① 金證聯龍和聯龍博通有什麼關系,合同上簽的公司和釘釘考勤上顯示的公司不一樣
一、考勤：企業隨時隨地掌握團隊狀態，主要適合企業內部定點考勤，支持wifi和定位考勤
1、自動生成智能報表
考勤報表無需手動統計，釘釘自動生成智能報表；
隨時根據原始打卡記錄核對考勤異常，極速算出員工工資，一般企業節省人事4天時間；
2、隨時請假出差，結果自動計算
請假、外出、出差各種審批後，自動關聯考勤統計，不用人工計算；
老闆沒批還能電話DING催促審批，顛覆傳統紙質辦公；
3、多地考勤，統一管理
無論員工在分店或者是分公司打卡，公司隨時隨地查看所有考勤數據，統一管理
② 北京聯龍博通電子商務技術有限公司你還在那工作嗎那裡到底怎麼樣
我也想知道，剛剛通知我面試，java初級軟體工程師，我上網一查嚇一跳，都說拖欠工資。
③ 北京聯龍博通電子商務技術有限公司深圳分公司怎麼樣
簡介：北京聯龍博通電子商務技術有限公司深圳分公司成立於2003年09月01日，主要經營范圍為通信管理軟體，計算機軟硬體及外圍設備，通訊設備的技術開發、銷售等。
法定代表人：黃勇
成立時間：2003-09-01
注冊資本：0萬人民幣
工商注冊號：440301103650028
企業類型：有限責任公司分公司
公司地址：深圳市福田區泰然八路雲松大廈13B-01房
④ 聯龍博通廣州分公司的鄭yuanfeng，一堆狗屎，操你X，去死吧，大家面試時不要被這個虛偽的人騙了
好的，謝謝
⑤ 北京聯龍博通電子商務技術在上海銀行是做外包的嗎有限公司
[cp]聯龍博通/金證聯龍，新來的一個女經理，上海負責人，愛拖員工合同，我就是個典型的例子，合同將近一個月了，我實在不想等了，我問他要他居然跟我說合同作廢了，要重新簽。之前換過一次領導，前任領導離崗了，就把她換過來了，他說是前任經理把我的合同作廢，但是在這之前，她還說那個人沒權利把我的合同作廢。還有七月份的公積金社保一直拖欠，再三催促才補繳，特別是社保，慢的要死，公積金我看了一下日期，跟我打電話到總部催促的日期一樣，可能是當場操作。
現在這個wu經理啊不肯告訴我在職期間乾的績效只回我一句，我沒達到那個績效不肯給我錢，不管打沒打到，他總要把真實數據告訴我吧，比如在建設銀行的開卡數，打電話回訪數還有增值業務完成數，他什麼都不講就是想賴著錢。合同因為是法律規定，不給是不行的，所以他威脅我也沒用，之前他不給我合同和退工單，還有社保公積金，我發過微博，然後他居然以單位和銀行的名義威脅我，你們說這女人多可怕，現在連績效費都不給我，大前天找她，她說她病假，所以我一時婦人之仁沒有繼續問他追要下去，沒想到他是裝模作樣，說幫我到公司問一問，結果回復都不給我，今天我主動問他的時候，他說沒有達標，這個女人啊，真是……
這個活每個月的費用就是死的天數，也是死的22天2480，希望大家不要像我傻呵呵的跑去干，我感覺我像進了一家比皮包公司還要皮包的私企。總部座機的接通率可以說是僅僅十分之二三
註：上面提到的這家單位是跟建設銀行合作的，負責電子銀行的
⑥ 聯龍博通怎麼樣
很不錯呀，是多家銀行的手機銀行業務合作夥伴。拖欠工資？沒聽說過，估計是別有用心吧。
⑦ 聯龍博通過年前是否會發工資和過節費
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。
⑧ 聯龍博通
剛剛收到人事電話，語氣很不好，直接就說找到工作了。
⑨ 北京聯龍博通到底怎麼樣我面試的建行電子銀行推廣，看網上說的嚇得不敢去了
怎麼樣？好嗎掙錢嗎
⑩ 北京聯龍博通的工資待遇，前景怎麼樣啊，各位大哥大姐，幫幫小弟啊
很好的7000---8000吧