很有必要的。

二線城市100萬

隨著經濟水平的增長，二線城市人均收入的不斷提高，三者險投保20萬、甚至是50萬都已經不夠賠償了。

以西安市為例：發生交通事故並造成死亡事故，同時死亡人還有剛出生的孩子需要撫養，那麼需賠償金額為：

所以，在二線城市最好投保100萬的三者險，要知道其他所有險種都有可預知的損失，是有上限的。唯獨三者險的損失，是未知的，沒有上限的，有時候是難以承擔的。

三四線城市20-50萬

三四線城市，相對來說人均收入水平不高，豪車也比較少，所以就沒有必要投保高額度的三者險。一般來說20-50之間基本夠用，當地收入水平較高的話，可以投保50萬，最低額度也要選擇20萬。

以蘭州市為例：發生交通事故並造成死亡事故，同時死亡人還有剛出生的孩子需要撫養，那麼需賠償金額為：
總結：隨著社會的進步以及交通事故賠償額度的提高，第三者責任險是為了保障弱者權益的必要措施，作用巨大。三者險可以說是必買的險種，至於買多少咱也不聽保險公司忽悠，像西安這種經濟水平，買個100萬的三者險妥妥的。

I. 最近看到人民幣升值了,這對我們有什麼影響

1、等價人民幣在購買境外以美元計價的商品時可以買更多。或者說，購買進口內化妝品、手錶、提包、奶粉等容商品時，數量不變，實際花的錢少了。

2、去海外旅遊性價比有所提升。

3、留學美國成本降低：一是留學生們的留學保證金數額下降，降低了門檻；二是在國外的學費、生活費也變便宜了。

4、從事進口生意的人海外購買原材料更便宜，但因我國出口到國外的商品價格相對上漲，競爭力或會有所下降，做出口生意的人可能要面臨利潤變小的壓力。

J. 一千萬人民幣是個啥概念，窮人求解答

根據你每年所獲得工資或者剩餘資金，可以計算出一千萬對於個人來說應該是需要多久積累的。